1、10、负责和谐炼钢厂的建设工作。设备副厂长岗位职责1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。生产技术副厂长岗位职责1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。3、对生产准备、生产过程的安全负责。4、负责劳动纪律
2、、治安联防工作。5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、
3、合理消耗、合理控制库存负责。14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。综合办事员岗位职责1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。2、做好各类的文件的保密工作。4、负责保管炼钢厂的印章、信函。5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。6、完成领导交办的其他工作任务。调度科岗位职责调度科长岗位职责1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。3、负责审定生
4、产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将事故分析报告上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。调度主任岗位职责1、在
5、调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报
6、制度，既准确无误又要进行认真记载。6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。700以前以书面形式上报科长。7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。9、为下个生产班组创造良好的生产条件。调度员岗位职责1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。3、负责与全厂各岗
7、位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。生产综合员岗位职责1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及
8、编写的结构和编写规则。2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写月生产作业计划，并报请科长审核。3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将生产日报统计好后，送给相关领导。4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原
9、燃材料数量。8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。10、做好生产科后勤管理工作。技术科岗位职责技术科科长岗位职责篇二：炼钢厂各岗位职责（全）岗位职责炼钢厂生产厂长岗位职责1. 贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。2. 对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。3. 对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的
10、各项生产经营指标负责。4. 对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。5. 组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。6. 研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。7. 组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。8. 负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。9. 负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。10. 负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。炼钢厂设备厂长岗位职责1. 负责设备供应，根据有
11、关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。2. 降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。3. 加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。4. 确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。5. 协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。6. 建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。7. 负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂
12、的环境保护。设备技术科长岗位职责1. 在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。2. 熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。3. 及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。4. 落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。5. 收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。6. 及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。设备技术科副科长岗位职责1. 协助科长做好本科的管理工作。2. 全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。3. 负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的
13、计划，保证设备良好。4. 负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。5. 协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。炼钢厂办公室职责1. 负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。2. 负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。3. 负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。4. 正确管理、使用厂部印章、介绍信。5. 起草厂部公文、函电。6. 负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。7. 负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。8.
14、负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。9. 负责安排有关厂里的协作会议。10. 负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。11. 负责内部的法律及安全事务。12. 负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。13. 负责厂部企业管理和生产管理工作。14. 办理上级交办的其他有关行政方面的工作。劳资员岗位职责1. 负责全厂所辖人员人事档案管理工作。2. 负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。3. 负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。4. 参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。5. 负责接待外单位来宾及领导来厂活动。6. 完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。文书员岗位职责1. 负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。2. 负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。3. 负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。4. 负责办公室用品的发放与管理工作。5. 负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。6. 负责对全厂及各车
