1、积极参加各项活动，完成组织交给的各项任务，每天走寝室，查卫生，检查归寝情况风雨兼程；还记得大二时作为部门副部长后期由于特殊原因提前上任了学生会主席一职，奋进与激情。第三届运动会，第十二届科技文化艺术节，读书节，奔跑吧室友，社团文化节，寝室文化节、毕业生晚会等等学生活动经过大家的不懈努力都取得了不错的成绩；大三时渐趋成熟与独当一面。第四届运动会、第五届运动会、第十三届科技文化艺术节、拔河比赛、干部素质拓展大赛、读书节、辩论赛、寝室文化节和独具特色的毕业生晚会等等一系列学生活动在孙金莹书记和李培育老师的指导和带领下在所有学生会成员上下一心的顽强拼搏下，在大家付出的努力和汗水下，取得了土木工程学院有
2、史以来最为骄人的成绩，也向全校的每一个学院证明了我们土木工程学院的实力。三年的的学生干部生涯与一年半的学生会主席工作，让我收获了许多感动与回忆，学习到了许多知识与为人处世的道理。从看山不是山，看水不是水，到现在的看山还是山，看水还是水。时间过的真快，转瞬即逝。三年前，我和各位同学一样，还是一个懵懂的少年，很迷茫，不知所措，是土木工程学院学生会给了我目标，让我找到了方向，让我不断的成长和进步。学生会的工作，也许会使在座的有些同学感到很繁琐，很无聊，但是我敢向你们保证，当你们即将踏上工作岗位的时候，你一定会感激今天自己的选择，加入了学生会，会感激今天自己的努力，你会感到你比别人有了更多的经验，你会
3、感到学生会给了你很多，学生会同时也教会了你很多。昨日的辉煌成绩已经成为历史，而我们13级学生会成员也即将落幕，结束自己的学生干部生涯，展望明天，在座的14级学生会成员们将成为土木工程学院学生会的中坚力量，带领土木工程学院学生会去攀登新的高峰。下面我就针对我一年半来当主席的经验和欠缺之处为下一届学生会提供一些参考，把我的感想与建议与大家分享：一、持之以恒。这是做学生会主席首先应该具备的素质。要时刻铭记学生会主席代表着整个学生会的形象，更代表着整个学院的形象，所以既然坐到这个位子上了，就要全力以赴的去工作，去奉献。从始至终，任劳任怨，这样才能在任期结束时无愧于心，给自已一份满意的答卷。二、懂得感恩
4、。学会感恩，拥有优良的品质，是我们土木人投身学生工作的前提和基础，生活需要一颗感恩的心来创造，感恩社会、学校与培养我们的土木学院的领导，感恩父母、老师与曾经一起努力奋斗、工作过的同学们。三、富有责任感。以渺渺之身，任天下之重,所谓权利越大，责任也就越大。一个能够有所作为的团队和组织，需要每个成员拥有责任感和使命感，认真对待每一个活动，精心准备、认真执行、虚心总结。积极培养责任意识、服务意识、奉献意识、配合意识、大局意识和主人翁意识，努力实现学生会的发展目标。四、须从根上求生死，莫向支流论清浊.作为一名学生干部，我们必须时刻认清环境与形势，懂得把握工作重点，正确高效地解决各阶段的问题。处理好学习
5、与工作的关系，做到工作学习两不误，大学生还是应当以学业为主，在自己的精力许可范围内完成学生工作，才是一名合格的学生干部的基本标准；处理好不同工作的关系如学院与学院之间、部门与部门之间的关系；处理好自己的人际关系，如自己和领导，自己和老师，自己和同学、同事、室友的关系等等，这些人际关系处理的好坏，和你的学生工作是否可以顺利进行、进行的结果好坏有直接的关系。五、要重梯队建设。要想将学生会驾驭的井井有条就必须学会分权，学生会主席能力再突出也不可能面面俱到，所以就需要将权利下放到一些成员的手中，而分权的基础就是好的梯队。梯队建设的核心在于如何让各个职位的成员各司其职，发挥出其最大价值。先从主席团说起，
6、就我们13级而言，主席团就我自己一个人，我本人切身实地的感受到了主席团没有副主席的弊端，于是经过我和孙书记的商议，故决定14级学生会恢复主席团副主席制度。副主席应该成为主席的左膀右臂，帮助主席分担一些任务和一些平时的琐事。在这里我对14级即将上任的两位副主席提出一些要求，两位副主席都兼职一个部门的部长，这就更加需要你们全力以赴配合主席完成日常工作，而不是仅仅作为一个副主席、局外人去看待，自身要有明确责任，要有责任感。首先一定不要搞个人主义，要时刻维护主席的利益与权威，记住主席团是一个team,据我了解你们私下关系也很好，那就更加需要你们荣辱与共，要把枪头一致对外，只有内部真正的团结了起来，才有
7、可能在全校的学生工作上面有所突破和取得成绩，所谓攘外必先安内。当然不是当年国民时期的盲目的攘外安内，而是宋太宗时期的真正意义上的中国既安，群夷自服.副部长以及干事骨干。绝大多数学生会具体的工作都是由副部长和干事承担的，他们中必须有骨干，对于有培养价值的副部长和干事要多给他们机会，让他们能够在锻炼中逐渐成长为中坚力量。适度控制和利用部门间小团体。我认为无论什么组织都会有小团体，而且组织越庞大，小团体现象就越严重。在一定范围内可以将任务让小团体共同完成，学生会主席要学会融入到小团体中去，往往会事半功倍。但是如果小团体与学生会整体意志相背离，就要坚决的对其进行遏制。六、有法可依，有法必依，执法必严，
