1、行管专科毕业作业学生版11电大宣武分校行政管理专科毕业作业实施细则（学生版）一、论文要求1.选题应在行政管理范围以内，观点明确、材料翔实、结构严谨、语言通顺；2.A4纸单面打印，字数不少于3000字。左侧装订，左装订线0.5cm；3.页面设置：页边距上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.5cm；4.装订顺序：封面目录内容提要和关键词正文参考文献二、论文写作规范1. 论文组成及要求（1）目录：“目录”两字小二号黑体，加粗居中；目录正文小四号黑体，行距1.25，内容包括：摘要、关键词、正文三级标题和参考文献及对应的页码。（在大纲视图中定义各级标题，调好字体字号，选工具栏插入引用索引和目录
2、目录，可自动生成目录。）（2）摘要： 摘要和关键词均为宋体小四号加粗，内容宋体小四号，行距1.25，摘要下空一行列关键词。摘要不少于200字，关键词列3-5个，词之间以分号隔开，最后一词后无标点。 （3）正文：论文标题：黑体二号居中，字数不超过20字，上下各空一行；一级标题：序号为“一、”“二、”“三、”，黑体小三号，独占行，起首空两格，标题末无标点；二级标题：序号为“（一）”“（二）”“（三）”，宋体四号加粗，独占行，起首空两格，标题末无标点；三级标题：序号为“1.”“2.”“3.”，宋体小四号加粗，起首空两格，空一格后接排正文；四、五级标题：序号分别为“（1）”“（2）”“（3）”和“”“
3、”“”，小四号宋体，可根据标题长短确定是否独占行；若独占行，则末尾不加标点；否则标题后必须加句号；每级标题的下一级标题应各自连续编号。正文：小四号宋体，每段起首行空两格，回行顶格，行距为多倍1.25；论文中图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连续编号，标注形式分别为：图1、表1、公式（1）等。（5）参考文献：参考文献宋体五号加粗，内容宋体五号；单起一页，参考文献应具有权威性，注意引用最新文献，不得少于5篇。参考文献格式为：著作：序号作者.译者.书名.版本.出版地.出版社.出版时间.期刊：序号作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号（期数）.会议论文集：序号作者.译者.文章名.文集名.
4、会址.开会年.出版地.出版者.出版时间.（6）页码：页面底端居中，摘要和目录页码用罗马数字、单独编排，正文及其后页码用阿拉伯数字1、2、3编排。（在工具栏用“插入-分隔符-分节符”将目录和正文隔开，可在两部分插入不同格式页码。）三、论文时间安排1.2009年12月下旬，参加毕业论文写作专题指导培训，否则取消论文写作资格。学生和指导教师互换联系方式，班主任将毕业论文实施细则下发到学生手中； 2.2009年12月至2010年1月底，在指导教师指导下确定选题，列出写作提纲，并完成初稿，交和指导教师进行修改指导；3.2010年2月至3月中旬，学生积极和指导教师联系进行论文修改，论文经指导教师指导次数不
5、少于四次，并尽快将修改后论文返给指导教师进行下一轮指导；4.2010年3月21日至4月3日，学生将毕业论文定稿交到班主任处，经审查如有问题，返还后学生必须按要求及时修改；5.2009年4月5日至4月11日，学生将毕业论文初稿一份（须有指导教师修改意见）、定稿一份（由论文指导教师写好评语及成绩）、定稿电子版交到班主任手中。四、论文写作对学生的要求1.杜绝一切抄袭及剽窃行为，否则学生责任自负；2.必须严格按照毕业论文写作规范撰写论文，否则如因格式问题造成论文不合格，责任自负；3.如发现抄袭或雷同论文，以测试作弊论处，所涉双方责任自负；4. 关于毕业答辩：行政管理专业的专科毕业生自06年秋季开始取消
6、论文答辩，毕业作业由指导教师给出初评成绩，由分校（工作站）初审，北京电大审核，中央电大抽查。另有附件：毕业论文参考选题和写作模版。 电大宣武分校教务处 2010年1月附录1 文科专业论文写作模版 目录(黑体小二号，加粗居中)中文摘要和关键词 一、教育成本的含义 1二、电大系统进行教育成本管理的意义 1（一）教育成本应是合理确定学费标准的依据 2（二）建立教育成本核算管理制度是降低成本开支的保证 2（三）电大办学方式的多样化决定了进行教育成本管理的必要性 2三、电大系统教育成本管理的方法探索3（一）教育成本管理必须遵循的原则31.成本管理原则42.成本分配的原则4（二）电大系统教育成本管理方法选
