1、（ 招投标 ）制；工程项目合同管理制和（ 工程监理制）制。6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（打破垄断 ）、优质服务、（降低电价 ）、。7、公司制组织管理实行三权分立制，（董事会 ）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（ 经理）行使执行权。8、全面质量管理的PDCA工作循环是指计划、（实施 ）、检查、（经理 ）。9、中华人民共和国公司法规定了三种公司形式，分别是（国有独资公司 ）、（ 有限责任公司 ） 和股份有限公司。10、党的十五届四中全会通过的中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定明确提出公司法人治理结构是公司制的核心，一是要实现（所有者与经营者）的分离；二是
2、建立起（所有者与经营者）之间相互制衡的关系，从而真正建立规范的法人治理结构。11、领导的作用可以概括为：指挥作用、（组织 ）作用、（ 协调控制）作用。12、企业管理基础工作主要包括（建立以责任制为核心的规章制度 ）、（标准化工作 ）、（计量工作）、（职工教育）（ 定额工作 ）、（ 统计工作）和（信息工作 ）等内容。13、县供电企业采用的主要组织机构形式有（直线制）、（ 直线职能制 ）、（公司制 ）等。14、负荷预测的方法有两种：一是（电量预测法），二是（负荷密度法）。15、对设备的经济评价，一般采用（投资回收法）和（寿命周期费用法 ）两种。16、现有四个备选方案，个方案在不同自然状态下的损益值
3、如表所示：自然状态方案甲 乙丙丁方案1 40901050方案280502020方案312070100方案4110853065（1）、若采用乐观原则，你选择的方案是（ 方案3 ）。（2）、若采用悲观原则，你选择的方案是（ 方案2 ）。（3）、若采用后悔原则，你选择的方案是（ 方案4 ）。17、现代企业制度的内容包括现代企业（产权）制度、现代企业（组织）制度和现代企业（管理）制度。18、企业总体发展战略主要有（进入 ）战略、（扩张型 ）战略、（稳定型 ）战略 和（紧缩型）战略。19、生产安全管理体系包括安全（保证 ）和安全（ 监察 ）两种职能。20、制度管理具有（科学 ）性、（严肃）性、（创新 ）
4、性和（参与 ）性等特点。21、企业人力资源管理的基本功能主要表现在（ 取得整合 ）功能、（保持与激励）功能、（控制与调整 ）功能、（开发）功能。22、处理触电人身损害赔偿案件的原则是（无过错责任）原则和（ 过错责任 ）原则。23、企业是以（盈利 ）为目的的社会组织，是（社会商品和服务的）生产者和提供者。24、可靠性管理直接体现（供电系统对用户的供电能力），反映了对（用电电力需求）的满足程度。25、效绩考评是按照一定的（标准），采用（科学的方法），检查和评定（企业职工对职务所规定的职责的履行程度），已确定其工作成绩的（管理方法）。26、企业的经营环境主要包括（外部环境）和（内部条件）。27、设备
5、检修分为（计划检修）和（临时检修 ）。28、经营思想是（指导企业各种经营活动）的总体思想或基本思路。29、企业管理的职能包括（计划 ）、（组织 ）、（指挥 ）、（控制 ）和协调职能。30、现代企业制度的内容包括（现代企业产权制度 ）、（现代企业组织制度）和现代企业管理制度。31、企业经营目标主要有（成长目标）、（收益目标 ）、（社会目标 ）。32、企业管理基础工作包括（建立以责任制为核心的规章制度）、（标准化工作）、（计量工作）、（定额工作）、（ 统计工作 ）、（信息工作 ）和（职工教育）等。33、直供直管县的电力体制改革，按照国务院19992号文件精神，应成为省电力公司的全资子公司，建立现代
6、企业制度，为具有“自主经营、（自负盈亏 ）、（自我发展 ）、自我约束”的实体和市场竞争的主题。34、安全大检查一般分为（ 全面性 ）检查和（重点性 ）检查。35、重点大检查是按不同季节、不同运行特点进行特巡，如（夜）巡、（夏）巡、（重负荷）特巡、（事故）特巡等。36、春季大检查中的“六防”为：防风筝、防（雷害事故 ）、防（设备过负荷 ）、防（台）、防（汛 ）、防（树枝碰线）。37、春季大检查中的“六查”为：查设备缺陷、查（继电保护）、查（安全思想 ）、查（规章制度 ）、查（防雷方式 ）、查（迎峰措施 ）。38、冬季安全大检查中的“五防”为：防火、防（冻 ）、防（寒 ）、防（污 ）、防（闪）、防
7、（小动物害）。39、冬季大检查中的“六查”为：查思想、查（纪律）、查（组织）、查（制度）、查（设备 ）、查（安全措施）。40、“两票三制”非常关键，所谓“两票”就是：（操作）票和（工作 ）票。41、“两票三制”非常关键所谓“三制”就是（交接班）制度、（设备巡视巡查）制度和（缺陷管理）制度。42、对用户的停电主要分类中，计划停电主要包括（检修）停电、（施工）停电、（用户申请）停电。43、对用户的停电主要分类中故障停电主要包括（内部故障 ）停电、（外部故障）停电。44、对用户的停电主要分类中，预安排停电主要包括（计划）停电、（ 临时 ）停电和（限电）停电。45、对用户的停电主要分类中，临时停电主要
