大学生职业生涯规划书例文.docx

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大学生职业生涯规划书例文

大学生职业生涯规划书

姓名：

学校：

学院：

专业：

班级：

学号：

第一章自我认识

个人基本情况

职业兴趣

职业价值观

个人能力

自我分析小结

第二章职业生涯条件分析

家庭环境分析

学校环境分析

职业环境分析

第三章职业目标的确定

第四章具体执行计划

第五章评估调整

第六章结束语

第一章自我认识

个人基本情况

姓名：

性别：

民族：

籍贯：

出生年月：

年月性格：

特长:

缺点:

优点：

喜欢看的书：

喜欢听的歌：

职业兴趣

我的兴趣是比较的，比较。

为人，比较有自信，比较稳重，环境适应能力比较强。

对人热情，人际关系良好，忠实可靠。

对工作认真负责。

语言交际能力还需加强。

在霍兰德职业倾向测试中我的测试结果为：

适合做企业型职业。

职业价值观

1.希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。

2.工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊重.。

3.在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。

个人能力

根据个人能力测试得出以下结果：

冒险性：

冒险性比大多数人强。

好奇心：

好奇心比大多数人强。

想象力：

想象力远高于大多数人。

经常想象各种事情的原因及后果，善于思考分析。

挑战性：

挑战性与大多数人相比差不多。

从上面的结果可以看出我的能力强于一般人，应该继续保持并加强。

自我分析小结

综合上面分析，我的职业方向是属于企业型的，我重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。

愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的，他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作。

我的优势将会有助于我走上事业的成功，我的劣势我会尽量去改变。

我不会因为前面的困难而打退堂鼓。

做事业就像登高，在登高的途中你会遇到很多困难，不能战胜困难的就不能一览天下美景，而面对困难继续前进的才能看见那美丽的风景。

我的封面图片的含义就是这样，人的一生都要不停地攀登，才能获取你达到你的目标。

而在奋斗的过程中就要做到知己知彼，孙子说过，“知己知彼，百战不殆”。

只有你认清楚了自己，了解即将面临的困难，你才能做到事先做好准备。

也唯有这样你才能运用你的战略制胜。

我坚信，我的未来肯定很辉煌。

第二章职业生涯条件分析

家庭环境分析

我出生在一个普通工人家庭，父母都是，从小我就生活在一个和睦幸福的家庭里，受到良好的教育，父母寄托很大的期望在了我的身上。

我的父母经常教育我要做一个有理想有追求的人，这也成为了我以后不断努力进步的动力，同时也为我以后的学习工作做了强大的后盾，有家人的支持和鼓励以及他们的关爱我会在人的道路上更加坚强。

逐步走向成功！

学校环境分析（以沈阳化工大学为例）

沈阳化工大学是中央与地方共建、以辽宁管理为主的大学；是一所以工为主，以化工为特色，工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、医学等学科相结合的多科性大学。

为国家首批学士学位授予权单位，国务院学位委员会“八五”初期批准的硕士学位授予权单位，辽宁省政府与中国中化集团公司共建单位，辽宁省高校就业工作优秀单位，辽宁省大学生创业教育示范校，全国“挑战杯”高校优秀组织单位，全国大学生社会实践先进单位。

沈化大始建于1952年。

沈化大在划转辽宁管理以前，主要面向行业办学，颇具影响。

50年代，学校的知名化学专家、英国皇家学会会员王子瑜教授为我国合成染料的研究开发及工业化做出了重要贡献。

80至90年代，先后有2项科研成果获国家发明奖，50余项科研成果获得部省科技成果奖，产学研成绩突出，荣获了国家科委颁发的“首届全国技术市场金桥奖”等多项荣誉奖励，为我国化学工业发展壮大和区域经济建设提供了强有力的人才与智力支撑。

沈化大现有16个学院系。

在校全日制本科生、研究生13000余人，另有独立学院全日制本科生3000余人，成人教育与继续教育学生5000余人，留学生近百人。

现有教职工1200余人，其中专任教师近800人。

具有教授、副教授400余人，博士及硕士学位教师700余人。

沈化大现有47个本科专业，2个一级学科硕士点，23个二级学科硕士点，7个工程硕士领域，4个合作培养博士专业。

拥有5个省级重点学科，11个省级重点实验室和工程技术研究中心，2个省级新技术转移推广中心，2个沈阳市工程技术研究中心。

职业环境分析

化工行业——传统行业发展新星

1．三大领域增长迅速

化工行业作为化学类的一个重要分支，涉及范围极广，主要包括石油、化肥、农药、新领域精细化工、无机盐、有机原料、橡胶加工、氯碱、化工新材料等。

据相关调查显示，2007年上半年，我国石油和化工行业持续增长，工业总产值达到12467.5亿元，同比增长30.47%，增幅比上年同期加快5.1个百分点。

从化工行业子行业来看，工业总产值增长较快的子行业主要有三个：

一个是合成材料制造，同比增长39.43%，增幅比上年同期加快17.06个百分点，居行业首位；第二个是基础化学原料制造业，同比增长29.96%；第三个是涂料、油墨、颜料及类似产品制造，同比增长27.81%，增速比上年同期加快1.19个百分点。

2．化工业行业人才需求旺盛

行业快速增长以及资本的不断涌入带动了相关人才需求。

这种扩张速度从许多个案都可见一斑，如陶氏化学在2004年只有600名员工，2007年这个数字变成了2000，人员增加了两倍多。

在校园招聘过程中各企业的对于化学类人才的争夺越来越激烈。

与此同时，毕业生的挑剔度也在增加，他们在应聘时对企业的文化、今后的发展空间和培训体系等非常关注。

当然，这主要是因为毕业生显示出来的整体高素质———他们基础知识扎实，更有主见，求职中强调对企业的认同感。

化工行业属于基础性行业，在国民经济中的应用极其广泛，化工专业技术人才更是遍布各行各业，纺织服装业、钢铁冶金业、生物医药业、快速消费品业、汽车制造业乃至电子电气、信息通讯等各类行业都要用到化工技术，因此对化工人才均有需求，而其需求量较大。

