三级联创工作汇报.docx

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三级联创工作汇报

“三级联创”工作汇报

“三级联创”工作汇报

去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。

下面从四个方面做以汇报。

一、关于班子建设情况

1、领导班子组成及人员基本情况：

办事处领导班子由6名成员组成：

书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。

具体分工情况是：

书记、主任朱运富负责全面工作；副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作；副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作；副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作；纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作；武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。

办事处机关现有人员38人（其中干部名、工人名）。

党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%；享受财政拔款的12人，自收自支的23人。

办事处班子几个特点：

一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。

有能干的，也有能说的，还有能写的；

二是团结协调，坚强有力。

工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。

年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；

三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头；

四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。

具体做法是做到“五兴五创”：

（一）大兴学习之风，创学习型组织。

要求班子成员要树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。

自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。

通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。

班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。

学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力；将理论学习与解决实际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力；将理论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）大兴团结之风，创团结型堡垒。

严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，滤布健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上级党委（组）成员参加指导下级领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量。

注重提高领导干部自身素质，以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在纪律要求，成为班子成员的自觉行动。

（三）大兴开拓创新之风，创开拓型团队。

班子成员要带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新本领。

围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，我们从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各项具体工作中。

我们规定，每个班子成员要结合工作实际，选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定

一、二项特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机制，推进本单位工作不断迈上新台阶。

（四）大兴求真务实之风，创实干型班子。

为防止和克服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实干、求真务实的良好风气。

我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。

（五）大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。

严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。

二、党员队伍的基本情况相台街道党工委是随着安阳市区划调整，于201X年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。

相台街道党工委下辖17个党支部（含1个党总支），其中农村党支部12个，企业支部4个，机关支部1个。

截止目前，共有党员397名，其中农民党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。

201X年培养入党积极分子18名发展党员7名（机关3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年计划发展14名（机关2名，铁佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新铁厂2名）。

一年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用。

1、切实加强党的组织建设。

一是进一步加强支部班子建设。

去年以来，按照“两推一选”、公开选拔的办法，先后对柴库村党支部、梁邵村党支部、段邵村支部、孝民屯支部、铁佛寺几个小村的支部班子进行了调整，充实了部分作风好、公道正派、在群众中有较高威信的年轻同志。

通过调整，班子的整体水平有了明显提高。

目前六个村“两委”关系，团结心齐。

二是重视非公经济党建工作。

去年以来党建工作积极围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织中党员的先锋模范作用，经区委组织部批准，成立了日新钢铁有限责任公司党支部，今年有成立了殷都区社会福利线材厂党支部，使非公经济组织党支部达到两个，进一步扩大了党在非公有制经济中的影响。

三是开展了村级组织规范化建设试点和推广工作。

村级组织规范化建设以创建领导班子好、工业滤布党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五个好”农村党支部为目标，建立和完善“一制三化”为核心的农村组织体系。

强化村党支部在村级组织的领导核心地位，保障村委会依法行使职权，落实村民对村务的监督权，理顺村党支部与村委会及其他村级组织的关系。

我办我严格按照实施方案，高起点、高标准组织实施，目前该工作进展顺利。

2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。

一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。

充分利用周二和周五集中学习时间，认真组织党员干部系统学习十六大精神，同时狠抓理论学习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。

在去年的非典防治、双创、秸秆禁烧等各项工作中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的圆满完成。

二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。

一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以区委、区政府“三优一满意”和区政府办公室系统开展的“六抓一树”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带头实践“三个代表”，勤奋工作，文明办公，切实做到把群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉联系。

另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立了良好形象。

三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。

围绕区委、区政府年初下达的目标任务，办事处党委从领导班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。

并通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核。

一年来，我办的各项工作任务都按规定目标基本完成，并受到了上级的肯定。

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3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。

去年夏天一场突如其来的非典灾难，对我们的党员是一次严峻的考验，在这场考验面前，我们的党员队伍可以说拿到了合格证书，把守路口的人员中多数是我们的党员，焦邵村支部一班人全部坚守在把路口的一线，不计报酬，其它各村的党员们也都是防非典一线的主力军。

