1、新疆物流管理专业人才需求分析报告一、调研目的及意义2010年，中央召开新疆工作座谈会和全国对口援疆工作座谈会，出台中央【2010】9号关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见，提出一系列特殊支持政策，19个省市对口援疆工作全面展开，国家各部委对新疆支持力度进一步加大，为新疆大建设、大开放、大发展创造了千载难逢的历史性机遇。自治区党委贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，召开七届九次全委（扩大）会议，坚持“稳疆兴疆，富民固边”的总体战略方向，做出了“以现代化为引领，以科技、教育为支持，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程”的具体战略选择，并提出加快发展物流等生产性服务业的要求。新疆物流业在推进跨
2、越式发展和长治久安奋斗目标的进程中，迎来了良好的发展前景。我院物流管理专业是自治区示范院校学院重点建设专业，掌握新疆物流行业发展和物流人才的需求状况，是该专业更好的进行人才培养模式，专业课程体系，实习实训基地建设及师资队伍等方面的建设的基础，为此对细节物流行业的相关状况进行调研。（一） 调研目的 通过调研，了解新疆在物流产业发展的状况，了解由于建立区域国际物流中心对物流专业人才需求的迫切性，掌握新疆物流管理人才的需求缺口；通过调查一些典型的物流招聘岗位，分析了不同岗位对物流人才能力的要求，得出不同地区，不同行业，不同管理层的岗位对物流人才需求的特点。重点调查第三方物流企业的工作流程、岗位设置和
3、能力标准；企业对不同岗位的员工在知识、素质以及能力机构方面的要求；企业主要物流设施、设备、物流技术的应用、信息化管理的现状存在问题等，为我院在专业建设中，完善物流管理专业人才培养方案奠定基础。（二） 调研意义 新疆地处中国的西部，位于欧亚大陆腹地，是中国连接中亚、西亚、南亚和东西欧的重要通道；是新亚欧大陆桥通过和向外辐射的主要省区。中国实施全方位开放和沿边开放战略，使新疆成为西部地区的增长极和向西开放的桥头堡，也是中亚通向中国的大门。从物流服务的潜在市场和新疆未来社会经济发展趋势来看，新疆物流业有着巨大的发展潜力和空间。 充分发挥新疆地区位置和综合交通运输体系的优势发展物流业，对新疆科学的实现
4、跨越式发展的活力，保障和改善民生，建设向西出口商品加工基地、商品中转基地和区域性国际商贸中心，发挥着国际大通道的作用，提高区域综合竞争力具有重要的战略意义。根据新疆机电职业技术学院物流管理示范专业建设的部署，在专业人才培养方案中切实体现新疆物流行业发展对专业人才培养的要求，使专业建设和岗位设置及其能力标准相对应，物流管理专业项目组围绕专业人才培养方案制定过程中的有关问题进行了社会调研。二、调研内容及方法（一）调研内容调研内容主要包括：第一、 新疆物流行业发展现状及前景；重点调查新疆物流行业企业的总体规划及发展水平，以及企业发展中存在的主要问题；未来新疆物流行业发展的重点领域。第二、 新疆物流管
5、理专业人才需求预测；重点掌握新疆物流管理专业人才需求的总量及能力需求结构，以及需求的变化趋势。第三、 新疆物流管理专业人才供给预测；重点掌握新疆物流管理专业人才供给的总量，以及需求的变化趋势。第四、 新疆职业院校物流管理专业在人才培养模式、课程体系设置、师资队伍配置、实习实训方面存在的问题和改进的途径。（二）调研方法根据调研的目的和内容采用了以下几种方法，第一、 企业专家访问法；掌握新疆物流行业企业的总体规模及发展水平，以及企业发展中存在的主要问题；未来新疆物流行业发展的重点领域。第二、 问卷调查法；了解新疆物流企业的岗位设置，物流管理人才能力需求结构。第三、 文献资料分析法；收集并归纳近三年
6、新疆物流行业从业人员的基本情况、人才招聘渠道；高职院校相关专业毕业生就业情况等。第四、 网络资源分析法，通过网络招聘平台，收集了物流企业的岗位招聘信息，分析物流企业对人才的要求。（三） 样本单位调查企业名称企业体制背景（打）调查企业所属行业调查企业访谈对象国有民营外资其它中国石油化工股份有限公司西北油田分公司石油化工人力资源中油物流有限公司新疆分公司石油化工人力资源中外运空运发展股份有限公司新疆分公司商贸流通人力资源中铁物流阿拉山口分公司商贸流通人力资源国药集团新疆新特药有限公司商贸流通人力资源新疆四运集团公司商贸流通人力资源新疆友好利通物流有限公司商贸流通人力资源新疆生产建设兵团农三师建设管
7、理处工程建设人力资源昌吉回族自治州园林宾馆餐饮商贸人力资源新疆鸿鑫大酒店有限责任公司餐饮商贸人力资源新疆喀什疏勒县工商局行政管理人力资源喀什疏勒县物资管理站行政管理人力资源新疆乾通国际货运有限责任公司商贸流通人力资源新疆阿拉山口捷安物流有限公司商贸流通人力资源新疆萨迪克国际投资有限公司商贸流通人力资源新疆新材药业有限公司商贸流通人力资源新疆乐兴国际货运代理有限公司商贸流通人力资源新疆伊犁恒信国际贸易物流有限公司商贸流通人力资源巴州金沙运输有限公司商贸流通人力资源阿拉山口悦达贸易有限责任公司商贸流通人力资源乌鲁木齐世纪华程物流有限公司商贸流通人力资源喀什郝斯莱特进出口有限公司商贸流通人力资源喀什
