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    简易的员工劳动合同劳动合同.docx

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    简易的员工劳动合同劳动合同.docx

    1、简易的员工劳动合同劳动合同简易的员工劳动合同_劳动合同简易的员工劳动合同1甲方:乙方:甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。(一)、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。(二)、乙方这职务或工种为。(三)、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。(四)、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。(五)、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员

    2、工手册办理之。(六)、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。(七)、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。(八)、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月?元人民币。(九)、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。(十)、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十(一)、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处

    3、记录列为甲方考核乙方之依据之一。十(二)、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。十(三)、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。十(四)、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十(五)、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于xx年xx月xx日起生效。十(六)、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十(七)、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁

    4、机关甲方:乙方(姓名):年 月 日简易的员工劳动合同2甲方:乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为:第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条

    5、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等(1)、乙方每月工作考核记录;(2)、乙方工作职务(或工种)变换情况;(3)、甲方盈利状况;(4)、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数

    6、日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。甲方:签约代表人:乙方(姓名)

    7、:年 月 日:简易的员工劳动合同3乙方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的.有关事项订立以下条款,以共同遵守。(一)、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。(二)、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。(三)、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发放。(四)、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。(五)、乙方在试用期内,除工资外,甲方的任何福利待遇

    8、均已包含在试用期工资内。(六)、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。(七)、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。(八)、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后,按实际数额发放报酬。(九)、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。(十)、在试用期内,乙方严重违

    9、反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十(一)、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十(二)、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十(三)、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十(四)、本合同一式两份,甲乙双方

    10、各执一份,经双方签字后于年月日起生效。十(五)、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章)乙方:(签字)年 月 日简易的员工劳动合同4甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约:(一)、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从_年_月_日到_年_月_到日止。(二)、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。(三)、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月应从工资扣除100元,扣满为止,合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务(1)坚决维护公司的经营

    11、管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。(5)乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任表交还相应物品。(6)在合同期内,甲方提供学习机会,出外学习车费由甲方负责,学习费用乙方自行承担,其他费用视情况而定。(四)、合同的终止(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同,否则应赔偿对方违约金 元。(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止。(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,经双方协商

    12、同意后解除。(四)有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的一切福利和奖励待遇:(1)、乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任。(2)、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。(五)下列情况,乙方可以解除合同:(1)、甲方不履行合同或擅自更改合同的。(2)、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。(七)、附则(一)合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。(三)双方在和约上有不可调和的争议时,可提请区劳动仲裁部门处理。(四)本合同一式两分,甲乙双方各持一分

    13、。公司名称(签章):员工姓名:年 月 日简易的员工劳动合同5甲方:乙方:为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。(一)、合同期限为: 年 月 日起至 年 月 日止(二)、根据甲方的工作特点,乙方的工作区域为 甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下,调整乙方工作岗位及工作区域。(三)、劳动报酬:甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为 元,现金提成按 %计算

    14、,铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。(四)、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。超额完成销售任务120%给予奖励。(五)、乙方责任和义务:(1)、乙方每月向公司提供市场月报表,否则扣减该业务员本月工资 元。(2)、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度,每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货,超过任务部分提前1个月通知甲方,若未完成季销售回款80%,罚款 元;连续两个季度没完成任务的80%,罚款一个月的工资。(3)、乙方每月以文字形式向甲方提供客户、销售数量、产品流向、库存数量和市场对 酒质量、包装、价位进行考察,并对竞品信息进行调研汇总。(4)、乙方必须积极维护和管理好自身的市场,保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等,若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒,甲方有义务与乙方一同将其全部收购,收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事实,诬陷其它区域总经销商,或夸大数量,一经甲方调查核实,给予罚款 。(六)、本协议壹试叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,双方签字或盖章产生法律效力。甲方: 乙方:年 月 日


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