2015年剑门中学校后勤人员绩效考核细则.doc
- 文档编号:999384
- 上传时间:2022-10-15
- 格式:DOC
- 页数:4
- 大小:41.50KB
2015年剑门中学校后勤人员绩效考核细则.doc
《2015年剑门中学校后勤人员绩效考核细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2015年剑门中学校后勤人员绩效考核细则.doc(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
剑门中学2015年度总务后勤人员绩效考核
评分细则
一、指导思想:
为了调动后勤人员的积极性,重过程考核,重工作业绩,规范管理,特制定本细则。
总则:
只要相关人员按要求完成总务处规定任务,一般逐情扣分。
若工作态度不端正或没按时完成任务或完成任务差,一是扣师德分,二是根据考核细则严格执行。
二、管水或管电人员绩效考核(基础分100分)
(1)师德考核:
(基础分30分)
(2)过程考核:
(基础分70分)
1、服从总务处领导,负责水路、电路设施、设备的安装、保养和维修工作。
若发现工作不及时,一次扣5分。
给学校造成经济损失,一次扣10—20分。
2、每周详细检查一次校内公共场所的水电设施,保证学校的正常秩序。
若缺一次扣3分。
3、对师总务处提出的水路、电路故障维修要求,做到随叫随到,当日必须排除。
若不排除一次扣4分。
4、每次维修或更换的材料,必需做好登记,否则一次扣2分。
5、每次发现问题,先报总务处,经领导批准,才能进行施工,在施工前要本着节约的原则,编制材料预算,并保证质量。
若程序不合规定,或有浪费行为,一次扣5分。
6、严格遵守财物管理制度。
水、电工具实行借还制度,用坏了的工具,要以旧换新,贵重工具要及时归还保管室。
若有工具丢失,照价赔偿,并扣2分。
7、对外和对内的水表要登记,并认真核对每月用水、用电的起止度及实际用水的数量。
如用水电量异常应及时向主管领导汇报。
若工作失职,一次扣3分。
8、注意安全施工,确保供水、供电安全。
若发生人身和设备事故。
一次扣20分。
9、积极配合学校日常、各项会议、活动及寒暑假期间,主管领导安排的其它临时性工作。
每缺席一次扣3分。
三、消、杀、灭人员的绩效考核(基础分100)
(1)师德考核:
(基础分30分)
(2)过程考核:
(基础分70分)
1、学校消、杀、灭工作人员应定期接受专业培训,缺席一次扣2分。
2、冬季每月进行1—2次消、杀、灭。
夏季,每1—2周一次。
若缺一次,扣2分。
3、消杀灭药剂做好监管,药物要分类、分开摆放并专柜保管,及时上锁。
若发现未及时上锁,一次扣2分。
防止混用或用错,严禁药物流失,必须确保安全。
若发生安全事故,一次扣10分。
5、消杀过程中要做好个人防护,穿工作服、戴口罩等。
消杀过程中操作若不规范,一次扣2分。
6、负责保管好消杀用具和消杀机械,用后要清洁干净,摆放整齐。
若有工具丢失,照价赔偿,每次扣2分。
7、消杀工作结束后认真填写消毒记录。
并对购买的药物发票复印件一定要保管好,随时能够接受上级安全检查。
若未做好记录,一次扣1分。
8、按时完成上级领导安排的其它工作。
若出缺席一次,扣2分。
四、财产管理人员绩效考核(基础分100)
(1)师德考核:
(基础分30分)
(2)过程考核:
(基础分70分)
学校财产管理员在总务处的领导下,负责对全校的固定资产管理,为了更好地加强我校资产的管理,维护资产的安全,完整、完好、提高资产的使用效率,具体做好以下工作。
1、财产资料归档(20分)
(1)负责全校财产物资全面登记立册,建账工作。
(5分)