8、包括（临时检修）停电、（临时施工）停电、（用户临时申请）46、县供电企业的安全管理包括（农村电网）安全供电管理和农村安全用电管理。47、电力系统包括（发电厂）、变电所、（输电线路 ）和用户等。48、计划检修是指设备的（定期检查）、（维修）、试验和继电保护及自动装置的定期维护、实验等。49、在倒闸操作时一旦发生误操作，将可能导致供电中断、（设备损坏）、（人身伤亡），严重时甚至会引起电力系统瓦解和大面积停电，造成重大损失。50、调度机构必须坚持（公平）、（公开 ）、（公正）的办事原则。51、所谓设备的缺陷是指运行（包括备用）中的输变配电设备因过载或由于本身特性变化和（绝缘不良）、（机械损伤）和（外
9、界影响）等因素而构成威胁安全运行的问题。52、根据设备评价标准的划分，一、二类设备属于（完好）设备，三类设备属于（不合格）设备，一、二类设备之和与一、二、三设备之和在数量上的比例称为（设备的完好率）53、建立和健全岗位责任制中，运行人员要做到五勤：勤巡视、（勤抄表）、（勤检查）、（勤监视）、勤维护。54、建立和健全岗位责任制中，检修人员要做到五定：定保养制度、（定大修周期）、（定检修质量）、（定检修任务）、定考核办法。55、全面质量管理的PDCA管理循环中，四个阶段指计划、（执行）、（检查）和处理。56、物资管理是指对企业生产经营活动中所需各种物资的采购、（运输 ）、验收、（供应）、（发货）、
10、合理利用，节约代用和综合利用等一系列计划、组织、控制等管理工作的总称，是企业管理最重要的内容。57、物资管理中，物质消耗包括（定质）和（定量）两个方面。58、电压是电能的主要质量指标之一，电压质量对电网稳定及电力设备（安全运行）、（线路损失）、工农业生产安全、（产品质量）、（用电单耗）和人民生活用电都有直接的影响。59、在电力系统中，电压偏移超出允许范围时，对客户用电设备的运行具有很大影响，偏离额定电压运行，会导致效率（下降），经济性（变差）。60、当电力系统电压过低时，用户异步电动机的转差率将（增大），引起工业产品出现（废品）和（次品），同时电动机绕组中的电流将增大，引起绕组（温升），使得电
11、动机寿命（减短）。61、当电力系统电压过高时，会对各电气设备的（绝缘）产生不利影响。62、我国对用户受电端供电电压在正常运行条件下的允许偏差规定为：35kV及以上供电电压正负偏差的绝对值之和不超过额定电压的（10%），10kV及以下三相供电电压允许偏差为额定电压的（7%），220V单相供电电压允许偏差为额定电压的（+7%）、（-10%）。63、电压中枢点一般是选择在区域性发电厂的（高压母线），有大量地方性负荷的（发电厂母线），以及枢纽变电所的（二次母线）上。64、对于由中枢点供电的各个负荷，如其变化规律大体相同，且供电线路较长，负荷变化也较大，应采用（逆调压）方式。65、电力系统的无功功率平衡
12、是保证电压质量的基本条件，在电力系统中无功电源包括（发电机）及（各种无功补偿设备）。66、无功功率损耗包括（变压器）中的无功功率损耗和（线路上）的无功功率损耗。67、无功补偿的配置，应采取（就地平衡）的原则，做到（分层）与（分区）平衡。68、线损是（电力网）电能损耗的简称。电能从发电厂送出，经升压变压器到输电线路，又由降压变压器到配电线路，再经过（配电变压器）直至客户的电能表为止，在这一传输过程中，所损失的电量总和，也叫（线路损失）电量。69、线损率是电网经济运行（管理水平）和供电企业（经济效益）的综合反映，也是国家考核电力企业的一项重要经济指标。70、在电力系统正常运营过程中，承担电能输送和
13、分配任务的每一个（输）、（变）、（配）电的元件，都会产生一定数量的电能损耗。71、用电营销管理是县供电企业经营管理的（核心），也是对外经营业务的（窗口 ），又是电力企业经营成果的（最终体现 ）。72、日常营业是指“业务扩充”以外的其它用电业务工作，它的主要对象是已经接电立户的（各类客户）或（临时客户）等。73、用电检查是供电企业为了维护供用电（公共安全），对客户用电进行检查的行为。74、窃电是指以（ 非法侵占）电能，达到不交或者少交电费为目的，采用秘密手段（不计量）或者（不计量）用电的行为。75、电能计量装置是指记录客户在一定时间内使用电力电量多少的专用（度量衡器），它包括计费电能表、电压互感
14、器及二次连接导线。76、电力是商品，商品交换靠的是电价。电价是企业再生产电能这个商品的（补偿价值）的货币表现。77、（临时电价）是水电丰、枯水期的差别电价，电网年用电高峰、低谷季节差别电价，法定休息日与正常工作日差别电价，每日（用电高峰）、（ 低谷时间）差别电价的总称。二、判断题：1、管理幅度与管理层次一般成反比关系。（ ）2、管理的首要职能是指挥。（ ）3、企业中存在“非正式组织”，提出这一观点的是科学管理创始人之一的泰罗。4、根据国务院19992号文件精神，直供直管县改为省电力公司的全资子公司，省公司作为唯一出资者，享有资产收益、选择经营者和重大事项决策三大权益。（ ）5、在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。6、认得行为模式：需要动机行为结果。7、企业识别系统包括理念识别、行为识别和视觉识别。8、人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。9、基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。10、分公司是母公司的派出机构，不具备法人资格。11、企业不是以营利为目的的社会组织，不是社会商品和服务的生产者和提供者
