1、车间行政管理规章制度doc车间行政管理规章制度1上海明岐铝业有限公司目的：本规范根据国家的有关法律、法规及生产部的员工守则制定而成，为车间员工的行为准则、工作规范的依据，是奖惩实施的一个重要依据，以全面提高员工的工作积极性，提高公司的整体效益。员工行为规范：先做人后做事服从、服从、再服从质量目标：回炉率指标：0.2%一：进出工厂制度：1.不得争先恐后，有班组长带队依次排队有序进出2.不得乱停乱放自行车和摩托车辆，不得在进出口通道内骑车，应按指定区域停放并上锁3.进出公司禁止长时间聚集在门口聊天、抽烟4.员工早点不得带进公司和车间食用5.不得擅自携带公司任何物品外出，应持有效出门证6.当班时间如
2、遇突发事件需外出的凭本部门科级以上干部签发的出门证二：考勤制度：1.不得代人打卡或请他人打卡，应在公司指定的进出口处打卡2.不得胡乱打卡，因个人忘打卡或漏打卡而导致系统无法识别出勤记录的，人事管理部门追究时，人员所在部门不承担任何责任3.刷卡时以读卡机读出工号及姓名时为刷卡成功，不必重复多次刷卡（如因读卡机故障而导致无法正确读卡的，按所在班组实际考勤为准，不做扣款处理）4.员工下班时勿拥挤在刷卡处刷卡，为避免读卡出现错误甚至无法正确读卡，员工需有秩序的进行刷卡后下班5.如上班忘记带考勤卡的则在门卫领取并填写相关证明，由当事人所在部门科级以上干部签名，此记录将提交人事部作为考勤依据6.所有考勤通
3、过电子刷卡和所在班组内部考勤做复查，虚报考勤的人员做辞退，班组长降级，降级处分的人员三个月内不得恢复原职务7.不迟到早退，迟到早退处理方式如下：迟到早退10分钟以内扣10元一次迟到早退10-30分钟以内扣20元一次迟到早退30-60分钟以内扣30元一次迟到60120分钟以内当天出勤按0.5天计算因迟到而故意请假0.5天的,该半天假期不成立,按旷工0.5天扣50元8.加班需由当班责任班组长填写加班单由科级以上干部核准准后生效9.如因质量问题发生义务加班完成返工的，返工时间不计算薪资10.突发状况时员工上班迟到30分钟以内不以迟到论处例:自然灾害(台风特大暴雨)交通意外及其它意外上班途中见义勇为1
4、1.员工有突发急事需提前下班的,以一小时为计算单位,所欠工时可申请在未来的三天内补回,该提前下班的工时不做扣款12.旷工一天扣100元，旷工二天扣200元，连续旷工三天以上（含三天）的作自动离职，当月累计旷工三天的作辞退处理13.迟到早退人员由当班组长做及时提报，每日填写于交接本，对虚报甚至不报的人员做加倍处罚，班组长负连带处罚责任14.试用期内员工旷工一天扣100元,旷工两天扣200元,旷工三天以上含三天的作自动离职15.班组长在上班期间私自外出的，一经核实无误的，将取消班组长职务，降为作业员且3个月内不得恢复其职务三：胸卡制度：1.本部门实行胸卡制度,凡本部门人员进入厂区及就餐时需佩戴好胸
5、卡（因车间的特殊工作性质，作业时可将胸卡放于口袋内）严禁无证上岗2.新员工面试结束后第二天正式上班时没有胸卡的到班长处领取胸卡上班有胸卡忘带者一次罚款5元，无证上岗者每发现一次罚10元3.胸卡如有人为丢失或损坏的可到车间办公室进行补办，易损件如胸卡挂绳或塑壳自然损坏的可上报班组长，由班组长至车间办公室免费更换新的4.普通员工统一为蓝色挂绳，其他颜色一律不得使用四：班列会制度：1.上下班由班组长主持召开班列会，不得私自下班，班前会提前10-15分钟召开2.班列会同时对当班到岗人员做点名确认3.班列会迟到人员按内部迟到处理，每迟到一次扣5 元4.班列会队伍人员需整齐划一，双手一律放后5.班列会主持
