1、篮球比赛策划方案范文6篇篮球比赛策划方案范文 6 篇篇一一、活动目的为了建立健康、文明的公司文化气氛，丰富职工的业余生活，提升职工的全面素质，增进公司子公司及各部门间友情，促使和睦的公司文化，同时提升共同竞争和互相合作的团队精神，特举办此次秋天篮球比赛活动。二、活动主题“迎中秋、庆国庆” -xxxx 公司 20xx 年第 xx 届秋季篮球赛三、活动主旨增进各部门之间的沟通，增强集体荣誉感及凝集力。四、活动时间暂定 xxxx 年 xxxx 月 xx 日( 礼拜 xx) xxxx 月 xxx 日 ( 星期 xx)五、活动地址 xxxxxxxx 篮球场六、活动方案( 一) 篮球比赛组织方案1、考虑各
2、子公司及部门的实质人数状况，拟在公司内部构成男子组 6 队。2、每队参赛人数许多于 8 人且不多于 12 人 ; 全部参赛人员一定是本公司正式职工，且全部参赛队伍不行交换人员和请外助。3、各队须于 20xx 年 8 月 17 日前将参赛人员名单报给行政人事部，由 xxxx 负责登记并核查球员身份 , 过时不报名或补报均视为无效 (9 月 8 日此后入职人员无报名资格)。4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为裁减赛。5、第一阶段比赛推行循环积分制，每赢一场积3 分，输一场积 1 分，弃权 0 分; 若两队积分同样比较两队间输赢 ;两队间输赢同样比较两队间得失分。积分前四名6、第二阶段
3、半决赛、决赛：采纳裁减制。第1 名vS第4 名、第2 名vS第3 名，7、比赛规则：(1)两方球队须按规准时间提早 15 分钟抵达比赛场所并到统计台签到，迟到 15 分钟(2) 比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场 2 节，每节 12 分钟;若 4 节比赛得分(4)一支球队每节可叫暂停 2 次，第四节比赛可叫暂停 3次，每次暂停时间为 1 分钟(5)比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声(6)单个队员全场共有 5 次犯规时机，第 6 次犯规将被罚下场且不可以再参加本场比赛 ;(7) 在整个比胜过程中推行“攻击秒”违例规则。 8 、篮球裁判： xxxx3秒、5、
4、xxxx 9秒、8秒、24、详细的比赛赛程见附件 1。10、比赛奖项： 冠军队 1 名，亚军队 1 名，季军队 1 名，分别赐予 3000 元、 20xx( 二) 注意事项：1、友情第一、比赛第二、尊敬裁判、尊敬敌手。2、全部听从裁判，若有谩骂、殴打、恫吓裁判者，取消参赛资格。 3 、原则上比赛队伍需着一致的队服 , 队服号一定是 4-15 号不可以随意乱取。 4 、队员要发挥坚强拼搏的精神，不准搅乱参赛队员比赛。 5 、参赛队员要提早作好准备活动，防止全部损害事故。( 三) 比赛将于 xxxx 年 xx 月 xx 日下午举行开幕式，于xxxx年 xx 月 xx 日下午举行颁奖仪式。( 四)
5、活动筹办构成员1、筹办组组长： xxxx 、 xxxx 负责活动的整体规划、协调。2、筹办组副组长： xxxx 、xxxxx 负责辅助活动的整体规划及督导履行。 3 、筹办组组员： 技 术 统 计： xxxx 、xxxx ;现 场 解 说： xxxx 、 xxxx ; 计 时/ 计 分： xxxx 、xxxx ; 摄 影 ： xxxx 、xxxx ; 电 器 设 备： xxxx 、xxxx ;安 全 保 障： xxxx 、xxxx ; 后 勤 服 务： xxxx 、xxxx 。( 五) 详细比赛赛程，由人力资源部一致编制和通知。( 六) 花费估算篮球比赛策划方案范文篇二一、 活动名称：太湖杯篮
6、球比赛二 、活动目的：社区文化是社区发展的灵魂，是知足居民民众精神文化需要、增强社区精神文明建设的重要内容。为了充足弘扬全运会精神，增强居民对本社区的认可感和归属感，鼎力促使社区精神文明建设，太湖国际社区将举办以“”为主题的篮球赛活动。三、活动主旨：安全第一，和睦比赛。四、主办单位：道义街道做事处包办单位：沈阳百艺龙置业有限公司太湖国际社区五、参赛方法：1、报名方法：能够个人形式或组队形式进行报名。通过打电话致电服务中心报名登记参加，去服务中心进行登记。2、报名时间： 20xx 年 6 月 日到 20xx 年 6 月 日3、报名地址：太湖国际社区居委会六、活动流程：赛前： 1、宣传活动。设置宣
7、传栏，在楼道温馨提示栏进行宣传，做宣传招募海报，路边的横幅宣传。2、确立参赛选手，进行分组开幕式活动时间： 20xx 年 6 月 日 20xx 年 6 月 日活动地址：太湖国际社区篮球场活动参加对象：活动主包办方、各参赛球队、评判员、观众开幕式主要流程：1、主持人出场，介绍社区球赛概略 ;2、主办包办领致使辞 ;3、篮球联赛评判员代表、运动员代表发言 ;4、社区篮球大赛正式开始 ;5、开场表演 ;6、开球，比赛正式开始。比赛进行时时间： 20xx 年 6 月 日 20xx 年 6 月 日每个周末地址：太湖国际社区篮球场比赛内容：依据抽签分组结果，依据比赛流程进行比赛参加对象：参加比赛球队、观众
