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    我的人力资源管理专业读书笔记写作知识之问答题练习.docx

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    我的人力资源管理专业读书笔记写作知识之问答题练习.docx

    1、我的人力资源管理专业读书笔记写作知识之问答题练习我的人力资源管理专业读书笔记 写作知识 (问答题练习) 王桂钟 1 汉字的起源?汉字起源于我国氏族社会末期,距今大约五千年左右。2.汉字的演变是怎样的? 汉字形体经历了甲骨文、金文、大篆、小篆、隶书、草书、楷书、行书等八种字体演变。汉字形体演变的过程,就是删繁就简、简略笔画、规范字形的过程。3.词的构成是怎样的?词从音节上分析,有单音节词、双音节词、多音节词。词从结构上分析,分为单纯词与合成词。单纯词是只包含一个语素的词。如:蜘蛛、从容、马虎、姥姥、乒乓。合成词是两个语素构成的词。复合式合成词是由词根加词根构成的词。如:群众、开关、矛盾、光明。附

    2、加式合成词是由词根加词缀构成的词。如:初一、秀气、弹性、产品、安然。4.语素是什么?语素是语言结构中最小的语音语义结合体,是构词的材料。5.词义是什么?词义是人们对客观对象的认识的概括和反映。6.句子是如何分类的? 按照句子的语气,可以分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句。 按照句子的结构和格局,又可分为单句、复句。单句又可分为主谓句和非主谓句。7.举例说明名词或名词性词组的应用. 名词可以充当谓语。由名词或名词性词组构成的谓语,称为名词性谓语。 例如:十月一日|国庆节。他|东北人。8.单句通常分为哪几类? 主谓句、非主谓句、叹词句、变式句、省略句、双宾句、连谓句、把字句、被字句。9.主谓句通常

    3、分为几类? 名词性谓语句。例如:我|北京人。 今天|阴天。 那座大楼|27层。 动词性谓语句。例如:气温|下降。 我们|开始进行试验。 形容词性谓语句。例如:机器语言的效率|高。执行的速度|快。 主谓谓语句。例如:我|什么都知道。 他|体格健壮。10.非主谓句通常分为几类? 名词性非主谓句。例如:老张! 好大的雨! 动词性非主谓句。例如:刮风了。 下午走了几位客人。 形容词性非主谓句。例如:真痛快! 太高了!11.变式句是什么? 指不按常规语序排列组合的句子。 例如:起来,饥寒交迫的奴隶!12.省略句主要有哪三种情况? 上下文省。例如:来到岸边,他飞身跃入江中。 对话省。例如:谁来了?小赵。

    4、自述省。13.双宾句是什么? 是指含有两个宾语成分的句子。两个宾语常是一个指人,一个指事物,也有两个宾语都指人或都指事物的。例如:他拿了我一本书。 人事处调给我校两名新教师。14.连谓句是什么? 指由连谓词组充当谓语的句子。例如:他推门走进屋里。小华用铅笔写字。15.把字句是什么? 是用把(或将)把述语(动词)的宾语提到述语前面的句子。 例如:她把这本书看完了。 他把小孩吓哭了。16.被字句是什么? 指句中含有“被”字的一种被动句。例如:茶杯被打碎了。17复句是什么?由两个或两个以上的分句构成,分句间有一定的联系和各种关系,这些联系和关系是通过“语序”或“关联词语”两种语法手段来表示的。18联

    5、合复句的分类?并列关系、连贯关系、递进关系、选择关系、解说复句。并列关系。如:她又聪明,又漂亮,又能干。连贯关系。如:他给汽车加满油,就开车走了。递进关系。如:公司这批新产品不仅数量多,而且质量好。选择关系。如:你是回宿舍,还是去图书馆?解说复句。如:老舍有一部著名的长篇小说,叫四世同堂。19偏正复句的分类?因果关系、转折关系、条件关系、假设关系、目的关系。因果关系。如:既然矛盾已经暴露,就不应回避。转折关系。如:虽然交了秋,但是天气还不肯凉下来。条件关系。如:无论做什么工作,她都非常认真。假设关系。如:倘若有一处失利,整个局面就会不堪设想。目的关系。如:请你把这本书交给他,省得我再跑一趟。2

    6、0修辞的方法?词语的锤炼、色彩的锤炼、声音的锤炼。21公文的含义和作用?公文是机关、团体、企事业单位之间传递信息的重要工具。用于贯彻党和国家的方针、政策。发布行政法规和规章。请示和答复问题。指导和商洽工作。22公文的一般格式包括?标题、主送机关、正文、附件、发文机关、发文日期、印章、抄送机关、发文字号、机密级、缓急程度、阅读范围。23下行公文的种类有哪些?命令、决定、指示、通告、通知、通报、批复。24命令的写作格式是什么?标题、正文、签发人、签发日期。25决定的分类和写作格式。布告性决定和部署性决定。标题、正文、发文机关和日期。26指示的写作格式。标题、发文字号、指示时间和正文。27通告的写作

