1、简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会， 不要自己给自己设定过高的门槛。建议：突出学历或经验如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与 应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势， 那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社 会 实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的 信 息来。结构复杂，内容太多难看出重点信息（工作经历，个人业绩，教育背景.,整体 不整洁，前后两工作时间的出现逻辑问题
2、的简历容易被用人单位丢到垃圾筒 如果经济条件允许，最好是打印简历再复印当然，如果字写得很漂亮，可以用 写的，这可以多展示你的一项能力-字写得不错不是标准的格式，总之要一份求职信息记录需要包括以上基本信息。早记录:请到达人才市场前将要找的职位记录在笔记本上 ，避免进场再一个一个 摊位找、一行一行地看有没有你要的职位而错失时间或机会。 如你是要参加深圳市人才市场的现场招聘会，你最好前一天就上网查以上感兴趣职位的信息。 如不能上网查找,你于坐车前买一份当天的深圳特区报或深圳商报 ，你还可以在车上 将感 兴趣的职位信息记录在笔记本上。当你走进人才市场时你就直接按你记录找招聘 单位的摊位号就可以了。（有
3、些人没有做准备，进人才市场后一行行地找，一个摊一 个摊地看,这样太浪费时间，也许根本就没有或只有几个职位，但他不得不将所有摊 位看完才知道。等他找一遍要1到2个小时，人多时根本进不去 某些摊位或别人早 就招好人走了。网上求职也要记录好，以免忘了去哪个公司应聘什么职位及以前 要求的工资条件。D:提早到达请于8:30-9:00到人才大市场。深圳市人才大市场于 8:30开门，一般招聘 单位 9:00左右才到，这样你可以趁早找到相关的摊位做准备投简历和面试。 其它人才市场一般也会在9点开门。用人单位对第一个面试者的印象往往是最深 的,也是好的。如果到人多时再去面试，用人单位的人会因空气不畅通或太挤造
4、成心烦意乱比 较情绪不好，对你很难产生好的评价。E:投简历前的准备如何投简历:一 ,给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企 业的资料,并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。二，在企业招聘会 现场给企 业递交简历时，要选择人不是很多、 很乱的时候，要争取多跟用人单位 聊聊,增加对方的印象,最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约 你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历 当中永无出头之日。三,准备一张自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照 ，在给对方简历的同时附上你的照片，这会加深对方对你印象。 四,还应该尽量选 择好要应聘的职位，找把
5、握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同 的职位,那样用人单位会觉得 你定位不清楚，不是专业人才。五、在投之前简历 上可以不写上求职的具体职位，将 此空白,在投简历时才写上。因为有很多相似的职位你可以挑选，或不同公司对职 位的名称叫法不一样、也不限制你的选择。 （如你可能适合做跟单员，也适合做外贸业务员，也适合做船务文员，甚至文秘或其它类职位，你在投简历前再将应聘职位写在简历上避免了涂改产生的不美 观。F:面试时如何推销自己自己面试时要：多推销、问清楚、讲明白。多推销:要像卖产品一样把自己卖”出去、还要卖”个好价钱。求职就是 要多找自己身上的卖点，向用人单位 卖”文凭、经验、能力、本领
6、。当用人单位 要你介绍时，你要抓住机会当场展现你的才能（如直接与用人单位的老外用外语交 流、用外语介绍、提问等，在有许多竞争者争同一个职位时还要展现你的独家绝 活来表现你与别人不一样。问清楚：（1要问清楚公司能不能在你上班就马上签劳动合同并于试用期满后 提供社会保险和医疗保险等。 有的不正规的公司是做不到上面两条的。 同时你要 问清楚试用期多久（一般1-3个月，劳动法规定最多不能超过6个月。，可不确定或超过 6个月的公司可以不考虑。（2要问清包住宿和伙食是否要扣钱？按常理包住宿和伙 食是公司免费提供住和吃的。 但以前我碰到过有的公司说包住 宿和伙食，但每个月从工资中扣除住宿和伙食费200余元。
7、这样工资就变相地 减少了。（3要问清楚发 工资的时间。很多公司将员工工资押一个月（如你2月进公司，到3月底才领2月份 的工资。不过押1个星期到10天是正常的，财务要核算，以防员工领了工资就走了， 这也不算很好的公司。（4如不包住宿,还要问有没有其它补贴如：交通费、住房补 贴、通讯补贴及具体金额等。（5问清楚进公司上班要带的所有资料和证件。（如身 份证、毕业证和等级证原件，健康证，文凭验证书,简历。讲明白:几乎所有公司对新进人员都有试用期。 工资要讲清楚：试用期XXX元, 过了适用期后加XX元。不然有些公司在你过了试用期后也不加工资 ，要等试用期 满后半年或一年才统一 ”调工资。那等于你的试用期
8、过后就没工资加了 ，要等统 一调整。对你不公平。别人面试时多聆听：如果有人在你前面面试时，你要多注意听用人单位面试考官 提问的内容及透露出的用人单位的基本信息，了解他们关心的重点问题（如文凭、 经验、能力等并提早做出相应的回答对策、对照自己有没有相关资格或能力。 掌握他们能提供的条件和福利与别人进行比较或与自己的要求比较是否可接受。 G :面试时如何回答用人单位提出的问题？以下是用人单位常问的一些问题，你要做相应的准备！1可不可以简单介绍一下你自己 ？这个题目是任何一个用人单位都会问的.（可能有些单位会问：你有何优点，缺 点，能力等你要基本上将简历上所写的学历，工作经验及实习经验，能力等方面
9、口头方式讲述给用人单位，特别要突出重点：能力，学历，经验2为何会来我们公司应聘？你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业 相关的,最好不要回答因为将来有发展性、 因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。3你对我们公司有了解吗？这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题 ，如果回答完全不了解”那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来 应徵”。4对我们公司有何印象？因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没 有的感受就可以了，或者说出面
10、试当天的印象也可以。5选择这份工作的动机？这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如 果是无经验者，可以强调 就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。6你认 为这份工作最重要的是什么？叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明 自己的基本心态。7你认为这个业界的现况怎样？没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光 只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。8如果进入公司的话，想做什么样的工作？这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都 回答 可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果
11、这家公司只招募一个职种还是被 问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可 以 了,如 现在想在*工作方面冲刺,将来则希望能在aa方面努力”等,朝自己想要 的目标陈述即可。9有取得什么资格吗？虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地 或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感到兴 趣。10将来想从事何种职务？这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问 题，想试探是否具有经营志向还是职业意图11请告知你的工作观？常被问到你的*观是什么？ ”时，可别把它想得太复杂,可回答“为何而工 作”、 从
12、工作方面得到了什么”*年后想变成怎样”等的话。12可不可以接受加班？这是针对 工作热忱”而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答“在 自己责任范围内，不能算是加班”较有利。13你的优点是什么你对自己最满意的地方是那里？ ”与请做一段自我介绍”意义是相同的，不 光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入朋友曾这样说”等周围的 人对自己的看法。14现在最热衷的是什么？可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。15你希望待遇多少？常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来 决定，对某些企业而言，这也是评论你的能力及经验的参考要素，一般要求比前一
