1、聘用劳动合同标准版聘用劳动合同范本标准版篇一：聘用劳动合同范本标准版根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商， 自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （ 部门） 担任临时岗位工作。合同期限为 一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容 （ 需填写三、甲方的权利与义务（一） 负责乙方的日常人事管理 ;（二） 负责支付乙方工资，每日 元。（三） 其它;四、乙方的权利与义务（ 一 ） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;（二） 享受合同规定的工资待遇 ;（三） 在签订本合同时自愿遵守甲
2、方的有关规定 ;（四） 其他五、聘用合同的变更、解除、终止（ 一 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达 不成协议的 ;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关 鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ;4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。（ 二 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权 益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位
3、造成极坏影响的2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十 天的;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作 秩序和社会秩序的 ;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的;6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲 方的;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三 ） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作 能力的;3. 实行
4、计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ;4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随 岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以 书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（ 五 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（ 六 ） 有下列情况之一，本合同自行终止：1. 合同期限届满 ;2. 合同期内乙方死亡 ;3. 乙方按国家规定应征入伍的 ;4. 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具
5、有法律效力。合同期未满，又不符合解除合 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发 生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申 诉。七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。甲方：乙方：日期：日期：篇二：聘用劳动合同范本标准版甲方（ 聘用单位 ） ：乙方（ 受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、 规定，按照自愿、 平等、 协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止（ 其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期 ） ，合同期满聘用关系 自然终止。2、聘用合同期满前一个月，
6、经双方协商同意， 可以续订聘用 合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间， 国家和本市另有规定可以延长 （推迟）退休年龄 （时间）的，可在乙方达 到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后， 任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在 合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位 聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现， 可以 调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作 40小时，每天工作 8 小时的工作
7、制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况， 按国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、 市府和单位的有关规定， 乙方的工作岗位， 甲 方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定， 调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、 寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、 待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪
8、律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉服 从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定， 依照乙方的工作实绩、 贡献 大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、 劳动纪律， 甲方按市府和单 位的有关规定经予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后， 合同双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致， 并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用 合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双
9、方协商同意，可以 续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ;(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ;(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 ;(5) 被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应提前三天以书面形式通知受聘人(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后， 不能从事原工作， 也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2) 乙方不能胜
10、任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能 胜任工作的 ;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的 ( 符合实施意见 第三条第 5款规定者除外 );(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ( 符合实施意见第 三条第 5款规定者除外 );(3) 法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合 同。(1) 在试用期内的 ;(2) 甲方未按照聘用合同约定支付
11、工作报酬或者提供工作条 件的。9. 乙方要求解除聘用合同， 应当提前三十天以书面形式通知 甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的 （ 不 包括在见习期 ） ，甲方应根据乙方在本单位工作年限， 每满一年发给相 当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜 任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工 作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已 签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更
12、合同达成协议，由甲 方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每 满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的， 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工 作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的 经济补偿金。（ 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资 ） 。5、聘用合同履行期间， 乙方要求解除聘用合同的， 应按不满 聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因 用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬 而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同 的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事
13、项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议， 按法律规定， 先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签 字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、 法规为准。甲方（ 盖章） 乙方（签字）代表（ 签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅
14、供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
