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    领导管理技能不让有正气的干部流汗又流泪文档格式.docx

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    1、“读万卷书”,是知识学问的博览。书是人类进步的阶梯,是智慧之门的钥匙,是先贤经验的结晶,是冷静可靠的朋友。所以从小学、中学、大学到参加工作,我们一直都在读书。既读课内书,又读课外书;既读专业书,又读修身书。越读越明白,知识就是力量。越读越清楚,“工欲善其事,必先利其器;士欲宣其义,必先读其书”。“行万里路”,是实践经验的积累。物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知。世上有很多的路,而只有自己亲身走过的路,心里最清楚。种过地,才知道种地的艰辛;做过工,才知道做工的劳苦;求过人,才知道求人的难堪;跌过跤,才知道摔打的痛楚。也正是因为有了丰富的人生经历之后,人们才学会了分析和判断,并从中找出一条最适

    2、合自己的路。“读万卷书”和“行万里路”,是人生不可或缺的两个重要组成部分。光“读万卷书”,不“行万里路”,那就只能是纸上谈兵。想的很高,策划的很好,但一到实际工作和生活中,往往处处碰壁。只“行万里路”,不“读万卷书”,那就更难成大事。尤其在现代社会,处处讲知识,样样要科技,一个“大老粗”,怎么干得下去?所以,“读万卷书”是我们所需要的,“行万里路”也是我们所需要的。只有把“读万卷书”和“行万里路”紧密结合起来,知识才能化为力量,书本才能变成财富。相对于父辈,现在的青年人大都生长在一个比较优越的环境里。没有缺过吃,没有缺过穿,没有吃过苦,没有发过愁。从小到大,一直被关心和照顾。书倒是读了不少,但

    3、路却走得不多。所以当他们即将走出校门的时候,最重要的任务之一,就是补上“走路”这一课。勇敢地到基层去,到艰苦的地方去,到广阔的天地去。把“万卷书”融入到“万里路”上,才能加深对社会的认识,增进同人民群众的感情,提高解决实际问题的能力。比起“读万卷书”来,“行万里路”是一个更加艰难的奋斗历程。多彩的世界,给我们每个人都设计了一条独特的人生之路。但眼前的路有千条万条,自己的路究竟在哪里?这就需要迈开双腿,一条一条地去试,一条一条地去找。这一条走不通,再走下一条。寻找是一种磨练,也是一种积累。等找到最适合自己走的那一条路的时候,经验就丰富了,信心就提高了,成功就不远了。现在很多大学毕业生都在为找工作

    4、奔波。有的投了几十份简历,都石沉大海;有的参加了几次面试,都名落孙山。但这只是万里征程的第一步。此处不行,就到彼处;高处不行,就到低处;闹处不行,就到静处。说不定,越是偏僻和陌生的地方,越有好风景。越是在基层,越能够磨练意志、施展才华、增长本领。“夫建大功于天下者,必先修于闺门之内;垂大名于万世者,必先行于纤微之事。”任何大事,都从小事起步。既然读了万卷书,就不怕再走万里路!良心做人尽心做事最近,到云南出差,忽见路边一企业广告牌上写着“良心做人、尽心做事”的词儿,不禁眼睛一亮,感慨系之。企业,作为一个团队,恐怕称得上是一个“社会人”。作为社会人,提供给社会的是产品与服务。产品与服务的优与劣,与

    5、技术有关,与人品更有关。可以说,人品决定着产品。良心者,善良、美好之心也。这种善良、美好之心,实质上就是古人所讲的“四端”之心,即作为“仁之端”的恻隐之心,“义之端”的羞恶之心,“礼之端”的辞让之心,“智之端”的是非之心(孟子语)。可以说,一个人,如果缺失这“四端”之心,或者视这“四端”之心为可有可无之物,要说有良心,只能是妄谈;要说“其容良”,只能是伪装。良心做人,并不是一个新提法。民间早有“做人要讲良心”的说法。我的老家就在中原农村。记得小时候见到街坊邻居有了些磨擦矛盾,得理的一方总会讲“为人要讲良心”。若对方嘴硬不服软,得理的一方还会痛骂一句:“你的良心让狗吃了。”可见,民间早把良心视为