6、人不得说脏话，如被员工投诉，每核实一次罚20元五：车间现场管理制度：1.不得在车间、生产线上吃零食或就餐2.不得在生产线上接听电话或玩弄手机，包括利用手机发短信3.公共场所严禁吸烟，生产线全面禁烟，（可在车间指定地点吸烟）4.生产现场需谨慎使用明火，如发生恶意纵火并引发安全事故的最高处500元经济处罚和照价赔偿，直至追究司法责任5.员工有消极怠工现象的每发现一次做20元/次的处罚（消极怠工包括：生产作业时嬉笑聊天、东张西望、野蛮操作和从事与生产无关的事）6.员工在生产现场不得大声尖叫7.各级干部不得在现场公开辱骂员工,纠正各类错误行为时不得进行人身攻击8.绝对服从工作安排，对不服从工作安排的做
7、停职处理（停职员工不享受当月奖金）9.辱骂上司的直接从生产线除名10.生产现场保持洁净，生产通道内禁止停放任何物品、物件11.严禁打骂斗殴，发生相互斗殴的双方全部辞退12.不得将生产用液压车当滑板车在车间现场玩耍13.不得破坏和浪费公司任何财物，应爱惜和节省一切资源14.不得违反公司WI文件并擅自改变工艺流程进行操作，擅改制程造成质量事故的视情节轻重做100200元经济处罚，并直至除名15.当班时间不得串岗离岗16.当班时间段打瞌睡处200元经济处罚，睡觉者直接从生产线除名（包含组级以上干部）17.生产现场严禁涂鸦，公告栏内容不得随意更改或撕毁，每发现一次罚50元18.生产设施及生产设备，包括
8、生产用日报表禁止涂鸦，对胡乱涂鸦者除把涂鸦的部位恢复至原样19.故意损坏公共财物的照价赔偿（另视情节严重处罚金100-200元）20.生产现场不得随意带人参观或做接待性工作21.盗窃公司财物的交司法机关处理，金额不论大小全部作除名处理（当月工资、奖金全部扣除）22.上述条文除已标明处罚金额的每发生发现一次扣2050元六：离岗制度：下列状况视为离岗：1、未经过班组长同意，不得随意离开自己的工作岗位1.离岗时间最多不得超过15分钟2.返回现场后第一时间向班组长报到3.离岗时间超出规定时间的，每发现一次扣20元（因身体状况原因导致延长的不做处分）4.七：交接班制度：1.严禁停线交接2.因质量问题而造
9、成返工的必须全部处理完毕后下班（义务返工）3.当班组长承担向接班组长交代本班生产状况及异常状况的义务4.班组交接本统一在班组长工作区填写，并按顺序整齐摆放，接班的值班长及组长必须提前30分钟到达现场，同时延后15分钟下班八：人身安全制度：1.遵守交通规则（红绿灯）2.骑车速度不要太快3.上下班不要赶时间，提前一点时间出门，不要空腹上班4.骑车保持距离，尽量不要超车5.骑车不要嘻戏与相互追逐6.酒后不宜骑车,驾车7.驾助动车要戴头盔8.车子需停放在指定的区域9.相互照应，提醒，上下班正常路线途中如发生意外交通事故或其他事故，即刻拨110或122报警，并及时与公司取得联系，特别注意不得与肇事方因贪
10、图省事和一时便宜而私了10.严禁酒后上班及在当班时间饮酒，一经查处，按等级做200400元经济处罚或除名，班组长酒后上班被查处的降为普工，三个月内不得恢复原职务11.酒后上班判定标准（酒类中含酒精120以上含120）：早班：上班前不得饮酒中班：中午就餐或上班前这一时间段不得饮酒夜班：傍晚就餐或上班前不得饮酒长白班：上班前不得饮酒12.管理干部夜间不得在酒后至现场查岗或工作，如遭员工投诉加倍纪律处分13.当班时间电气设备及线路不得私自拆装,电气箱正常情况下不得私自打开，如有异常时必须由公司专业人员处理下列情形将受到严厉处罚（50-200元，最高以除名处理）：1.野蛮操作，甚至影响自身安全和他人人身安全的2.擅自操作他人设备，导致设备损坏的3.违反操作规程，擅改SOP 、SIP文件内容的