8、谢幕式时间： 20xx 年 6 月地址：太湖国际社区篮球场参加对象：活动主包办方、参赛球队、观众谢幕式主要流程：1、主持人宣告获奖球队2、颁奖3、领致使辞，宣告篮球赛谢幕七、活动细则：1、各队均要选出一名队长，负责抽签等问题。2、比赛第一轮采纳小组内循环赛制，即由各队负责人以抽签的形式决定分组 ( 分组状况看到时参赛队伍的数目而定 ) ，小组内循环互赛，决出小组前两名进入第二轮比赛。在第二轮比赛中，由 A 组的第一名对战 C 组第二名， A 组第二名对战 C 组第一名，由 B 组的第一名对战 d 组第二名， B组第二名对战 d 组第一名。 ( 小组数目暂时不定，看详细情况，比赛形式和此同样 )
9、 。胜者进入四强赛，在从头分组进行半决赛胜，胜出一方进入总决赛，其余两对抢夺第三名。在小组比赛时，假如两队比赛在比赛结束时比分同样，不进行加时赛，假若有两支队伍积分同样时，则进行附带赛，胜出者进入下一轮。3、除以下特别规则外，比赛均依据最新国际篮球比赛规则履行：(1)时间：本次比赛采纳男子 2*10 分钟的比赛模式，半场的歇息时间为 5(2)计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第二节最后1分钟停表。其余均(3)球权：本次比赛仅第一节跳球。在比胜过程中是采纳球权轮番制。(4)加时赛：2 节比赛结束后若仍未分输赢， 进行加时赛。(5)暂停：每队一、二节时总合能够恳求两次暂停 ; 每一延伸赛能够恳求一
10、(6)违例：使用 24 秒攻击、 8 秒前场和 3 秒区规则。(7)换人：当球呈死球状态时，两方皆可恳求换人。欲换上场的选手一定先(8)犯规：球员犯规满 5 次一定离场，该队换上一名替补球员上场。全队每(9)弃权：比赛开始时，一方队员不足三人时，球赛不得开始。在比赛时间十五分钟候后，依旧不足三人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜 ; 一方球队因各样原由提出弃权时，则判断对方球队获胜。八、成绩认定：小组赛，胜一场积 2 分，平一场积 1 分，负一场或弃权积0分。九、比赛赛程及人员安排：比赛均在每周 举行，详细赛程见当天赛程附表。若球队队员暂时有事，需提早起码一天通知比赛组织人员。比赛的缓期
11、：因天气等特别原由致使比赛不可以进行时，需要提早通知参赛球队及工作人员 ; 每场设 1 名评判员、 1 名记录员、 1 名记分员 ( 工作人员由主办单位负责找 ) 。十、比赛道具：每场一个篮球，一个哨子，记录本、笔、腕表。十一、奖项设置：前三名均有奖品，详细由主办单位决定。十二、活动估算资料采买：资料 数目 单价 总计篮球比赛策划方案范文篇三一、活动名称： “友情第一，比赛第二”篮球比赛二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的表现队员之间的团结协作能力，进而增强参赛集体之间的合作、 沟通，增强整个参赛队伍之间的凝集力。为了增强部门与部门，职工与公司之间的联系，加深职工之间
12、的友情，特举行此次篮球比赛。三、参赛对象：制造课、品管部及其余各部门任职职工四、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为安和公司内部全部职工2、每位报名人员只可参加一支球队3、比赛按部门区分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一4、比赛时设有一个主裁，一个副裁5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行五、比赛安排：1、比赛场所：公司篮球场2、比赛时间： 20xx 年 12 月 10 日 -30 日时期3、比赛采纳抽签对阵，一场定输赢，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参加队。4、比赛采纳是上下半场制，半场比赛时间为20 分钟，时期无暂停时间，中场歇息 10 分钟，两方交换
13、场所。5、每队上场人数为 5 人，换人不限次数。六、比赛纪律规定1、超出 10 分钟仍未出席或人员不齐则视为自动弃权。2、各队严格依据要求报名，若有违犯报名要求则撤消报名球员比赛资格。3、每队球员一致服饰颜色。进入决赛的队伍一定赞同服饰。4、全部参赛队员保证比赛“友情第一”原则，场外观众不得野蛮搅乱比赛次序，不然将撤消持续观看比赛资格并做违纪办理并全厂通告。5、场上球员一定尊敬裁判的判罚，场上队员一定听从裁判判罚，不然赐予技术犯规警示，严重者 ( 两次 ) 将被罚下场。比胜过程中若有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。6、场上球员不行有围攻、谴责、咒骂裁判，不得有故意延迟比赛等搅乱比赛次序等行为，一旦发生则撤消该队比赛资格并对有关责任人做违纪办理并进行全厂通告。七、比赛规则1、比赛不采纳禁区 3 秒、后场 10 秒及 24 秒规则。2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2 罚 1掷。4、 累计犯规超出 6 次者将被自动罚下。上海安和精细电子电器有限公司主办单位：人事总务部