    6、做人的根本,视不讲良心的人连猪狗都不如。良心做人,实质上是做人要讲道德。这种道德,流淌着传统文化的血液,延续着风俗习惯的路径,体现着理想信念的力量。这种道德,简言之,就是要有仁爱之心、奋斗之志、和谐之向。人之所以称作人,在于“有仁之仁当作人”。这种仁,面对父老兄弟有亲情,面对同事同志有感情,面对工作责任有激情;这种仁,内不自欺,外不欺人,己所不欲,决不施人;这种仁,言不虚夸,行不做作,己欲立而立人,己欲达而达人;这种仁,有一说一,有二说二,言到行到,行到果到,决不会挂着“羊头”,卖着“狗肉”,让百姓“喝饮料,怕色素;吃食物,怕毒素”,甚至买住房,怕忽悠;开小车,怕失灵。人之所以能进步,在于生命

    7、不息,奋斗不止。这种奋斗,是头上冒着热气、额上流着热汗的辛勤劳作,不是坐而论道、海阔天空地夸夸其谈;是面对顺境不大意,遇到逆境不丧气的风格风骨,不是有了成绩趾高气扬,出了问题一落千丈的作风做派;是日日耕耘力作、月月总结精进、年年似水长流的不懈精神,不是三天打鱼、两天晒网、太阳照进屋还不出窝的懒散作风。一句话,做人在勤,勤在力干,干在持久,从而使铁树开花、铁棒成针。人之所以能得到快乐,在于先难后获,尊重人,成全人,达和谐。这种尊重,发自内心,而非口是心非;这种成全,竭尽全心,而非花言巧语;这种和谐,我为人人,人人为我,相辅相成。可以说,这样的快乐,是事先劳心焦思,事后愉悦无比的快乐;是人与人之间

    8、互不设防,相互关心关爱后精神舒展的快乐;同时也是依据理性良心,追求道德原则后的自律自由的快乐。孔子有言:“志于道,据于德。”良心做人,说到底就是做人要有“道”:实现理想的人格,奔向中国特色的目标社会;良心要有“德”:立身有根据,行为有准则,不做亏心事,不干缺德活。让廉洁成为一种文化力量“在你获得金钱的过程中,如果感到紧张或屈辱,那么,获得金钱之后就不要指望会生活得怡然自得,用起这些钱,你会感到恐惧和不安,这就是金钱本身固有的阴谋。”在因受贿被囚禁于伦敦塔后,曾任英国首席大法官的培根写下了对金钱的思考。这是“扬正气、促和谐”全国廉政公益广告展播活动中一则作品的内容。金钱的思想者、母亲的心愿走好每

    9、一步、不是什么饭都能吃、廉洁是一种力量廉政公益广告自4月29日起在全国展播以来,一则则充满深刻寓意和人文关怀的作品,在全社会引起强烈共鸣。人们纷纷表示,“这些广告凝聚了弘扬正气的精魂、蕴含着崇廉倡廉的心声”,“带给人思想沐浴和心灵洗礼”。观念激荡,需常洗心灵之垢;物欲诱惑,应常敲警世之钟。在利益诉求多元、价值观念多样的今天,反腐倡廉不仅需要有制度的保障,同时离不开文化的支撑。文化是制度运行的基础。法律有到达不了的地方,文化却无所不入。再完备的制度,如果没有与之相应的文化支持,就难以有效地发挥作用,甚至会出现所谓的“潜规则”。比如,一些地方问题官员的复出,表面上没有违反规定,但是群众的意见却很大

