1、厨师聘用协议书标准版厨师聘用协议书厨师聘用协议书招聘方（简称甲方)：_受聘方（简称乙方）：_甲方聘请乙方为我校厨师，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容、乙方负责为学校教师、学生提供用餐，教师一日三餐，学生一日两餐。2、早晨给学生加工鸡蛋。3、每天为教职工水壶灌满开水。4、负责厨房食品的安全、卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正。5、应尽职尽责，菜品、食品花样合理。在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。第三条：劳动纪律
2、、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生，操作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方赔偿甲方损失。第四条：劳动报酬乙方月工资为：元/月第五条：其它本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：2013-2-25厨师聘用协议书甲方：XX项目部乙方：性别：年龄：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。一、动协议期限第
3、一条本协议生效日期20年月日，本协议有效期暂定个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交项目部办公室登记备案。第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。四、劳动报酬第八条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲
4、方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：1500元/月（大写：壹仟伍佰元），工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法。五、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德；乙方工作过程中注意讲究个人卫生，确保无不利厨师职业疾病发生。第十条乙方应积极学习，提高思想觉悟和职业技能；保证菜品质量，科学合理搭配膳食，保证营养，满足多数人生活习惯，照顾个别情况。第十一条乙方对采购员采购的食品原材等应及时整理，妥善存放，确保食品原材质量。对厨房内外卫生进行随时打扫清理，每餐产生的垃圾及时处理，食堂
5、内垃圾不得堆放超过4小时，确保食堂卫生，特别是夏季及时处理剩菜剩饭，灭蝇灭鼠，确保食堂内无蚊蝇乱飞老鼠乱窜现象。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十三条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1、证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究形事责任的；第十六条乙方不能胜任工作或满足不了
6、甲方新的要求，通过学习仍不能满足甲方工作要求，甲方可解除本协议。第十七条乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议：1、在试用期内的；2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十九条本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前15天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。七、劳动争议处理第二十条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向甲方或当地部门劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其它条款
7、第二十一条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。甲方（盖章）：乙方：负责人：年月日年月日厨师聘用协议书招聘方：_简称甲方受聘方：_（协议制职工）简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为年月日起至年_月日止。第二条:甲方的权利和义务1、甲方提供必要的设施，场地及厨师的工装。2、甲方有权对乙方的管理进行全面监督。3、甲方对乙方工作中失误有权提出限期整改，直至终止合同。4、甲方有权根据经营情况对乙方的管理进行具体的指导。5、甲方的员工手册及各种
