1、_年_月 1 身份证号码:?民族:_ 文化程度:_ 工种:_ 个人住址 户口所在地:_省_市_县（区）_乡镇（街道） 联系电话:_ 邮编:_ 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关劳动保障法律法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 双方同意按以下第_种方式确定劳动合同期限:（一）固定期限:本合同自_年_月_日生效（其中试用期至_年_月_日止）于_年_月_日终止。共年。（二）无固定期限:本合同自_年_月_日起生效，其中试用期至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事_岗位（职位、工种）的工作。
2、第三条 乙方工作应达到_标准。2 第四条 乙方工作地在_。三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙执行_工作制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第六条甲方因工作需要安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的30
3、0%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按执行。第七条 乙方享受国家规定的节日、公休假及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬 第八条 在合同期内，甲方每月_日前以法定货币形3 式支付乙方工资，月工资不低于集体合同规定的标准（或当地最低工资标准）。乙方的月工资为_元或按_执行，甲方根据经营发展的情况逐步提高乙方的工资水平。乙方在试用期间工资为_。甲乙双方对工资的其他约定 第九条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 。五、社会保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定参加社会保障并缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理有
4、关社会保险手续。第十一条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇按国家劳动保障法律法规和规章执行。第十二条 乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条 女职工享受国家规定的有关孕期、产期及哺乳期等保险福利待遇。十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 4 第十五条甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定为乙方提供必要的劳动工具及安全卫生和劳动保护设施，指定操作规程、劳动安全卫生制度，保障乙方的安全与健康。第十六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。七、
5、劳动纪律 第十七条甲方根据工作需要，依法制定劳动纪律的规章制度。 乙方违反劳动纪律的甲方制定的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十八条乙方应遵守国家的法律法规和政策规定，遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生制度和各项操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的利益。积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。篇二:劳动局劳动合同样本 （通用劳动合同） 用人单位名称 乙方:姓 名 5 说 明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根 据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终
6、止后，用人单位应至少保存二年备查。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限 1、固定期限:自年日起至月日 止，其中:试用期为个月。2、无固定期限:自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点） （岗位） 工作，工作内容为:第三条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作6 时间:1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小 时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定
7、时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时 工作制。（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按中华人民 共和国劳动法第四十条办理。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为:2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和7 国劳动 法第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、
8、婚 丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、 男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条 社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、 医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资 中代扣代缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十二条、第 五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第 六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执 行。8 第七条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变 更劳动合同，应
9、当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条 劳动合同的解除、终止 依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、 第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第 四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条 双方认为需要约定的事项:第十条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事 人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动 合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。甲方（盖章）:乙方（签名）:法定代表人（委托代表人）签章:9
10、 合同签订日期: 年 月 日 篇三:正规劳动局劳动合同书 编号_ 劳动合同书 甲方（用人单位）名称:_ 住 所:_ 法 定 代 表 人 姓 名:_ 乙方（劳动者）姓 名:_ 住 址:_ 身 份证号 码: _ 孝感市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法 律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一（ 合同期限 1. 有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年（其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月）。2. 无固定期限。本合同自_年_月_日至
11、合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。10 3. 以完成一定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至_工作（任务）完成时即行终止。 二（ 工作内容和工作地点 1. 乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在_部门（地点:_）承担_工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2. 因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三（ 工作时间和休息休假 1. 甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四（ 劳动保护、
12、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。11 在工作中严格遵守安全操作规程。 3. 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有
13、关部门检举控告。 五（ 劳动报酬 1. 甲方按中华人民共和国劳动法和有关政策以货币形式每月_日支付 乙方工资_元。2. 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同 约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3. 乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规（转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网）定或约 定的标准，支付乙方工资。 六（社会保险、福利待遇 1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2.甲方为乙方提供以下福利待12 遇。_ _ ?_ 七（双方预定的其他事项 _ 八（劳动合同的终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五十条的规定。 2.本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、主要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。九（因履行本合同发生争议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。十（本合同一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。13
