1、公益性岗位合同书公益性岗位合同书篇一：公益性岗位合同编号XX县公益性岗位劳 动 合 同甲方：（公益性岗位用人单位）法定代表人（或负责人）：用人单位地址：乙方：（公益性岗位人员）性别：身份证号：家庭住址：联系电话：xx县人力资源和劳动保障局编制公益性岗位是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，岗位具有公益性和临时性。为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性用人单位和公益性岗位就业人员双方的权利和义务，根据劳动法、劳动合同法及其实施条例规定和国家关于促进就业困难人员就业的政策，按照平等自愿、合法、公平、协商一致、诚实守信的原则订立本合同，双方应依法遵守、自觉履行公益性岗位劳动合同所列
2、条款。一、 合同期限第一条本合同签订方式为一年一签，合同期满后经考核合格可以续签。二、 工作内容、工作时间和工作地点第三条 甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位（工种）的工作。第四条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到以下标准：第五条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行 工作制（可以选择八小时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种）。甲方按照国家规定安排乙方休息休假。第六条 乙方的工作地点为 ，但甲方可以根据工作需要对乙方的工作地点进行调度。三、 甲方权利和义务第七条 甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动
3、纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第八条 甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务培训、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。第十条 甲方以货币形式按月支付乙方公益性岗位工资报酬，公益性岗位工资报酬为元/月。四、 乙方权利和义务第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，遵守职业道德；接受甲方的技能培训、管理、教育和考核。第十二条 乙方应根据甲方工作安排、岗位职责的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。第十三条 乙方在合同
4、期限内，休息休假、患病或因工负伤、死亡等待遇，按国家相关政策规定执行。五、 劳动合同的解除、终止第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）乙方以欺骗、隐瞒等方式取得公益性岗位的；（四）乙方不能完成岗位工作任务，经培训后仍不能胜任的；（五）乙方不服从用人单位管理，严重违反甲方的规章制度的；（六）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（七）乙方被依法追究刑事责任的；（八）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方另行安排工作的；（九）其他因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行
5、的。 第十五条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同： (一) 甲乙双方协商一致的；(二) 在试用期间内，乙方提前3日通知甲方的；(三) 乙方提前30日以书面形式通知甲方的；(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； (五) 法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。 第十六条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一) 本合同期满的；（二）乙方在合同期内，男年满60周岁，女年满50周岁的；（三） 本合同订立时所依据的政府政策发生变化，致使本合同无法履行的；（四）因死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪的。第十七条甲方与乙方解除公益性岗位劳动合同后，应及时报同级劳动保障部门
6、备案。六、 争议处理第十八条 根据劳动合同法实施条例第十二条规定，县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。本合同适用这条规定。第十九条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向崇义县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。七、 约定事项第二十条 约定内容：八、其他第二十一条 本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局备案一份。甲方：（公章） 乙方：（签章）签订日
7、期 年月 日篇二：公益性岗位劳动合同书样本佛坪县公益性岗位劳动合同书甲方（用人单位）名称地 址法定代表人（负责人）乙方（劳动者）姓名 性出家生庭年住别 月 址户籍所在地联 系 电 话身份证号为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自年 月 日至年 月 日止，有效期 年。起始时间为乙方上岗时间,合同期限不得超过三年。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。具体责任和权利由
8、规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。2、乙方的工作地点为 。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，延长工作时间可安排补休。四、劳动报酬合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：（1）甲方支付乙方工资的日期为每月 日前。（2）乙方工资为 元/月。（3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月
9、，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。五、劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。六、社会保险甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费：（1）基本养老保险；（2）失业保险费；（3）医疗保险费；（4）工伤保险费。乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳社会保险费的个人缴纳部分。七、特别规定1、劳动合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。2、本合同
10、规定的岗位为公益性岗位,按劳动合同法实施条例第十二条规定，本劳动合同不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签章）：年月 日法定代表人（盖章）：年月日提示：1、以上劳动合同内容甲乙双方在签字盖章前，请先仔细阅读，并详细了解相关内容，双方签字盖章后报劳动保障行政部门备案。2、为能有效地保护劳动者和用人单位的合法权益，双方要积极主动的签订劳动合同。3、根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
11、立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。4、根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5.在签订劳动合同时，甲方不得以任何理由向劳动者收取押金、抵押物或其他财物。6、对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，劳动者随时有投诉举报的权利。篇三：基层公益性岗位劳动合同书南谯区基层公益性岗位劳动合同书甲方（用人单位）： ; 住所：; 法定代表人（或负责
12、人）： ;乙方（劳动者）:; 住址：; 身份证号码：;甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限：本劳动合同自月日起至 月 日止；起始时间为乙方上岗时间,合同期限为 年。第二条、工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，从事工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。2、乙方的工作地点为第三条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据
13、工作需要安排，乙方应当服从;2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第四条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元；2、因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费;3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。第五条、社会保险：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知（皖人社秘20XX213号）、省人力资源和社会保障厅关于印发的通知（皖人社秘20XX244号）和关于安徽省20XX年基层公益性岗位招聘高校毕业生笔试考务工作有关问题的通知（皖人社秘20XX274号）要求和安排,
