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    “两学一做”查找出的问题及整改措施文档格式.doc

    • 资源ID:13912918       资源大小:29.50KB        全文页数:2页
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    “两学一做”查找出的问题及整改措施文档格式.doc

    1、使广大党员进一步树立清风正气,勇于担当,无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。经过前阶段的动员学习,我们在活动过程中发现以下几方面问题并提出整改措施:一、查摆问题:1、树立党的意识、党员意识不牢固主要表现在:个别党员荣誉感、归属感、身份认同感缺失,组织观念淡薄,组织纪律散漫,不按规定参加“三会一课”等党的组织生活;无视纪律规定,上下班晚来早走,上班时间上网玩游戏、逛淘宝;不严格执行请销假制度,有事找不着人,贻误工作。2、新发展理念落实不到位个别党员对设计院确定发展理念认识模糊,思想不解放,创新意识不足,对设计院的工作安排思想上有抵触,不积极开展,有拖延情况,影响工作进度。3、责任意识不

    2、强,担当意识不够个别党员有事不积极参与,只去评头论足,不主动作为,“事不关己,高高挂起”,大局观念不强;在工作中得过且过,效能低下,干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强;认为自己年龄大、有资历,对安排的工作能推就推、能拖就拖,缺乏争创一流、敢为人先的精神状态。二、整改措施:1、进一步加强院内纪律考勤制度,增加会议签到表,对于无视纪律规定,自由散漫,上下班晚来早走,上班时间上网玩游戏、逛淘宝;不严格执行请销假制度,有事找不着人,贻误工作的人员将加大纪律处分,把不良记录纳入个人年度考核考评中。2、教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份,积极为党工作。重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度,挂牌上岗;亮明身份制度;办实事,做实事,起到带头作用。3、进一步加强职工意识教育、团队教育,通过改变工作机制,调整工作岗位,增加职工使命感、责任感,打造企业精神,塑造先进形象,形成你追我赶局面,争创一流。


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