1、知道质量效益从哪里来；知道安全是自己和企业最大的事；知道忠于企业就等于忠于自己；知道安全诚信荣辱感；知道正规操作就是保护自己，也是保护他人。 “三员”（教导员、联络员、信息员）三创：管理创新、制度创新、技术创新 三化：制度化管理、程序化运作、闭合化考核 三t：全面合同管理、全面质量管理、全面预算管理 三要三不要： 要解放思想，不要墨守成规。要结合实际抓落实，不要拨一拨动一动。 要加强引导，不要各行其是。 “五定”是指定人员、定效率、定安全、定质量、定出勤率。 “三基”是指基层、基础、基本功。 “六查”是指查思想、查作风、查纪律、查落实、查制度、查现场。 “三不”执行理念，即：“不落实就是事故，
2、不执行就是渎职，不考核就是失职”， “四个善于”“善于发现、善于分析、善于解决、善于落实”， 五个对标：对标施工，不制造隐患，对标检查，不漏排隐患，对标整改，不留下隐患，对标验收，不降低标准，对标考核，不放过追究。 2012年公司确立的指导思想是什么？ 答：深入贯彻落实上级指示精神，坚持以“三三”战略为总抓手，以“企业再造”为内驱力，以打造“平安良煤、发展良煤、幸福良煤”为主方向，创新管理，创造效益，文化引领，民生优先，奋力夺取2012年各项工作的全面胜利，为实现“五年产能上千万”的共同愿景而努力奋斗。 陈经理在职代会上提出了2012年公司工作“1238”的基本思路，其中“1”指的是一个核心：
3、安全发展。2是两个法则：一是三严，二是三不。3是三个突出：突出企业文化，突出煤炭地位，突出质量标准化建设。8是抓好八项工作：绩效考核、逐级竞聘、资源开拓、资本运作、绿色开采、非煤整合、文化宣贯、和谐创建。企业文化建设与企业跨越发展相结合、与核心理念相结合、与塑造良好的企业形象相结合、与企业实际相结合；“三个延伸”就是从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸；“四个提升”就是不断提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。 公司宣传教育的主要形式是什么？以“学、宣、赛、演、讲、辩、帮”为主要形式，全方位进行安全宣传教育。 “五廉”平台具体指什么？“五廉”平台是指
4、：读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉。 要从哪此方面加强党风廉政建设？1、加强廉洁文化建设，创造风清气正环境。2、深化岗位廉洁风险点体系建设，夯实预防基石。3、完善制度，强化管控体系建设。4、广开渠道，严格案件查处。5、围绕重点领域，强化效能监察。6、强化素质提升，抓好纪检人员自身建设。 2012年党委创新运行“一线、六进、六上、六化、十到位”项目式宣教体系，其中“六进”和“六化”是指？“六进”是指安全宣传教育进班子、进区队、进班组、进社区、进课堂、进家庭。“六化”是指安全学习经常化、安全宣传特色化、安全教育亲情化、行为养成规范化、安全确认标准化、检查考核制度化。 徐书记在一届五
5、次职代会上的讲话中，提出的重点做到实现三个落地，解决三个问题是什么？一是实现山能文化在良煤的落地，解决良煤文化发展方向问题。二是实现良煤文化在各基层单位的落地，解决良煤文化的充实完善问题。三是实现良煤文化在职工思想上的落地，解决企业文化执行问题。【篇二：2013年后勤年终总结】 xx学年，后勤处在院党委、院行政的正确领导下，在各单位及全体师生的共同努力配合之下，紧密围绕以教学为中心开展工作，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，保质保量完成了本年度责任目标，为全院师生教学、科研、学习、生活和学院改革发展提供了坚实的后勤保
