2012年汜水镇机关管理考核办法.doc
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汜水镇机关管理考核办法(试行)
为切实加强镇机关思想、组织、纪律、作风建设,打造纪律严明、爱岗敬业、作风优良、团结高效的干部队伍,维护正常的机关办公秩序,创造整洁优美的机关办公环境,实现机关管理的制度化、规范化,特制订汜水镇机关管理考核办法如下:
一、管理考核范围
汜水镇人民政府全体机关干部。
二、管理考核原则
机关管理考核坚持公平、公正、严格、规范的原则。
年终根据全年考核得分对机关干部予以表彰、奖励或通报批评、处罚,以此鼓励先进,鞭策落后,充分调动全体机关干部的工作积极性、主动性和创造性。
三、管理考核责任部门
镇党政办负责对机关各部门、各机关干部遵守机关各项规章制度情况,按照本办法第二条所规定的原则,进行定期或不定期地督查,并对本办法相关条款进行解释。
四、管理考核细则(总分100分)
(一)办公秩序管理及上下班制度
1、实行每天早上签到制度,镇机关各部门统一在镇党政办签到。
2、早上7:
30——8:
30为上班签到时间,8:
30镇党政办负责收起签到表。
3、迟到、早退一次各扣1分。
4、早上不签到视为旷工,一次扣3分。
5、代他人签到一次扣代签人2分,被代签人视为旷工,按第4条规定扣3分。
6、上班期间打架、斗殴的,经镇党委、政府研究,责令双方待岗,全年考核得分按零分计算,取消本年度受表彰奖励的资格。
7、上班时间看电视、下棋、打扑克、打麻将、打球、从事网上娱乐活动等,发现一次扣2分。
8、提倡文明办公,上班时注意礼节礼貌,保持衣冠整洁,仪表端庄;上班时间内不得穿短裤、背心、拖鞋上班。
(二)请销假制度
1、全体机关干部要忠于职守,坚守岗位,有事必须请假。
2、请假必须说明理由,请假一天的须经部门主任批准,请假两天的须经部门主管领导批准,请假三天(含三天)以上的,须经镇主要领导批准。
3、凡请假者,本人必须写请假条,待领导批准签字后,交镇党政办登记、存档;非特殊情况,他人捎假、口头请假、电话请假视为无效。
4、假满若遇特殊情况,应及时续假,续假由本人或部门主任写请假条,批准后有效。
5、无请假条,视为旷工,按旷工处理。
6、请假期满无正当理由逾期不归的,每超一天扣5分。
情节严重的,按有关制度处理。
7、一年内事假累计超过30天的,取消年终所有表彰和奖励。
8、婚丧假、产假按国家有关规定执行。
9、会议请假制度:
凡因事不能参加镇党委、政府各项工作会议的,必须在会前请假。
机关干部应向主管领导和负责机关管理的领导请假,其他任何人无权准假。
凡违反会议请假制度的,一次扣本人2分。
(三)值班制度
1、镇党政办统一安排镇机关值班事宜,坚持24小时值班制度。
2、工作日中午值班时间为中午12点---下午规定上班时间,由值班人员值班。
不按规定值班的,一次扣责任人2分。
3、工作日晚上值班时间为下午下班时---第二天早上8:
30。
下午下班时,全体值班人员应到镇党政办签到,并开始值班。
晚上22点前,全体值班人员统一在镇党政办值班。
22点——次日早上8:
30,由值班组长安排一名值班人员住值班室值班,其他值班人员可以回住室休息,但不得离开机关大院。
值班期间,值班组长除安排好值班人员在镇党政办值班外,还应组织值班人员到机关大院进行巡逻,确保安全。
4、节假日、双休日早上8:
30分按时交接班。
5、全体机关干部均应按规定时间在岗值班,迟到、早退的,每次各扣1分。
无故不到岗值班的,每次扣5分。
22点后,私自离开机关回家住宿的,每次扣2分。
6、22点后,值班组长要安排值班人员住值班室。
如因值班人员未住值班室出现重大问题的,视问题严重程度对值班组长或值班人员加重扣分。
7、严禁把镇党政办电话转移到个人手机上,发现一次扣相关责任人2分。
8、出现下列情况之一的,经镇党委、政府研究,责令本人待岗,并取消本年度受表彰奖励的资格:
(1)在上级有关部门抽查镇机关值班情况时,不在岗值班的。
(2)发生突发事件,需要值班人员进行处置而不在镇机关值班或住宿的。
(3)经督查,累计发现三次及以上未经批准不到岗值班的。
9、值班人员原则上不准请假,不得顶替;若有特殊情况需替班的,提前到镇党政办办理替班手续,并经值班领导签字批准后,方可替班。
无替班手续,视为无故不到岗。
替班人员承担值班期间所有责任。
10、值班人员在值班期间要处理好来电、来访及卫生、内务整理工作;对来客及来访人员要热情接待,对其反映的问题要妥善处理;对重大、急发、突发性事件,要及时向值班领导及有关领导反映;对上级要求领取的文件、材料等,要及时领回并向有关领导报告;做好相关工作的交接。
如本款所列各项工作出现问题,视情节严重程度对相关责任人扣分。
