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保研面试技巧完整篇.docx
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保研面试技巧完整篇
保研面试技巧【完整篇】
面试过程一般可以分为三个环节:
一、自我介绍,二、老师提问,三、让你提问,回答你提出的问题。
第三个环节有时候有,有时候没有,取决于老师的习惯和他对你兴趣,当然也不能说他不问这个问题就表明他对你不感兴趣,总的来说,这个环节不是每个人都会遇到,前两个环节是面试的重头细和容易出彩的地方,可以说,得环节一二者得天下
老师在提问环节所提的问题,一是根据你的书面简历和你的自我介绍提出,比如,你说你做过电子设计大赛,老师就会请你介绍一下你们的作品,你做的哪部分,遇到些什么问题,怎么样解决的。
了解这个领域的老师,还会问一些更专业的问题,比如送入单片机的方波如果峰值不够怎么办、用三5芯片怎么样搭建过零器等等;二是根据你所学的专业课,提出一些基础性的问题,比如,学光电子的同学,老师可能会问产生激光的三要素、激光的特点、光相干的条件等等,总之,所提的问题都是基础性的、基于课本的问题;三是了解学生的品性、心理素质等,比如,我就遇到老师提问说你遇到困难情绪不好的时候怎么办,你在课余一般做哪些事等等,这类问题是老师随意问的,没有规律性,参考自己前面面试的同学所遇到的问题,揣摩一下老师的心思。
老师还会问某门课怎么考这么低啊之类的问题,甚至有的老师会在你回答问题的时候,故意做出叹气、摇头等动作,这时,你一定要沉着冷静,不要被他干扰,自信地把自己要说的话娓娓道来。
你的书面简历和你的自我介绍,很大程度上决定了你在第二个环节所要回答的问题,因此,你的书面简历和自我介绍,一定要言之有物,一定要老师根据你的陈述所提的问题,你可以逻辑清晰且语言流畅地表达出来。
了解了面试的这个特点,你就可以细心地打造你的书面简历和自我介绍,来掌握老师要问的问题,进而掌控面试的全过程,变身面试达人。
2
面试技巧
自我介绍的技巧前面已经说过了,这里所说的是表达上的技巧。
(一)逻辑清晰
回答问题时,一定要注意有逻辑性,并且条理和思路一定要清晰,不要乱扯,比如自我介绍时,要这样说:
我想分三方面来介绍我自己,一是课程学习,二是科研和比赛,三是学生工作,balabala(分别介绍),而不要这样:
我成绩很好,我当过学生会主席,我参加过**比赛,我得过**奖学金
如果老师问的问题自己准备过,当然很幸运,但是如果没有准备过,也一定不要慌张,给自己一点的时间稍做思考,再进行回答。
稍做思考是一门学问,有的学生在面试的时候问是急于回答老师的问题,往往在老师刚提出问题就回答,而给出的回答往往差强人意。
要记住,面试不仅仅是老师在问你在答,而是一种交流和互动,你一定要学会掌握对话的主动权,学会说一些话来给自己留出思考的时间。
1、老师问问题的时候就要开始思考自己的回答,不要等问完再开始思考。
2、老师问完问题后,面带微笑,评价(当然是幽默地夸赞)一下老师的问题:
您的问题真的很有趣,您的问题很有水准,真的把我难住了等等,在说的同时,就给自己留出了思考的时间,一定要边说边构思自己的回答,比如我在面试第二志愿实验室的时候,面试老师就问了这样一个问题如果两个志愿都愿意要你,你会怎么选择,这个问题我一点准备也没有,如果直接说去第一志愿,显得不尊重面前的老师,但是如果说去第二志愿,又有点假惺惺,因为正常情况下,一定是去第一志愿,不可能报了第一志愿反而选择去第二志愿。
我马上回答老师您的这个问题问到我心坎儿里了,老师们一下子都被逗乐了,而我在这宝贵的几十秒时间里迅速思考整理做出了回答:
两个实验室我都很喜欢,原因balabala(原因我准备过),但是录取有它的流程,如果两个志愿都录取,我只能选择去第一志愿,我也很愿意去第一志愿。
(二)掌握面试的主动权,把老师往你擅长的方向上引导,让他多问你你擅长的问题。
这里举两个例子:
第一个例子是我自己在面第一志愿时,老师问我你对我们的实验室有哪些了解?