6、障。现将xx年主要工作总结如下： 一、基本建设工作 （一）后勤班子自身建设 xxxx学年，后勤处始终坚持每周不少三道会，有事研究事情，无事沟通交流，会上民主气氛活跃，畅所欲言，积极开展批评和自我批评，相互分析问题总结经验教训，达到共同认识、共同提高的目的；不断加强班子成员之间相互尊重、信任，相互支持的工作作风，及时交换工作意见，发挥班子的整体合力。不断发扬艰苦奋斗，勤俭工作的优良作风，精打细算，严格控制各项支出，统筹使用经费，保证了后勤各项工作的顺利进行。 （二）确立服务宗旨，树立服务意识，提升服务质量 1、坚定“以人为本、尊师爱生、主动热情、求真务实、诚信高效，竭尽所能为教学、科研提供一流后
7、勤保障”的后勤服务宗旨，围绕教学中心，开展后勤各项服务保障工作。后勤领导班子在思想上认识到：后勤是学校的后勤，后勤的一切工作要以学院大局为重，凡是工作所需要的，有条件要上，没有条件创造条件也要上。积极想办法，克服各种困难，为广大师生员工服务，保证了学院正常的教学、生活秩序，为学院的稳定发展做出了应有贡献。 2、不断引导职工理论学习与职业道德教育、职业技能培训，多学习、多实践、多积累，强化教职工“手勤、眼勤、腿勤”的“三勤”教育不断提升后勤职工的职业素养，不断提高后勤的服务质量和水平，增强后勤的整体服务能力，截止到年终后勤处后勤各工种工作人员持证上岗率达98%以上。 二、抓住重点，紧紧围绕本年度
8、目标责任管理开展工作 （一）加强宣传教育，树立节约意识，杜绝浪费行为 通过在网站、条幅等方式进行节约宣传教育 ，开展“勤俭节约，从我做起” 宣传活动，引导师生树立节约意识。逐步做到教学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，减少水、电浪费。在后勤系统开展以“节能、节水”为重点，提高后勤保障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强办公楼、教学楼和学生公寓水电管理，杜绝长流水、长明灯现象。 在用电管理上，后勤处积极协调，投资70万元改造了学生公寓楼智能控电系统，既体现了学院以人为本的治校方针，又规范了学院的用电管理秩序，有效的节约用电开支。 在用水管理上，加强巡视和检修，减少供水管网，特
9、别是绿地和卫生间跑、冒、滴、漏现象。根据学院情况新增300米深水井两眼，25kw抽水泵4台，合计出水量达200吨，有效保障了东校区的用水需求。 在采暖管理上，加强司炉工的技术管理，合理调整燃煤使用状况，根据季节冷暖变化，灵活调整供暖时间和供暖重点场所，减少能源浪费。 （二）加大技改投资力度，提高水、电使用效能 （1）今年投资70万元，对全院学生公寓2636间宿舍进行了智能用电系统安装，通过设定用电功率和用电负荷，对学生用电进行有效实时监控。 （2）为满足东校区餐厅和学生公寓的用电需求又增加一台630kva变压器并铺设高低压线路1500米。 （3）按照xx年南、东校区的景观灯的规划方案，新增添安
10、装了节能景观灯20盏，铺设电缆线1600余米。 （三）基础设施的建设及维修改造 （1）为进一步让学生有一个干净整洁的生活环境，于8月份对学生公寓二至五号楼铺设地板砖5933.5平方米，粘贴卫生瓷砖4356.48平方米，墙体粉刷13858平方米。 （2）为方便学生晾晒衣物，在学院北、东校区分别修建晾衣场4个，面积3394.7平方米。 （3）新建东区标准篮球场9个、网球场1个； （4）铺设1、2号教师公寓、计算中心、1至10号学生公寓楼等房顶防水工程1816.9平方米；改造装修后勤服务楼一座作为教师公寓楼。 （5）日常维修工程：维修水泥路面约2230平方米；校舍玻璃1315平方米；维修桌子500余
