1、第三，06年的招聘，非技术类的岗位，比如市场口的那些职位，是由佐佑人力进行的面试，进入并不意味着能进入下一轮，可能是还需要对你继续考察，而没进入单面也并不意味着被淘汰了，因为可能已经对你了解的够充分，不需要继续了解了;我的同学所在的组就有这样的例子，进入单面的被淘汰了，未进入的则通过了。而对于技术类的职位，是智联招聘组织的，就我所了解的，进入单面的才有机会进入下一轮面试，未进入单面的就是已经被淘汰了，真得非常残酷。 关于二面。恭喜你，你闯过了简历筛选、笔试、群殴各个环节，进入到了终面，下面来见见你未来部门的boss吧。二面是一对多，形式和一面时的单面是一样的，只是面试官换了好几位，基本都是你所
2、在的二级部门的老总，他们是来给你相面的，看看自己的部下是否顺眼。移动面试官的问题都很普通平常，诸如“介绍一下你自己”、“请用几个词语形容你的优点”，“你为什么要应聘我们部门这个职位”，这些常规问题平时多总结多准备，临阵时一般都能应付;而智联的hrjj们的问题则有针对性得多，也尖锐得多。比如她会问你：“你刚才说了自己是多么多么适合这个职位，那我问你一个问题，你是为了来北京移动而来北京移动呢，还是因为喜欢你的这个职位而来北京移动?这两者你更倾向哪个?”这是一个连环套，如果你回答了“为了北京移动，这里怎么怎么吸引着我，使我非常向往成为移动的一员”，那你是在自己打自己耳光了，因为你刚刚说了自己是多么多
3、么适合所求的职位，现在又说更倾向于为了进北京移动而来北京移动;如果你回答“我更倾向于因为所求职位而来移动”，那他会接着问你“如果其他公司也给你提供了同样的职位，而且待遇和各方面条件都比我们给的优厚，你怎么选?”或者会问你“那如果公司处于某种考虑，把你调配到了其他职位，我是不是可以理解为你无法接受这样的安排?”，这都是不容易回答的问题，如果平时的积累不够，临场经验不足，很容易乱了阵脚，头上冒汗的。所以，平时有针对性地多看看个大公司的面经，设想自己坐在面试官对面，考虑一下该怎么回答，很有好处，然后就是多参加一些面试，用实战来增长经验，磨练自己了。关于穿正装，个人建议还是要穿，我们组的一个哥们就被问
4、到了“别人都穿正装，你为什么不穿呢?”也不是因为人家不喜欢，可能是要考他的反应能力如何。还有就是，不要紧张，尽量做到不要紧张。太紧张影响发挥，影响面试官对你的判断。移动需要的是稳重踏实的人，你的紧张会让人家认为你不自信，或者在掩饰什么，会让人家对你的能力产生怀疑。注意一下两点，第一、利用好面经和论坛bbs，但不要迷信，人都是活的，同样的问题，不同情况下的答案是不一样的，而且虽然面试有偶然因素，但不要沉迷论坛job版，要适度地利用，提高自身的能力、修炼内功、学好专业课才是王道，机会是给那些做好准备的人的。第二、找工作的初期阶段，四处出击，大小公司通吃，混面经增加经验值，是必要的，但是也有一个度的
5、问题，其实经历得多了，也就知道面试其实就是那么回事，再去面也没什么花样了，千万别面着面着上瘾了，手里好几个offer还继续面那些自己肯定不会去的公司寻求快感，浪费人家公司的时间不说，还占了没有offer同学的机会，记住，rp守恒定律是存在的，出来混，总会还的，所以，适可而止。 以上是中公国企招聘网给大家做的简单的介绍，亲爱滴小伙伴希望可以帮助到你们，不过更多精彩的面试技巧可以点击查看：中国移动面试技巧：/zgyd/在这里会有最新的移动招聘信息，最及时的面试技巧，由于不同省份可能存在差异，我们正在十万火急的总结各省份面试情况，各位同学请关注下期的中公国企招聘网【篇二：中国移动面试技巧和注意事项】
6、 姜圣资料 移动公司面试 中国移动的愿景是什么？ 成为卓越品质的创造者 中国移动的经营宗旨是什么？追求客户满意服务 中国移动的服务理念是什么？沟通从心开始 中国移动的企业使命是什么？创无限通信世界，做信息社会栋梁 中国移动的企业精神是什么？改革创新，只争朝夕，艰苦创业，团队合作 中国移动的核心内涵是什么？卓越和创造 中国移动的核心价值观是什么？正德厚生，臻于至善 中国移动的企业价值观是什么？持续为社会，为企业创造更大的价值 一：填空 1：中国移动三大品牌是哪个_，_，全球通、动感地带和神州行 _，其口号分别为 “我能”源于“全球通”值得信赖的实力,代表着“全球通”与客户一起不断进取的决心；“我
7、能”是坚 是坚持梦想、不懈追求的动力，是自信、乐观和笑看人生的胸怀；“我能”更是这个时代的主旋 “动感地带”（m-zone）是中国移动通信为年轻时尚人群量身定制的移动通信客户品牌。 动感地带资费灵活，它将短信、彩铃、手机上网、无线音乐俱乐部等多种年轻、时尚的业务 带来前所未有的移动通信生活。 “时尚、好玩、探索”是动感地带品牌属性。它用创新的手段将无线通信和时尚生活融为一体 费潮流，努力为年轻一族创造一种新的、即时的、方便的、快乐的生活方式。 神州行 我看行 2：中国六大运营商分别为中国移动，_，_，_，_，_，_中国 信铁通卫通 3：白日依山尽，黄河入海流，_，_，此诗为著名诗人所著。 4：
8、用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：24。 （一）5，6，7，8；（二）3，3，8，8 二：问答用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（ 的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。请问如何在只拿出一只苹果的情况下夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。桥一次最多只能承受两 现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥 5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性 6：顾客永远是对的嘛？ 三：读后感 这道题目有点想语文考试的读