11、值班期间因责任心不强,造成财产损坏或丢失的,责令全体值班人员在全体机关干部会议上公开检讨,并各扣2分。
(四)禁止工作日午餐和值班期间饮酒制度
1、严格执行《郑州市纪委、市委组织部、监察局关于禁止
工作日午餐饮酒的规定》(以下简称《规定》),机关干部工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品。
2、凡违反规定,在值班期间饮酒的,除按《规定》要求进行处罚外,一次扣本人5分。
3、凡因违反禁酒规定,被上级有关部门督查到,除按上级有关要求处罚外,全年考核得分按零分计算。
(五)例会学习制度
1、每周一下午安排全体机关干部集中学习(即周一例会),由镇党政办负责召集,全体机关干部参加。
2、有事需提前请假,按会议请假制度执行。
3、凡迟到、早退的,一次各扣1分,旷会一次扣2分。
4、每次例会学习,需带齐笔记本和笔,记好笔记,每月对学习笔记检查一次,对未记笔记人员一次扣1分。
(六)卫生保洁制度
1、每个机关干部都要自觉养成讲究卫生的良好习惯,保持公共场所干净整洁,做到不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头,不乱倒垃圾;不得将垃圾杂物倒入水池,防止堵塞,不得乱涂、乱画、乱刻。
2、机关实行卫生保洁责任制,各部门除负责打扫好室内卫生外,还要负责所分卫生区的卫生,保证办公室内外整洁,环境优美。
3、每天早上上班8:
30前应把卫生打扫到位,每周一为全面检查机关卫生时间,其他时间则不定期检查。
发现一次不打扫或打扫不干净的分别扣相关人员2分。
4、实行全天保洁制。
卫生区内如出现明显垃圾、杂物,部门人员应及时进行清扫,如经提醒仍不清扫的,每次扣相关人员2分。
(七)包村及配合中心工作制度
1、在包村和各项中心工作中,应到村工作而不到村的,一次扣3分。
2、因包村工作不力或没有按时完成工作任务的,一次扣3分。
3、召开包村干部会议,迟到、早退的,一次各扣1分,旷会的一次扣2分。
4、不参加镇工作会议或集体活动的,一次扣2分。
(八)建设节约型机关制度
1、全体机关干部要切实增强勤俭节约意识,树立节能减排观念。
节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一升油等,坚决反对浪费,努力建设节约型机关。
2、离开办公室及住室时,电灯、电棒、电脑、电视等耗电设施要及时关掉,严禁出现长明灯现象。
如发现室内无人而电灯、电棒长明,电脑、电视处于开机状态,其它耗电设施没有关闭,一次扣责任人1分。
3、机关文印室打印、复印材料时,如不是正式文稿,应坚持纸张正反两用。
4、严格按照《公共机构节能条例》设定空调温度。
(九)安全保卫制度
1、各部门要加强本部门机关干部的安全教育,增强安全意识,全方位设防,确保机关安全。
2、机关干部离开办公室时,应随手锁门;下班前,各部门要进行安全检查,切断电源,锁好门窗,切实做好防盗工作,确保公共财产安全及个人贵重物品安全。
3、贯彻“以防为主,防消结合”的方针,各部门不定期进行防火安全检查,落实防火责任制,切实做好防火工作。
4、节假日期间,值班领导应组织值班人员开展安全巡逻,检查各个办公室门窗落锁情况,确保机关安全。
五、奖惩
(一)表彰和奖励
1、镇党委、政府根据机关干部全年考核得分对机关干部进行表彰和奖励。
机关干部全年考核得分由两部分组成:
一是按照本办法规定考核得分(简称纪律得分),占50%;二是各部门根据工作情况对本部门机关干部进行工作考核得分(简称工作得分),占50%。
前者由镇党政办负责组织考核,后者由各部门负责组织考核。
2、各部门机关干部工作考核由部门主管领导主持,考核分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级,比例分别为部门全体人员的20%、70%、10%。
凡获得一等奖的机关干部,工作得分按50分计算;获得二等奖的机关干部,工作得分按40分计算;获得三等奖的机关干部,工作得分按30分计算。
3、全年考核得分在60分以上的机关干部,视为年度考核称职,按照有关规定,并根据考核得分比例发放年终奖金。
奖金标准由镇党委、政府研究决定。
4、因工作成绩突出,可对机关干部实行奖分。
凡机关干部被通报表扬的,一次奖励本人10分;部门被通报表扬的,一次奖励部门每人5分。
所奖励的分数计入全年考核得分。
(二)、处罚
1、全年考核得分在60分以下的机关干部,不再给予任何奖励。
2、凡机关干部被通报批评的,一次扣本人5分;部门被通报批评的,一次扣部门每人5分。
所扣分数计入全年考核得分。
六、未尽事宜由镇党委、政府研究决定。
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