    10、,其原因就在于一些人钻法律漏洞、打政策擦边球。然而,不违法的不一定合理,“不违规”的也未必“不失德”,有人认为:最可怕的就是这种“不违规”。所谓知耻而后廉,鲜耻则寡廉。事实表明,许多腐败现象的发生,往往与“腐败文化”造就的“环境”紧密相连。从这个意义上,廉政文化不仅是一种政治文化,也是一种先进的大众文化。可以设想,如果一个领导干部,要是不给家人办事,家人就有意见;要是不给亲友办事,亲友就有意见;家乡人就有意见整个社会如果都充斥着这样的“腐败民俗学”,反腐败的社会基础又从何谈起。社会大众是反腐败的力量之源,也是廉政文化建设的主体。党中央明确提出,反腐倡廉教育要面向全党全社会。近年来,借助网络平台

    11、的民间反腐与制度反腐结合,激浊扬清,不仅壮大着反腐力量,其更重要的意义还在于,使廉洁文化植根于更多公民心中。人的社会角色是多重的,也是不断转化的。但如果每个人在自己的位置上坚持廉洁,我们的反腐倡廉就会有丰沃的土壤。“制度让想犯错的人犯不了错,文化让有机会犯错的人不愿意犯错。”这句最近颇为流行的话,从一个侧面揭示了文化与制度的互补关系。党的十七大提出要加强廉政文化建设,在加强制度建设的同时,重视文化的基础作用,在现代文明的基础上,建设一种与市场化、民主化、法治化发展方向相一致的廉政文化,我们的反腐倡廉才会有深层的理念支撑和坚定的信仰追求。“接班”与“接官”朱德元帅生前曾语重心长地对外孙说:“你们

    12、要接班,不要接官。接班就是接为人民服务的思想和本领,如果只想着自己的名誉、地位,早晚要被人民打倒。”要“接班”,不要“接官”,这句朴素而形象的话,至今听来仍意味深长,对已经走上或即将走上领导岗位的年轻干部们具有警策作用。党的干部队伍的新老交替,“交班”与“接班”,是一种正常的组织行为。这不但是形式上的人事变动、权力交接,更包含着一种优良传统、思想境界和敬业精神的交接和延续。年轻干部在“交班”与“接班”的人事交替中,不仅仅是从老同志的手里接过位子,也是对党的事业的继承和接力。“接班”与“接官”,虽是一字之差,但本质区别却如霄壤。“接班”,就是把党和人民的事业作为自己终身的追求,始终坚持人民利益至

    13、上;“接官”就是瞄准“乌纱帽”,意在接过官位与权力,注重个人权力与利益的得失,把做官当作人生的目标。年轻干部是以“接班”的心态,还是以“接官”的心态走上领导岗位,结果大不一样。在年轻干部队伍中,大多数政治清醒、信念坚定,善于学习、与时俱进,求真务实、不图虚名,很多同志在平凡岗位上做出了出色成绩,被陆续提拔到各级领导岗位。但也有一些年轻干部却只图“接官”不思“接班”,少数人自认为年轻,有业务知识,便认为“接官”非我莫属,放松了对自身思想政治素质的严格要求。正是这种“接官”的思想动机,导致少数年轻干部走上领导岗位后不思进取,经不起权力、金钱、美色的诱惑和考验,最终走向腐败和堕落,落得身败名裂的可悲

    14、下场。“接班”,还是“接官”,不是一般的思想认识问题,而是一个重大的立场问题,反映出的是两种截然不同的权力观、地位观和利益观。邓小平同志曾经反复强调,“干部不是只要年轻,有业务知识,就能解决问题,还要有好的作风。中青年干部接班,最重要的是接老同志坚持革命斗争方向的英勇精神的班。”年轻干部只有时刻把党的事业放在第一位,视个人名利淡如水,视党的事业重如山,为党和人民的事业去奋斗,才能接好“班”,从而让党放心,使人民满意。党和人民的事业是在一代代共产党人薪火相传的接力中成就的。让那些官欲浓厚、权欲膨胀的人,带着“接官”动机的人“接班”,只会贻误我们的事业。惟有让那些自觉做到情为民系、权为民用、利为民

