员工奖惩制度终结docdoc

1、员工奖惩制度试行员工奖惩制度试行1.0HR01020091 目的和范围1.1 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法,结合行业的实际情况,制订本制度.1.2 制定本制度的目的在于:1.2.1 依照法律法规和制度,规范员工的行为。

2、员工的奖惩制度员工的奖惩制度 1.总则 1.1 为明确奖惩的依据标准和程序,使奖惩公开公平公正,更好地规范员工的行为,鼓舞和鞭策广大员工奋发向上,制造更好的工作业绩,特制订本制度. 1.2 本制度适用于公司全体员工. 2.奖惩的原则 2.1。

3、员工奖惩制度范文员工奖惩制度范文1 目的:为加强企业管理,提高员工工作的积极性和自觉性,贯彻企业文化精神和管理理念,维护公司正常的经营管理活动和工作秩序,使员工的奖惩有据可依,特制定本制度.2 适用范围:2.1适用于公司全体员工的奖罚管理。

4、员工奖惩制度版公司员工奖惩制度第一章 总则第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准依据和方法,使奖惩公开公平公正,从而更好地规范公司及员工的行为,特制订本制度.第二条 本制度为配合XX公司企业宪章和各项规章制度的配套文件,对于公司业务开展中涉及。

5、企业员工奖惩制度1 总 则 1.1 为明确奖惩的依据标准和程序,使奖惩公开公平公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本制度.1.2 本制度适用于公司全体员工.2 奖惩的原则2.1 奖惩的原则.2。

6、员工评比奖惩制度一员工评比奖惩制度一员工评比细则及能够常态化执行的保障措施1评比目的公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献,增强企业凝聚力,加强团队合作精神,提高服务质量,强化服务意识;表彰先进树立楷模,引导员工。

7、员工奖惩制度汇编员工奖惩制度汇编第一条为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度.第二条本制度的制订原则是:1有章可依,有章必依。

8、员工奖惩制度草案员工奖惩制度ZS07D001文档修订记录单编制部门人力资源部文件名称 员工奖惩制度文件编号zs07D001版本号变化状态简要说明变更内容和变更范围日期变更人A初定2013.12.19文档审批发布信息版本号审核人及审核时间审批。

9、员工奖惩制度范本员工奖惩制度讨论稿第一章总则 1一 目的 1二 适用范围 1三 职责 1第二章奖励制度 2 3一 奖励条件 2二 奖励项目 2三 奖励方式 3第三章 处罚制度 4 6一 处罚条件 4二 处罚项目 5三 处罚标准 6第四章奖惩。

10、xxx员工奖惩制度员工奖惩制度一总则一为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益,并明确奖惩的依据标准和程序,使奖惩公开公平公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本制度.二本制。