后勤保障工作方案10

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5、1）、严格遵守NB医院各项规章新制度。
除按时参加NB医院升国旗、早操、晨会、培训等活动外，科室要认真组织晨交班工作安排等，做好晨交班、值班记录、日巡查、日维护保养、日维修等各项记录（查记录）。
工作无记录，视为工作未落实，扣除责任人。

6、除按时参加医院升国旗、早操、晨会、培训等活动外，科室要认真组织晨交班工作安排等,做好晨交班、值班记录、日巡查、日维护保养、日维修等各项记录（查记录）。
工作无记录,视为工作未落实，扣除责任人当月考核绩效。
记录不全或漏项,扣除单项考核分。

7、 4、加强维修人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发现问题及时处理，消除各种安全隐患，保证无事故发生。
5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标。

8、晨交班、值班记录、日巡查、日维护保养、日维修等各项记录（查记 录）。
工作无记录，视为工作未落实，扣除责任人当月考核绩效。
记 录不全或漏项，扣除单项考核分值。
（2）、医院及部门安排的工作或科室报修等服务需求， 后勤科应 在 10 。

9、二）、专项部分考核1、水、暖、电维修工作：责任分工：组长：组员：考核内容：（1）负责医院水、暖、电等设施的日常维护和维修保养。
（2）科室报修，维修人员应在10分钟内响应到达维修现场，查明原因、制定维修方案和时限。

10、10）、后勤服务工作未落实或落实不认真不到位，科室投诉的，经查实，一票否决，扣除责任人当月考核绩效。
（二）、专项部分考核1、水、暖、电维修工作：责任分工：组长：组员：考核内容：（1）负责医院水、暖、电等设施的日。

11、造成经济损失的依责追究责任人赔偿责任。
（5）、责任区重大安全隐患不上报或被相关部门通报或处罚，一 票否决，扣除责任人当月考核绩效。
（6）、日常工作不落实或落实不到位，造成上级检查通报批评或 处罚，一票否决，扣除责任人当月考核绩效。

12、2）、医院及部门安排的工作或科室报修等服务需求，后勤科应在10分钟内响应到达现场，安排、落实、限时完成。
未安排落实完成的，一票否决，扣除当月考核绩效。
未认真落实，科室投诉的，一票否决，扣除责任人当月考核绩效。
（3）、医院或院领。

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