组织行为学知识重点

1、组织行为学复习重点提示.11.8.新编组织行为学总复习重难点提示工商管理与行政管理统考指引第一某些 考试题型一以7月中央电大考题为例一 判断改错题先判断对错,每小题1分,共6分 6个题二 单项选取题每小题2分,共12分.在备选答案中,选一种。

2、第一章 组织行为学的对象与性质一.名词解释1.组织:是指组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的结构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程.2.行为:是有机体的所作所为及其活动,狭义的行为。

3、组织行为学重点内容整理组织行为学第一章 什么是组织行为学1 从管理者的职能角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念 答:管理者的职能包括计划组织领导和控制;管理者的角色分为人际角色信息传递者角色以及决策角色;管理者的技能有技术技能人际技能。

4、精选组织行为学复习重点一矩阵式连线题A. 奥德佛的ERG理论B. 劳勒的期望模式C. 亚当斯的公平理论D. 斯金纳的强化理论E. 豪斯迪尔的公式F. 内容型激励理论G. 过程型激励理论H. 行为改造型激励理论I. 综合激励模式请选择正确的配。

5、自考组织行为学重点复习第一章 组织行为学的对象与性质一.名词解释1.组织:是指组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的结构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程.2.行为:是有机体的所作所。

6、组织行为学复习重点组织行为学复习重点1. 组织行为学:组织行为学是指综合运用管理学心理学社会学人类学经济学生理学等多种学科的知识,分析研究企业组织中成员个人群体的心理态度行为规律,以及整个组织与其外部环境的相互作用所形成的行为规律,以提高工。

7、组织行为学考试复习重点4月份组织行为学考试总复习重点第十章至第十八章第十章 领导行为与领导过程模式第一节 领导的概念与功能一领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程.二领导是组织运行与发展的核心和主导因素.领导者决定着组织。

8、实验假设：提高照明度会有助于减少疲劳，使生产率提高。
2）福利实验 实验目的：查明福利待遇的变换与生产效率的关系导致生产效率提高的主要原因如下：是参加实验的光荣感；成员间良好的相互关系；被信。

9、组织行为学重点总结组织行为学第一章 组织行为学概述1影响组织有效性的因素:环境因素组织外部因素:可预测性复杂性敌对性;组织因素:结构技术规模年限;管理政策和实践因素:战略控制领导报酬沟通决策;员工因素:目标技能动机态度价值观.220世纪60。

10、最新组织行为学重点组织行为学重点1首先采用管理心理学名称的是美国管理学家莉莲.吉尔布雷斯2 P9组织行为学的层次分析:个体 群体 组织A. 一是把组织看成追求组织目标而工作的个体的集合B. 二是把重点放在组织成员在小组群体和车间工作中的相互。

11、组织行为学考试重点组织行为学课程学习重点第一章 导论第一节 组织行为的定义与特征一组织与组织行为所谓组织就是是由两个或两个以上的人组成的,有特定目标和一定资源,并保持某种权责结构的人群集合体.组织行为学探讨的是各种类型的组织,包括企业组织行。

12、组织行为学重点整理组织行为学第一章 组织行为学概述1影响组织有效性的因素:环境因素组织外部因素:可预测性复杂性敌对性;组织因素:结构技术规模年限;管理政策和实践因素:战略控制领导报酬沟通决策;员工因素:目标技能动机态度价值观.220世纪60。