7、择51.有条件的部门可实行企业化管理62.在全校范围内大力推广目标经济责任制7 参考文献8（内容黑体小四号，行距1.25，由论文的摘要和关键词、三级标题和参考文献组成，序号采用数字为：一级标题“一、”；二级标题“（二）”；三级标题“3.”）摘要 随着教育市场竞争机制的日趋完善，“以质论价”、“成本核算”，这些反映市场规律的名词，如今也走进了学校，走近了教育。如何加强高校教育成本的核算，必将成为高校财务管理的重点。作者认为要加强教育成本管理，必须遵循以下原则：1.成本管理原则；2.成本分配的原则。文章认为应区分不同的情况实施不同的管理办法，即有条件的部门可实行企业化管理，同时在全校范围内大力推广
8、目标经济责任制。总之，要想降低教育成本，就要树立成本意识。关键词 电大系统；教育成本；成本管理；成本意识（摘要和关键词均宋体小四号加粗，内容宋体小四号，行距为1.25；摘要下空一行写关键词；关键词列3-5个，词之间用分号隔开，最后一词末不加标点（纸张为A4纸，页边距上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.5cm;左装订线0.5cm） 论文题目标题:黑体二号居中,上下各空一行广播电视大学的主要任务是举办现代远程高等专科、本科教育和中等专业教育，（正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍1.25）因此，对成人教育而言，这是一个充满机遇和挑战的时代。成人教育的发展必将和市场经济
9、相适应，市场经济的发展决定了成人教育更加社会化和市场化。一、教育成本的含义 (一级标题格式：序号为“一、”，小三号黑体字，独占行，起首空两格，末尾不加标点)（一）教育成本的含义(二级标题 格式：序号为“（一）”，四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点。)广义的教育成本，是指投入教育的总成本。 。（二）教育成本划分教育成本可按用途不同或投入途径不同分类1.按成本的用途划分 学生所放弃的收入。学生为了。(三级标题格式：序号为“1.”，起首空两格,空一格后接排正文，小四号宋体，加粗） (1)教学成本。它是指(2)学生生活成本。它包括学生。(四、五级标题序号分别为“(1)”和“”，和正文字体
10、字号相同，可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。)2.按教育成本投入途径不同划分 按教育成本分担者不同（即投入的途径不同），教育成本又可分为以下四类：(1)社会直接成本。主要包括(2)个人直接成本。它指学生(3)社会间接成本。(4)个人的间接成本。(三)教育成本的。二、电大系统进行教育成本管理的意义（一）教育成本应是合理确定学费标准的依据近年来，随着高等教育各项改革的不断深化，我国高校已逐步转入由政府、社会、学生家长或个人对教育成本合理分担的机制。虽然目前情况下，教育行政主管部门仍然为了加强成本管理，建立全额成本
11、核算是高校会计发展的必然，但在目前的高校会计制度中没有设置教育成本核算的科目，高校会计界对教育成本的核算也尚在探索中，对教育成本核算没有规范的标准。但作者认为要加强教育成本管理必须遵循以下两个原则：1.成本管理原则 为了更好地反映成本管理成果，本着先易后难、循序渐进的方式逐步开展成本核算工作。(1)统一领导、分级管理。(2)逐步建立资源（包括人力资源和实物资源）有偿使用制度。(3)鼓励各部门在有关法规允许的范围内充分利用现有资源，遵循谁受益谁承担费用的原则。(4)正确处理压缩成本开支和大力发展教育事业的矛盾。2.成本分配的原则注释 （根据需要）：正文中需注释的地方可在加注之处右上角加数码，形式
