1、劳动保障监察协管员工作总结精选4篇劳动保障监察工作总结劳动保障监察协管员工作总结（精选4篇）_劳动保障监察工作总结Word文档可编辑 劳动保障监察协管员工作总结（精选4篇）_劳动保障监察工作总结 劳动保障监察协管员工作总结（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“劳动保障监察工作总结”。 第1篇：劳动保障协管员工作总结 劳动保障协管员年度工作总结 劳动保障协管员年度工作总结 转瞬间工作两年了在劳动保障中心领导班子的正确领导下在全体同事的帮助、支持下使我在各个方面都得到了熬炼和肯定程度的提高。工作中我始终坚持高标准、严要求仔细完成了劳动保障中心支配的各项工作任务。 仔
2、细准时地完成了劳动保障中心支配的各种任务并整理好各种信息。同时还仔细学习工作技能不断改造思想观念努力提高自身的综合素养和工作实力。主动参与组织的每一次学习和会议把学到的新学问、新扪技能、新本事和会议传达的精神充分运砖用、发挥到工作和学习中。本人爱岗敬业寻在工作期间对自身严格要求工作勤奋纹能吃苦耐劳对领导支配的任务加班加 点的完成从不拖拉始终把务实作为自狺己的准则。把自身建设的重点放在严谨、芷细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在七工作中以制度、纪律规范自己的一切言棋行严格遵守劳动保障中心的各项规章制 度;敬重领导团结同事虚心谨慎主疒动虚心接受领导、同事和来自各方面的意?见和建议;不断的改进工作和
3、加强自身建酽设。坚持做到不利于政府形象的事不做茱不利于协理员形象的话不说主动维护劳乍动保障中心最基础层服务窗口的良好形象绳。 两年的工作时间虽然工作比较主动吧各项任务完成的较好但还存在许多不和足所以要更好的学习努力提高自 1 / 7 己。 在今后的工作中我肯定仔细的总结阅历暄克服不足努力把工作做得更好。在自蝈己的工作中肯定要做到今日事今日毕琶决不能拖拖拉拉更要克服自己的性格缺篱陷要不断反思自己的一言一行做到多惨听、少说、多做发挥自己的优点弥补犸自己的缺点多向有阅历的同事、领导学恁习加强工作的主动性和主动性。 在今蔹后的工作中我会更加的努力保质保量的矩做好领导部署和支配的各项工作任务。在?对待工
4、作上要有高度负责的看法脚踏实抖地、尽职尽责地做好各项工作。 我是社咪区劳动保障协理员于20xx年12月榆来到社区工作首先向始终以来在工作中胬赐予我支持关切的各位领导、各位同事们搛和居民挚友们表示诚心的感谢现将一年 多来的工作汇报如下:如有不妥之处请 各位指正。 一、主要工作完成状况 针对下岗失业人员多困难就业群体多退桌休人员多的特点我和劳动站的同事们整体益合作、互有侧重保质保量使就业再就业、常企业退休管理、城镇居民医疗保险、小额博担保贷款等各项工作健康有序地开展保?质保量地完成了每年度工作目标任务为锸打造“宜居宜工”的城市做出主动贡献。 (一)、制订落实主动的就业环境强化姓政府促进就业责任。
5、1.对辖区内各种女失业人员进行摸底分门别类建立档案 2 / 7 资谶料近年来我们共建立个人档案几百份、各种簿册几十本做到状况明、底子清。鲎针对企业下岗人员、军转人员、高校毕业忑高校生等各种失业人员按他们的需求进行訾分类制定帮扶安排书确定帮扶时辰表璎。供应相对应的职业介绍、就业指导、推亲荐岗位技能培训、通过供需见面会搭建就究业平台等切实解决了失业人员就业问题赖受到了良好的效果保障了社区的高就 业率。被评为省级星级从分就业社区。截苒至目前:登登记岗失业人员累计346人茚就业再就业345人其中“4050馆”失业人员243人就业人243人巷就业困难家庭46户零就业家庭动态为股零。 2、多渠道为用人单位
