1、检修电气设备时必须挂安全警示标志，防止误操作发生触电事故。19、安全检查的方法有经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。20、劳动保护是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康管理措施，在改善劳动条件、预防伤亡事故、职业病等职业危害方面所采取的各种技术措施。21、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当包括有关保障作业人员劳动安全，防止职业危害的事项。22、安全生产要做到计划、布置、检查、总结、评比五同时。23、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。24、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作
2、时间。25、多班运行的设备必须严格履行交接班制度，重点设备应当每班进行点检。26、职业健康安全管理手册是属于公司向顾客证实公司实施职业健康安全的系统性文件。27、逐级落实安全生产责任制是指公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。28、三级安全教育是指对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组教育。29、员工在生产过程中必须做到按技术标准、按图纸、按规定、按工艺文件要求进行操作。30、推行职业安全健康管理体系（OHSMS）的最重要保证因素是领导重视、全员参与。31、对事故隐患整改的“三定”原则是：定时间、定人员、定措施。32、学习机动车驾驶，应该先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试
3、合格后，再学习机动车驾驶技能。33、道路交通安全法规定，在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。二、单选题1、实施中华人民共和国安全生产法是为了加强安全生产监督管理，以A生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。A、防止和减少B、控制C、预防D、降低2、安全生产法是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于D，是我国安全生产法律体系的核心。A、所有人员B、所有工作C、工厂和矿山企
4、业D、所有生产经营单位3、中华人民共和国宪法是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中的A是有关安全生产方面最高法律效力的规定。A、加强劳动保护，改善劳动条件B、提高劳动报酬和福利待遇C、防止安全生产事故，保障劳动者安全健康D、创造劳动就业条件4、安全生产法是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于2000年6月29日通过，实施时间是CA、2002年12月31日B、2002年11月l日C、2003年1月1日5、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的AA、方针B、方向C、范围D、关键6、生产经营单位从事生产经营活动应具备的安全生产条件是:必须遵守安全生产法的有关规定和其他有关安
5、全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全生产责任制度，D确保安全生产。A、控制安全生产事故B、评价安全生产条件C、防止和减少生产安全事故D、完善安全生产条件7、安全生产法规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的A、义务B、职责C、权利D、主要工作8、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是A、企业负责人B、安全技术部门C、工会主席D、项目经理9、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权A、要求子女顶替工作B、获得优质医疗服务C、向本单位提出赔偿要求D、申请提前退休10、生产安全事故的应急救援体系是保证生
6、产安全事故应急救援工作顺利实施的A、标准B、组织保障C、准则D、管理依据11、生产经营单位负责人在应急救援中的职责是A、安排清理打扫事故现场工作B、统计损失，处罚相关违章操作人员C、迅速采取有效措施组织抢救D.事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门12、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。A、五同时B、三不放过C、三同时四不放过13、根据安全生产法的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不得对事故的依法调查处理。A、阻挠和干涉B、干扰和阻止C、阻挠和抵制D、干扰和
7、阻止14、对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的，应当CA、责令限期整顿B、责令停产停业整顿C、责令限期改正D、责令限期停产整顿15、生产经营单位违反新建、改建、扩建工程项目三同时的规定的，由行政执法机关责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设，并可以并处A、5万元以下的罚款B、2万元以下的罚款C、2万元以上的罚款16、生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备、危险物品的容器和运输工具的，责令限期改正;逾期末改正的，责令停产停业整顿，并可以并处A、2万元以上的罚款C、5万元以下的罚款D、l0万元以下的罚款17、生产经营单位没有经过有关主管部门的批准，擅自生产、
8、经营、储存危险物品，责令或者予以关闭，没收违法所得，违法所得C以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款。A、限期改正十万元B、停止违法行为五万元C、停止违法行为D、限期改正18、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处A、2万元以上5万元以下的罚款B、5万元以上10万元以下的罚款C、2万元以上10万元以下的罚款D、5万元以上20万元以下的罚款19、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡
9、依法应承担的责任的;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。A、责令停产停业整顿B、该协议无效C、责令限期改正D、吊销营业执照20、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应A、追究刑事责任B、给予教育批评和处分C、给予警告D、扣发奖金21、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种的犯罪行为。A、滥用职权、玩忽职守B、专权C、越职D、徇私舞弊22、职业病是指用人单位的劳动者在，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A、职业岗位上B、生产工作中C、劳动过程中D、职业活动中23、劳动者可以
10、在用人单位所在地或者本人居住地的医疗机构进行职业病诊断。A、县级以上B、依法承担职业病诊断C、省市级D、专门24、用人单位如果违反职业病防治法，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令A、停业整顿B、关闭C、安装防护设施25、从事职业病诊断的机构出具一份虚假职业病证明文件，获得了一万元的收入，则该机构的违法所得必须被没收，同时应该处以的罚款。A、l5万元B、l10万元C、25万元D、210万元26、对行人、乘车人、非机动车行驶人违反道路交通安全法律、法规，依照规定要处以警告或罚款，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。A、5-
11、50元B、5-50元C、5-100元D、l0-100元27、对生产经营单位的行为应处以责令限期改正，并处2万元以下罚款。A、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料的B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的C、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的D、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书，擅自上岗作业的28、职业病防治工作坚持预防为主、A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理29、职业病指A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、
