1、国开作业医药企业文化形成性考核四64参考含答案题目：企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。选项A：对选项B：错答案：错题目：企业文化现代企业精神支柱一书是企业文化理论诞生的标志性著作。选项A：对选项B：错答案：对题目：从基础角度说，强势企业文化首先必须是选项A：本土企业文化选项B：优质企业文化选项C：有责任感的企业文化选项D：有竞争力的企业文化答案：优质企业文化题目：企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。选项A：对选项B：错答案：对题目：中华民族的主流文化传统是选项A：法家文化选项B：道家文化选项C：佛教文化选项D：儒家文化答案：儒家文化题目：影响企业文化的经济环境因素有选项A：市场经济选项
2、B：经济增长选项C：经济发展水平选项D：世界经济一体化答案：经济发展水平, 市场经济, 经济增长, 世界经济一体化题目：企业文化的类型决定着企业公关的选项A：结果选项B：媒介选择选项C：顾问公司选择选项D：方式答案：方式题目：民族文化独特的传播媒介是选项A：电视选项B：报纸选项C：民族语言符号选项D：广播答案：民族语言符号题目：企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的感情氛围。选项A：对选项B：错答案：错题目：将销售观念发展归结为五个阶段的学者是选项A：科特勒选项B：泰勒选项C：韦伯选项D：法约尔答案：科特勒题目：相对来说，传统企业发展的主要方式是选项A：企业扩张选
3、项B：自我积累选项C：银行贷款选项D：政府资助答案：自我积累题目：具有高度灵活性特点的管理被称为选项A：宏观管理选项B：微观管理选项C：科学管理选项D：情景管理答案：情景管理题目：树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。选项A：对选项B：错答案：对题目：CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，这种设计所要解决的是价值观的问题。选项A：对选项B：错答案：对题目：在企业价值观引导过程中，表率首先是选项A：管理人员的表率选项B：科技人员的表率选项C：普通员工的表率选项D：企业家的表率答案：企业家的表率题目：在企业文化的评价上，企业文化性质具有选项A：相对性选项B：绝对性选
4、项C：稳定性选项D：必然性选项E：偶然性答案：相对性, 绝对性题目：评价企业文化优劣的创新性标准其实是选项A：经济性标准选项B：时代性标准选项C：社会性标准选项D：综合性标准答案：时代性标准题目：强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。选项A：对选项B：错答案：错题目：在建设企业文化的过程中要坚持共识原则。选项A：对选项B：错答案：对题目：培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的选项A：变革意识选项B：责任意识选项C：团队意识选项D：危机意识答案：变革意识题目：企业文化的特征包括选项A：稳定性特征选项B：精神性特征选项C：习惯性特征选项D：可塑性特征选项E：同化性特征答案：精神性特征,
5、习惯性特征, 稳定性特征, 同化性特征, 可塑性特征题目：理念识别系统的功能有选项A：激励功能选项B：凝聚功能选项C：制约功能选项D：向导功能答案：向导功能, 制约功能, 凝聚功能, 激励功能题目：企业文化外传播的通道有选项A：企业文化行为主体的攀比、模仿选项B：将企业文化传统用语录、标语、口号等形式表达出来选项C：企业文化的国际交流选项D：受某种企业文化教化、培养后的企业人才流动答案：受某种企业文化教化、培养后的企业人才流动, 企业文化行为主体的攀比、模仿, 企业文化的国际交流题目：企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。选项A：对选项B：错答案：对题目：企业文化理论是企业管理理论的第三座
6、里程碑。选项A：对选项B：错答案：错题目：企业应有的职责取决于企业的选项A：规模选项B：产品选项C：员工选项D：性质答案：性质题目：西方最早提出“文化”概念的学者是选项A：泰勒选项B：亚里士多德选项C：克鲁克选项D：康德答案：泰勒题目：在日本，企业文化被称为选项A：社风选项B：公司文化选项C：会社文化选项D：商业文化答案：社风题目：成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。选项A：对选项B：错答案：对题目：企业伦理道德具有稳定性和连续性。选项A：对选项B：错答案：对题目：改造性企业扩张的主要特征是选项A：改良选项B：兼并选项C：同化选项D：改造答案：改造题目：最初的管理理论产生于选
7、项A：19世纪中期选项B：19世纪末20世纪初选项C：18世纪末选项D：18世纪中期答案：19世纪末20世纪初题目：企业责任意识立足的基础是选项A：企业精神文化选项B：企业行为文化选项C：企业物质文化选项D：企业基本价值观答案：企业精神文化题目：强势企业文化必须具有高度自律的选项A：变革意识选项B：领袖意识选项C：法治意识选项D：市场意识答案：领袖意识题目：就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有选项A：计算机设计选项B：石油开采选项C：风险投资选项D：投资银行选项E：航空航天答案：石油开采, 航空航天, 投资银行, 计算机设计题目：人际传播的缺点是其传播对象具有选项A：排他性选项B：或然
8、性选项C：局限性选项D：地域性答案：局限性题目：在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是选项A：企业标准色选项B：企业名称选项C：企业标准字选项D：企业标志答案：企业标志题目：互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了选项A：实体基础选项B：文化基础选项C：经济基础选项D：物质基础答案：实体基础题目：建立了团队文化的企业，一般具有哪些特征？（选项A：企业非正式群体与正式组织协调一致选项B：员工热爱企业，关心企业的前途和命运选项C：企业人际关系和谐融合选项D：员工追求一体化的目标答案：员工热爱企业，关心企业的前途和命运, 员工追求一体化的目标, 企业人际
9、关系和谐融合, 企业非正式群体与正式组织协调一致题目：企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。选项A：对选项B：错答案：对题目：外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是选项A：不客观公正选项B：耗费资金选项C：没有企业内部机构工作效率高选项D：不如企业内部机构了解企业情况答案：不如企业内部机构了解企业情况题目：下列属于企业正式行为的有选项A：宣誓行为选项B：沟通行为选项C：馈赠行为选项D：培训行为选项E：议事行为答案：议事行为, 馈赠行为, 宣誓行为, 沟通行为, 培训行为题目：企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有选项A：标准字和标准色选项B：建筑物选项C：服装、名片选项D：标志
10、选项E：吉祥物答案：标志, 标准字和标准色, 吉祥物, 建筑物, 服装、名片题目：判断企业文化优劣的内容标准有( )选项A：效率性选项B：整体性选项C：道德性选项D：创新性选项E：公益性答案：效率性, 整体性, 道德性, 公益性, 创新性题目：企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。选项A：对选项B：错答案：对题目：企业形象的塑造，涉及到企业经营的诸方面。选项A：对选项B：错答案：对题目：被扩张企业在互补式企业扩张中具有选项A：主导地位选项B：中心地位选项C：支配地位选项D：补充优势地位答案：补充优势地位题目：在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是选项A：环境要素选项B：制度要素选项C：产品要素选项D：基础要素答案：基础要素题目：对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是选项A：商品价值选项B：实用性价值选项C：紧缺性价值选项D：市场价值答案：实用性价值题目：欧洲各国家企业文化的特征包括选项A：强调集权式管理选项B：强调员工理性主义和创新、竞争精神选项C：强调企业的社会责任选项D：重视员工的“参与管理”答案：强调员工理性主义和创新、竞争精神, 重视员工的“参与管理”