11、张、凳子760余张、壁柜150余个、门180余扇。 （四）、加强伙食管理，提高伙食质量 伙食管理始终是后勤服务的工作重点，在院党委各级领导的密切关注下，学院食堂的管理工作未发生一起安全事故。三月份以来，后勤处相继接到国家教育部、河南省教育厅关于对高校食堂安全管理整治的各类文件通知，切实要求把学生三堂之中的食堂工作做好，尤其是在食堂的饭菜质量安全卫生方面，更要作为突出重点工作来抓。在日程安排上重点开展了以下工作： （1）在新增餐厅商户中新装校园一卡通机器186台，累计投资约148800余元。 （2）组织安排新上岗厨工体检达400余人，查处患疾病人数8人，并已及时将患病厨工予以辞退，确保师生的饮食
12、卫生安全。 （3）全面执行校园一卡通工作，本年度共调动伙食管理委员会学生干部督察餐厅经营管理秩序达4000余人次，有效的遏制了现金交易的不良风气，净化了学院食堂的就餐管理秩序。 （五）以公平、公正、公开的原则，圆满完成社会经营单位招标工作 今年学院各社会经营单位合同已到期，为确保顺利完成招投标工作，后勤处及早做出安排部署，通过严格周密的组织程序，圆满完成招投标工作，确立新增经营单位教工餐厅一个、学生餐厅一座、超市一个、美发店一个、移动营业厅一个、文印室一个、照相馆一个、atm自助取款机一个、话吧一个，并在党政办公室、财务处、后勤处三方的协调配合下顺利完成合同签署工作。 （六）加大投资力度，确保
13、校园的环境整洁美化。 为了给全校师生创造一个和谐、整洁、文明、优美的校园环境，充分展示我院的管理水平和精神风貌，后勤处与新村镇环卫所签订垃圾场清运协议，保障学院日常生活垃圾的清运工作。按照年度工作安排，卫生科利用暑假时间将全院近三千米下水道清理完毕，清理垃圾500余车斗；粉刷门、窗漆650间、楼体扶手500余米、校园围墙1500米，人工拔草100余亩。 自春季绿化植树以来，相继在新增校舍建筑周围种植法桐、女贞、合欢、棕榈、银杏、广玉兰、垂柳等乔灌木800余棵、苗圃花卉8000余盆。 （七）其他方面 （1）根据学院引进聘任教师计划安排，后勤处及早准备房源，由于校内教师公寓住宿紧张，后勤克服重重困
14、难，认真准备、精心组织，在校外多处进行考察房源，使今年新进需要安排住宿的80余位老师全部妥善安排。 （2）在工程验收管理中，认真执行各项管理制度，加强在建工程的质量、安全和进度的控制。一年来通过近百次的工程质量验收，对于部分工程质量不达标，严重影响学院教学工作的正常开展的坚决不予通过并要求进行整改，直至达到工程质量要求，确保工程质量和安全，有效地维护了学院的利益。 三、齐抓共管，常抓不懈，安全工作层层落实 安全工作始终是后勤处常抓不懈的工作。一年来，后勤班子高度重视安全工作，各部门齐抓共管，常抓不懈，各项工作层层落实，并建立健全了各项安全工作制度，加大宣传教育力度，提高警惕，群防群治，遇到问题
15、早发现、早解决，确保了全院水、电、气安全运行，无安全事故发生。后勤安全领导小组定期不定期的到学生宿舍、锅炉房、配电中心等场所检查安全工作，加强对食堂餐厅食品卫生检查，严禁采购“三无”产品，从食源、水源上保证师生饮食安全。的指导配合下xx年的工作中虽有业绩，但仍存在一些不足的问题： 1、由于客观实际因素，今年的供暖工作仍要采取分时段进行。 2、作为一所本科院校的服务单位，相比之下各项服务工作尚不细微，标准高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。 3、员工整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现滞后、不规范等现象，影响后勤整体服务质量及监督管理职能的发挥。 总之，xxxx学年后勤处在学院党委
