园长述职报告.ppt
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园长述职报告.ppt
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隆尧县实验幼儿园园长述职报告,候恩芳,2012.11.28,Page2,目录,前言:
挑战与机遇并存,建设制度、积累文化,凝聚团队、共同成长,保教并重、家园共育,反思不足、明确方向,Page3,挑战与机遇并存,事业发展、个人驾驭能力提升,第一次面对这样的与众不同的团队,挑战,机遇,思考,如何让孩子、教师和幼儿园一起成长,如何让县实幼发挥其引领、带动、辐射的作用,Page4,一、建设制度、积累文化,制度与文化,规范、引领,共同的文化理念共同的价值取向,强制、约束,影响教师凝聚力的因素幼儿园品牌的内涵沉淀,1、幼儿园建章立制,此处添加内容,此处添加内容,此处添加内容,双击添加标题文字,幼儿园章程,教师职业道德要求,幼儿园岗位职责,幼儿园制度,幼儿教师100条细节爱幼儿30条,Page7,2、幼儿园文化积累,县实幼的核心文化理念:
让教育传递爱。
县实幼的教育宗旨:
倾心于幼儿的现在,着眼于幼儿的未来。
县实幼的育人目标:
促进身心健康,培养良好习惯,开发潜智能,为幼儿的终身发展奠定基础。
Page8,2、幼儿园文化积累,县实幼的园标:
园标含义:
一株幼苗在阳光照耀下成长为一棵参天大树。
园歌:
宝宝树,县实幼的园风:
传承。
县实幼的教师观:
爱生活,爱孩子,爱学习,爱创新。
县实幼的家长观:
家长是我们的教育伙伴。
县实幼的育儿观:
百年树人。
谈团队的管理,让教育传递爱,人,管理中的核心,二、凝聚团队、共同成长,培养人-管好人-善用人-成就人-,让教育传递爱,基础,责任,能力,共发展,1、培养人-基础。
让教育传递爱,思考:
培养什么如何培养,幼儿教师职业道德幼儿教师职业技能,老带新入职短期培训(学三会二精一)职业生涯规划举例:
教师梯队建设,
(2)、管好人-责任我管的都是什么人,女人,女性特点:
心地善良、小事多注重公平、爱较真,人文理,天天有事做,用爱收获爱,积极引导、不断疏导,制度管:
目标(远、近、短),制度(规则),考核(过程),评价(表扬激励,找出不足),(3)、善用人-能力。
让合适的人做合适的事,把职工以工作能力、心态、甚至处事的方面等进行分类,优化组合、有效调配。
1、优势互补,做到1+12,2、能级原则,做到人尽其才,各美其美,美美共美。
4、成就人-共发展,1、创造条件,引领成长,2、给人空间,促人成才,3、搭建舞台,施展才华,从成长到成才,从成才到有成就,真诚的态度帮助人,积极的心态影响人,实际的行动带动人,无私的奉献感染人,良好的品德教育人,人格的魅力征服人,Page18,三、保教并重、家园共育,1、安全第一、保教并重,2、有效沟通、家园合力,Page19,四、反思不足、明确方向,1、强化保育教师专业知识,2、加强幼儿园教科研能力,3、如何能更好的发挥窗口单位应有的职责,结束语,转眼我和我的团队共同走过了16个月,回首望,有轰轰烈烈地战果,也经历了一段不平凡的考验和磨砺,同时我们自身也存在着一些问题和不足,以后将以此为动力,改之与完善.新的挑战正向我们招手,我们县实幼全体员工已做好充分地思想准备和激昂的斗志,迎接它的到来,为孩子们的明天,为我们的幼教事业做出应有的贡献。
感谢关心呵护我和我们幼儿园的领导,感谢和我一起战斗的同事战友。
谢谢你们!
继续努力,继续前进,谢谢大家!
恳请批评指正,
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