6、和求职者搭建双向选择平台。我们共组织辖区单位和螂求职者参与各种聘请会共联系了十几家谡用人单位现场聘请供应百余个就业岗位邡。加强就业再就业公共服务平台建设进婆行网格化管理刚好传达用工信息发挥社葵区资源优势多渠道扩大就业岗位。采集嗉辖区用人单位劳动用工信息调查登记61稔家。 3、全力推动小额担保贷款工作彗为个人创业供应贴息政策。为扶持劳动者概自主创业激励自主创业和自谋职业的激畴励机制加大对下岗失业人员、高校毕业毫生自主创业的扶持力度的宣扬工作建立癞创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶唰持等“一条龙服务”的工作模式从而落潆实小额担保贷款就业救济政策。去年我们吓共计为3名自主创业人员胜利 3 / 7
7、办理申请小?额担保贷款计14万元今年目前在申请 办理一家为创业带动就业供应强有力保铫障。 4、仔细做好就业失业登记证鬯的办理发放工作。对失业登记人员刚好办俾理就业失业登记证为登记失业人员银供应全面的就业帮扶和各项实惠政策的落蜷实。截止目前已办理发放和换证两百多铩本就业失业登记证。 (二)、仔细彗做好医保工作构建多层次、广覆盖的社栎会保障体系 1、城镇居民基本医疗保险盆是一项惠民工程为落实好此项工作我叹们早谋划、早实施召开工作会议全面棠部署工作任务。广泛宣扬使居民应保尽唰保。我们为680名居民办理了续保和新龉办理156人。并做好新社保卡的发放工狁作。 2、仔细开展企业退休人员领取养晃老金资格认证
8、工作。进一步推动离退休人 员社会化管理进程精确驾驭退休人员信戈息确保对退休人员进行动态管理截止 目前我们共接收社会化管理企业退休金若人员累计一千多人一年多来为社区60银、70岁老人办理老人证一百多本本;建芒立社会化管理的企业退休人员数据库把鹣社区劳动站的地址、电话公布于众建立娓月随访制度关切和帮助他们解决生活中璀实际困难。每月新增的退休人员刚好认定畦刚好入库。建立了患重大疾病、高龄、特途困退休人员档案为其供应特地的生活帮棠助和慰问活动。为便利与退休人员联系、簿沟通更好地为他们服务 4 / 7 我们还向企业婕退休人员发放了社会化管理联系卡做到恤了“一人一卡”。 3、将社会保险补贴俸工作与“充分就
9、业社区”创建相结合。利纫用敏捷就业社保补贴政策促进“充分就业社区”的创建工作。敏捷就业社保补贴 的政策出台后对稳定就业起到了主动作鳝用变更了过去大龄就业困难人员就业模聋式使他们踊跃参与敏捷就业申请享受倬社保补贴政策发放2021、2021盎年就业困难几百人次;办理了今年社保补碳贴手续从而保障了敏捷就业困难人员的谵合法利益确保社保补贴申请工作圆满完咋成。 4.为未享受社会养老保险的60水周岁以上居民仔细绽开摸底工作帮他们舜办理城镇居民养老保险使他们生活有所隘保障迄今为止已办理一百多人。 (三洮)、通过各种活动丰富老年人的业余生活 酏 进一步弘扬中华民族尊老、敬老、助老转、爱老的传统美德使社区内退休
10、老人感?受到社会大家庭的暖和,对企业退休困难汾人员进行走访并发放慰问品;与闽江学院 附中“少年雷锋班”的同学、水部卫生服觖务中心的工作人员联办到社区90岁以侩上老人的家中上门做卫生、免费体检并送桩上长寿面和蛋;在拗九节为社区65岁以阅上老人免费体检并送上长寿面和蛋;端尸午节实行一场“粽叶香情满端午追忆先招贤文明过节”的活动邀请民俗专家方炳婿桂为社区老人讲解并描述福州 5 / 7 民俗风情并为每姿位老人送上了“爱心粽”;关切老人的身籽体状况与辖区单位联办“骨科健康进社煦区”义诊活动;组织退休人员参与建党鹕九十周年歌咏晚会;国庆前夕还邀请民,俗艺人在体育公园为退休老人表演节目;淝老人节为老人分发物
11、品并与机械探讨院联梳合进行举办退休老人茶话会共叙佳话。蔡国庆期间联合福州日报组织老年居民坐福船、游古街、听十番看今朝忆往昔赞改变抚。让他们感受着现代福州的和谐气息。在圊其次届乌石山九九登高文化节组织老人参引加携蔗登山活动寄望九九重阳久久情。系与闽江学院附中团委举办国际志愿者日披系列活动到辖区高龄老人家里做卫生、鲒谈心并送上爱心礼物;年底申报并慰问社区内多名企业特困退休人员等等。 二、溟岗位职责履行状况 端正思想仔细履职胆除了做好本职工作还仔细完成残联、残兰协的任务动员挚友、亲戚参与孕前优生 检测努力做好社区信息报道工作使每 月排名均在全区10名内去年曾荣获全御区优秀子站。主动参与业务培训获得劳