16、、院行政领导下，从上到下形成了把教学科研和师生的生活需要，作为一切工作的出发点，把师生的满意作为后勤工作的落脚点，把师生最为关心迫切需要解决的问题作为后勤工作的着力点，决心牢记“全心全意为师生服务”的工作口号，把师生反映意见最大的问题，作为后勤工作的突破口，积极、主动、优质、高效地为教学科研和师生提供有力的后勤保障和优质服务。【篇三：后勤工作小结】 翻开崭新的工作日志本,一个月的时间我已经密密麻麻的记了六页多已经完成的工作。刚开学工作繁忙而琐碎,在自己合理安排计划下我已经按时保质保量的完成了各项工作。现将本月工作小结如下: 1、审核整理教师药费单据,填制报销表,按时到济南大厦审核2009年第二
17、季度的药费。 2、我园幼儿浦倚杭、陈文静、韩昕睿生病住院,为其办理学平险的理赔,送材料拿赔款跑教委两趟。 3、开学初整理仓库统计物品库存数量,统计需要购买的物品数量。给各班级领拖把扫把等物品。 4、核对幼儿园部分幼儿城镇居民医保卡的信息。 5、建行领取全园幼儿的城镇居民医保卡,因建行准备的申请表不够跑建行两趟拿申请表。将全园幼儿的医保卡和密码逐一核对在一起,中大班幼儿的医保卡发放到教师手中教师发放,毕业班的幼儿原来教师在带新的小班,为了不给小班老师带来麻烦由我接待家长逐一发放。家长领卡时要填写申请表,收齐全园幼儿申请表还要送回健行。对于班内老师没有及时通知到的家长,逐一给毕业的幼儿家长打电话通
18、知来拿医保卡。 6、重大事项申请表找彭局长签字两次。 7、大润发购买胶棒拖把和玻璃擦。 8、开学初打扫感统训练室的卫生,打印感统训练室的活动记录表和消毒记录表。 9、审核8月份原始凭证,记账凭证,记账出报表。 10、经上级领导决定食堂帐要转到行政帐。与校办对截止到8月底的食堂余额,上报9月份往来额度,要回食堂余款。 11、 与支付中心核对9月份的收支两条线余额,零余额用款额度的余额。 12、 发放7、8月份绩效工资和班主任费,8、9月交通补贴,计算7、8月份税金。 税务大厅打税票,支付中心拿支付令,到财政局交税金。 13、 做2008年7月到2009年6月工会财务经费报告。 14、 审核9月份
19、原始凭证,复核记账凭证记账。 15、 检查2009年1月到8月的凭证查漏补缺,装订凭证。 16、 完成2009年新教师张硕、窦冰梅、王丽君的见习工资业务,张莉教师的定级工资业务,完成增班主任费和增路顺平减程玉春、张静独子费业务。 17、 收取新生保险费,制作新生保险明细表格,到保险公司交费。 18、 到教科室领取“大手牵小手”活动证书奖品。 19、 学习太极柔力球。 20、 大二班值午睡班。 21、 写2009年推普周活动计划和总结,写国旗下讲话稿。 22、 安排冯老师用电子显示屏打推普周宣传标语,安排李瑾在幼儿园网站主页打宣传口号,在幼儿园门口橱窗内张贴普通话宣传材料。 23、 到建行交20
20、09年7、8月住房公积金。 24、 2009年22日上午市委幼儿园开基层教育统计会。24日上午教育局北楼开会计会。 25、 填写2009年基层教育统计表。 26、 填写2009年校方责任险投保单,学生花名册,汇总表,办理校方责任险。 27、 填写幼儿园收费自查工作表,证明我园按规定收费无乱收费现象,送交教育局内审科。 28、 查找1985年建园至今的维修,修缮工程花费的经费,为郭主任填表提供数据。 29、 查找2005年至今的水费电费煤气费总额,换算成各项的用量,填写市中区公共机构能源资源消耗年度统计表、季度统计表。 30、 每周五上午为各班领取保育用品。31、 按时完成9月份的政治笔记和博客。 后勤工作繁忙而琐碎,有时难免心里有烦躁的时候,表现在态度和语言上可能会 让人不满意的地方,急躁还会造成工作上的小失误。今后一定要树立为一线做好保障和服务的意识,耐心细心工作,争取把工作做得更好。
