1、安全管理文件 安全生产标准化管理手册 第一分册安全生产方针目标为进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一 预防为主 综合治理 全员参与二、安全生产目标追求零事故，爱护员工人身健康，保护我们工作环境。量化总目标值为：1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；员工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。2、年千人负伤率0.2；3、员工职业性健康体检率100；4、尘、毒监测合格率90；5、事故隐患整改率98；6、员工安全教育率100；7、安全设备、器材完好率100；8、一般设
2、备事故0.5；全部设备完好率95；主要设备完好率98。三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。2、定期开展风险评价。对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。3、加强安全培训教育工作。利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范
3、规定以及公司各项安全管理制度。加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。各部门、部门要在一月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。6、定期开展安全生产检查，大力整治事故隐患。认真执行三级安全检查制度，定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。对查出的事故隐患，应按“四定”措施进行整改。7、开展事故应急学习和演练，提高自防自救能力。8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。 年 月 日 有限公司关于成立安全生产委员会组成人员及成立安全部
4、的通知全公司各部门： 为了进一步强化企业安全生产管理，保障企业正常生产秩序，根据工作需要，经总经理办公会研究决定，成立安全生产委员会及聘任专兼职安全管理人员，负责全公司安全生产综合管理工作。一、根据安全管理工作需要，公司安委会组成人员： 组长： 副组长： 成员： 二、成立安全部 部长： 科员： 要求：上述人员依据安全生产法北京市安全生产管理条例等安全法律法规要求，严格履行相关安全职责。 有限公司 年 月 日安全生产管理组织机构图图1 安全生产管理组织机构图年安全生产工作要求安全承诺 本公司继续贯彻执行“安全第一 预防为主 综合治理 全员参与”的安全生产方针，根据国家的安全生产法律、法规结合本公
5、司的安全生产实际情况，制定今年安全生产指标要求，并要求各级贯彻执行。指标如下：1、因工死亡，重伤为零；2、千人负伤率为5以内；3、杜绝重大的火灾事故，杜绝重大的设备损毁事故；4、本年内建立完善安全生产管理制度，并要求各级严格执行安全生产管理制度，并实施到位。以上指标在年终给予考评，对各级完成安全生产指标情况给予适当的奖罚。总经理： 年 月 日安全生产责任协议书部门班组安全生产责任协议书安全生产是企业生产发展的首要任务，而班组是企业生产作业的基本单位。抓好班组的安全生产工作，才能保障企业生产经营活动能安全、顺利进行。为贯彻公司安全生产目标管理责任的层层分解落实，安全管理工作齐抓共管的精神，特制订
6、本责任书。一、责任1、严格遵守国家法律、法规与公司的一切规章制度。2、全年因工伤亡、重伤事故、急性中毒事故、中暑事故、设备机毁事故等为零。3、事故隐患整改率100% 。4、新员工完成三级教育,考核合格才安排上岗。在职员工积极参加定期的、专题的安全培训。5、上班员工按规定穿戴好劳动保护用品。6、爱护维护好设备，杜绝设备带病运行。7、在生产区“动火”，按“动火”的规定操作。杜绝火灾事故。8、积极参加业务技术学习，提高自身素质。9、出现各种伤害、损毁事故，要保留现场，立即向部门主任报告，并协助事故调查小组进行调查与分析。10、保持生产场所的清洁卫生。二、考核办法1、由部门主管考核组长，每月考评1次，
