自考信息资源管理名词解释

1、1效度:一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度.2投射技术测验法:是一种用非结构任务作为刺激材料,通过对被测试者对有关材料的知觉和解释来分析,测定其个性品质倾向的测评方法.3非结构化面试:是指面试的内容,程序等都没有明确的规定,主试者。

2、信息资源管理课后答案和名词解释信息资源管理课后题1.1解释信息技术及其发展与应用的主要特点或趋势.信息技术是应用信息科学的原理和方法研究信息产生传递处理的技术,具体包括有关信息的产生收集交换存储传输显示识别提取控制加工和利用等方面的技术,以。

3、自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法名词解释汇总doc1效度:一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度.2投射技术测验法:是一种用非结构任务作为刺激材料,通过对被测试者对有关材料的知觉和解释来分析,测定其个性品质倾向的测评方法.3。

4、10心理素质：人的认识过程，情感过程，意志过程的具体特征及人的个性心理特征与个性倾向性的具体特征。
11数字反应能力：运用数学符号进行推理的能力。
12职业生涯：一个人在其生活中所经历的一系列职位，职务，或职业的总称。
1。

5、认识论意义下的三类信息：实在信息是事物实际具有的信息，是事物本身固有的一个特征量，与认识主体因素无关；先验信息是主体感知事物前已经具有的关于该事物的信息，它既与事物本身有关，也与主体的主观因素相关；实得信息是主体观察事物的过程中。

6、实质上是用人准则的具体化。
15结构化面试：依照预先确定的内容，程序，分值结构进行面试。
16素质测评：对各类人员的德，能，勤，绩，体等素质，采用定性和定量相结合的方法进行测量与评定。
是指测评者采用科学的方法收集被测评者在主。

7、自考信息资源管理名词解释 第一章信息资源管理基础 1.1 信息技术 : information technology ,简称 IT 是应用信息科学的原理和方法研究信息产生 传递处理的技术,具体包括有关信息的产生收集交换存储传递显示识别提取控。