12、柰动保障协理员资格证书。 三、存在问题蟹及努力方向 金无足赤、人无完人在接笄下来时间里我要发扬亮点优势听取不怪足不断改进发挥团队协作、整体作战伯的精神在工作实践中不断提高业务水平引接着加强对民情的了 6 / 7 解只有了解居民系在哪里、干什么、想什么、有什么需求和资困难才能有针对性地为他们办实事、办 好事同时在服务人民居民的过程中 提高服务效率为营造优质劳动工作站浜做出应有的贡献。 四、几点感受 对事淅业、岗位的酷爱是做好社区工作的基础。良社区工作纷繁琐碎、事无巨细一不怕烦 二不怕累一心一意为群众办实事、办 好事对居民反映的状况自己能解决的皴自己解决自己不能解决的主动和有关部辄门协调争取件件有
13、着落事事有回音焰争做“老百姓的贴心人”尽最大努力把霓百姓的问题解决在社区进一步提高居民 对社区的认同感和归属感。 立足过去董展望将来我深信只要锐意进取努力为垤辖区居民服务就能实现家家安家立业。 7 / 7 第2篇：劳动协管员工作总结 劳动协管员工作总结 一、2007年全区劳动和社会保障主要工作特点及做法 （一）就业促进工作成果接着扩大 1、主动推动“一万、五万”工程实施。围绕“十一五”期间帮助50000名失地（失业）人员实现就业，完成对10000名失地人员技能培训的总体目标任务，强化了促进失地人员就业的扶持政策、组织领导、目标责任及就业服务“四个体系”建设，以失地（失业）人员为主要对象的就业促
14、进和技能培训常态化工作机制不断完善。本年度，全区新增就业岗位62944个，其中面对区内劳动力新增就业15527人，分别有6540名失地人员和8987名城镇失业人员实现就业，与此同时，对2382名失地人员进行了职业技能（自主创业）培训。新增就业岗位、区内劳动力就业数量及技能培训人数等主要工作指标分别完成年度目标任务的180、155和119。 2、全面落实各级就业再就业实惠政策。截止12月底，全区共发放再就业实惠证7345本(其中当年发放1447本)，共有3883人享受社保和岗位补贴，其中2679人享受敏捷就业社保补贴，464人享受各类用人单位和商贸服务型企业社保补贴，740人享受公益性岗位社保补
15、贴，社保补贴总金额达1042万元。新开发公益性岗位1149个，有744名公益性岗位从业人员享受岗位补贴，岗位补贴总金额达299.5万元。此外，依据苏高新委2004124号文件精神，对固锝电子有限公司等14家企业实施了政府嘉奖，为40家吸纳我区“3545”以上失地人员就业的用人单位兑现了失地人员综合补贴，通报表彰了16名企业人事经理或经办人员，累计兑现上年度政府嘉奖和综合补贴金额101.8万元。 3、大力实施就业救济和帮扶。在接着组织开展“送政策、采岗位、促就业”活动的基础上，主动组织开展了“再就业救济月”活动，新建了10家失地人员就业救济基地，先后举办了24场失地（失业）人员聘请专场，其中大型
16、聘请专场4场，把失地（失业）人员聘请专场办到社区，把近3万个就业岗位送到失地（失业）人员家门口。1-12月份，共帮助2655名“3545”以上大龄失地人员和1144名就业困难人员就业，实现了动态消退“零就业”家庭的目标，各类就业困难群体的就业帮扶机制进一步得到完善。此外，2007年，还以开展“春风行动”为契机，建立了农夫工工作小组，加大了对农夫工特殊是外来劳动力的就业救济和帮扶力度并取得了显著成果。 4、扎实开展各种创建活动。围绕促进城乡劳动者充分就业，在2006年胜利创建11个省和市级“充分就业社区”的基础上，今年全区34个建成社区全部投入了市级“充分就业社区”创建工作，并胜利通过考核验收，