    15、谋的人“接班”,党和人民的事业才能兴旺发达。这在选人用人工作中尤需甄别。“舍得”的哲学“舍得”一词,辞源和辞海都未查到,现代汉语词典收入其中,并解释为“愿意割舍;不吝惜”。细细品味“舍得”二字:能开能合,能前能后,相反相成,相融相摄,充满着先人造词的智慧,凝聚着通古达今的意蕴。现在,人们对舍得的理解和运用已远远超出了本意的范围。在坊间小巷,我们时常听到:“舍得舍得,不舍不得,有舍才有得,要得就要舍。”在现实社会,我们经常看到:当权衡一件事情利弊时,许多人会考虑怎样舍得;当经营某项实际产业时,不少人更会考虑是否舍得;当遭遇天灾不可抗力时,大多数人都不能不舍得。辨其现象,析其真谛:舍得是亏也是盈,

    16、舍得是出也是入,舍得是因也是果。由此观之,“舍得”一词的广泛应用,表明了人们间的一种处事态度,反映了主客观的多重辩证关系,在插入了“不”(否定)或“有”(肯定)之后,更见其智慧深邃,意蕴深长。舍不得,意为不想放弃已经有的或将会有的东西。对于普通人来说,合乎情理,无可厚非。因为人们奋斗的一切,都是为了他们的利益,怎能轻言放弃?不过也有极端者,古代中国有“拔一毛以利天下而不为”之士,外国有“出文钱如同割掉身上肉”之人,这已为人们所不齿。随着人类社会的进步,物质财富的增多,舍得的人越来越多,舍不得的人似乎越来越少,否则,“舍不得孩子套不住狼”就不会家喻户晓了。不舍不得,意为没有付出就不应该有收获。这

    17、既符合中国古代以来就存在的公平观念,又符合现代社会市场经济的公平规则。天上不会掉馅饼,地上不会生金蛋,不劳而获必然大失公平。“守株待兔”之人怎么愚蠢,他都是有付出的,符合不舍不得的观念。“无本万利”之徒怎么聪明,他都是没有付出的,违反不舍不得的规则。当然,在任何社会不舍也得、不舍多得的事情都会发生和延续,只不过需要人们采取各种办法使这样的事情尽量少一些罢了。有舍有得,意为做了付出就应该有收获。从市场经济层面看,有投资就应该有回报;从和谐社会层面看,做了好事就应该受褒奖。这只是就一般情况来说的,而市场经济是竞争经济,不确定、不可测因素又较多,有舍不得、有舍少得的事情,像投资的“打水漂”、“堵窟窿

    18、”一类,也重复发生,所以才需要人们进行科学论证和科学决策。而和谐社会是动态的、不断克服不和谐因素的过程,社会的复杂性、多变性又难料,做好事无慰藉、做义举不领情的现象,像“英雄流血又流泪”、“救人者成被告”一类,也并不鲜见,所以才需要社会努力弘扬正气和扫除邪气。舍得,对共产党员来说,就是奉献。共产党员既要同群众打成一片,又不能混同于一般群众。无论什么时候、什么情况下,共产党员都要走在群众前头,讲舍得,作奉献。在革命、建设和改革时期,无数优秀共产党员,为了新中国的诞生,为了人民的幸福生活,舍弃了很多很多,得到的很少很少,许多同志甚至献出了宝贵的生命。这都永远感动着全体人民大众,永远激励着我们身体力

    19、行。舍得是一种抉择,还是一种美德,更是一种境界。敬业职业精业 一位朋友出差归来,对当地人的敬业精神和职业水准印象深刻,留下了美好的记忆。我国古代思想家朱熹说:敬业者,专心致志以事其业也。认认真真、尽职尽责的敬业精神,是职业精神的首要内涵,是职业道德和优秀品格的集中体现。作为一种文化精神,敬业精神不仅是通向职场的“绿卡”,更是民族素质的重要内涵。马马虎虎不能强国富民。早在20世纪早期,鲁迅先生就一针见血地指出,中国四亿人生着一种病,那名称就是马马虎虎,不医好这个病,是不能救中国的。胡适先生曾写过差不多先生传,批评当时的国人缺少认真的精神。有没有认真的工作态度,有没有敬业的精神,不仅关系一个国家的