9、后感，出一大段的材料，然后要你选择啊，填空啊，因为太长了 四：论述题 你为什么想进入本公司，你有何优缺点？（可以用汉或英语，只能选其中一种） 答案： 填空1：未来在我手中-全球通 我的地盘听我的-动感地带 轻松有我-神州行电信 移动 联通 网通 卫通 铁通欲穷千里目,更上一层楼.李白4： （1） 7-5=2 6/2=3 3*8=24 （2） 3-（8/3）=1/3 8/（1/3）=8*3=24（这道题目忘了= =/）问答1： 1用来帮他的狗梳毛 2用来帮他的猫梳毛 3可以作为庙里的旅游纪念品来卖 4可以挂在窗前作装饰 5施主香火钱挺多时可以送给她作为纪念品 6庙里没柴时可以用来烧 7梳子柄可用
10、来刮痧治病 8有时用梳子来按摩头部可以促进血液循环 9下山化缘可以用来和闺女们交换食物 10跳飞机时可以用来当石子抛 11念经时可以用来压住书页以免风吹乱了不知道念到哪里 12小和尚不听话时可以用来敲他脑袋有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水五斤的灌满,倒入三斤的,五斤桶里剩两斤桶,再将五斤桶里剩的两斤水倒入三斤桶,灌满五斤捅,再用五斤桶里面的水灌满三斤桶,五斤桶里剩四斤水三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的苹果的题：从写
11、明混装的筐内拿出一个苹果看颜色就ok 假如看到是红色，那注明了混装的就是红色，注明绿色的实际上是混装，注明红色的实际是绿色 假如看到是绿色，那注明了混装的就是绿色，注明红色的实际上是混装，注明绿色的实际是红色桥一次最多只能承受两人，过桥必须使现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥过桥：甲和乙先过，然后乙把手电带回，花去时间2+然后丙和丁过去，由甲把手电带回，花去时间10+1=11分钟 最后甲和乙过桥，花去时间2分钟 总共花去时间4+11+2=17分钟 希望你的工作能像你的容貌一样，令人欣悦。 1、运行维护部职能： 负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信
12、生产类设备（设 施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的 工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和 相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织 处理等。 6、网络建设部职能： 负责本市分移动网网络优化、无线部分的运行维护、工程建设；负责本辖区内一、二干、本地传输网络系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购，对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础网络设施系统的正常运行及辖区内故障的具体判断分析，并组织处理等工作。 7、信息化部职能： 负责公司uni_it
13、（企业信息化系统）硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。 8、g网经营部职能： 负责制定g网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的g网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司移动业务的基础管理，全面负责g网营销策划的广告宣传管理工作，负责g网电信卡及号码资源管理。 9、c网经营部职能： 负责制定c网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的c网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司c网移动业务的基础管理，负责掌中宽带的业务策划及管理，负责cdma终端管理与结算，全面负责c网营销策划的广告宣传管理工作，负责c网电信卡及号码资源管
14、理。 10、集团客户部职能 负责制订集团客户移动市场综合业务发展规划，组织协调全市集团客户产品和解决方案的开发、推广和管理,管理集团客户的直销渠道，指导监督各县分公司移动业务集团客户发展和客户服务工作。 11、数据增值业务部职能： 负责数据与固定业务经营和相关服务质量的监督、检查、考核等；负责增值业务经营与管理、广告宣传及客户服务质量并进行经营核算。 抓住1，移动的业务特点（相对联通之类），2，移动的优势（这个要客观，千万别动不动就有拍马屁的语气，要有分析的成分），3，移动的发展前景（有点自己的见解，但是千万别海阔天空，特别是帮消费者说话提及触及移动利益的言语），4，把你网上看到的那些话用自己
15、的理想重新复述，不要照搬。 你为什么要选择移动公司呢？ 2 你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢？ 3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么？ 4 作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么？ 5 你对移动公司的了解有多少。 6 你能为移动公司做些什么？ 7 来到移动公司后你近3年的规划是什么？ 8 你希望再多长时间后做到什么职位？ 9 你需要移动公司为你提供的机会？ 1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。 2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。 3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。 4.对