17、参创率和创建胜利率达到了两个100%，其中15个社区被评为省级“充分就业社区”。与此同时，我区还紧密结合各镇（街道）及行政村的实际，主动组织“充分就业村”、“充分转移乡镇”创建试点，镇湖、横塘两个街道及其所属的12个行政村分别通过了“充分转移乡镇”、“充分就业村”的考核验收。在创建工作中，各镇（街道、分区），因地制宜，不断创新工作方式方法，如：枫桥街道开展了“零距离服务”和“三送”（送岗位、送政策、送服务）活动，浒关分区建立激励机制，将创建“充分就业社区”工作列入社区工作考核指标等，有力地促进了创建工作的开展。 5、加强公共就业服务网络和平台建设。围绕为广阔失地（失业）人员供应更为优质、便捷、
18、高效和就近服务，不断加强以各基层劳动保障事务所为重点，以社区（村）劳动保障服务站为基础的公共就业服务平台和网络建设。今年，新成立了区职业介绍服务中心和8个镇（街道、分区）分中心，新开通了网上职介超市，辖区内已建成的34个社区全部建立了劳动保障服务站，配备了劳动保障协管员及计算机和打印机等设备，实现了四级联网。加大了行政村公共就业服务平台建设力度，以镇湖街道10个行政村为试点单位，启动了我区劳动就业信息“村村通”工程，经过努力，全区43个行政村全部实现了“六到位”。 6、着力完善就业失业服务。加强了服务队伍建设，各镇（街道、分区）劳动保障事务所相继充溢了工作人员，重新调整聘任了138名社区（村）
19、劳动保障协管员；通过参与省、市组织的有关专题培训和自行举办的各种劳动保障政策业务培训，全区劳动保障协管员持证上岗率达100；加强了就业失业服务，依据统筹城乡就业失业服务要求，在枫桥街道的7个社区进行了通过四级劳动保障网络由社区发放失业金的试点。2007年，共为851名困难职工发放生活补助金77万元，为4638名失业人员发放失业金，其中外来人员3041人，累计发放金额达2102万元,为20836名职工办理了退工及失业金审核手续，其中外地务工人员8965人，审核失业金总金额4123万余元；此外，今年还为1753名自谋职业人员办理了档案托管手续，累计托管档案达到6462份。 （二）自主创业推动力度明
20、显加强 1、全面启动实施“千人创业扶持”三年安排。为推动三年安排的落实，制定了2007年度自主创业工作实施安排，提出了本年度推动自主创业工作的详细目标任务、工作重点及详细措施。全年，共扶持418名失地（失业）人员自主创业，超额完成了启动年的目标任务，为三年安排的圆满完成迈出了扎实的一步。 2、扎实营造自主创业氛围和环境。在充分利用报纸、广播、电视等媒体加强自主创业政策和典型宣扬的同时，3月份，区召开富民工作会议上，对自主创业“十佳”进行了通报表彰，还请自主创业典型介绍了创业事迹，枫桥街道等单位还重奖了创业之星；4月份，在全市召开的自主创业推动会上，区管委会沟通了我区推动失地人员自主创业工作的阅
21、历和做法；从5、6月份，在全区开展了以“营造创业环境、激发创业热忱”为主题的自主创业宣扬月活动，并利用城市商报高新区版进行了专题系列宣扬报道；10月份，又在全区范围实行了“活力高新区创业在金秋”主题自主创业推动月活动，各单位纷纷通过举办自主创业培训班、召开自主创业联谊会、座谈会等形式，扎实推动自主创业工作开展，与此同时，面对社会征集了50个适合失地（失业）特点的创业项目，与区工会、妇联、团委等部门共同举办了大型自主创业推介会，吸引千余名有志自主创业人员参与，取得了良好的社会效应。 3、着力解决自主创业瓶颈问题。针对失地（失业）人员在自主创业中常常遇到的缺少资金和经营场地等“瓶颈”问题，区特地建