    20、精神风貌,更关系国家的强弱、民族的兴衰。没有敬业精神建不成现代化。懒懒散散,工作就没有效率;粗枝大叶,容易造成失误、留下隐患。在这方面,我们有成功的经验,也有惨痛的教训。重大安全生产事故、重大食品药品安全事故的背后,麻痹大意、失职渎职是重要的原因。敬业精神是竞争力的重要基础,却不是竞争力的全部。在科技日新月异、一日千里的今天,我们不仅要敬业,还要专业、职业、精业,才能从尽职尽责跨越到尽善尽美,才能从优秀跨越到卓越。在我们身边,大体有四类人。有的人既敬业又职业,是企业的核心人才、核心竞争力。有的人敬业不职业,这样的人吃苦耐劳、精神可嘉,遇到紧急情况招之能来,可是,来了却不一定能战。有的人职业不敬

    21、业,虽然业务素质高、解决问题的能力很强,却三心二意、毛手毛脚,容易“大意失荆州”,一失足造成千古恨。有的人既不敬业又不职业,“当一天和尚撞一天钟”,每天浑浑噩噩混日子,误己误人。敬业不易,精业更难。梅兰芳在舞台上顾盼生辉、流光溢彩,可是很少有人知道,为了让眼神活起来,眼睛近视的他每天早晨放飞鸽子,极目苍穹,苦练眼功。邓亚萍打球快速凶狠,可是,很少有人知道,为了增强手腕的力量,身材娇小的她曾用铁拍子练球。成功没有捷径,辉煌的背后,是鲜为人知的努力和付出。在职场上,既敬业又精业的人永远是供不应求的“抢手货”,既不敬业又不精业的人,常常成为被淘汰的“处理品”。同样,在国际舞台上,如果一个国家的人民既

    22、勤勤恳恳又有创新能力,就能引领科技、创造品牌,走在时代的前沿;如果一个国家的人民对工作敷衍了事、应付差事,就很难拿出有品质、有创意、有科技含量的产品,落伍是早晚的事。不断强大的国家、民族,无不有着不断进取、精益求精的精神。在这个以实力说话的时代,在应对国际金融危机的今天,只有秉承敬业、职业、专业、精业的精神,才能迎接挑战、后来居上,中华民族伟大复兴的梦想才能变成现实。“当干部要有敬畏之心”中组部部长李源潮曾说过:“当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作经得起实践和历史的检验。二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民。三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。”领导干部是人民

    23、群众的公仆,其宗旨是为人民服务的,如何当好一名公仆,在构建成和谐社会中充分发挥主观能动性,大胆创新,开拓进取,笔者以为只有做到“有畏”,才能做到“无畏”。畏惧自己的贪欲。在现实生活中每个人都有自己的欲望,有一定的欲望,这并不为过,关健是不要被欲望牵着鼻子走,更不能有贪欲。一个无法抑制自己私欲或贪欲的人,会因为缺乏自律而使自己膨胀,很难在事业上取得成功,甚至于身败名裂。春秋时,有一次,令尹子佩请楚庄王到京台赴宴,他爽快地答应了。宴会准备就绪,楚庄王却没来。第二天子佩询问楚庄王不来赴宴的原因,楚庄王对他说:“我听说京台那个地方美丽无比,我怕自己会乐不思蜀,沉迷于此,耽误治理国家的大事。”楚庄王不去

    24、京台赴宴,原来是为了克制自己享乐的欲望。正因为如此,他才能在登基后,“三年不鸣,一鸣惊人;三年不飞,一飞冲天”,成为一代霸主。古人说:“无厌则无畏”,也就说贪得无厌的人是“无所畏惧”的,他一定会泯灭良心,胆大包天,无所不为,正如孔子告诫他的学生那样“内省不疚,何忧何惧”,一个对良心都“无所畏惧”的人,一定被人民所唾弃,为社会所不容。敬畏法度。任何法律、制度都有其规范性和约束性,并且有一套强有力的监督措施相配套,否则,再好的制度也会失效,甚至于成为某些人“腐败挡箭牌”。即便像“卖官书记”马德玩弄法律制度于股掌之上,由他制定的一系列干部选拔任用条例形同虚设,通过合法的外衣,使钱权交易运用得滴水不漏

