1、县农机局机关作风集中专项整治活动整改方案县农机局机关作风集中专项整治活动整改方案 县农机局机关作风集中专项整治 活动整改方案 按照县委、县政府统一部署，自20XX年5月1日以来，我局深入开展了机关作风集中专项整治活动，通过开展集中学习、广泛征求意见、认真开展查摆出来的突出问题，经局领导班子召开专题整改会议研究，进行了认真整改落实。现将我局机关作风集中专项整治活动整改情况报告如下： 活动开展以来，我局通过信函、问卷、座谈会、建言献策、民主评议会等形式，征集了意见和建议。局领导班子召开了专题民主生活会，班子成员认真对照“九个方面问题”和“32种现象”，紧密联系思想、工作实际，检查和剖析了班子和个人
2、在机关作风集中专项整治方面存在的突出问题，对形成这些问题的主客观原因特别是主观原因进行了深刻分析，进一步明确了下一步工作思路和措施。局领导对班子作风分析材料十分重视，主要负责人亲自提出写作思路，活动办公室拟定报告提纲，交局领导班子讨论研究，查摆了突出问题，分析了原因，提出了整改思路和措施。在认真汲取各方面意见和建议基础上，制定具体、有针对性的整改方案，局领导班子成员按分工，切实履行职责，带头落实整改措施，自觉接受群众监督，使整改落到实处。 一、机关作风存在的突出问题及原因分析 1、关于宗旨意识不强方面的问题。少数干部存在官僚主义严重，群众观念淡薄；为农服务意识不强，服务水平不高；中心意识淡薄，
3、政治敏感性不强。主要是平时学习不够，放松了对人生观、世界观的自我改造。 2、关于理论和实际脱节方面的问题。少数干部存在深入基层调研不够，对基层情况了解不够；对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入；在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。主要是主观意识淡薄，对当好县委县政府参谋的超前性、预见性、针对性不够，对基层群众的创造和经验，了解把握不及时，从实际工作经验上升为理性思考少，系统性总结不够。在客观上缺少专门的综合研究机构，直接导致了部门综合研究职能和参谋作用的弱化。对生产关系和宏观决策的研究、谋划重视不够，精力偏重于抓具体工作。 3、关于责任心和事业心不强、不思进取、得过且过方面
4、的问题。少数科室和干部工作效率低下，工作不能按时完成；少数干部工作只求过得去，不求过得硬；少数干部抓工作不深、不细、不实。县农机局事情多，任务重，编制少，干部老龄化现象严重。内部机构设置存在不合理。 4、关于政绩观不正确方面的问题。县农机局领导班子一贯坚决贯彻县委县政府的决策部署，讲政治、讲大局。但也存在对县委县政府的决策部署研究不够，理解不透的现象。 5、关于心浮气躁、做表面文章、搞形式主义方面的问题。少数干部对学习重视不够；有时工作浮于表面，只注重形式，对实际成效注重不够；有会议贯彻会议，以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够。 6、关于个人主义严重方面的问题。我局领导班子在工作
5、中坚持民主 集中制的要求，力争做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，不搞个人主义，不搞个人王国。但不排除个别时候存在民主不够或集中不够的现象。 7、关于怕担责任、怕得罪人方面的问题。少数干部身上不同程度地存在缺乏干事的朝气和创新的锐气；安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过；工作主动性差，工作没有激情，精神萎靡不振，争先意识不强。主动进取、开拓创新意识不强，加快黟县农机化发展的强烈政治意识和责任意识不强。 8、关于纪律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信方面的问题。虽然我局不存在乱议论、乱猜测、乱写信的现象，但也有少数干部不遵守工作纪律，有迟到、早退、缺岗现象；存在少
6、数干部心态不端正。尽管我局制度比较健全，但有时制度执行不力、落实不到位。 9、关于不善于做群众工作、方式方法简单化方面的问题。存在少数干部深入群众不够，不善于与群众沟通，不了解群众疾苦；对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力；想问题、办事情为群众着想不够，为群众谋利不够。 二、整改目标 整改目标：深入贯彻党的十七届五中全会、中央1号文件和中央、全省农村工作会议及市、县农村工作会议精神，以“三化同步”为统揽，大力发展山区农业机械化，促进农民持续增收，推动农村全面发展。 通过机关作风集中专项整治整改，使局领导班子更加团结，管理体制和运行机制逐步完善，思路、作风有新的转变，职工精神面貌有新的
7、改观。 工作效率和水平有新的提升，机关作风存在的突出问题得到较好解决，为“十二五”良好开局提供坚强的政治保障。 三、具体措施 1、强化学习，调整状态和方法，解决“宗旨意识不强”方面的问题。继续坚持并完善局机关理论学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升学习的系统性、针对性和实效性，切实发挥示范带动作用，不断推进学习型机关建设。切实加强对农机系统的政治理论学习，要进一步加强本次活动的规定篇目，加强对农业经济、法律法规和业务知识的学习，全面提高发展现代农业、建设社会主义新农村的本领。 2、加强“农机化”工作调研，提高科学决策水平，解决“理论与实际脱节”和“不善于做群众工作、方式方法简单化”方面的
