1、所采取的言行上。2 2、受到遗传、家庭环境、文化、习俗、学、受到遗传、家庭环境、文化、习俗、学习等因素的交互作用，习等因素的交互作用，psps：最主要是后天因素。：情景二 一位老板想从小张、小王、小顾三位助手中，选拔一位财务主管、一位业务推广部经理、一位策划和后勤主任。一天晚上，他安排三位助手下班后留下来一起研究工作。期间他故意制造了一起火警。面对火警：小张连忙站起来说：“我们赶快离开这儿再想办法。”小王一言不发，马上跑到屋角拿来灭火器去寻找火源。小顾却坐在那纹丝不动，说：“这儿很安全，不可能有火灾。”如果你是老板，你会如何安排他们的职务？情景二：我是老板业务推广部经理财务主管策划和后勤主任小
2、王小顾小张迈尔斯布里格斯性格类型测试量表。它是一整套自我报告式的性格类型测试工具。现在已经广泛应用到企业招聘心理学测量、内部人才盘点及职业规划、职业测试等众多领域。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）什么是MBTI性格测试MBTI如何对人进行分类？情景判断情景判断看事件，来分类情景判断一情景判断一内外向（I：内向，E外向）假设：一个关系一般的朋友打电话：“明天我们一起去参加聚会。”1、你的第一反应是什么？2、聚会进门的第一反应是什么？（大声打招呼？悄悄走进去再观察、决定跟谁交流？）3、交流方式：找熟悉的人聊？大范围聊？主动发起话题？情景判断二情景判断二实感与直觉（
3、S:实感，N：直觉）假设：你想要买一件衣服，会怎么选？1、仔细观察衣服的面料、色彩、佩饰，考虑与现在的裤子是否搭配？2、第一眼看中了某一件衣服，直接拿起来买单？情景判断三情景判断三思考与情感（T：思考，F：情感）假设：你是一个上司，你的下属最近工作中有很多不足。你会如何处理？1、下属工作做得不好，应该提醒他。2、最近他是不是遇到了什么问题？谁都会有困难，理解。不过还是要提醒一下。情景判断四情景判断四判断型与知觉型（J：判断，P：知觉）假设：在一个期限内，有一件很重要的事情需要完成，你会如何处理？1、马上着手处理，尽快完成。2、先不用着急，估算 所剩时间再开始着手完成。CHAPTERMBTI现场测试十六种性格类型表十六种性格类型表ISTJ ISFJ INFJ INFP 检查者检查者 保护者保护者 劝告者劝告者 化解者化解者 ESTJ ESFJ ENFJ ENFP 督导者督导者 供给者供给者 教导者教导者 倡导者倡导者 ISTP ISFP INTJ INTP 操作者操作者 艺术家艺术家 策划者策划者 设计师设计师 ESTP ESFP ENTJ ENTP 发起者发起者 示范者示范者 调度者调度者 发明家发明家 谭丹琳THANKS
