1、吸收率 99.95； 脱气率 80 ；总酸度检查发现不合格,每1次扣罚0.1分3、净化吸收岗位：（1）吸收率 99.95。3（2）脱气率 80 。低于处罚3元高于奖励3元/次.检查发现不合格,每1次扣罚0.2分（3）成品酸浓 98 ；干燥酸浓9394；进干燥塔气温低于38；成品酸浓度低于98%,每次扣罚0.2;其余各项检查发现不合格,每1次扣罚0.1分.4、转化岗位：（1）总转化率：低于处罚2元高于奖励2元/次检查发现不合格,每1次扣罚0.3分（2）转化器15段进出口温度按标准要求精心操作。20）。检查发现不合格,每1次扣罚0.1分 （3）电机温度75；5、废水：沉降池出口的PH值68。公司检
2、查超标罚款按责任分解。三、成本控制指标1、目标成本-按“工艺指标计算的硫精砂消耗：1.05/吨酸10砂耗每节超1%，奖罚0.3分。2、吨酸电耗：120kwh电耗耗每节超1%，奖罚0.3分。四、安全控制指标1、全班安全生产管理：（1）日安全检查表检查。（2）班前安全例会（包括15分钟安全教育，劳动防护用品穿戴齐全的检查，应急防护用品齐备性、有效性检查检查）记录齐全。检查发现不合格,每1次扣罚0.1分/项.2、全年无重伤以上事故。超指标后每月该项无分。3、年轻伤事故发生率控制在2%超指标后当月该项无分。五、环保及清洁文明生产控制指标1、环保控制指标：（1）无废水超标排放事故；（2）无废气污染事故。
3、检查发现不合格,每1次扣罚0.2分/项.2、清洁文明生产控制指标：（1）各工段设备、设施无灰尘；（2）各工段及卫生责任区清洁无污物。六、劳动纪律及其他共有考核指标1：责任制或本职工作范围内安排的工作不计算加班工资。2：非工作需要严禁酒后上班。3：上班迟到、早退20分钟以上按旷工处理。4：上班时间睡觉罚款50元/次。若因上班睡觉造事故，一切责任由责任人承担。5：服从安排，听从指挥，不迟到、早退、旷工、旷时，不离岗、不干私活。6：上班不做与生产无关的事。 7：完成上级领导交办的临时工作检查发现不合格,每1次扣罚0.1分/项6.维修工岗位职责硫酸车间维修工硫酸生产设备、设施大、中、小修；日常保养、维
4、护；备品、备件制做等本职相关工作。1、负责所管辖内机械设备大、中、小修及日常维修工作，保证检修质量 ，确保车间设备完好率达到100%；2、负责车间备品备件计划和旧件修复工作（旧件修复率和再利用率必须达到80%以上），3、负责检查设备运转情况，确保设备运转率 94%以上；4、负责节约原燃材料、利旧利废，节约开支，提高经济效益。5、负责指导和帮助操作工正确使用设备，延长设备的使用寿命。6、提高维修业务水平，保证工作质量，根据设备性能准确判断故障，迅速排除故障，缩短检修时间。确保生产任务完成。7、负责消除设备“跑、冒、滴、漏”现象，确保设备泄露低于1%；8：负责班内安全、环保生产工作，坚持安全生产、
5、文明生 产，强化安全管理，禁止违章行为。硫酸维修工岗位考核标准奖罚标准二、质量控制指标1、确保设备完好率100%；设备运转率94%检查发现其中1项未达到指标,每1%（项） 奖、罚1分2、负责车所需备品备件的制做；负责旧件的修复工作（修复率80%） ；检查发现其中1项未达到指标,每1%（项） 奖、罚2分3、负责指导、督促岗位工做好设备日常保养工作；7检查发现未指、督促,每1次扣罚0.5分4、负责消除设备跑、胃、滴、漏现象、泄漏率为0检查发现未达到指标,每1次扣罚0.5分5、负责岗位工作场地环境卫生；确保文明生产；4检查发现不合格,每1次扣罚0.5分三、安全控制指标8四、环保及清洁文明生产控制指标