22、立了100万元的区级失地人员自主创业基金，制定出台了苏州高新区自主创业小额担保贷款方法（试行），并在自主创业项目推介会上实行了首发仪式，将首批30万元区级小额担保贷款发放给10名自主创业的失地（失业）人员。为扎实推动自主创业工作开展，今年，各镇（街道）分区在按规定建立失地人员自主创业基金的基础上，相继出台了具有本地区特色的自主创业扶持政策。同时，各地还因地制宜，主动探究建立具有本地特色的自主创业载体建设，其中，横塘街道的自主创业实训基地已经挂牌成立，通安和浒墅关镇的自主创业基地建立工作也已起动，一个由职能部门牵头、区、镇（街道）两级联手推动的促进自主创业工作格局已初步形成。 4、不断完善自主创
23、业服务制度和机制。今年以来，区及各镇（街道、分区）先后开办了10多个创业意识、创业实训和创业提高培训班，614名有自主创业愿望或已经走上创业之路的失地人员参与了培训；枫桥街道和浒墅关开发区分别成立了自主创业联谊会；充分利用举办失地人员聘请专场等时机，主动组织开展了多种形式的自主创业政策询问等活动，为失地（失业）人员解惑支招。与此同时，区、镇两级自主创业指导和服务中心平台建设接着得到加强，功能作用初步发挥，“一条龙”、“一站式”等服务制度逐步完善，自主创业指导和服务中心工作的运作实现了常态化和规范化。 （三）城乡社会保障体系更加健全 区域城乡一体的新型医疗保险制度顺当实施，城镇职工社会保险覆盖面
24、稳步扩大，区域以城保、农保、征地养老和高新区医保为主体的社保体系不断完善。社会保险工作不断呈现新的亮点，区域城乡社会保障体系实现全覆盖。 1、仔细做好城镇职工社会保险工作。围绕稳步扩大城镇企业职工社会保险覆盖面，扎实做好社会保险缴费基数申报、基金征缴、专项稽核、社保政策宣扬和业务培训及社保待遇发放等重点工作。年度企业职工社会保险缴费基数申报率达到96.7%，人均缴费基数达到1627元，明显高于上年；以实施生育保险新政策为契机，先后举办了10多期培训班，对600多家企业的经办人员实施了培训；对830家用人单位实施了社会保险专项稽核，查出少、漏、逃缴社保基数3500余万元，共补缴社保基金1500余
25、万元；截止12月底，参保单位4311家，比上年底增加586家，参保人数达28.08万，比上年末净增3.02万人，2007年,共征缴各类社保基金23.66亿元，增幅达31%。其中企业养老保险14.17亿元、机关事业单位养老保险0.14亿元、医疗保险6.50亿元、工伤保险0.52亿元、生育保险0.52亿元、失业保险1.53亿元、转移收入0.27亿元；112月份，共支付各类城保社保基金约2.92亿元，其中企业养老保险17331.50万元、机关事业单位养老保险796.70万元、医疗保险471.50万元、工伤保险1024.10万元、生育保险3573.70万元、失业保险2351.70万元及转移支出3668
26、.70万元。与此同时，退管工作得到加强，全区26个社区配备了退管协管员，细心组织了“银龄风采”庆祝老年节文艺汇演，组织3014名退休人员参与了健康体检，各项社会化管理工作开展的绘声绘色。 2、扎实做好区新型医保制度推行和完善工作。制定了苏州高新区、虎丘区基本医疗保险暂行方法并于5月1日起实施，完成了对区域原四种不同医疗保障方法的整合。为保证区医保的顺当推行，在面上宣扬的同时，制作发放了10万多份宣扬张和宣扬画，组织工作人员挨家挨户进行上门做工作，区还实行了隆重实施仪式；组织各基层劳动保障事务所和社区（村）劳动保障协管员加班加点，实行上门采集与核对相结合的方法，完成了20.3万余人的基础信息登记
27、和录入工作；投入270余万元，在较短时间内完成了计算机软件开发和硬件招标选购 、设备安装调试、网络试运行及医保证卡、表式的设计制作、发放、区医保定点医疗机构的认定及各类工作人员的业务培训等工作；春节前后各镇（街道、分区）组织有关人员，放弃休假，实行上门收缴、设点收缴等方法，赶在4月底前完成了对17.3万多人的参保收费工作，使区医保的参保率达到99.01%，目前，区医保的参保人数达到17.5万人。2007年区医保基金收入4517.60万元，512月份累计支出2021.90万元,其中市居民和少儿医疗保险人员转移支出1182.20万元，支付参保人员医疗费用832.70万余元。针对实施中发觉的有关问题