7、满分得10分，年终总评满分120分，考评结果报公司部评审，按实际得分进行奖励。2、组长在责任期内，本组出现因公死亡或重伤事故，除视事故性质进行行政处罚外，本人及本组的年终得分为零。取消年终安全奖励。3、本组出现工伤，工伤者歇工2天扣当月评分1分。如工伤者需入医院住院治疗或歇工1个月，则当月评分为零。4、发生工伤事故和火灾事故，组长未做好现场保护及立即报告扣罚当月评分5分，无积极协助和配合事故后的分析扣罚当月评分5分。5、对公司或部门发出事故后的整改通知书，未按规定按时整改的对领班行政罚款50元，扣罚当月评分10分，因不及时整改而再发生事故要追究组长的行政责任和经济责任。6、属下员工没有按规定穿
8、戴好劳动保护用品和不正确使用劳动保护用具，一经发现扣罚当月评分3分，由此而发生事故要追究组长的责任。7、属下员工违章携带火柴、火机、香烟到部门，没有制止和处理,一经检查发现,公司除对当事人罚款100元外,同时罚组长50元,扣罚当月评分10分。8、没能督促员工经常清理机台、地面的油污、原料、积水、胶糠，一经检查发现扣当月评分2分。9、新员工上岗后,组长没有在三级安全培训表上加具意见并签名交部门主任扣月度评分1分。10、每月没有安排一次学习安全生产规章制度，工艺、设备的安全操作规程、员工的岗位责任制扣月度评分5分。三、奖励办法1、年终部门主任对属下组长进行评分，分别将各组长月度评分原始记录及年终总
9、评结果报公司安全生产管理小组评审，由公司计发奖金。2、组长在责任期内调离岗位则不予考评和计发奖金。四、本责任书有效期: 年 月 日至 年 月 日。部门安全生产责任人部门主管签名：组长兼安全员签名： 签署日期： 年 月 日安全生产目标承包责任书为进一步强化部门安全生产管理工作，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产，特签订本责任书，条款如下：一、对本岗位在生产工作中所辖区域的安全生产工作负责，对本部门领导负责。二、严格遵守有关安全生产的法规和公司的各项规章制度，严格遵守操作规程，遵章守纪。三、积极参加各项安全学习、安全检查和事故处理。四、本责任书有效期限为一年，从 年 月 日起至 年
10、 月 日止。甲方： 部门部门安全生产责任人（签名）：乙方：部门成员签名： 签署日期： 年 月 日员工安全生产目标承包责任书为进一步强化部门安全生产管理工作，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产，特签订本责任书，条款如下：一、对本岗位在生产工作中所辖区域的安全生产工作负责，对本部门领导负责。二、严格遵守有关安全生产的法规和公司的各项规章制度，严格遵守操作规程，遵章守纪。三、积极参加各项安全学习、安全检查和事故处理。四、本责任书有效期限为一年，从 年 月 日起至 年 月日止。甲方： 部门部门安全生产责任人（签名）：乙方：部门成员签名 签署日期： 年 月 日 年度安全培训教育计划序号培
11、训班名称隶属部门负责人时间地点课时培训对象培训内容人数培训教师编制 ： 审核： 批准： 年 月 日 安全培训教育台帐 序号日期培训班名称培训机构培训对象人数合格率培训教师备注 转岗安全培训教育台帐序号姓名原岗位现岗位转岗时间培训内容培训时间培训负责人成绩本人签字 员工安全培训登记表编号姓名身份培训时间培训班名称培训内容举办单位考核成绩备注开始时间结束时间课时保存部门： 保存期限： 年 特种作业人员管理台帐类别：序号姓名部门岗位证书编号启用日期检验周期发证机关 日常培训、考试监督检查记录日期监督检查单位被检查单位地点培训考试现场纪律情况抽考情况监督检查成员 月份安全活动计划日期地点组织者参加人员
12、学习内容及概要要求 安全活动督查检查台帐序号日期被检查部门检查内容效果评价检查人备注 安全培训教育记录A（厂级教育车间级班组级教育）日期培训教师人数负责人课时隶书部门培训地点培训内容：（内容多可建下页）受培训人签字：效果评价；对老师：对学员： 签字：备注： 安全培训教育记录B培训内容续： （厂级教育车间级班组级教育） 填表人：相关方人员安全培训记录培训日期培训对象培训学时培训教师培训内容相关方人员培训名单姓名签名姓名签名 “日常安全活动”记录日期地点负责人参加人数活动内容：（内容多可建下页）活动参加人员签字：活动情况效果评价：安全督查企业负责人签字安全管理负责人签字活动单位负责人签字 安全教育
