某某监理咨询有限公司人员

1、江苏安达工程咨询监理有限公司项目监理部考核办法一考核对象主体工程在监的项目监理部及现场所有监理人员不含项目监理部 负责人.二考核依据1国家省市有关规范规程等有关文件;2监理合同施工合同等与工程相关的文件;3公司相关管理制度.三考核组组成:由。

2、QYGL文件文件编号GL002来访人员出入及物资出门管理规定生效日期20111201页 次9 为进一步规范来访人员出入公司及物资出门程序,特制定本规定.一工作原则1凡来访人员出入厂区,必须服从警卫人员管理,严格执行出入门程序,按警卫人员要求。

3、嘉兴市世纪交通工程咨询监理有限公司廉政文化建设实施办法征求意见稿第一章 总 则第一条 为规范推进公司廉政文化进企业活动,预防和遏制经营管理与项目监理过程中的违法乱纪行为,保证企业领导人员和员工的清正廉洁,制定本办法.第二条 本办法依据省纪委。

4、每季度末在公司网站上公 示，公示期一周内无异议的，发文通报考核结果。
六、考核奖惩1、每阶段对人员进行考核认定，级别分别为“优秀”、“良好”、“欠 佳”；考核得分在85分以上为“良好”，85分以下为“欠佳”；考核“良 好”。

5、2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产办公场所，必须经公司主管领导批准，并由公司相关部门接待人员陪同。
来访人员不经允许，一律不准进入生产办公场所。
3、到公司各部门联系业务的来访人员，必须经警卫人员联系，与各部门负责人确认，登记。

6、四）参加有损自己、公司形象的不文明活动；第七条 监理人员应当认真履行岗位职责，严格遵守监理工程师职业道德规范，不得有以权谋私、徇私舞弊的下列行为：（一）与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要；（。

7、某某监理咨询有限公司监理人员个人工作总结广东某某监理咨询有限公司姓名:部门:时间:回首过去,展望未来,我带着收获的喜悦,同时也带着急切期望的心情,欣喜的是我完成了公司交给我的监理工作任务,急切期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不。