8、规章制度均适用于乙方，本协议规定部分除外。6、甲方应按协议时间支付乙方劳务工资，不得无故拖欠。7、甲方为乙方提供与甲方经营相适应的工作条件和环境。8、甲方有权在后厨安排学员或实习人员，并责成乙方管理。9、如乙方调整聘用人员或安排学员必须经甲方同意。10、甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查，限令整改，并做出相应处罚.11、甲方授予乙方与工作相应的职位和权力。第三条：乙方的权利和义务1、乙方有权拒绝使用不符合食品卫生和质量标准的原料。2、乙方负责处理餐厅后厨的日常管理。3、乙方保证平时毛利率不低于53%(上下可浮动2)，成本内容包括原材料、调料等费用。4、乙方应保证各种食品达到质量要求
9、，符合食品卫生法，由此造成的责任或意外事故由乙方负责，造成经济损失的，应承担主要责任。5、后厨餐具、器皿由乙方清洁消毒.6、乙方应保证上菜速度，严格按上菜规范出菜。7、每周推出一个新菜，换季节应更换菜单及推出应季系列菜肴。8、因客人投拆或质量检查发现以下问题者，乙方应承担相应责任：（1）因菜的质量或菜中有杂物导致客人退菜的，乙方应向甲方赔偿该菜100%的损失；（2）因后厨原因客人退菜而导致客人拒绝结帐的，乙方应全额承担经济损失。（3）乙方因加工失误造成的损失，应按原材料价格全额赔付甲方。9、后厨应有完善的规章制度，值班员工必须能承担相应工作。10、乙方应保证厨师队伍的稳定，技术力量的稳定，人员
10、使用情况及相关资料统计报人事备案。11、因乙方聘用工作人员形成的一切责任由乙方负责及赔偿由此造成的经济损失。12、非正常使用损坏的设施、设备由乙方负责维修及负担费用（正常使用下因设备问题造成厨师人员的伤害，双方协商解决）。13、乙方请假（正常休假人员除外）人员每天不得超过2人，超过2人或主要岗位人员请假，乙方应外请技术人员顶岗，费用自理。14、乙方对厨房卫生及食品卫生负责有全部责任，如因工作不力卫生部门检查中被处罚的，应承担主要经济损失（设备因素除外）。第四条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本餐厅各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守
11、劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本餐厅相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第五条：劳动报酬1、/月，试用期为一个月，试用期工资元/月，若乙方通过试用期则甲方承诺在第二个月补足乙方试用期工资。另：装修筹备期按100元每天计算，装修筹备期原则上不超过四十天。2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及住宿安排（甲方只负责提
12、供住房房租费用，其它生活方面的如水电费用等自理。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律
13、效力。3、根据甲乙双方约定，乙方愿意前半年从每月工资里用1000元作为甲方的风险保证金，合同期满后甲方无条件退还该费用，若乙方在合同期有违背合同约定事项，甲方除了按合同约定处理外，另保证金将不予退还。若乙方在合协议期内无违背协议情况，甲方除了按约定退还乙方风险保证金，还将予乙方所交风险保证金金额按银行利率的五倍奖励。4、据甲乙双方协商，乙方每月保底工资为￥6000元，大写：陆仟元整。若甲方每天平均销售额达到7000元，则每月给予乙方700元大写：柒佰元的奖励，达￥8000元则每月给予乙方800元（大写：捌佰元）奖励，以此类推，去零算整，上不封顶。甲方：乙方：（签字）身份证号码：户口所在地地址：
14、日期：日期：厨师聘用协议书（范本）招聘方：_（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_（协议制职工）简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求
15、，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律
16、处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制
17、度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方（姓名）：（签字）签约代表人：（签字）身份证号码职称：户口所在地地址：厨师聘用协议书(精选多篇)厨师聘用协议书招聘方：_甲方聘请乙方为我校厨师，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限从_年_月_日起至_年_月_日