12、为“、”（即插入脚注），并在该页底部脚注处对应注号续写注文。注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用小5号宋体。 成本分配也要讲究成本效益比，即成本分配本身也是有成本的，而成本分配所带来的效益要远大于成本分配的成本才行。各项成本费用分配给受益对象，反对将本应在上期或下期分配的成本费用分 (1)受益性原则 成本分配的受益性原则可以概括为两句话，即谁受益、谁负担；负担多少，视受益程度而定。这一原则，要求选用的分配标准能够反映受益者受益的程度。(2)及时性原则 是指要及时将各项成本费用分配给受益对象，反对将本应在上期或下期分配的成本费用分配给本期。不及时分配成本费用必然会影响到成本的及时计算和计算结
13、果的准确性，也必然会影响成本信息的质量，造成经济决策的失误。 (3)基础性原则成本分配要以完整的、准确的原始记录为依据，不能凭主观臆断乱分配，更不能故意搞乱成本分配秩序，制造虚假成本信息。论文中的图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编编排序号。序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图2.1、表3.2、公式（3.5）等。参考文献 （五号宋体加粗）1 陈素雅.体育教育专业改革应注重调整培养目标J.山西师大体育学院学报,2002.2:26-28（五号宋体）2 严元章.中国教育思想源流M.北京:三联书店出版社，1993.11:137-141.3 朱小蔓.关于学校道德教育的思
14、考A.二十一世纪中国德育改革和创新C.银川:学苑出版社,2002:121-1334 鲁洁.关系中的人:当代道德教育的一种人学探寻A. 二十一世纪中国德育改革和创新C.银川:学苑出版社,2002:3-45 张春兴.教育心理学M.杭州:浙江教育出版社,1998.5:140参考文献应是论文作者亲自考察过的对毕业设计（论文）有参考价值的文献。参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献。 毕业论文作者应在选题前后阅读大量有关文献，文献阅读量不少于5篇。参考文献的表示格式为：著作：序号作者.译者.书名.版本.出版地.出版社，出版时间.期刊：序号作者.译者.文章题目.期刊名，年份.卷号(期数).会议论文集：
15、序号作者.译者.文章名.文集名 .会址.开会年.出版地.出版者，出版时间.附录1 文科专业毕业作业参考选题行政管理专业毕业论文参考选题注：下列选题仅供参考，分校学员完全可以根据专业要求自拟题目，而且上述选题中的绝大多数范围都相当大，不容易写好，故选题时务必要小心慎重。在论文题目中，建议少用“研究”，改为“探讨”、“初探”、“浅议”之类的。行政管理专业毕业论文 参考选题（中央电大文法学院 2008年03月25日）毕业论文选题名称 1、公共部门绩效评估的理念和方法探索2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示 4、公共部门绩效管理指标体系的构建和
16、研究 5、行政成本分析及其有效控制途径探索 6、公共事业单位产生和发展的原因分析 7、公共事业单位发展中面临的问题探讨 8、公共事业单位发展的思路和对策探索 9、政策问题构建的实证分析 10、政策执行中存在的障碍分析 11、政策终结的模式比较分析 12、政策终结的障碍和策略探析 13、我国思想库（政策咨询机构）发展的现状探索 14、中美思想库（政策咨询机构）的比较分析 15、充分发挥我国思想库（政策咨询机构）的应有作用的对策和建议 16、行政伦理建设的重要性和途径 17、行政改革的必然性和趋势 18、政策执行的制约因素分析 19、咨询在行政决策中的作用 20、分析我国的行政职能转变和行政改革
17、21、行政环境对行政管理的影响 22、完善我国的行政监督体系 23、西方国家的行政改革对我国的启示 24、论述行政法制化 25、论述行政领导在行政管理中的地位和作用 26、论述行政组织和社会组织的关系 27、完善我国公务员制度的必要性 28、政府部门战略管理 29、非营利组织改革和发展 30、秘书腐败的文化机理及其对策研究 31、治理秘书腐败的制度建设研究 32、新世纪行政组织变革方式的选择 33、行政组织的变革及其现实性 34、影响行政组织设置主要因素分析 35、论现代行政组织追求社会公平的价值和方式 36、论行政组织的目标及其目标管理 37、行政组织变革的动因分析 38、行政组织结构扁平化