28、，下半年，着力加强了有关管理，刚好对计算机系统进行了完善，逐步增加了定点医疗机构数量，主动将区医保网络向村卫生室进行延长，加强了对定点医疗机构上门进行业务指导，定期对区医保基金的运行状况进行分析，区医保制度不断得到完善。 3、不断完善农村基本养老保险制度。不断完善农保收费制度，全面实施了银行代收费方法，定期对农保征缴数据进行分析，建立了重点催缴人员数据库，逐步完善了农保费催缴方法，实现了将农保费用收缴率稳定在95%左右的年度目标任务，12月份达到98.25%。年初，还调整了农保缴费基数和比例，免除了低保边缘人员的个人缴费，提高了农村社会养老补贴标准，保持了农保待遇在苏州大市范围的领先水平。截止
29、12月底，全区参与农保的纯农人员有29056人，共有14284名老年农夫享受农保养老待遇，年度累计收缴农保费5276.80万元，发放农村社会养老保险待遇2724.30万元。 4、稳步推动区征地保养制度实施。2007年全区新增征地一次性安置人员916人，被抚养人353人，享受征地保养人员1824人，截止12月底，全区享受征地保养金人员总数为57244人，年度累计支付征地养老金、待业金、伤残补助金、丧葬费1.70亿余元。为提高征地保养人员待遇，今年1月和10月两次调整征地保养金标准，目前，“5560”以下和以上征地保养人员的征地保养金标准分别由每人每月220元和280元，在苏州大市范围保持了领先水
30、平。此外，征地保养人员领取保养金社会化发放率达到了100%。区医保与原征地医疗保险和市区居民医疗保险政策的连接问题得到了妥当处理，先后为区医保制度实施前，参与区征地医疗保险的61503人，支付医药费307.80万元，72名参保人员享受到征地医疗保险救助金。与此同时，下半年起，还就完善区征地养老保险制度问题进行了仔细调研，提出了制定并实施征地新方法思路和建议，为明年全面实施工作打下了坚实基础。 5、仔细做好居民、少儿医保制度实施和城镇老年居民养老补贴发放工作。2007年度，为参与区医保人员中符合市居民医保参保条件的5.4万人集体办理了市居民医疗保险参保手续，支付市居民医保费1062万元，为3.2
31、万多名少儿办理了参与市少儿医保的手续，为其中的15000多名少儿办理了退费手续。从1月份起，全区共有406名无固定收入的城镇户籍老居民享受到了每人每月150元的养老补贴。 （四）劳动关系和谐局面得到维护 围绕年初提出的推动“劳动关系和谐年”建设要求，主动探究新思路，全面实施了劳动保障诚信制度，领先制定并实施了中小企业欠薪保证金制度，各类劳动纠纷事务得到了主动妥当处理，区域劳动关系和谐稳定的局面得到维护。 1、制定并全面推行了劳动保障诚信制度。针对劳动监察管理工作面临的新形势，主动探究对企业进行分类管理的方法和途径，引导企业自我管理、自我规范，制定并实施了高新区企业劳动保障诚信等级评价试行方法，
32、在以对企业进行报送书面材料进行定期检查（年检）为基础，从十一个方面对用人单位进行综合评价的基础上，将区域企业诚信等级分为A、B、C三级，并在网上进行公示，对不同诚信等级的企业实施分类管理。目前，已评出“苏州高新区劳动保障诚信示范企业”、劳动保障诚信A类企业45家，对初步被确定为劳动保障诚信C类的7家用人单位逐一进行了约谈。劳动保障诚信制度实施以来，诚信导向作用已初步凸显，为构建区域和谐劳动关系进行了有效的尝试。 2、领先建立并实施了企业工资保证金制度。在接着主动实施建筑企业工资保证金制度的基础上，针对区域部分中小企业欠薪事务时有发生的状况，主动完善预防机制，2月份，以区党政办的名义制定下发了苏州高新区企业工资支付保证金制度试行方法。经过主动宣扬发动以及上门走访，截止12月底，区域共有154家企业签订了工资保证