12、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。30、职业病防治法规定依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者B、用人单位C、地方政府31、职业病防治法中所称用人单位是指A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织32、根据职业病防治法规定，必须依法参加工伤社会保险。B、各级政府C、用人单位33、国家实行职业卫生监督制度。统一负责全国职业病防治的监督管理工作。A、国务院卫生行政部门B、国务院有关部门C、中华全国总工会34、工作场所的职业病防护设施的设置应A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置35、工作场所的设备、工
13、具、用具等设施应A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求36、工作场所的生产布局合理，应当符合A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则37、可能产生职业病危害的建设单位应在阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。A、设计B、可行性论证C、竣工验收38、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的进行。A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构39、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投
14、入生产和使用40、国家对从事放射、高毒等作业实行A、专项管理B、计划管理C、特殊管理41、根据职业病防治法规定，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织42、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事43、根据职业病防治法规定，必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。44、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，职业病危害严重的技术、工艺、材料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰45
15、、产生职业病危害的用人单位，应当在设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。A、醒目位置B、厂长办公室、厂区内46、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗配备、应急撤离通道和必要的A、消防设施B、泄险区C、隔离墙47、用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须A、停止存在职业病危害因素的作业B、增加劳动者的津贴补助C、向工人说明情况后继续生产48、用人单位的应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
16、A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员49、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间B、C、在岗期间50、职业健康检查费用由承担。C、劳动和社会保障部门51、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，工会组织有权A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产52、用人单位不得安排未成年工从事；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业53、根据职业病防治法规定，对职业病诊断有
17、异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A、工会组织B、纪律检查部门C、当事人54、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置55、用人单位对从事的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业56、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业病防治法B、有关民事法律C、刑法57、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病
18、是A用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担。A、最后的先前的B、先前的最后的C、先前的58、企业职工工伤保险试行办法规定；实行工伤保险是“为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤保险，促进工伤预防”，据此，确定我国工伤保险三大任务是：A工伤预防、工伤补偿、职业康复B治疗抢救、事故查处、善后处理59、工伤保险实行B，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。A社会统筹与个人账户相结合B社会统筹60、为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要与B相结合。A事故处理B事故预防、职业病防治61、工伤保险费由企业按照企
19、业工资总额的一定比例缴纳，职工个人AA不缴纳工伤保险费B缴纳本人工资收入的1%62、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，B内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。A20日B30日63、劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证；在A内做出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过30日。A7日10日64、职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费A.报销90%B全额报销65、对工伤致残丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定的机构是AA劳动鉴定委员会B医院或医疗机构66、工伤职工在工伤医疗期内停发工
20、资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前AA上月的工资收入B12个月内平均工资收入67、工伤职工被鉴定为14级的，分别按月发给本人工资90%、85%、80%、75%的B，同时应终止与企业的劳动关系（即办理退休手续）。A.基本养老金B伤残抚恤金68、职工因工死亡时应当发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性工亡补助金的标准是：A48个月至60个月本省区上年度职工平均工资B由用人单位自行确定69、工伤保险实行A管理，以中心城市或者地市级为主实行工伤保险费用社会统筹。A属地B.行业70、工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待
21、遇支付决定不服的，按照B的有关法律法规办理。A国家赔偿B.行政复议和行政诉讼71、劳动能力鉴定费应由C支付。A.工伤职工B.工伤职工所在单位C.工伤保险基金72、工伤认定应当由C做出。.当地劳动保障部门当地法院当地劳动能力鉴定委员会73、在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由B承担举证责任。A.职工或者其直系亲属.用人单位用人单位的工会组织74、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起B日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。A.3060.9075、职工住院治疗工伤的，由所在单位B工伤职工住院期间一切医疗费用B按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；C经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销76、职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标为、6个月的职工本人工资；、6个月的职工所在单位月平均工资；6个月的统筹地区上年度职工月平均工资77、工伤停工留薪期一般情况下不能超过B6个月12个月18个月78、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准