你为什么选择这里?
我作为一个本科三年级学生,对这个领域当然不了解,但是我觉得我有选择这里的理由,于是稍作思考后作出如下回答:
我选择这里是因为我觉得我通过三年的训练,具备了一定的科研素养,有很强的动手能力,balabala(展开陈述自己的素养和动手能力),另外,我觉得光储存有很广阔的应用前景,如果我进入这个领域,会有很大的发展空间,所以我选择这里。
我这样回答既避开了自己对实验室没有多少了解的弱点,又陈述了自己为什么选择这里,并且还巧妙地告诉老师,我优秀,我很适合这里。
老师接着就开始问我在动手能力中说的电子设计大赛的事情,关于电子设计大赛的问题我准备得很充分。
第二个例子是美国通过电气GE的前CEO,杰克韦尔奇的例子(杰克韦尔奇被誉为世界第一CEO的牛逼人物,带领GE公司创造了无数辉煌)。
他在参加董事会选择新CEO面试时的,遇到这样一个问题:
如果你不幸在空难中遇难,你会从其他几个候选人中选择哪位做CEO,为什么。
这个问题如果真的按照面试官的假设来回答,若是你回答选择某一位并给出理由,等于是给这位候选人加了分,杰克韦尔奇没有做这样的假设,而是直接回答如果他做CEO,会采取什么措施使GE走向辉煌。
他掌握了主动权,给出了对自己有利的信息,而不是被教官牵着鼻子走。
3
面试问题
1、问题分类
第一类:
拷问类,老师根据你的简历和你对自己的描述,询问一些问题。
第二类:
考查类,老师自己拟一些专业知识的问题问你,考察你的基础知识是不是扎实,一般这类问题都是你学过的课程里面的基础知识,
第三类:
应变类。
2、自我介绍
老师要根据你的自我介绍,提出拷问类的问题,所以自我介绍一定要条理清晰,突出重点,并且一定要注意,不管你说你做了什么项目,看了什么文献,有什么奖项,老师提出有针对性的问题,所以你的自我介绍,一定要言之有物,也就是说,不管哪个亮点,在老师问的时候,你都要有话可说,千万不要犯这样的错误:
把自己描述地得牛,结果一问三不知,这样留给老师的印象会极差,极大地影响你的得分。
条理清晰是指不要把先说学习,又扯学生工作,最后又回到学习,而是要把自己在大学中的经历,分成几类,逐个介绍,一般分为:
学习、科研、学生工作。
突出重点是说这三个类型的介绍要分主次,面试研究所,要以学习和科研为主,学生工作为辅,学习和科研要重点叙述,而学生工作只要一句带过,即:
我还担任*****,因为表现突出,获得了****奖项,学生工作锻炼了****。
3、提问压宝:
(1)你觉得自己的哪些特点适合做科研?
(2)介绍一下电子设计大赛你做的作品,你做的是哪一部分,电路各部分的原理是什么(建议看一下设计报告,把第一部分的电路、原理搞清楚)
(3)做PCB板和焊接的心得,注意,老师可能会问一些关于PCB的基础知识,准备一下。
(4)介绍一下你的空间目标特征参数反演和提取方法研究项目,你做的哪一部分(这个我来帮我拟)
(5)你对激光损伤的了解。
(你的简历里说自己了解了这些东西,老师就有可能问,看你是不是真的了解,所以准备一下吧)
(6)你对本实验室/学科/科研方向的了解,(可能到时候会有讲座,讲座的时候认真听一下)
(7)你为什么要选择这个实验室/研究方向?