18、止。第二条：工作内容、乙方负责为学校教师、学生提供用餐，教师一日三餐，学生一日两餐。2、早晨给学生加工鸡蛋。3、每天为教职工水壶灌满开水。4、负责厨房食品的安全、卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正。5、应尽职尽责，菜品、食品花样合理。在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。第三条：劳动纪律、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生，操作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。、如果乙方违约，造成甲
19、方损失，乙方赔偿甲方损失。第四条：劳动报酬乙方月工资为：元/月第五条：其它本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：2014-2-25厨师聘用协议书招聘方：_简称甲方受聘方：_简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为年月日起至年_月日止。第二条:甲方的权利和义务1、甲方提供必要的设施，场地及厨师的工装。2、甲方有权对乙方的管理进行全面监督。3、甲方对乙方工作中失误有权提出限期整改，直至终止合同。4、甲方有权根据经营情况对乙方的管理进行具体的指导。5、甲方的员工手册及各种规章
20、制度均适用于乙方，本协议规定部分除外。6、甲方应按协议时间支付乙方劳务工资，不得无故拖欠。7、甲方为乙方提供与甲方经营相适应的工作条件和环境。8、甲方有权在后厨安排学员或实习人员，并责成乙方管理。9、如乙方调整聘用人员或安排学员必须经甲方同意。10、甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查，限令整改，并做出相应处罚.11、甲方授予乙方与工作相应的职位和权力。第三条：乙方的权利和义务1、乙方有权拒绝使用不符合食品卫生和质量标准的原料。2、乙方负责处理餐厅后厨的日常管理。3、乙方保证平时毛利率不低于53%，成本内容包括原材料、调料等费用。4、乙方应保证各种食品达到质量要求，符合食品卫生法，由
21、此造成的责任或意外事故由乙方负责，造成经济损失的，应承担主要责任。5、后厨餐具、器皿由乙方清洁消毒.6、乙方应保证上菜速度，严格按上菜规范出菜。7、每周推出一个新菜，换季节应更换菜单及推出应季系列菜肴。8、因客人投拆或质量检查发现以下问题者，乙方应承担相应责任：因菜的质量或菜中有杂物导致客人退菜的，乙方应向甲方赔偿该菜100%的损失；因后厨原因客人退菜而导致客人拒绝结帐的，乙方应全额承担经济损失。乙方因加工失误造成的损失，应按原材料价格全额赔付甲方。9、后厨应有完善的规章制度，值班员工必须能承担相应工作。10、乙方应保证厨师队伍的稳定，技术力量的稳定，人员使用情况及相关资料统计报人事备案。11
22、、因乙方聘用工作人员形成的一切责任由乙方负责及赔偿由此造成的经济损失。12、非正常使用损坏的设施、设备由乙方负责维修及负担费用。13、乙方请假人员每天不得超过2人，超过2人或主要岗位人员请假，乙方应外请技术人员顶岗，费用自理。14、乙方对厨房卫生及食品卫生负责有全部责任，如因工作不力卫生部门检查中被处罚的，应承担主要经济损失。第四条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本餐厅各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规
23、和本餐厅相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第五条：劳动报酬1、/月，试用期为一个月，试用期工资元/月，若乙方通过试用期则甲方承诺在第二个月补足乙方试用期工资。另：装修筹备期按100元每天计算，装修筹备期原则上不超过四十天。2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及住宿安排奖励，以此类推，去零算整，上不封顶。甲方：乙方：身份证号码：户口所在地地址：日期：日期：协议书甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：家庭住址：身份证