(2)集中各级管理部门集体个人使用的财产物资分账册。
(5分)
(3)做好各类财产物资购入新建,调入调出,报损、报废等原始凭证的登录工作。
(10分)
2、检查监理(25分)
(1)负责全校财产物资的清理,核查管理工作。
(5分)
(2)财产管理员要统一管理学校的固定资产、低值耐久品、低值易耗品。
(5分)
(3)根据不同财产分类建立固定资产、低值耐久品、低值易耗品三本帐,并建立请购、验收、领用、报废等制度。
(5分)
(4)对财产的管理半年进行检查核对一次,做到账目记清楚、账物相符、帐帐相符。
物品分橱存放,堆放整齐,不絮乱。
(5分)
(5)要重视财产管理和保养工作,做好财产管理、安排、调配。
经常巡视检查校舍设备,发现问题及时报告,并协助总务处,组织人力物力对校舍设备定期维修保养,加强与各部室、班级管理员的联系,共同管理好学校财产。
(5分)
3、执行制度(25分)
(1)负责学校财产制度物资各项规章制度的执行。
检查督促学校财产物资管理制度的设施。
(5分)
(2)各项规章制度在实施过程中,如与实际管理环节发生矛盾时,应主动向有关领导反映,并修改调整。
(5分)
(3)对于执行规章制度的部门或个人,有权向领导提出相应的处罚措施。
(5分)
(4)学校的财产,保管员无权私自出借。
凡外单位来校借用的物品,需经学校领导批准,才能出借,并及时催促收回。
不得将库房钥匙交给学生、教师单独进仓库领取物品。
(5分)
(5)完成领导安排的其他临时性工作。
(5分)
五、门卫人员的绩效考核(基础分100)
(1)师德考核:
(基础分30分)
(2)过程考核:
(基础分70分)
1、交接班迟到10分钟以内,每次扣2分;超过10分钟,每次扣3分;超过30分钟作旷工处理,每次扣5分,值班时间无人每次扣5分。
2、上班时间内未经批准早退或脱岗者,每次扣5分;无故不上班,每次扣10分。
3、上班时间做与工作无关的事情,每次扣3分。
4、遗失门卫安保器材,每次扣2分,并按原价赔偿。
5、工作时要礼貌待人,因态度不好或不周受到家长投拆,影响学校形象、集体利益,每次扣3分。
6、学生无假条出了校门扣3分,出了事故扣70分,并追究相关责任。
7、工作中徇私枉法,私自放学生外出、外来人员进校等每次扣5分。
8、对领导安排工作不能及时完成的,每次扣3分。
六、寝室管理人员的绩效考核(基础分100)
(1)师德考核:
(基础分30分)
(2)过程考核:
(基础分70分)
1、迟到、早退每次扣1分,无故脱岗每次扣2分,私自调换岗位,私自找人替岗每次扣双方2分。
2、生病请假按学校剑门中学教职工考勤制度执行。
3、 外来人员进入学生公寓时,没有按照规定询问登记每次扣2分。
4、 定期对学生公寓设施、设备检查、登记和维修,及时发现隐患并上报。
无定期检查或无记录每次扣1分,未发现安全隐患而造成事故每次扣5分。
5、 学生清洁打扫不彻底、不及时,每次扣1分,发现一处残留垃圾扣1分,不冲厕所每次扣1分。
6、对学生就寝、晚归、外宿等情况进行检查和登记,缺一次扣2分。
7、 不遵守安全用电制度,私自使用大功率用电器,私拉乱扯电线者,发现每次扣3分。
8、不能按质按量按时完成学校分配任务,每次扣2分,拒绝接受任务每次扣10分。
9、工作失职造成失窃、斗殴等事件发生,每次扣5分。
10、工作弄虚作假,谎报情况,一经查实,每次扣2分。
11、 不服从领导管理或对领导安排工作不能及时完成的,每次扣3分。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2015 年剑门中 学校后勤 人员 绩效考核 细则
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)