18、趋势及对策 39、乡镇行政组织改革探讨 40、行政组织和环境关系分析 41、论依法行政的组织环境 42、论行政组织中的非正式组织 43、我国县级市行政组织的效能分析 44、论行政组织的创新 45、我国基层行政组织的管理误区探讨 46、论经济全球化和政府管理创新 47、公职人员职务消费制度的改革和思考 48、公共行政治理模式的理性分析 49、官员问责制和公共管理改革 50、WTO规则和中国政府的依法行政 51、现代化进程中权力腐败的产生及其遏制 52、政府职能定位及其对企业的管理 53、加入WTO和中国政府公共政策选择 54、危机管理和中国公共治理结构改革 55、网络经济时代的政府危机和再造 5
19、6、公共管理和非政府组织的角色 57、有关我国户籍制度改革的思考 58、城市管理体制的比较研究 59、市场经济时代的中国城市管理变革 60、论政府在公共管理中的地位和作用 61、论政治体制改革和行政体制改革的关系 62、论公共管理中的公民参和 63、论公共管理模式的演变 64、当前我国政策过程中的主要问题及政策建议 65、论公共管理者应具备的素质 66、政策环境和政策系统的关系 67、论影响公共政策质量的主要因素 68、论影响公共政策评估的主要因素 69、新公共管理思想对我国当前行政改革的指导意义 70、公共管理职能的历史演变 71、论中美公共政策构成的差异及原因 72、论行政决策的科学化和民
20、主化 73、 试论当前政府职能转变的方向 74、经济全球化对中国政府职能转变的影响 75、谈转变政府职能的几个问题 76、网络经济对政府职能的影响 77、对我国行政伦理建设的思考 78、政府实行科学发展观的紧迫性 79、试析行政责任的缺失 80、依法行政的政治环境研究 81、当前我国公务员绩效考核的新标准 82、如何推行行政决策的科学化 83、社会政策和性别平等 84、弱势群体的社会保障问题 85、流浪乞讨人员救助制度分析 86、我国公务员晋升机制发展研究 87、公务员激励机制研究 88、区域协调发展机制研究 89、区域协调发展过程中的政府角色研究 90、网络时代的文化管理问题 91、关于当前
21、就业问题和就业制度的分析及对策探讨 92、试析建国后中国社会分层的演化 93、德治和法治比较研究 94、我国改革后社会流动的合理化趋势的表现 95、试析导致中国教育不平等的制度因素 96、试论当前农村地区公共产品供给机制研究 97、当前我国公共财政体制发展研究 98、当前我国政府机关后勤改革研究 99、当前我国政府机构优化研究 100、结合自身工作实际，分析行政管理工作中存在的某些具体专业问题及其对策行政管理专业毕业论文 参考选题（中央电大文法部 2005年）（ 部分选题）1、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究2、行政管理中的民主化理论研究3、中外政府经济职能比较研究4、当前
22、我国政府职能转变的动因和内容研究5、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究6、政府职能发展趋势研究7、行政组织中非正式组织的作用研究8、中外行政组织体制比较研究9、政府机构改革研究10、我国编制管理的现状和改革研究11、行政组织和其他社会组织比较研究12、西方文官制度研究13、我国国家公务员制度的基本特点研究14、人力资源开发研究15、公务员考绩研究16、我国国家公务员培训研究17、当前人才流动中的问题和对策研究18、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究19、中国公务员管理体制研究20、社会主义行政领导的角色研究21、公务员聘用制度研究22、公务员辞职、辞退理论和实践研究23、行政领导者的