16、中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3g咨询和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。 6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。 7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。 8.我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。 9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。 题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关
17、、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗
18、的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？ 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？ 1、座右铭能在一定程
19、度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 1、 不宜说自己没有失败
20、的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？ 参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难
21、是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 回答： “首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？ 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层
22、领导反映。 问题十二：“我们为什么要录用你？ 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？ 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题
23、十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？
24、 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？ 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”【篇三：中国移动面试技巧】 中国移动研究院2011年校园招聘正在火热进行，中国移动面试技巧到底有何独到之处?致力于在通信行业发展，或者说对中国移动感兴趣的面试者，到底可以从哪些方面准备才能更有针对性和
25、优势?中国移动面试技巧是否可以从一个侧面反映出整个通信行业面试的趋势和现象，下面就来看 一下移动人认为的中国移动面试技巧的几点建议。中国移动面试技巧是否可以从一个侧面反映出整个通信行业面试的趋势和现象，下面就来 看一下移动人认为的中国移动面试技巧的几点建议。 首先，对与应届生来说，在应聘过程中， 即使专业对口，也不必太过于强调，因为专业对口的毕业生太多了，这个优势，不能称之为优势，所以不必强调，只要说明自己的专业成绩如何，在专业上获得过怎样的荣 誉即可。 即使专业不对口，也不必气馁，因为如果不是应聘技术性特别强的部门，比如网络部、网管中心等，你可以把通信公司理解成一个服务公司或 者业务销售公司
26、，这样容易找到对自己的定位。 服务性质和业务销售性质决定中移动的市场经营部是每年招聘员工最多的部门。下面主要针对这个部门的招聘为大家提供一些信息。 1、认可公司的服务文化。中移动是一个服务文化很鲜明的公司，“追求客户满意服务”是永恒的宗旨。一线员工为客户服务;市场经营部门的管理是为了一线员工服务客户而服务;谋划层是为了客户需求而提供企案，决策层对市场经营举措的考证仍是为了客户满意。所以需要认可这种服务文化，无论在任何岗位上，都 是以服务他人为基础，最终是为了追求客户满意。 2、强调学习能力。 中移动最核心的boss系统是一个由计费及结算系统;营业、账务系统;客户服务系统;决策支持系统四部分组成
27、的业务运营支撑系统，中移动基础的的大部分工作都是在这里完成的。如果不进入公司，是接触不到这个系统的，学习能力必不可少。并且当今社会竞争激励，企业立于*的洪流中不进则退，创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力，只有不断了解最新的通讯市场动态与学习新的知识才能适应企业的步伐。所以要强 调自我学习能力。 3、不要谈企业文化。 很多人都说准备面试要了解应聘公司的企业文化，了解即可，如果面试官问起来，可以做答，但是建议不要主动说，中移动企业文化涵盖之广，绝非一两句话可以说清楚，不在企业内部，怎么会对企业文化有更多更深 的了解，照本宣科，会被扣分。 4、要有自己的思想。自己的思想，首先是自己对自己的认识。 要明确表明自己的性格、优点及缺点。因为即使同一个市场营销部门，也会有文案宣传、内部沟通、外部协调、或者数据分析处理等不同的分工。性格鲜明，容易让面试官对号入座，考虑你适合的工作类型。如果性格模糊，则无法让人加深印象。市场营销部真正的工作纷杂俱全，例如品牌主管、经营分析主管、业务主管、增
