吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一满分答案.docx
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吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一满分答案
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一满分答案
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一——————选择
一、单选题(共15道试题,共60分。
)
1.一般认为外交官员的角色行为是有礼貌,脑子灵活,善于言谈,感情丰富,有幽默感等,这反映的是何种知觉()。
A.对他人的知觉
B.对人与人关系的知觉
C.自我知觉
D.角色知觉
正确:
D
2.皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为()。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.期望效应
D.定型效应
正确:
C
3.下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况()。
A.一个好汉三个帮
B.众人划桨开大船
C.三个和尚没水喝
D.十根筷子折不断
正确:
C
4.当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略()。
A.教育和沟通
B.参与
C.促进和支持
D.强制
正确:
C
5.影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括()。
A.个体因素
B.群体因素
C.结构与过程因素
D.心理因素
正确:
D
6.马斯洛的需要层次论里不包括()。
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自由需求
正确:
D
7.商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木棍从南门移到北门的,奖励500金,但没有人去尝试。
根据期望理论,这是由于()。
A.500金的效价太低
B.居民对完成要求的期望很低
C.居民对得到报酬的期望很低
D.枪打出头鸟,大家都不敢尝试
正确:
C
8.在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是()。
A.工作安全,提升,调动与发展的机会
B.组织内部的因素
C.与上下级和同事关系
D.个人与家庭利益和企业的要求
正确:
A
9.霍桑实验中的照明实验采用的属于()。
A.案例分析法
B.实验法
C.调查法
D.历史分析法
正确:
B
10.激励按性质可以分为()。
A.正激励与负激励
B.物质激励与精神激励
C.内激励与外激励
D.强激励与弱激励
正确:
A
11.群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是()。
A.群体凝聚力
B.群体压力
C.群体角色
D.群体规范
正确:
D
12.个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和,称为()。
A.个性
B.性格
C.气质
D.兴趣
正确:
A
13.美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
A.x理论y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.人群关系和社会人的理论
正确:
D
14.在调查反馈法中,组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是,其中最重要的是各个部门中的管理者及()的参与。
A.监督者
B.被管理者
C.向他直接汇报工作的下属
D.执行者
正确:
C
15.对于一个完整的决策过程来说,第一步是()。
A.确定目标
B.发现问题
C.拟定可行方案
D.组织有关人员
正确:
B
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一
二、多选题(共5道试题,共20分。
)
1.下列各项属于外部奖励的有()。
A.工资
B.股票期权
C.奖金
D.福利
正确:
ABCD
2.下面属于保健因素的有()。
A.挑战性工作
B.晋升
C.工资
D.工作条件
正确:
CD
3.根据目标的不同,可以把组织分成哪几类()。
A.营利组织
B.非营利组织
C.公共组织
D.非公共组织
正确:
ABC
4.关于组织文化的形成,下列命题正确的是()。
A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B.组织文化发端于少数人的倡导与示范
C.组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D.组织文化一般都是自发管理的结果
正确:
ABC
5.主要的人格特征包括()。
A.自尊
B.人们认为对生活的控制点
C.自我监控
D.随和性
正确:
ABC
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一
三、判断题(共5道试题,共20分。
)
1.领导就是管理。
A.错误
B.正确
正确:
A
2.成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
A.错误
B.正确
正确:
A
3.“经济人”假设起源于享乐主义,认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。
A.错误
B.正确
正确:
B
4.动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。
A.错误
B.正确
正确:
B
5.组织是指为了实现某个特殊目的而展开合作活动的,由两个或更多的人员所构成的一个系统。
A.错误
B.正确
正确:
B
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