8、问题。把大兴调查研究之风贯穿于推动工作、提高科学决策水平。每年列出若干专题调研课题，领导班子带头，带动局属各单位深入基层、深入实际调查研究，了解和掌握农业农村经济发展中的新情况、新问题，及早提出切实可行的工作措施和政策建议。建立完善定期听取群众意见制度，了解群众的意见和建议。坚持民主集中制原则，广泛听取并吸纳群众意见，集思广益，科学决策、民主决策、依法决策，增强领导班子的凝聚力和向心力。 3、强化工作落实，提高系统执行力，解决“责任心和事业心不够强”、“纪律观念不够强”和“心浮气躁、做表面文章、搞形式主义”的问题。运用统筹兼顾的工作方法，狠抓工作落实，切实扭转重部署、轻落实，重一般号召、轻真招
9、实措推动工作的倾向。切实转变作风，加强效能建设。精简会议、文件，克服“文山会海”。改进会风文风，少开会、开短会。 少开单项会，尽量开综合会。减少常规性的工作检查，大力开展有针对性的、基层和农民群众迫切需要的政策、技术、信息服务。对重点工作任务要责任到具体人。做到有部署、有检查、有动态、有反馈，全面提高执行力、落实力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强纪律教育，完善考勤、责任落实、检查督办、绩效考核、行政问责等制度。对我局制定的各项规章制度进一步抓好落实，加强对制度执行情况的监督检查，认真查处检查中发现的问题和群众反映的问题，形成以健全的制度管人、管事、管权的工作机制。 4、加强党性修养
10、，解决“政绩观不正确”和“工作怕担责任、怕得罪人”方面的问题。充分认识加强党性修养、树立和弘扬优良作风的极端重要性和必要性。大力加强理想信念教育、思想道德教育、政治理论教育和纪律规范教育，树立正确的事业观、工作观、政绩观，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。大力推进党风廉政建设，模范遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。大力加强监督约束，认真落实党内监督制度，积极拓宽监督渠道，充分发挥各类监督的作用。 5、提高贯彻民主集中制水平，解决“个人主义严重”方面的问题。首先通过常学、常抓、常议来加深领导班子对民主集中制的重大意义的认识，增强
11、贯彻执行的自觉性；其次加强基层党组织民主集中制建设，使广大党员干部从参加支部活动开始，养成按照民主集中制原则办事的习惯; 严格执行“一把手”“三个不直接分管”和“末位表态制”，着力加强制度力度，把民主集中制纳入正常的制度建设轨道。 县农机局机关作风集中专项整治 活动整改方案 按照县委、县政府统一部署，自20XX年5月1日以来，我局深入开展了机关作风集中专项整治活动，通过开展集中学习、广泛征求意见、认真开展查摆出来的突出问题，经局领导班子召开专题整改会议研究，进行了认真整改落实。现将我局机关作风集中专项整治活动整改情况报告如下： 活动开展以来，我局通过信函、问卷、座谈会、建言献策、民主评议会等形
12、式，征集了意见和建议。局领导班子召开了专题民主生活会，班子成员认真对照“九个方面问题”和“32种现象”，紧密联系思想、工作实际，检查和剖析了班子和个人在机关作风集中专项整治方面存在的突出问题，对形成这些问题的主客观原因特别是主观原因进行了深刻分析，进一步明确了下一步工作思路和措施。局领导对班子作风分析材料十分重视，主要负责人亲自提出写作思路，活动办公室拟定报告提纲，交局领导班子讨论研究，查摆了突出问题，分析了原因，提出了整改思路和措施。在认真汲取各方面意见和建议基础上，制定具体、有针对性的整改方案，局领导班子成员按分工，切实履行职责，带头落实整改措施，自觉接受群众监督，使整改落到实处。 一、机
13、关作风存在的突出问题及原因分析 1、关于宗旨意识不强方面的问题。少数干部存在官僚主义严重，群众观念淡薄；为农服务意识不强，服务水平不高；中心意识淡薄，政治敏感性不强。主要是平时学习不够，放松了对人生观、世界观的自我改造。 2、关于理论和实际脱节方面的问题。少数干部存在深入基层调研不够，对基层情况了解不够；对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入；在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。主要是主观意识淡薄，对当好县委县政府参谋的超前性、预见性、针对性不够，对基层群众的创造和经验，了解把握不及时，从实际工作经验上升为理性思考少，系统性总结不够。在客观上缺少专门的综合研究机构，直接导致了
14、部门综合研究职能和参谋作用的弱化。对生产关系和宏观决策的研究、谋划重视不够，精力偏重于抓具体工作。 3、关于责任心和事业心不强、不思进取、得过且过方面的问题。少数科室和干部工作效率低下，工作不能按时完成；少数干部工作只求过得去，不求过得硬；少数干部抓工作不深、不细、不实。县农机局事情多，任务重，编制少，干部老龄化现象严重。内部机构设置存在不合理。 4、关于政绩观不正确方面的问题。县农机局领导班子一贯坚决贯彻县委县政府的决策部署，讲政治、讲大局。但也存在对县委县政府的决策部署研究不够，理解不透的现象。 5、关于心浮气躁、做表面文章、搞形式主义方面的问题。少数干部对学习重视不够；有时工作浮于表面，