13、工 作薪水高出百分之十是合理范围。16如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平 ？你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平，在不相差太大的基础上还是要 接受他的目前水平为好。17希望工作地点在哪里？这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题 ，有依当事人要求而安排分 发他的企业,如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在*营业场 所工作，但也可有将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关 外 有工厂，关内是公司的业务联系点其实不要特别注重在哪工作，首要的你还是要 得到这个机会1.自我介绍这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不 绝。 尽可能的让你的
14、回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。 你的回答应该包 含以下 4个，主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着 重强调最后的那 个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最 重要的观点浪费在 这个问题上。同时你应该注意考官的一些细微动作，比如:他在看手表,那说明你的 时间控制的有问题了 ！如果考官开始玩弄笔或者玩弄指甲等说明他对你说的不感兴 趣，尽快转移话题。2.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是 因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作 呢? 在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你 所作的调查研究，这样的话你可
15、以从公司的需要那个方面来回答。 你可能 说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大 的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的 答案可以提到 这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。 如果这个公司着重 强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公 司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必 须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试, 因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须
16、包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥 才干或者根本不想去的公司面试。 大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。 即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你 不 想参加的工作3.为什么我们应该雇佣你？ 这里我们要注意，考官问这个问题也就是间接的 想知道你比别人优秀在哪里！这时你应该将你在校的一些表现及一些个人优秀的 事迹讲出来，但切记要把握尺 寸，不然会然考官感觉你是个自高自大的人，最后 以小庙容不下大佛”为由将你拒之门外！ 4、谈谈你的人生职业生涯？ 这是下列 问题的有趣翻版：你在今后的五年中要达到什么职位？几乎所有初 级专业人士都 会落入这个圈套中
17、，答道：治理阶层，因为他们自以为可以以此能 表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕 业生无法回答的问题：治理阶层的定义是什么？ 一个经理的基本责任是什么？做 什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向， 并表明你脚踏实地地工作态度。我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我 的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望 在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最 大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清楚地显露出来。 类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 5.
18、你会在公司工作多久？ 可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够 不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句 只要我们双方都感觉有收获”。6.你希望这个职位的薪金是多少？ 讨论薪金是一个很微妙的问题。 我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖 延用一个精确的数据来回答这个问题。你可 以说， 我知道这个工作的薪金的大 概范围是Y 到Y。这个对于我来说是 合适的价位。”你也可以用一个问 题来回答这个问题： 你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪金是多少？ ”。如果 你是在一个最初的面试中遇到这个问题， 你可以说你觉得你
19、需要更多的了解 这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。 在这个问题上通过询问面 试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由 有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪金范围 好了。如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说 我现在的薪金是Y 。和其他 人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。 ”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。 如果一个 猎头公司也参与了此事的话， 你的联系人可能可以帮助你解决这个薪金 的问题。 他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后 你告诉他
20、你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇 主那然后作的一个彻底的变化的话， 说（这种情况可能也是有道理，可以理解的） 。不要很快就把你自己卖掉，但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东 西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下 金钱 对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪金的问题和工作本身挂钩。 但是无论合 适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪金的问 题。到那个 阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候 在谈论薪金待遇的话就会有很大的余地了。 7.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的
21、？ 强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣， 你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提 到一个好公司需要 好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的 很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力 的工资永远不会 嫌天才多的。8你会在公司工作多久？ 回答这个问题时考官也许 不是想知道你究竟能在公司工作多久， 而是想知道 你真诚与否，我们可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也 得承认你必须能够不断感觉到 有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句只要我们双方都感觉有 收获”。切勿说我能在公司工作到
22、退休，这样肯 定的话语最好不要提及，不然的话 只会然考官感觉到你很不诚实！ 9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？ 答案 要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司 紧迫的要 求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解 这个公司 及其需要来做出很大的贡献。 切记不可说半个月十几天之类的这么短的 时间就做 出贡献，不然的话会给人感觉你眼高手低的。10.你希望在工作中能够获得什么？ 让你的答案来源与这个公式提供的机会。 谈论你希望能够大展身手并获取认可的 要求。让你的答案基于工作机会而不是个 人的要求。除此之外还要很多问题需要我们注意， 今天就给大家分享这几个最常见的问题回答注意事项，希望对大家能有所帮助！ ！