    7、格式。标题、正文、落款、日期和盖章。28通知的写作格式。标题、(主送)、正文、落款、日期、盖章。29通知的分类。指示性通知、批示性通知、事项性通知、会议通知、任免通知。30通报的类型。表彰性通报、批评性通报、情况通报。31通报的写作格式。标题、正文、落款、日期和盖章。32,批复的类型。专发性批复和普发性批复。33批复的写作格式。标题、发文字号、主送机关、落款、日期和盖章。34上行公文包括哪些。报告、请示。35报告一般要求上级机关答复吗?不要求。36请示的分类。请示上级机关指示的;请示批准某事项的。37请示的写作格式。标题、发文字号、主送机关、正文、落款、日期和盖章。38函是平行公文吗?是。39

    8、函可分为哪两类。公函和便函。40就函的行文方向可分为哪两类。去函和复函。41会议纪要的写作格式。标题、概况和正文。42什么是事务文书。事务文书是政府机关、企事业单位、群众团体在处理日常管理事务、解决实际问题时经常使用的具有一定格式的文体。43事务文书的种类有哪些?计划、总结、调查报告、简报。44完整的调查报告写作过程包括哪两个阶段。调查和报告。45调查报告的写作格式。开头、主体和结尾。46条文式的计划格式的构成。标题、正文和结尾。47计划的标题的组成。单位、时间、事由和文种组成。48总结的写作格式。标题和正文。49总结的标题组成。单位、时限和文种。50简报的写作格式。报头、主体和报尾。51条例

    9、文书是对具有法规性质的文体的总称,对吗?对。52条例文书的范围。 章程、规定、条例、办法、职责、须知和公约。53条例的写作格式。标题和正文。54,条例的正文一般采用“三则式”结构形式。即?总则、分则、附则。55规定的写作格式。标题和正文。56办法的写作格式。标题和正文。57劳动合同和集体合同。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同是用人单位和全体职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商订立的协议。58一般地说,劳动合同文书写作应当遵循的三个要求是什么?依法订立、规范条款、突出个性化。59劳动合同依法订立除要求劳动合同的内

    10、容合法之外,还要求订立劳动合同的合法。过程。60劳动法第19条对劳动合同的必备条款的规定有哪些? 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的 条件、违反劳动合同的责任。61一份规范的劳动合同,其内容一般应分为几部分。劳动合同当事人简况、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订及违反劳动合同的责任、附件。62劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过日。15;30;60。63.集体合同的内容包括什么?

    11、劳动报酬;工作时间;休息休假;保险福利;劳动安全与卫生;合同期限;变更、解除、终止集体合同的协商程序;履行集体合同发生争议时协商处理的约定;违反集体合同的责任;双方认为应当协商约定的其他内容。64集体合同是否合法有效,取决于哪三个方面。合同双方的资格是否符合法律、法规的规定;集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行;集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。65集体合同文本与劳动合同文本的异同。相同点:都要求合同文本符合法律规范,合同内容须经当事人双方协商一致。不同点:集体合同针对用人单位全体职工;劳动合同是对与之签订合同的某一职工。 集体合同反映的是全体职工与用人单

    12、位的集体劳动关系;劳动合同反映的是某一职工与用人单位的劳动关系。 集体合同文本的内容注重劳动关系中的共性,劳动合同文本突出劳动关系中的个性。劳动合同的期限一般没有严格限制;集体合同按规定期限为1至3年。66经济管理文书包括的类型。意向书、经济合同、经济活动分析报告。67意向书的写作格式。标题、正文和落款。68目前我国的经济合同示范文体的格式,主要有哪三种。条文式,表格式,条文、表格结合式。69经济活动分析报告的写作格式。标题和正文。70积累材料包括。认真观察生活、深入调查采访、围绕业务进行搜集、建立材料仓库。71选择材料的要求。真实、典型、新鲜。72材料的使用要掌握一个原则。集中、强烈。73如

    13、何具体使用材料?调动、平衡、匀称。74提炼文章的主题,要求做到。 正确、鲜明、深刻、新颖。75,提炼文章的主题,应遵循的原则。全面掌握材料、要有正确的思想指导、运用科学的分析方法。76提炼主题的全过程,必须抓住的四个环节。材料的分类鉴别、找出共性、抓住特点、准确概括。77表现主题的要求。鲜明、集中。78常见的结构形式。纵式结构、横式结构。79表达的方式。叙述、描写、抒情、说明、议论。80应用文体写作中常用的表达方式。叙述、说明、议论。81应用文的叙述类型。顺叙、倒叙、插叙、补叙。82叙述中应注意的问题。真实、简洁、完整。83常用的说明方式。定义、诠释说明。84议论的三要素。论点、论据、论证。85议论的分类。立论和驳论。86论证的方法。归纳法、演绎法、举例法、引典法、比较法、类比法、驳论法。


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