15、只注重形式，对实际成效注重不够；有会议贯彻会议，以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够。 6、关于个人主义严重方面的问题。我局领导班子在工作中坚持民主 集中制的要求，力争做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，不搞个人主义，不搞个人王国。但不排除个别时候存在民主不够或集中不够的现象。 7、关于怕担责任、怕得罪人方面的问题。少数干部身上不同程度地存在缺乏干事的朝气和创新的锐气；安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过；工作主动性差，工作没有激情，精神萎靡不振，争先意识不强。主动进取、开拓创新意识不强，加快黟县农机化发展的强烈政治意识和责任意识不强。 8、关于纪
16、律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信方面的问题。虽然我局不存在乱议论、乱猜测、乱写信的现象，但也有少数干部不遵守工作纪律，有迟到、早退、缺岗现象；存在少数干部心态不端正。尽管我局制度比较健全，但有时制度执行不力、落实不到位。 9、关于不善于做群众工作、方式方法简单化方面的问题。存在少数干部深入群众不够，不善于与群众沟通，不了解群众疾苦；对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力；想问题、办事情为群众着想不够，为群众谋利不够。 二、整改目标 整改目标：深入贯彻党的十七届五中全会、中央1号文件和中央、全省农村工作会议及市、县农村工作会议精神，以“三化同步”为统揽，大力发展山区农业机械化，促进农民
17、持续增收，推动农村全面发展。 通过机关作风集中专项整治整改，使局领导班子更加团结，管理体制和运行机制逐步完善，思路、作风有新的转变，职工精神面貌有新的改观。 工作效率和水平有新的提升，机关作风存在的突出问题得到较好解决，为“十二五”良好开局提供坚强的政治保障。 三、具体措施 1、强化学习，调整状态和方法，解决“宗旨意识不强”方面的问题。继续坚持并完善局机关理论学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升学习的系统性、针对性和实效性，切实发挥示范带动作用，不断推进学习型机关建设。切实加强对农机系统的政治理论学习，要进一步加强本次活动的规定篇目，加强对农业经济、法律法规和业务知识的学习，全面提高发展
18、现代农业、建设社会主义新农村的本领。 2、加强“农机化”工作调研，提高科学决策水平，解决“理论与实际脱节”和“不善于做群众工作、方式方法简单化”方面的问题。把大兴调查研究之风贯穿于推动工作、提高科学决策水平。每年列出若干专题调研课题，领导班子带头，带动局属各单位深入基层、深入实际调查研究，了解和掌握农业农村经济发展中的新情况、新问题，及早提出切实可行的工作措施和政策建议。建立完善定期听取群众意见制度，了解群众的意见和建议。坚持民主集中制原则，广泛听取并吸纳群众意见，集思广益，科学决策、民主决策、依法决策，增强领导班子的凝聚力和向心力。 3、强化工作落实，提高系统执行力，解决“责任心和事业心不够
19、强”、“纪律观念不够强”和“心浮气躁、做表面文章、搞形式主义”的问题。运用统筹兼顾的工作方法，狠抓工作落实，切实扭转重部署、轻落实，重一般号召、轻真招实措推动工作的倾向。切实转变作风，加强效能建设。精简会议、文件，克服“文山会海”。改进会风文风，少开会、开短会。 少开单项会，尽量开综合会。减少常规性的工作检查，大力开展有针对性的、基层和农民群众迫切需要的政策、技术、信息服务。对重点工作任务要责任到具体人。做到有部署、有检查、有动态、有反馈，全面提高执行力、落实力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强纪律教育，完善考勤、责任落实、检查督办、绩效考核、行政问责等制度。对我局制定的各项规章制度
20、进一步抓好落实，加强对制度执行情况的监督检查，认真查处检查中发现的问题和群众反映的问题，形成以健全的制度管人、管事、管权的工作机制。 4、加强党性修养，解决“政绩观不正确”和“工作怕担责任、怕得罪人”方面的问题。充分认识加强党性修养、树立和弘扬优良作风的极端重要性和必要性。大力加强理想信念教育、思想道德教育、政治理论教育和纪律规范教育，树立正确的事业观、工作观、政绩观，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。大力推进党风廉政建设，模范遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。大力加强监督约束，认真落实党内监督制度，积极拓宽监督渠道，充分发挥各类监督的作用。 5、提高贯彻民主集中制水平，解决“个人主义严重”方面的问题。首先通过常学、常抓、常议来加深领导班子对民主集中制的重大意义的认识，增强贯彻执行的自觉性；其次加强基层党组织民主集中制建设，使广大党员干部从参加支部活动开始，养成按照民主集中制原则办事的习惯; 严格执行“一把手”“三个不直接分管”和“末位表态制”，着力加强制度力度，把民主集中制纳入正常的制度建设轨道。