24、号码：为了更好的建立发展合作关系，经甲、乙双方充分协商，对劳务事宜达成一致意见，具体条款如下：一、承包形式：1、甲方任命乙方乙方及所属人员在酒店工作期间，薪资关系隶属于饭店,乙方配备工作人员的有关证件办理及个人所得税等均由乙方自理，甲方不予承担，乙方上岗人员必须办理健康证，如工作满一年且无重大过失的员工，公司给予报销。2、工资采用厨师承包制，乙方负责组织后厨人员共计名，灶头组名，打荷组名，墩头组名，蒸灶组名，冷菜组名，厨师长名，总计工资合计元/月。其中工资分为基本工资和岗位工资，基本工资占95%，岗位工资占5%，岗位工资参与考核评审，上述工资计算以乙方人员进驻甲方所在地之日起至完成工作任务离开
25、甲方酒店之日止。3、乙方在基本工资的基础上，每月完成营业额基数为万元，每月营业额基数达到万元，并保证出品菜肴的正常毛利率，按提成作为厨房的奖金，上述基础营业额的基数达到万元以上，并保证出品菜肴的正常毛利率，按以上营业额超出部分提成作为厨房的奖金，奖金于当月工资一起发放。例如菜肴营业额万元即=元整。4、承包期限暂定年。合同期满后若需续签，甲乙双方需提前1个月商谈并签定。二、人员组成：1、乙方组织的后厨队伍，必须结构合理，定岗定责，确保甲方所需的业务骨干厨师人员。2、乙方组织的厨师队伍，必须受甲方的统一管理及监督，并填写好入职人员登记表，经甲方审查合格后，方可上岗。3、由于菜品更新，乙方技术人员的
26、交流更换必须经甲方同意，方可实行。三、工资的支付：1、甲方工资的发放，甲方应按协商的月结算制发放工资，实行下发薪制，每月15日定时发放。2、甲方按协议将每月工资总额人民币发放方式乙方必须遵守酒店相关领用制度，需厨师长申报每月工资明细，由人事部审核，总经理签字，并由厨师长带领到财务部签名确定领用。3、乙方有义务将每月厨房员工的工资实收比例数额通知甲方。四、权利和义务：1、甲方的权利和义务：1、甲方应做好各种日常工作的配合，尽可能为乙方的厨房经营管理提供和创造良好条件。2、甲方应为乙方提供良好的工作条件，免费食宿条件和生活环境，不干涉其工作时间以外的正常社会活动自由。3、乙方须接受甲方领导和监督，
27、乙方如有违反相关店规店纪，甲方有权对乙方做出正当处罚。4、甲方如对乙方个别厨师技术不满，有权要求乙方及时更换。5、甲方提供乙方人员的正常休假，因餐饮行业的特殊性，如遇特殊节假日由厨房长分配调休，保证酒店正常的运作。6、甲方为乙方提供全套工作制服。2、乙方的权利和义务：1、乙方必须接受甲方的领导，无条件接受甲方的统一管理调配。2、乙方应认真履行岗位职责，规范操作，贯彻执行甲方的经营方针和目标，努力完成各种生产任务和指标，为甲方创造良好的经济效益和社会效益。3、乙方应不断更新菜肴品种，每月菜肴的更换率必须达到15%以上，其中包含冷菜，热菜，点心和主食，并保证每月新推出2-3道被宾客认可的特色招牌菜
28、以吸引更多的顾客，新菜肴的更新出品需经过总经理、厨师长、餐饮部经理以及营销部进行尝试认可由总经理批审方可经营。乙方须保证每季度策划举办不少于1次的餐饮营销活动，全年不少于4次，涉及到营销策划活动实施方案的必须呈报甲方批准。4、乙方必须密切关注vip的接待，比如：市、区相关部门领导的接待、大型企业老板的接待、协议单位以及酒店领导特意交代的相关交代。厨师长每天需要订位处了解vip客人的预定情况，并做好相应的准备工作。5、乙方要密切关注菜肴出品是否符合当地客人习惯，是否能得到客人的肯定，并对所有菜肴出品点击率作出及时的统计和对比，以准确及时地对产品进行增删和调整。6、乙方应注意维护保养甲方财产，餐具
29、损耗率控制在每月以内，菜品损耗率控制在每月以内。7、乙方必须注意成本的控制，积极参与、配合和监督采购人员做好餐饮原材料的采购工作和验收工作，并严格杜绝厨房浪费和偷食偷拿现象，保证菜肴出品部分综合毛利率不得低于%，凡厨房出品月综合毛利率低于最低标准%，乙方按每个百分点元对甲方损失进行赔偿，赔偿款直接从乙方工资中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保质保量的情况下并超出预期毛利率甲方将给予元给予乙方奖励以作鼓励。8、乙方应保证其菜肴出品宾客满意度达到98%以上，凡因菜肴质量问题引起宾客投诉而影响酒店声誉和造成损失的，经甲方调查核实后，损失部分将要求乙方负责，赔偿款直接从乙方工资中扣除。情况严重的，甲
30、方可进一步追究乙方的责任并按相关规定对乙方进行处罚。9、乙方人员每天工作期间、下班前必须清洁厨房设备、餐具、器皿、排烟道及下水沟、墙面等地方，使之符合星级酒店及卫生部门的规范标准，若甲方检查发现不合格，将以口头或书面形式通知乙方整改。如未及时整改或多次检查不合格，将对乙方进行扣发工资的处理，扣发部分直接从乙方工资中扣除。10、乙方须做好管辖区域内的防火、防盗等安全防范措施，每日安排人员值班和检查。11、乙方不遵守法律、法规或因违反操作规程而造成的一切后果均由乙方自行负责，与甲方无关。如因此而给甲方造成损失，乙方必须全部赔偿。12、乙方员工在厨房工作期间，因人为操作不当或违规操作而出现的受伤等事故一律由乙方自行负责，与甲方无关。13、乙方在保证酒店