23、素质和影响力的关系研究24、民治型领导和专制型领导的比较研究25、论社会主义国家政民关系的本质研究26、试论政府公关和企业公关之异同研究27、社会主义国家开展政府公关的必要性研究28、政府公关对搞好政民关系的意义研究29、浅析乡（镇）行政决策的特点研究30、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究31、改革过程中的渐进决策研究32、中西行政决策观念之异同研究33、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究34、行政沟通中的障碍和对策研究35、论地方政府的政策执行行为研究36、行政监察在行政监督中的地位研究37、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究38、当前我国权力腐败的特点研究39、标本兼治反腐
24、倡廉的对策研究40、舆论监督研究41、各国行政监督比较研究42、行政决策的民主化、科学化研究43、我国当前依法行政的现状和改革研究44、行政道德和行政法制的关系研究45、政府机关后勤服务管理社会化改革研究46、我国乡(镇)行政管理的特点、现状和改革研究47、企业人事管理研究48、西方国家行政改革的研究49、论地方人大的职权范围及其实施办法研究50、电子政务问题研究51、改革和完善人民代表大会制度的途径研究52、制度建设和反腐倡廉研究53、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究54、我国国有企业监管制度研究55、我国地方政府机构改革研究56、我国公民参政议政制度研究57、行政管理法制化研究58、
25、公务员测试评价机制研究59、人才资源开发和管理研究60、公务员绩效评估体系研究61、乡镇行政管理研究62、政府行政执法研究63、社会中介组织的管理研究64、政府和第三部门关系研究65、公务员保障机制研究66、政府社会保障体制研究67、当前我国社会保障体制中存在的问题和对策研究68、我国中等学校的人事改革和激励机制69、我国高等学校的人事制度改革研究70、我国医院的管理体制改革研究71、我国地方科研机构管理体制改革研究72、WTO对中国行政管理的影响及对策研究73、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究74、地方政策执行不到位的原因和对策研究75、农民负担过重的原因和对策研究76、村民自治制度
26、中存在的问题和对策研究77、村民自治制度和村务公开制度78、村民自治制度和农民的决策参和方式79、我国计划生育政策落实的现状、问题和对策研究80、农村义务教育政策落实的现状、问题和对策研究81、城市社区管理中存在的问题和对策研究82、城市社区中贫困人口的现状、原因和脱贫措施研究83、城市社区部分居民失业的现状、问题和对策研究北京电大 毕业论文参考选题政治学1、网络发展和政治现代化研究2、党的执政能力研究3、社会转型和政治稳定研究4、公民文化和政治现代化研究5、自由主义政治理论研究6、政治合法性研究7、民主化途径研究8、村民自治和草根民主9、政治现代化和和谐社会的构建 10、村民自治制度中存在的
27、问题和对策研究11、村民自治制度和村务公开制度12、村民自治制度和农民的决策参和方式公共关系 1、试论公共关系在企业形象建设中的作用2、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度3、*企业“危机公关”的对策研究4、试析组织成员形象对组织形象的影响5试析非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点6*组织公关教育的现状及发展前景初探7. 网络时代的政府公关传播策略8. 公共关系在城市品牌建设中的使用研究9. 企业公共关系危机管理的问题和对策研究10. 突发事件中新闻发言人的危机公关11. *（单位、组织）形象建设研究12. 信息化背景下政府公共关系的改进研究13. 论公共关系对城市品牌的塑造14. 公共危机中政府公共关系能力提升的研究15. 组织变革中的公共关系策略16. 论政府公共关系中的说服传播组织行为学、人力资源管理、领导学1、浅谈*地区农村剩余劳动力转移和培训2、*单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人员、知识型员工）培训问题研究3、*行业（高新技术、服务、制造）员工培训问题研究4、服务型政府下的公务员培训5、*单位（事业、国有、民营）员工（农民工、技术人员、知识型员工）招聘问题研究6、*