8、疏勒县交通运输有限公司商贸流通人力资源喀什吉维尔国际贸易有限公司商贸流通人力资源喀什鑫大漠物流有限公司商贸流通人力资源喀什努尔亚特国际贸易有限公司商贸流通人力资源喀什新蓝光国际贸易有限公司商贸流通人力资源喀什托格拉克商贸有限公司商贸流通人力资源巴楚前海物资有限责任公司商贸流通人力资源喀什诺澜商贸有限公司商贸流通人力资源喀什金丝路有限责任公司商贸流通人力资源喀什西星果业有限公司商贸流通人力资源阿图什布格拉商贸有限责任公司商贸流通人力资源轮台恒源工贸有限责任公司商贸流通人力资源喀什新航有限责任公司商贸流通人力资源（样本单位共计35家，企业性质多样，涉及面较为广泛，其中国有企业12家（5家驻疆企业）
9、及部分具有地域代表性民营企业23家，共回收有效问卷89份）三、关于新疆物流行业发展状况调查（一）新疆物流行业发展现状与趋势 我国物流业调整和振兴规划确定的九大物流区域、十大物流通道和21个全国性物流节点城市都将乌鲁木齐纳入其中，新疆维吾尔自治区物流业“十二五”发展规划指出我区物流业重点发展战略:以交通基础设施建设为重点，加快铁路、公路、航空、管道多种运输方式的举出设施建设，构建国际物流大通道和区域综合交通运输体系；以发展公路物流业为重点，积极引进国内外物流企业，培育本地龙头物流企业，提高物流企业能力。2010年，新疆全社会物流总额115710亿元。交通运输、仓储和邮政业实现增加值222.47亿
10、元，占GDP比重为4.1%，占全部服务业增加值的比重为12.6%。全社会物流总费用2占GDP比重约为22.5% ，高于全国平均水平。2010年全社会货运量64596.70万吨，公路、铁路、航空、管道分别占到总货运量的、78.10%、10.61%、0.01%和11.23%。“十一五”新疆物流业总体规模快速增长，服务水平显著提高，发展环境和条件不断改善，物流业规模不断扩大为进一步发展奠定了良好基础。2009年全社会物流总额11976亿元。交通运输、仓储和邮政业实现增加值209亿元，占比重为4.9%，占全部服务业增加值的比重为13.2%。2009年全社会货运量60162.8万吨，货物周转量1815.
11、81亿吨公里，铁路、公路、航空、管道分别占到总货运量的10.66%、77.77%、0.01%和11.56%。目前，全区规模以上独立核算物流企业714加，就业人数近30万人。(二)新疆物流行业从业人员的基本情况 1新疆物流行业从业人员基本状况据有关部门提供的资料显示，监管新疆物流有了较快的发展，但与之不配套的是物流专业人才极度缺乏，成为新疆物流发展的瓶颈，严重制约了现代物流发展的步伐。近期的一项调查显示：在全疆2万多家物流及相关企业中，专门从事物流工作的人数与职工总数之比为1:20,51%的物流企业中技术员工的比例在20%以下。物流专业人员和物流经理的比例就更低了。调查显示，企业对于物流专业人才
12、的需求非常迫切，有近90%的企业表示需要甚至迫切需要物流人才。需求最为迫切的是中高级物流管理人才，选择比例达到97%，而需要基层物流操作人员的物流企业仅占6.06%。这说明随着新疆物流的发展，企业越来越意识到中高级物流管理人才对自身的重要作用。2 新疆物流从业人员结构统计分析物流从业人员是指该单位从事物流活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。u 学历结构：在物流人才中，大专学历占到了一半以上为61.2%，本科学历占37.6%，研究生学历占1.2%。u 专业结构：在新疆物流从业人员中，其专业为非物流专业的占据了最大比例，为38.6%；企业管理次之，占3
13、3.5%；其它以此为国际贸易、供应链与物流管理和物流工程。u 年龄结构：在新疆物流从业人员中，30岁以下占39.5%，30-39岁占28.2%，40-49岁占18.2%，50岁及以上占14.1%。u 性别结构：在新疆物流从业人员中，男性占72.4%，女性占27.6%。u 从业时间：在新疆从业人员中，平均从业时间约为36个月，见下表如图：从业时间0-6个月6-12个月12-36个月36-60个月所占比例12.3%16%28.2%43.5%u 薪资结构：800-1200元：库工，低级发货员，一般实习生，等等。 1200-2400元：低级计划科文员，统计，制单。运输计划人员，现场操作人员，销售人员底
14、薪，国内企业物流部实习生等。 2400-5000元：高级销售经理底薪，外资物流企业文员，外资3PL工作人员，部门主管等等。 5000-10000元：大型3PL副总，外资部门经理，分公司经理，外资物流部主管，等等。 10000-40000:元：外资物流部经理，老总月薪，外资物流部销售经理，等等。u 职业培训情况：对于目前行业内知名的物流师、ILT、PMAC、PAILSD等培训，几乎没有人了解及接受过此类培训，较为普遍的是接受企业内部培训或听报告、讲座。u 工作职能结构：工作职能分布情况略微复杂一些，由于物流行业人员大多数身兼数职，故百分比总数不是100%。 在新疆物流从业中，从业者普遍看好物流职业的发展前景，并成为职业选择的最重要的因素。但是，遗憾的是目前新疆的知名物流