13、计划变更申请表变更名称申请人所在部门申请人姓名职务日期变更原因及内容：变更申请部门领导意见： 年 月 日主管安全部门审核意见：年 月 日主管安全副总经理意见：年 月 日承包商管理档案目录建立日期建档内容备注单位资质证书营业执照最近3年的安全业绩技术人员和特殊工种人员资格证书安全管理机构和人员配备相关制度安全协议上述文件存储其复印件（ 年）特定人员定期体检记录司机危险物品处理人员接触粉尘人员接触噪声作业人员计划体检日实际体检日体检结果（ 年）员工职业健康档案汇总表序号姓名性别出生年月部门岗位专业工龄体检日期诊断单位诊断情况病情变化123456789101112131415161718 年（ ）车
14、间接触职业危害人员个人信息档案一、基本信息姓名性别年龄出生年月参加工作时间身份证号： 联系电话：二、职业史起止年月所在车间工种有害因素防护措施三、职业危害告知：（岗位变动必须告知）工种告知时间 告知内容本人签字四、职业体检情况（单位主管人员每年到职业卫生办查阅并填写、体检结论告知本人）体检时间体检结论五、职业危害培训：(每年至少一次）培训时间培训内容授课人六、职业危害防护防护物品名称安全使用期更换时间 佩戴或使用情况领取时间本人签字 部门安全生产责任目标检查表检查时间年 月 日检查部门检查内容目标要求实际情况伤亡控制目标因工死亡人数重伤率重大经济损失新增职业病事故控制目标火灾事故触电事故其他事
15、故日常工作三级安全教育合格率特种作业人员持证率事故隐患整改率存在问题主要负责人和安全管理人员培训记录 序号单 位姓 名出生年月安全专业工龄学历专业职称安全专业资格证件编号备注隐患排查治理专业技术队伍清单 序号单 位姓 名出生年月安全专业工龄学历专业职称专业特长备注工伤保险缴费凭证票据粘贴处 公司安全生产目标管理考核细则序号类别考核内容标准分考核方法评分标准自评分考评分备注1安全生产目标责任制落实情况1、目标责任制是否落实，并纳入议事日程；2、是否逐级签订目标责任书；3、是否实施安全标准化管理。20查资料、查实绩；查责任制落实情况；查标准化的执行情况。缺一项扣5分，扣完为止。2执行制度情况对国家
16、、行业和地方颁布的法律、法规、条例、规定和企业的各类管理制度是否认真贯彻执行。10查执行情况。未组织学习扣5分；一项未执行或违反其中一项，扣5分。3安全教育执行情况1、是否认真执行三级安全教育；2、作业人员是否持证上岗；3、是否参加公司组织的各类安全培训、教育和安全活动。15查教育台帐；查作业证；未进行教育或未参加教育者，一人次扣2分；无证操作者一人次扣2分，扣完为止。4现场管理情况1、三级安全检查和隐患整改是否落实；2、各类安全防护装置、安全标语是否符合有关安全规定；3、生产、储存场所的原料、中间体、产品是否按规定堆放；4、生产、储存场所设备、电气装置是否符合规定；5、操作工是否按章操作；6
17、、各种安全设备、设施、器材是否处于良好状态。30查安全检查和整改情况；查安全防护装置、标语良好情况；查物料按规定堆放情况；查设备、电气装置良好情况；查操作工安全操作情况；查安全设备、设施、器材的良好情况。每查出一项不符合要求者，扣5分，扣完为止。序号类别考核内容标准分考核方法评分标准自评分考评分备注5劳动安全卫生工作执行情况1、对危险、有害岗位是否采取有效防治措施；2、职工是否正确使用安全防护用品；3、有毒、有害岗位人员是否每年安排体检；职业禁忌证者是否调离禁忌作业场所。10查危险、有害岗位防治措施执行情况；查职工安全防护用品使用情况；查体检档案；查职工档案。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣
18、完为止。6事故应急救援措施执行情况1、是否编制事故应急救援预案；2、是否组织学习；3、是否开展训练、演习；4、是否懂得事故处理。15查预案；查学习记录；查训练、演习记录；询问岗位工人对事故的处理方法。逐项检查，一项不符合规定扣2分，扣完为止。重要考核指标1、消灭重伤、死亡事故；2、消灭火灾事故；3、消灭爆炸事故；4、消灭多人中毒事故和急性中毒事故；5、职业病发病率为零；6、年千人负伤率小于或等于考核指标。查实绩1.1、至5项发生任何一项者，均扣除责任承包单位总奖金100%；2、发生着火事故，扣总奖金50%；3、发生工伤（轻伤）事故，一人次扣30%；二人次扣50%；三人次各100%；隐瞒事故，按上述扣罚标准加倍处罚。注：本考核细则总分为100分，按总奖金20%进行分解。达到90分以上者，不奖不罚；8089分者，扣总奖金10%；70