14、依法由甲方负担基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方不得拒缴，甲方从乙方应得工资中扣缴的部分，乙方也不得有异议，否则将依法追究刑事责任。第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第七条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第八条、特别规定: 公益性岗位人员实行动态管理和退出机制，有下列情形之一的，用人单位应终止或解除劳动合同，并及时报告上级人力资源和社会保障部门，停止发放工资及各项补贴：（1）劳动合同期满的；（2）通过其他途径已实现就业的;（3）不能坚持正常
15、工作的;（4）严重违反用人单位管理制度的;（5）被依法追究刑事责任的。第九条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）： 签约代表（签字）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日篇四：附件二全 日 制 公 益 性 岗 位劳 动 合 同 书常州市钟楼区人事劳动保障局二九年七月甲方（用人单位）乙方（劳动者）同法实施条例和有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期
16、限甲乙双方约定按下列 方式确定劳动合同期限：A、劳动合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日至 年月日止。B、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点和内容（一）甲乙双方约定乙方的工作地点为 。（二）甲方由于受编制限制经上级同意特聘用乙方根据甲方工作需要从事 工作。该岗位属岗位。 A、公益性； B、非公益性。（三）乙方应按甲方的工作要求按时完成规定的工作任务。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予服从。三、工作时间（一）甲方安排乙方执行 工时制。A、标准；B、综合计算；C、不定时。
17、（二）甲方应执行国家有关休息休假的规定。甲方因公共利益需要，安排乙方在工作时间外加班加点的，乙方应予以服从甲方安排。四、劳动报酬乙方在规定的工作时间内提供正常劳动， 甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）乙方试用期工资为每月元。 （二）乙方的工资报酬为每月元。甲方应按规定从乙方工资中代扣代缴相关税费。五、社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。六、劳动保护和劳动纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方的各
18、项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或单位规章制度给予奖惩。（二）乙方因违反甲方单位规章制度，给甲方或第三方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。（三）甲方应执行国家有关劳动保护和安全卫生等规定。 七、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方应按劳动合同法、劳动合同法实施条例等规定解除或终止本合同。（二）劳动合同临近期满，欲续订合同者应提前15天与对方协商续订事宜，否则合同按期终止。如到期后，乙方仍在甲方工作的，视为双方同意按原劳动合同约定的条件顺延履行，顺延期限由甲乙双方另行协商，如协商不成，甲乙双方可按规定解除本合同。（三）甲方因机构调整或人员编制及经费出现变化等情况时，可按照劳动合同法第四十条第（
19、三）项提前解除本合同。八、双方需约定的其他事项：九、劳动争议处理甲乙双方如因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，如协商不成可以在仲裁时效内向钟楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他（一）乙方承诺本劳动合同记载的乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式的真实性，并以此作为送达地址，劳动合同期内乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式如发生变化，应当在发生变化三个工作日之内告知甲方，以便于联系送达。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方（盖章
20、）： 乙方（签名）：法定代表人或负责人签名（盖章）：年月日年月日乙方（签名） 已收到本合同一份。 年月 日篇五：公益性岗位劳动合同书机关事业单位公益性岗位劳动合同书用人单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：户籍地：现住地：联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同类型
21、和期限本合同为固定期限的劳动合同：自年 月 日起至年 月日止。第二条 工作内容和工作地点乙方从事 工作，工作地点 。 乙方工作应达到以下标准 。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。但不能变更公益性工作岗位性质。第三条 工作时间工作时间按下列第项确定。（一）实行标准工时工作制。每周至少休息一天。（二）实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。（三）实行经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。第四条 劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_元 (其中劳动部门支付岗位补贴_元)。（二）甲方的工资发放日为每月日。甲方应
22、当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。第五条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自学执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条 劳动合同的变更、解除、终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
23、本由甲乙双方各执一份。（二）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（四）甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（五）乙方具有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明
24、不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，给甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所
25、依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）本合同一年一签，期满后自然终止。合同期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签劳动合同。其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第八条 违反劳动合同的责任乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、
26、督促、考核和奖惩。（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损篇六：编号：劳 动 合 同 书甲 方：乙 方：合同签订日期：年 月日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型： 联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条 乙方 性别 年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在
27、甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条有固定期限的劳动合同：自年 月 日起至年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年月 日止四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为 。第五条 根据甲方要求，乙方同意在 岗位工作。第六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。五、工作时间和休息休假第七条 甲乙双方协商甲方实行每天小时工作制。第八条 甲方依法保证乙方的休息
28、休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。六、劳 动 报 酬第九条 甲方根据乙方的工作岗实际确定绩效考核，实行考核工资制。第十条 甲方应当每月以 元工资支付乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。七、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲乙双方解除，终止，续订劳动合同应当依照自治区有关公益性岗位规定执行。第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的 ，应当承担赔偿责任。第十四条 解除，终止本合同时，甲方应当依据有关法律，法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十五条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第十六条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它第十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。第十八条 本合同
