1、4各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。 第二章 管理制度 一、 系学生会成员招新的相关条件、程序 为进一步规范学生干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续发挥我系学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序如下： （一）学生干部任职条件 1、在籍的武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生； 2、思想积极要求进步，政治品质、道德品质、心理品质俱佳； 3、学习态度端正，目的明确； 4、遵纪守法，无违法记录和记律处分； 5、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之规定的行为；
2、 6、严于律己，以身作则，有身先士卒的精神和作风。工作态度端正，有较强的服务意识，能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能，更要注重对广大同学的服务作用； 7、具有很好的执行能力，服从上级领导，能按时按质地完成组织交给的各项工作任务；具有良好的民主作风，能紧密联系广大同学，能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求，并及时向上级领导、老师反映； 8、能够自觉接受同学的监督，勇于开展批评与自我批评； 9、热爱学生工作，工作认真负责、勤奋踏实，不惧艰难险阻，不怕脏、不怕累，不好逸恶劳； 10、能力突出，具备领导和带动广大同学进步的能力，具有较强的组织、管理及协调能力； 11、具有清正廉洁的干部作风。
3、做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同不良现象做斗争。 （二）学生干部选拔程序 1报名 参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定招新地点领取印刷工程系学生会招新登记表（以下简称招新登记表）报名竞聘。 2资格审查 在任学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。 3笔试、面试 由现任学生会干部共同商讨命制印刷工程系学生会招新笔试试题，安排统一的时间和地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。 4拟任名单 各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单，最后由学生会主席团研究确定新任学生
4、会成员名单。 5考察期 召开学生会新老成员大会，宣读新任学生会成员名单，即日对新任学生会成员进行任职考察，考察期为一个月。 6公示考察期过后，对考察通过的新任学生干部名单进行公示，成为印刷工程系分团委学生会正式成员，学生干部按照自己所在的职位开展相关的工作。 二、 工作制度 （一） 活动开展制度 1. 学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。 2. 活动开展前，各部部长须向学生会主席团申请，并向分管指导老师和主席团递交策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还
5、必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。由主席团审议后上报学院。 3若活动范围庞大，涉及部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对活动计划加以进一步完善，然后上报学院。 4申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。 5学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。 6学生会成员参与活动时需到秘书处签到，活动结束是需签退。 凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。 （二） 总结制度【篇二：学生会规章制度】 学生会规
6、章制度 第一章 总 则 学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。 第一条 组织性质 学生会是学校总指导下的学生自治组织 第二条 基本任务 （一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要
7、的合格人才。 （二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。 （三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。 （四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。 第二章 学生会成员日常规范和义务、权力 第一条 学生会成员日常行为规范 1. 态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加
8、强内部团结互相帮助，以求共同进步。 2. 服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。 3. 公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4. 工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。 5. 正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。 6. 严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。 7. 不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。 8. 以身作则，严于律已，处处起模范带头作用 。 第二条工作准则1学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。 2学生会
9、成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。 3学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省 和改正，对无法处理的事情及时汇报。 4学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。 5学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。 第三条 义务和权利 第四条 学生会干部必须履行下列义务： （一）密切联系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务； （二）模范遵守校规、校纪和本会章程； （三）维护学校的荣誉和利益； （四）努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。 学生会干部享有下
10、列权利： （一）对本会工作进行讨论并提出批评和建议； （二）参加本会的各项活动，享受福利待遇； （三） 获得履行职责所应有的权利； （四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行 （五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。 第三章 权利机构和职能部门 第一 权利机构 学生会干部代表大会 性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。 召开时间：由席团定 职能：1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件； 2、讨论和决策学生会有关重大问题； 3、审议、修改学生会章程； 4、选举更换学生会干部 5
11、、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。 第二 职能部门 主席职责 1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作； 3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用； 4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用； 5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。 副主席职责 1、协助主席完成学生会事务性工作； 2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况； 3、完成上级交办的其他工作。 4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动； 5、负责学校常规性文
12、艺演出的组织工作； 6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动； 7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 8、负责学校宣传栏的制作、更新工作； 9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比； 10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作 学习部职责 1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑； 2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面； 3、邀请优秀学生进行经验交流； 4、倡导“刻苦、严谨、求实、
13、创新”的学习风气； 5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业； 6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系 纪检部职责 1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责； 2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序； 3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 卫生部职责 1、负责检查监督教室的卫生及值日情况； 2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务； 3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。社团部 1据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流
14、文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。 2建立社团档案，保存原始活动资料 3完成学生会一级主席团交办的其他活动 宿管部职责 按照学校宿管部规章严格履行。 第四章 例会制度和检查制度 例会制度 1按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。 2请假必须得到批准，不得有其他人代替 3出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 检查制度（卫生部、宿管部与纪检部） 1检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。 2检查时不得徇私舞弊 3检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。 4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合
15、要自觉维护学生会形象。 第五章 纪律 学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为： （一）玩忽职守，贻误工作； （二）弄虚作假，欺骗领导和同学； （三）行为有损学校的荣誉和利益； （四）多次无故缺席学生会例会； （五）其他违反校规校纪的行为。 学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分 第六章 奖罚制度 （一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 （二）奖惩标准如下： 第一日常行为 凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分） a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 c徇私舞弊 凡出现以下情况者
16、给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,违反ab写检讨一份） a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学校学生会形象者 c违反校纪校规者 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分） 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分） 第二 工作行为（1）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣25分。（2）认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣25分。 （3）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况
17、是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。 （4）本部门工作出色：加24分，本部门工作不起色：扣35分 （5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分 以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制） 各部长和主席 统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选
18、出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。 注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。 副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。【篇三：学生会管理规章制度】 学生会管理规章制度 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织
19、，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。 秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。 学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。 文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。 宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。 科技部：普及网络方面的知识并培养网
20、络方面的人才，还负责院网络建设。 体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。 生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。 1、体系结构：主席团学生会主席副主席主席助理各部部长副部长干事 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下
21、达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。 （3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、学生会各种各级会议一
22、律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。 3、学习 考试出现作弊行为者坚决免职。 考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。 十、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。
