甲方对监理考核办法实用甲方对监理考核办法实用监理工作质量管理及考核办法1. 编制目的1.1通过规范督促监理作为,提高监理工作质量最终实现项目管控质量和产品质量;1.2衡量到岗监理人员从业素质,激发责任;体现在岗人员价值;1.3量化监理工作绩,取连续3个月考核分的平均分作为当季的考核得分。9. 监理工
甲方对监理考核办法实用甲方监理Tag内容描述：
1、甲方对监理考核办法实用甲方对监理考核办法实用监理工作质量管理及考核办法1. 编制目的1.1通过规范督促监理作为,提高监理工作质量最终实现项目管控质量和产品质量;1.2衡量到岗监理人员从业素质,激发责任;体现在岗人员价值;1.3量化监理工作绩。
2、取连续3个月考核分的平均分作为当季的考核得分。
9. 监理工作考评采用扣分制，满分为100分；每一分项的扣分不超过本分项的满分。
考核以60分为合格。
当月考核不合格不能取得补充协议约定的当月考核金。
考核合格的，应得考核。
3、甲方对监理考核办法 实用监理工作质量管理及考核办法1. 编制目的1.1通过规范督促监理作为,提高监理工作质量最终实现项目管控质量和产品质量;1.2衡量到岗监理人员从业素质,激发责任;体现在岗人员价值;1.3量化监理工作绩效.2. 为确保监理。
