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1、劳动合同法解读四十一经济性裁员劳动合同法解读四十一:经济性裁员第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减。
2、劳动合同法解读四十一:经济性裁员第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
3、普通高等教育普通高等教育十一五十一五国家级规划国家级规划教材教材 21世纪法学系列教材世纪法学系列教材 合同法合同法 王利明王利明 房绍坤房绍坤 王轶著王轶著 中国人民大学出版社中国人民大学出版社第十第十一一章章 借款合同借款合同中国人民大。
4、第十一节合同法习题跟答案第十一章 合同法一名词解释1合同2要约3要约邀请4缔约过错责任5无效合同6合同变更7合同解除8代位权9 撤销权 10抗辩权11法定抵销12提存13违约责任14违约金15不可抗力二单项选择题 1刘林于1998年4月4日。
5、债权让与下合同解除权的行使合同法第八十一条之检讨19022债权让与下合同解除权的行使合同法第八十一条之检讨19022债权让与下合同解除权的行使合同法第八十一条之检讨 摘要:在债权让与场合,合同解除权应否随主债权一并移转取决于我国民法理论及实。
6、解读劳动合同法第四十一条解读劳动合同法第四十一条第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向。
7、经济法第十一章 合同法律制度总论3版1在以下协议中,属于我国合同法调整范围的是.A:离婚协议B:收养子女协议C:财产赠与协议D:转移监护权的协议答案:C2根据中华人民共和国合同法的规定,下列要约中可以撤销的是.A:要约人确定了承诺期限的要约。
8、三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
【解读】本条是关于经济性裁员的规定一、规定经济性裁员的原因经济性裁员是用人。
9、用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
【解读】本条是关于经济性裁员的规定一、规定经济性裁员的原因经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。
凡是实行劳动合同制的。
10、释义内容:【释义】本条是关于用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任的规定。
一、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法定的劳动合同必备条款的劳。
11、案例分析案例分析n小张要盖房子,但资金不足,便向老刘借款。
2010年8月17日,两人达成口头协议借款4万,期限5年,年利率百分之四,9月2日,双方签订了书面合同,约定借款4万,期限5年,借款用途为盖房子,未约定利息。
9月18日,老刘。
12、D.应以实际交付物作为成立要件4、合同法第28条规定,“受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外( )”。
A.为新要约 B.为原要约 C.为新承诺 D.为原承诺5、下面不属于合同法第15。
13、上述两则实例均涉及债权让与及合同解除权的行使,此种情况下,受让人得否行使合同解除权,这个问题涉及债权让与的效力,即我国合同法第81条的理解与适用。
合同法第81条规定:“债权人转让权利的,受让人取得与债权有关的从权利,但该从权。
14、但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,用人单位应当。
15、解释】本条是关于经济性裁员的规定。
一、规定经济性裁员的原因 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。
凡是实行劳动合同制的国家,都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同,其原因是法律赋予了企业经营。
16、一、规定经济性裁员的原因 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。
凡是实行劳动合同制的国家,都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同,其原因是法律赋予了企业经营自主权。
我国劳动合同法允许一定条件下用人。
17、合同资料第十一章合同法习题及答案精编版第十一章 合同法一名词解释1合同2要约3要约邀请4缔约过错责任5无效合同6合同变更7合同解除8代位权9 撤销权 10抗辩权11法定抵销12提存13违约责任14违约金15不可抗力二单项选择题 1刘林于19。