8、违法必究，赏罚分明。第一句话是行政执法部门的执法要求，我认为放到学生会内部建设中来也恰如其分。学生会的法就是起草学生会章程，制定好学生会章程是学生会内部建设的基础。这个学生会章程也是我任职期间一直想要完成的一项工作，但是至今都没能在任期内完成，所以希望新一届的学生会骨干们能够完成此项章程，也算了却我一桩心愿了吧。章程中要建立细化奖惩制度，成员犯了什么错误应该的到哪些惩罚，成员有了成绩应该得到什么奖励，这些都应该细化到纸面上，否则成员犯了错误就变成无法可依。此外，我认为纪检部是贯彻落实学生会章程的必要条件。纪检部也就成为了一个特别重要的学生会部门，纪检部部长也就是副主席，必须要明确部门的重要性，
9、一定要铁面无私，不能总当老好人，要有力度。纪检部应该起到监督学生会内部成员行为的作用，为奖惩功过提供依据。学生会中出现害群之马是不可避免的，他们绝对不可以留在学生会。但是如果主席一句话就决定他们的去留，未免有些过于独裁，很可能在学生会中失信。这时，纪检部的作用就体现出来了，纪检部经过核查，严格按照学生会章程办事，名正言顺的将害群之马踢出学生会队伍。奖惩之前一定要考虑好其对当事人的影响和对学生会整体的作用，都是成年人了，什么人犯错误应该给他言语的暗示，什么人犯错误要痛批，都要根据这个人的性格不同选择适当的方法，因人而异。切忌在大会上批评具体的人，可以以批评事来代替批评人，在会后再对具体的人找个时
10、间单独批评。其实归根结底，奖惩的目的不是奖惩本身，而是让学生会成员知道违规操作必遭严惩，尽职尽责会奖励有加，从而通过学生会这个团体培养出越来越多的人才，为集体多做贡献，让学生会的成绩能够蒸蒸日上。七、树立凝聚力，灌输主人翁意识。树立学生会的凝聚力不同于制定学生会的章程，它不可能成为一种硬性规定，是学生会内部建设的另一个方面。凝聚力很重要，学生会主席的工作思路决定学生会的凝聚力，这么说一点都不为过。例会也很重要，包括各个部门，每月要按时开例会，让大家形成一种习惯，这同时也是成员之间相互接触的机会；其次，通过举办好活动，在各项活动中取的好成绩，在学校中抬升学生会的口碑，学生会成员有了荣誉感，自然也
11、更热爱学生会这个大家庭，凝聚力也就水到渠成，让学生会像一个兄弟姐妹的大家庭，试想这样一个团队，它的战斗力是难以计数的。八、以下我要说的这点可能是学生会成败的重要一笔。很多人说，在学生阶段当领导很难，因为即便是学生会主席也没有什么实质性的权利，我不可能给予成员物质上的奖励和实质性的提拔，在这个物质欲很浓的时代他们不能在我这里得到什么，但我真真切切的就是他们的领导，这种关系很矛盾。想要出什么活动都要下分配到某一部门去具体执行，所以你就需要借助部长们的力量来完成任务，那么靠什么让部长努力、认真、踏实的工作？我认为很大程度上是靠哥们义气。了解我的人都知道，我是一个很重感情的人，交友也很谨慎，我是很难做
12、到假情假意的。我只能真心的和他们交朋友，事实上由于性格不可能都合得来，我只是交下了一部分好朋友，值得庆幸的是，我任期内的工作也进展的还算顺利。所以一定要把各个部长维护在身边，这样才能事半功倍的完成每一项任务。我把这个经验留给以后的主席们当个建议吧。九、做任何事情前做好事前准备，遇事要冷静，不要抱有侥幸心理。这一点说的是举办活动，我认为搞活动最重要的是有好的创新意识和详尽的事前准备。创新意识要靠集思广益来实现，但事前准备只要用心，就可以做到尽善尽美。活动前要开筹备会对活动进行详细布置，每一个环节、每一个活动都要有副主席或部长负责。活动中的变数是很多的，即便准备的十分详细，也难免会有疏漏，活动中多
13、多少少会出些问题，此时冷静是最重要的，要从容不迫的指挥应急人员，解决问题解决困难。还有一点经验就是，活动中主席不要亲自去做具体的工作，没必要事必躬亲，主席要做的就是给其他人一个指引的方向，发现问题及时纠正。活动结束后要做好善后工作，要重视总结，在例会中总结这次活动的优点和不足之处，对一部分人进行表扬，和给予鼓励，不要吝啬称赞之词，这样大家的积极性才会有所提高。在过去的日子里我们做了一些，却似乎永远不够，因为满足就意味着止步不前。我们所取得的一切虽都微不足道，却都是同学们的热情支持、学生会所有成员的无私奉献的成果。最后，我仅代表13级学生会向新一届学生会团体发出倡议，希望各位学生会成员积极行动起来，振奋精神、永往直前、求实创新、迎接挑战，未来属于你们，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，希望你们能以优良的素质、优秀的工作，在新的征程中创造更加辉煌的成绩！同时衷心的祝愿：土木工程学院学生会的明天会更加美好！土 木 工 程 学 院20XX级学生会主席：张天峰20XX年9月13日
