1、普定县人力资源和社会保障局行政权力运行流程图普定县人力资源和社会保障局行政权力运行流程图、权限内企业实行其他工时制度的审批流程图申 请应当提交的申请材料：应当提交的申请材料：.送审报告或请示；.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请表；.营业执照副本及复印件（属国家机关、事业单位、社会团体的持组织机构代码。）；.书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；.用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况.企业劳动合同样本（或范本）；.实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的事项说明。受 理申请材料齐全，符合法定形式不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理
2、，出具不予受理通知书并说明理由材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：，监督电话：法定期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）承诺期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间
3、）材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理、权限内设立以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校(含设立以捐赠者姓名或者名称作为校名的民办学校)审批流程图申 请应当提交的申请材料：筹设批准书、民办职业培训学校筹设情况报告、章程、申请人或法人资格证明及复印件、上级主管部门同意办学证明、董事会、理事会、校长、财会人员、教师、职工的身份、学历、资格等证明材料的复印件、资产经费来源证明、验资报告、场地证明、设施、设备清单受 理申请材料齐全，符合法定形式不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的不予受理，出具不予受理通知书并说明理由审
4、 查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予行政许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。送 达依法送达并公开行政许可决定办理机构：普定县就业局 业务电话：，监督电话：法定期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）承诺期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）应当提交的申请材料：、设立机构及其业务范围的申请；、章程和管理制度草案；、场所使用权证明；、开办资金证明；、拟任负责人的基本情况、身份证明；、具备相应
5、资格条件的专职工作人员的证明。.、权限内人力资源服务机构设立审批流程图申 请不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由受 理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：普定县就业局 业务电话：，监督电话：法定
6、期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）承诺期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间应当提交的申请材料：、申请劳务派遣行政许可书面报告，主要报告单位基本情况、申请理由、拟派遣行业及人数等。、劳务派遣经营许可申请书（见附件）。、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供企业名称预先核准通知书。、公司章程；已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告。、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明或村（居）以上出具的相关证明；有
7、偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。、法定代表人身份证明。、符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。其中劳务派遣经营许可申请表应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。（所有申请材料一式三份）。申 请、劳务派遣行政许可流程图不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具不予受理通知书并说明理由受 理申请材料齐全，符合法定形式材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。申
8、请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。 审 查依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见听 证符合听证情形的，依法举行听证 决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 送 达 依法送达并公开行政许可决定办理机构：普定县就业局业务电话：，监督电话：法定期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）承诺期限：个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）、对未经许可和登记，擅自从事职业中介(人力资源)服务活动的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进
9、行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达
10、依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的行为的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨
11、论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对职业中介等机构扣押劳动者、求职者居民身份证等证件，或向劳动者、求职者收取押金的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处
12、罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对企业未按照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的处罚权力运行流程
13、图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决
14、定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对违反就业服务与就业管理规定第六十七条 规定的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，
15、必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对用人单位将乙肝病毒血清学指标作为招用人员 体检标准的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事
16、人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执
17、法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保
18、障监察大队 业务电话：监督电话：、对职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告
19、知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对职业中介机构服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的
20、，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对就业服务与就业管理规定第七十四条规定行为的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害
21、关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监
22、督电话：、对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的 处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当
23、事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对未取得人力资源服务许可证从事经营性人力资源服务活动的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较
24、重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对贵州省人力资源市场条例第三十五条规定 行为的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出
25、行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对用人单位和人力资源服务机构未经求职者本人同意向第三方透露求职者的个
26、人资料、信息，或使用求职者为求职而提供的技术、智力成果的行为处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并
27、告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对用人单位发布虚假的人员招聘信息，以诋毁其他用人单位名誉或者采取商业贿赂等不正当手段招聘人员的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关
28、负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对劳动保障监察条例第二十三条规定行为的 处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 调查或检查执法人员不
29、得少于两人，收集有关证据执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件行政处罚决定书应当当场交付当事人听 证符合听证情形的，公告并举行听证 案件审查行政机关负责人对调查结果进行审查，提出处理意见。给予较重行政处罚的，行政机关的负责人应当集体讨论决定执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案 告 知在作出处罚决定之前，应告知当事人作出处罚决定的事由、理由及依据，并告知当事人救济权 决 定对案件事实和适用法律问题进行认定，依法作出行政处罚决定，制作处罚决定书 送 达依法送达并公开行政处罚决定书办理机构：普定县劳动保障监察大队 业务电话：监督电话：、对用人单位违法延长劳动者工作时间的行为的处罚权力运行流程图 立 案对违法行为线索进行审查核实，决定是否立案一般程序简易程序 回 避