(这个问题其实是1和6的综合,回答的时候要有条理)
(8)你遇到困难,情绪很差的时候,怎么应对
(9)你高兴的时候喜欢做什么,你不高兴的时候喜欢做什么
(10)你的课余都做什么事情
(11)基础知识类的问题不好猜,适当看看书吧,巩固一下专业课的基础知识。
自己给自己拟一些问题,然后做出回答。
在面试的过程中,我们常常会忽略一些细节,导致自己的仪容仪表和言行举止有些许的披露和错误,那么今天就为大家分享一些面试中关于言行举止所需要注意的细节。
一、进出门
在进入考场时,要敲门。
不论考场的门是开着,还是闭着,都要敲门。
因为考官可能还在讨论上一名考生的一些情况,如果没有敲门就进去,会很不礼貌,让考官和自己都会有尴尬。
所以进入考场前,一定要敲门,得到老师允许后进门。
二、走路
走动时应当身体直立,两眼平视前方,两腿有节奏地交替向前迈步,并大致走在一条等宽的直线上。
两臂在身体两侧自然摆动,摆动幅度不要过大。
应控制脚步声,不要两脚擦地拖行。
走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃,或者两个脚尖同时向里侧或外侧八字形走步,都是不规范、不雅观的举止。
三、站立
站立时身形应当正直,头、颈、身躯和双腿应与地面垂直,两肩相平,两臂自然下垂,两眼平视正前方,嘴自然闭合。
四、坐姿
坐姿要端正。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
坐在主考人员的指定座位上,不要挪动已经安排好的椅子的位置。
复试时的坐姿,有两种极不可取:
一是全身瘫倒在椅背上,二是战战兢兢地只坐椅边。
在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾,头平正,目光平时,两膝并拢。
双手放在桌面上,不要放在桌子下方。
五、发型
发型最能直接地反映考生的精神面貌,也能看出考生的品味和对细节的关注程度。
考生头发的长度有讲究,并且发色不易挑眼;发型凌乱不堪,头发留的太长或油腻,都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。
男生的发型发式,一般要求干净利落、整洁自然。
不宜过长,但也不要光头。
建议在面试一周前,进行发型的修整。
女生长发短发皆宜,但是长发的女生最好选择扎起来,不要披头散发,尽量把整张脸漏出来,这样会显得干净利落,否则会给人一种慵懒的感觉。
尽可能不要染发和烫发,如果已经染了很夸张的颜色,一定要染回黑色。
六、面容
男生在面容方面注意一定不要留胡子,保持面颊的干净。
女生关于面容方面,主要涉及到是否要化妆。
在这里给考生的建议:
如果平时有化妆的习惯,在面试时可以化淡妆,这样显得人比较有精神,也是对人的尊重的表象,但切忌不要浓妆艳抹,更不要涂抹颜色过于艳丽抢眼的指甲油。
如果平时没有化妆的习惯,就不用刻意去化妆,反而会分散注意力,影响面试发挥。
七、对答
讲话的时候声音洪亮,口齿清晰。
语速、语调不容忽视,逻辑清楚、条理清晰尤为关键。
回答时语速平稳、娓娓道来,不着急、不抢话;重点内容语调上稍微有所升降,平铺直叙、死气沉沉会导致效果不佳。
答句要完整,不可犹豫,不可用口头禅,尽量不要使用嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实等一些口头语。
可以事先模拟情境来锻炼在正式场合镇定自若的仪态和表情,通过演讲、对话的方式练习语言表达,达到流畅和清晰的程度。
当然,支撑点是你丰富的知识、独到的见地。
考生听题时要耐心,听完题后,尽快理清线索,做简明扼要的回答。
这时要学会察言观色,如果老师表现出你的回答已经足够了的表情,考生就应该及时收尾,不要拖拉、啰嗦。
回答问题要注意针对性,不要答非所问,更不要说谎。
考官都是专家,不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分,甚至会令考官对你的人品产生怀疑。
注意用敬语,如您请等,市井街头常用的俗语要尽量避免,以及网络用语也要注意不要说。
希望同学们在面试过程中对以上细节有所注意,祝愿同学们能在复试中取得好成绩!
外企英语面试基本流程虽然各外企的英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。
不同阶段准备重点不同
第一轮面试,会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语作自我介绍,这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。
还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试,从个人情况介绍转向专业领域。
比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。
另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试,将是对英语口语能力的极大挑战。
因为,最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流,外企的总裁一般是外国人,当然面试也就变成全英语的了。
专家提醒,总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关,建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记,在交谈时就能比较流畅。
2英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关,也许会有许多意想不到的问题出现,比如,没听懂考官的问题,考官出的问题不知道该如何回答等等。
遇到这些情况,应聘者该如何处理呢?