    25、,但最终还是落得个身败名裂,不齿人类。据史料记载,一日,朱元璋问群臣:“天下什么人最快活?”众臣回答纷纭,或云为君最快活,或云做臣最快活,或云当小民快活种种不一,朱元璋都未置可否。其中有一大臣对曰:“畏法度者最快活。”朱元璋对此甚为赞赏。任何自由都是建立在一定的法律制度基础之上的,任何事情都要按照一定的社会法则去办,否则必将受到制裁。有这种畏惧意识的人做人一般有规矩,行事有尺度,居安思危,居荣思辱,因而行也安然,卧也安然。“无制则无畏”,那些忘乎所以、恣情纵欲、贪婪成性、铤而走险者,最后得到的结果必将是身陷囹圄,即使侥幸逃脱一时,也会应了古人所谓“天网恢恢,疏而不露”,终日过着惶惶不可终日的日

    26、子!甚至于当年的“老佛爷”慈禧都有几怕:一怕“天命”、二怕“祖宗”、三怕“鬼神”、四怕“历史”,虽然她并没说怕制度,但她还是怕遭到她所谓的“惩罚”。一名领导干部如果心中“有畏”,那么他一定会在对待个人利益上如履薄冰,不贪一分,为了百姓的利益,也绝不会屈从于任何权贵,勇往直前,无所畏惧。由此观之,对领导干部的廉政教育固然不可少,但惩罚总是伴着教育而生的,如果使干部失去畏惧之心,那我们对干部的监督和管理应该说是不完整的。之所以有胡长清、慕绥新、张二江之流的可耻下场,就因为他们对法度心存“无所畏惧”使然!畏惧自己的良心和人生。领导干部是为群众谋利益的,做任何一件事都要对得起自己我们从事的伟大事业,对

    27、得起人民群众,如果说我们心中装着这一切,那么,我们就畏惧我们的良心吧。唐太宗李世民曾对臣下说:“有人说,作天子的可自尊自崇,无所畏惧,我则以为应自守谦恭,常怀畏惧。我每出一言,行一事,都是上畏皇天,下惧群臣,生怕难称天意,不合民心。”说穿了,就是要对得起自己的良心。清朝有个叫叶存仁的官员,为官30余年,淡泊寡欲,毫不苟取。有一次离任时,一些僚属们为他送来礼品,他们以为叶存仁平时不受礼物是怕人看到,此次既是离任,又是夜深人静,肯定会收下。谁料叶存仁见状,随即拿出文房四宝,书诗一首:“月白清风夜半时,扁舟相送故迟迟,感君情重还君赠,不畏人知畏己知”。书毕,随即将僚属的馈赠原封退了回去。“不畏人知畏

    28、己知”,这掷地有声的话,说出了人在钱财等考验面前,要从“畏人知”的被动变成“畏己知”的主动。“不畏人知畏己知”,显示了一种严于律己的思想境界和“有所畏”,遇事就会自警、自省、自重、自律,做到于自己的良心无愧。在我们的共产党人中,诸如郑培民、任长霞、王瑛、张云泉等等,都是具有坚定的理想信念,崇高的精神境界,具有共产党人良心的好官。如果一个领导干部连自己的道德良心都不畏惧,那还有什么事干不出来呢,我们领导干部一定要:“载舟覆舟,所宜深慎”,只有时时提防自己的道德良心,“人必先有所畏,而后才能无所畏”,唯其如此,才能奠定道德良知的基石,在工作中才能真正做到为了百姓的利益“无所畏”,而这种“无所畏”则是一种自信、是一种为群众服务的态度和勇气,对传统和保守的一种挑战以及开拓创新的精神。如果我们的领导干部心中有“畏”:畏贪欲、畏法度、畏良心,那么做事就会“三思而后行”,为了百姓的利益一定会“无畏”困难、“无畏”强权,顺应民心,坚持真理,大胆创新,开拓进取,如此,和谐社会则指日可待矣!


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