1、复工作表现30%1遵纪守法，为人师表，言行举止文明。 不着奇装异服、不染怪发、不穿露脐衣 裤、吊带衫、超短裙，不得披头散发进 课堂。男教师不得单穿裤衩及背心上 班，不得穿拖鞋上课。在校期间：口吐脏话，不得分。大吵大闹，不得分。着装违规，不得分。42服从学校工作安排拒绝工作安排为0 分。强行不接收或刁难 转入学生为0分。虽服从但发牢骚者 减一半分。53积极参加公益活动和学校组织的文体 活动。借故或无故不参加者 为0分。与同事关系融洽、协作精神强，不从事 以盈利为目的的第二职业。不刁难、诽谤、诬告他人。故意刁难同事，挑拨是 非、散布谣言或从事以 盈利为目的的第二职 业均不得分。维护学校声誉，不与家
2、长争吵、不体罚 或变相体罚学生。（讽刺挖苦学生、给 学生取污辱性外号，罚站5分钟以上视 为变相体罚。）此项以领导或年级组 长亲眼所见，有记录为 准，或学生、家长告到 学校，经学校核查属实 者为0分。6行课期间不得擅自将学生放出，不得提 前下课。若因教师失职行为导 致较大安全事故的，考 核为不合格。7家长对教师的反映（由校长向家长抽 查，或家长向学校领导反映。优为2分、良为1分， 差为0分。8按时按规定收费，认真向家长解释收费 项目。乱收费者为0分。不按时收费者减半。凡在收费过程中，由 于工作不到位，导致家 长上告者为0分。量45%课时量饱和不足1课时扣0. 2分（以全年代 课折抵后，扣完3分为
3、止。超1 课时增0. 5分）承担其他工作任务校领导、年级组长、班主任、辅 导员、学科长、教研员、办公室 助理员为3分，其他人不得分。参加学校教研活动（含各种形式的培训）拒绝参加或未经批准不参加 者为0分。虽参加但不认真，出现迟到早 退等现象1次扣1分，不限扣分。作业全批全改（以教导处检查 记录为准）由教导处检查后，优秀者为3 分，良为2分，差为0分。不改3次扣1分，不限扣分。教师不订正学生错题，3次扣 1分，不限扣分。做好保学控辍工作，学生入学 率、巩固率为100%流失1人，此项即为0分。有计划、总结、教案无一项扣1分完成听课任务，有记录少一课时扣0. 2分，不限扣分。考勤12坐班好、不串办公
4、室， 不擅自外出。外出者须得到校领导或年级组 长的同意，发现私自外出的，此 项不得分。9病假（住院扣完3分止）一天扣0. 2分，不限扣分。（弄 虚作假者一经发现，考勤一项全 扣）10事假一天扣0. 5分，不限扣分。11旷工凡旷工一天者，考勤分全扣，不 限扣分。上课迟到1次扣0. 2分，不限扣分。10分钟以内为1次迟到，10 至19分钟为2次迟到，20分钟 以上为旷课1节。13课堂评估（以公开课评分和平 时校领导听课评分的平均数 为依据），侧重于考核教师教 育教学及教学常规过程中渗 透新的教育理念。95分以上的10分，90分以上得 9分，85至89得8分，80至84 得7分，70至79得6分，6
5、0至 69得5分，60分以下为3分。14平时工作表现（以年级组为 准）优3、良2、中1、差015有教育教学文章（以教科室备 档或见刊为准）省、州2分，市、校1分。成效25完成教育教学任务根据学校安排的工作任务，视完 成情况评定等级，优9分，良7 分，中5分，差3分。平均分达标（所教科目平均分 必须在70分以上）达标者得6分。不达1分扣0. 2分，扣完6分 止。辅导员工作成效（参考工作考 评分）95分以上的8分，90分以上得7分，85至89得6分，80至84 得5分，70至79得4分，60至 69得3分，60分以下为0分。积极做好转化“后进生”工作。 消灭“低分数”。音体美测试 成绩必须在60分以上，不及 格的可以补考。英语最低分 50分以上。出现1人扣0. 5分, 扣完2分止。嘉奖分对学校做出突出贡献（代表学 校参加各种正规比赛，个人或 学生获奖）省级（二等以上）为3分，州级（二等以上）为3分，市级（二 等以上）、省州级三等为2分， 校级（一等以上）为1分。最后得分
