个人与团队管理基于网考必过doc个人团队

1、1.一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面.不利于营造团队授权气氛的是 . B李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉2.一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面.没有体现出授权气氛的场景是 B . B李总常常把工作完全交给团队成。

2、1. 团队头脑风暴法是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法.2. 成果是绩效评估的标准之一,关于成果标准考察的问题,说法不正确的是 A .A各个团队之间的工作是如何协调一致的 3. 领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据属于营。

3、个人与团队管理小抄网考机考必过一:单项选择题:1.A多元化经营的经营方式风险最大.2.A确定目标和计划不会出现在实施计划的过程当中.3.B顾客满意度调查属于定性的绩效测量方法.4.B缩减经营成本最有可能增加企业的利润.5.B团队成员不愿意参。

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9、 （A）个人文化 8.怡星公司员工经常用电子邮件、QQ和BBS等方式进行会议交流，这种沟通方式属于（ A ）。
（A）网络会议 9.影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能力体现了领导者的（ B ）。
B）社会。

10、9. “在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。
10. “综合”是绩效评估的标准之一，考察（ D ）属于以“综合”为标准的绩效评估。
（D）团队的目标与整个组织的目标是否一致11. AB。

11、14.（D情绪性）不属于健康冲突的特征15.（D团队目标）不是影响工作计划制定的主要限制因素16.（D想法越离奇越好）不属于头脑风暴的基本原则17.（D信息能够被高层管理者迅速采纳）不是非正式沟通的优点。
18.（D以上答案都。

12、25. 与环境的陈设属于同一种沟通方式的是（ C ）。
（C）环境的颜色搭配 26. 玉林公司依据员工绩效来激励员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（D ）。
（D）实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现27. 运用SWOT。

13、D、当拥有了满意的生活后，人就不用再建立目标了2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的是（A、选择职业生涯路线 B、按照热门行业确定自己的志向C、设定职业生涯目标 D、制订行动计划与措施3、一般来讲，。

14、D）实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现 27.运用 SWOT分析法对组织进行分析，正确的步骤是（B）。
从客户的角度分析组织的优势和劣势；根据信息搜集结果，提出问题；分析组织的内部情况，识别外部环境的机会和威胁；利用问题的。

15、传统式设计和开放式设计，关于传统式设计的说法正确的是（B）各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间23.彼得.圣吉的第五项修炼中所提到的五项修炼，不包括下面的（B、团队创新）24.彼得.杜拉克说，一贯成功的人们的公式是他们在（D。

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