3．化工业人才成长三大路线

A.技术路线成长路线：

技术员→工程师→总工程师（或创业）

目前国内化工研发人才力量相对薄弱。

研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道，工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些职业病，因此很少有人愿意做，人才也容易流失。

另外，大多数化工企业都位于城市边缘，工作和生活环境相对单调，在施工阶段则可以用艰苦来形容。

这样一来，就形成了错位：

企业急需研发人员，但自愿从事或够资格从事者却不多。

因此，化工专业的毕业生如果想在本行业内发展，毕业时找份工作基本上没有困难。

另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理，但由于技术含量不高，工作容易上手，所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高，但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小。

B.销售路线成长路线：

业务员→销售主管→区域经理→销售总监

和纺织、服装等外贸人才一样，化工行业人才也有着特殊的要求。

化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上，否则无法向客户解释产品的优劣。

因此，化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身，同时熟知外贸规则和单证业务，还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质。

在化工行业做销售，工作的前两年是收入和职业发展的关键期，因为，销售过程中最重要的渠道和技巧在两年内基本定型。

C.复合路线成长路线（以物流为例）：

物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才，最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历。

除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外，物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高，有时甚至超过了化工专业人才的招聘量。

这些人才要求懂一些化工知识，但更要求对本专业精通。

4．企业性质决定薪酬高低

英才网联旗下的化工英才网基于行业的专业优势对化工类毕业生签约状况进行了实地调查。

结果发现化工类应届毕业生签约薪酬整体状况比往年降低。

签约薪酬比往年整体偏低。

从大中专学历到博士学历，签约薪酬低至1200，高至7000。

然而据调查，化学行业中的不同性质的企业，其待遇差别却很大。

合资类化工工程公司，一般情况下录用应届毕业生的名额有限，每年基本控制在2~3个，根据自身企业的需要，一般会在管理类和设计类这两方面来招聘一些优秀的应届毕业生。

管理类方面的薪酬一般在2000左右，而设计类一般指化工行业内的专业岗位如：

工艺／设备／管道／自控／电器设计等几类设计岗位一般会在2500左右。

私营类化工企业，普遍给予的应届毕业生工资比较低。

比如某石油科技开发有限公司对于应届毕业生偶尔提供实习的机会，待遇在1500左右。

转正后的应届毕业生也一般在2000左右。

一般给予的应届毕业生的职位级别也不会很高，以商务助理、销售助理、出纳等基本职位为主。

国营类化工企业，由于受其体制的限制，国营的化工企业人才流动性不大。

对于应届毕业生的需求不多。

许多国营企业表示不吸纳应届毕业生。

偶尔招聘的应届生一般给予的待遇在1800~2200之间。

外企类的化工单位，薪酬相对高一些，一般在2500~3000之间。

一些应届的硕士、博士的薪酬在6000~7000这个区间。

从不同企业的状况可以大致看到应届生的薪酬普遍偏低。

但是在化工行业还受其企业的性质的影响薪酬分布呈现不一样的动态。

整体来讲化工行业应届毕业生的薪酬普遍在2000左右。

薪酬浮动在1200~3000。

整体薪酬不高。

通过对化工行业的应届生薪酬调查，达到为化工行业企业和求职者提供一些数据参考。

第三章职业目标的确定

职位类型：

全职

期望职位：

具备化学工程与化学工艺方面的知识，能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面的工作。

期望地点：

京津地区

期望月薪：

5000以上

职业目标：

希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员

第四章具体执行计划

大一时期：

通过英语四级考试，通过国家计算机二级考试，掌握VB编程知识。

大二时期：

加强英语口语练习，通过英语六级考试，学好专业课知识，参加社会实践活动，关注国家大事。

大三时期：

学好专业课，加强英语练习，多多借阅图书馆书籍增长知识，培养各种兴趣爱好。

大四时期：

增强社会适应能力，多多社会实践。

研究生时期：

练习口才，完成有关的课程研究，及实验。

看有关外国的化学研究，及相关的科研论文，来辅助自己的学习和研究。

自己学着研究一些科研项目，和设计简单实验研究。

发表一些学术研究论文。

完成毕业设计，撰写毕业论文，设计求职简历，参加招聘会，进行求职面试。

第五章评估调整

每个人在自己的人生旅途中都回遇到许多难以预测的事情。

职业规划虽然好，但更重要在与其具体实施并取得成效。

任何目标，只说不作到头来都会是一场空。

规划归规划，实际归实际。

定出的目标计划随时都可能遇到问题，所以为了自己的现实职业生涯规划行之有效，我结合自己在现实职业目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调整。

1.职业方向的重新选择

这种情况是有可能。

导致这种情况的直接因素是，英语四六级不能高分通过。

如果出现这种情况，我的中期目标也很有可能实现不完美，这样我的整个人生计划就需要重新设计。

2.职业生涯的变更

如果不能顺利进入燕山石化等国有石化企业而进入其他行业的话，就需要重新奋斗学习，去实现新的目标。

第六章结束语

有职业规划是好的，但是如果不能实现还是等于零，所以我必须时刻保持清醒头脑，时刻提醒自己，坚定信念，鼓起勇气，付出努力，拼搏、奋斗！

世上无难事只怕有心人，成功并不是那么难的，我相信，在我的努力奋斗下，我一定可以创造出一个灿烂的未来。