平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题,如果对考官的提问,你听得云里雾里,然后来两三个Par-don,那留给考官的印象可想而知。
说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,有时候真不知怎么回答好时,可以用well、however这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高,其实,这犯了舍本逐末的错误,用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。
不要不屑于用therebe句型,不要不屑于用第一人称,如果要说某个词却一时想不起来,那就换种说法,尽量避免卡壳,保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。
在面谈过程中,发音的正确清晰与否是最为重要的,而有些应聘者特别害怕犯语法的错误,有时候面试官还不是特别在意,因为,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍,在面试时经常会看到这种情形,应聘者在听完提问之后便一口气回答,语速狂飙,令在场老外目瞪口呆,因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。
其实,英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,而绝非单单的语言能力,所以应聘者应该首先力求表达清晰。
外企经典面试问答精选【详细篇】:
1.Whatisimportanttoyouinajob?
这个工作对你最重要的是什么?
Challenge,thefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.它带来的挑战感,成就感以及为之做出贡献的满足。
2.Whydoyouwanttoworkforthisorganization?
你为什么想到这来?
Itsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingconditions.它的名气,所提供的机会以及工作环境(都吸引我)。
3.Whyshouldweemployyou?
我们为什么要雇佣你?
Myacademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.我的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。
4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?
你打算在我们这工作多久?
Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapaceconsistentwithmyabilities.只要职务随能力增长而相应提高(就不会走)。
5.Whatareyourgreateststrengths?
你最大优点是什么?
Icanseewhatneedstobedoneanddoit.我做事当机立断。
Iworkwellwithothers.我和他人容易共事。
Icanorganizemytimeefficiently.我能有效地利用时间。
6.Whatareyourgreatestweaknesses?
最大缺点呢?
Itendtodrivemyselftoohard.我有时对自己要求过于严格。
Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities.我对别人的能力期望过高。
Iliketoseeajobdonequickly.我喜欢速战速决。
外企经典面试问答精选【简洁篇】:
1.Whatexperiencedoyouhaveforthiskindofjob?
你有过和这种工作相关的经历吗?
2.Hereisacopyofresume.Pleasehavealook.
这是我的简历,请您过目。
3.Howlonghaveyoubeenatyourpresentplaceofemployment?
你目前的工作干了多久?
4.Ihavefifteenyearsexperienceintheeducationfield.
我在教育领域有15年的工作经验。
5.Iamlookingforajobmoresuitabletomytalentsandthatcansatisfymydesiretobeconstantlychallenged.
我正在寻找一份工作,不仅能够更多地发挥我的才能,而且又能满足自己不断寻求挑战的愿望。
6.Whatsalaryexpectationsdoyouhave?
你期望的薪水是多少?
7.Whatkindofsalarydidyouhaveinmind?
你想要的薪水是多少?
8.Nothinglessthansixfigures.
不少于六位数。
9.Tellmeaboutyoureducationalbackground.
告诉我你的教育背景。
10.IgraduatedformHarvardwithhonors.
我从哈佛大学毕业,成绩优异。
11.Whydoyoufeelyourequalifiedforthisjob?
为什么觉得自己适合这份工作?
12.IveworkedinthisprofessionforthepastfewyearsandImwell-knownintheindustry.
我在这个领域已经工作了好几年,在此行业中也是很有知名度的。
面试常用词汇:
常用词汇WordsExpressions:
part-timejob:
兼职工作
full-time:
全职
position/vacancy:
职位,空缺
manager:
经理
director:
主任
president:
董事长,总经理
GeneralManager:
总经理
saleperson:
推销员
engineer:
工程师
accountant:
会计
degree:
学位
introduce:
(动词)介绍
introduction:
(名词)介绍
Letmeintroducemyself./Letmedosomeintroduction.
让我来介绍一下自己。
Whichaspectdoyouwanttoknowaboutme?
或者Whatdoyouwanttoknowaboutmyself?
您想知道我哪方面的情况?
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