6、五、劳动纪律及其他共有考核指标服从安排，听从指挥，不迟到、早退、矿工、矿时，不离岗、不干私活。说明：车间岗位考核是在车间经济责任的基础上进行分解量化考核，其指导思想是，贯彻“激励与约束”机制，通过细化考核，强化岗位奖惩，以提高均衡生产，最大限度的提高运行质量之目的。其具体作法是：根据车间各级岗位责任大小分担责任义务，并责任风险（大小）与薪资奖惩密切挂钩。通过“岗位责任细化100制考核”与单项“重度指标”现金奖罚并举的考核方式，达到细化管理，提升素质，进而提升企业整体管理水平和市场竞争力之目的。月度考核由公司综合部、财务部、生技部、质监室、车间负责人共同参加考核。电工岗位职责电工生技部副经理负责
7、全公司电器设备、仪表设施大、中、小修；日常维修保养；备品、备件制作等本职相关工作。1、严格执行公司、车间各项规章制度，加强业务学习、不断提高业务水平。2、认真维护保养车间电器设备、线路，完好率为100%，运转率94%以上，保证设备正常运行。3、负责车间电器设备故障的修复工作（旧件再利用和修复率必须达到30%以上）旧电机的修复必须达到100%。4、定期检查、维修车间电器、线路，定时校检电器仪表。1、坚持以旧换新制度，负责将检修 拆下的物件运到指定地点，不得乱丢或留在现场。2、严禁酒后上班，违者罚款100元/次。3、上班时间睡觉罚款50元/次。4、服从安排，听从指挥，不迟到、早退、旷工、旷时，不离
8、岗、不干私活。 5、完成上级领导交办的临时任务。电工岗位考核标准负责旧件的修复工作（修复率80%）检查发现其中1项不合格,每1次（项）扣罚1分原料岗位职责硫酸车间原料岗位硫酸车间主任及本班班长硫酸生产原料保障、所辖设备日常维护、清洁等本职相关工作。1、严格执行交接班制度，负责提前20分钟做好交接班和开车前的准备工作，检查上班设备运行、原料供应情况，做好交、接班记录，上不清下不接。2、负责硫精砂的供应，保证沸腾炉的需求量。3、保证原料入炉粒度，防止杂物进入炉内，确保原料粒度小于5mm，水份低于8%。4、每次上料应仔细检查所属设备，如有问题，应及时找班长或维修工处理。5、负责对所管辖设备的养护和润
9、滑加油。6、负责岗位管辖内设备、场地的清洁，当班废物下班后清理运到指定位置，做到文明生产。五、其它规则硫酸原料岗位考核标准2、负责沸腾炉所需原料的综合配料；确保促额供应。3、负责岗位所属设备的日常保养工作；负责岗位所属设备的清洁工作检查发现设备未保养；,每1次扣罚1分检查发现未达到指标,每1次扣罚1分检查不合格,每1次扣罚0.3分服从安排，听从指挥，不迟到、早退、矿工、矿时，不离岗、不干私活。行车岗位职责硫酸车间行车岗位硫酸行车生产设备、仪表日常维修保养；原料综合、堆码等本职相关工作。1、负责原料岗位硫精砂的均匀供应和库房内硫精砂的转运，对品位高低不一的原料进行配料。2、精心操作，避免人身伤害和设备事故发生。3、随时检查所管设备，如有故障及时找维修工或电工处理。4、负责配合原料工打扫原料岗位清洁卫生。5、负责搞好本岗位机械设备的养护和润滑加油工作。6、强化安全管理，确保人身、设备安全。7、认真负责消除设备“跑、冒、滴、漏”现象，确保设备泄露率低于2%。5、服从安排，听从指挥，不迟到、早退、矿工、矿时，不离岗、不干私活。硫酸行车岗位考核标准1、确保原料粒度小于5mm，水份8%（原料无法配料降低水分除外。2、负责原料岗位所需原料的综合配料；五、劳动纪律及其他