4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。

去年我们组织党员认真学习党的知识，积极参加建设小康社会的知识答题、征文比赛、演讲比赛和义务劳动。

去年七一期间，各支部积极组织参加学习党的知识建设小康社会，开展“三讲一树”征文和“公民道德进万家”活动演讲比赛。

办事处获得了优秀组织奖，有3名同志获奖，其中梁邵村小学教师获二等奖、铁佛寺小学教师杜先获优秀奖，办事处孙书记积极答题并获得三等奖，受到了市委宣传部的表彰。

在七一期间各支部还开展了丰富多彩的活动，段邵村支部组织了献血，铁佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都组织打扫卫生，柴库支部组织党员修剪洹河风景林。

三、于工作机制问题我们坚持按照党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，建立健全党委议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定。

建立健全任期目标和年度目标责任制和年度工作责任制，严格实绩考核；认真落实民主评议制度，加强民主监督。

每年分别对办事处干部、村“两委”成员、农村党员进行一次民主评议，奖优罚劣，兑现奖惩。

严肃处置不合格党员；坚持村务公开制度。

村务每月公开一次，公开内容做到全面、真实、准确，群众满意率在80%以上；坚持党内组织生活制度。

办事处党委班子每年至少召开一次民主生活会，有征求意见、会议记录、整改措施和整改落实等情况的资料。

四、社会发展方面

三、存在的主要问题

一是党员少，整个党员队伍年龄偏大，文化程度偏低。

有的村由于某些历史原因，发展党员数量少，现有的党员多是从部队转业复员回乡和离退休的职工，致使党的基层组织的领导班子和整个党员队伍年龄老化，生机和活力不足。

二是个别村党组织制度坚持不好，对党员的教育和管理抓的不紧党内生活制度流于形式；有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，有的村一年开一二次党员大会，人员到不齐。

三是部分村级集体经济薄弱，各项工作开展难度大。

《“三级联创”工作汇报》

附送：

“三级联创”经验交流材料

“三级联创”经验交流材料

“三级联创”经验交流材料乡地处县城周围，东临镇，西至镇，北接天山和亚煤矿，南靠，全乡总面积平方公里，其中耕地面积万亩，是一个以种植葡萄、蔬菜为主的农业大乡；全乡共有个行政村，１个牧业队、个自然村。

下辖所中小学（所中学），座清真寺、名宗教人士。

××年，全乡工农业总产值实现万元，农牧民人均纯收入元，较××年人均增收元。

全乡总人口人，其中维吾尔族人占总人数的％；汉族人，占总人数的％；回族人，占总人数的％；全乡共有党员名，“三老”人员人，团员名。

近年来，我乡紧紧围绕“抓示范、树典型、建机制、创特色、上水平”的整体思路，以“三级联创”为载体，采取有力措施抓好各项工作的落实，取得了较为明显的成效。

乡党委共有个基层党支部，其中行政村党支部个、站所、学校党支部个，自年月乡党委被地委首批命名为“六个好”乡党委至今，全乡个行政村中已有个村先后被县委命名为“五个好”村党支部，有个站所被县委命名为“四个好”群众满意站所，有所学校被县委命名为“五个好”学校党支部。

今年，乡党委根据地委、县委的新要求和标准、继续加大创建力度，制定了乡“××年创建工作计划”，明确了创建目标，出台了详细的创建措施，重点抓好“五个好”学校党支部，“四个好”群众满意站所的创建工作。

工作中，我们坚持将创建工作与农村各项工作紧密结合，不断总结经验，扬长避短，积极探索农村基层组织建设的新途径。

一、以班子建设为突破口，发挥基层党组织的核心作用，是“三级联创”活动的关键班子建设是各级创建活动中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证，乡党委首先从自身做起，党委书记、乡长首先从自我做起，以身作则，率先垂范。

一是抓好中心组学习，以制度建设入手，坚持考勤，雷打不动，除学习有关文件政策、法规外，乡党委组织每个班子成员对近期的工作进行回顾、总结。

及时沟通、协调工作中存在的问题，不断提高领导干部的政治理论水平，夯实党委班子执政能力建设的理论基础；

二是乡党委定期组织“谈心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局；

三是坚持民主集中制，重大问题和重要决策坚持深入调研，广泛征求意见，充分发挥党委班子成员集体智慧，集体研究，集体决策，充分发挥民主，杜绝“一言堂”现象的发生；

四是加强党风廉政建设，树立党员干部在群众中的良好形象。

二、以创新为核心，使“三级联创”活动始终充满活力今年以来，乡党委以“三级联创”为总抓手，不断创新机制，巩固创建成果，推动各项工作的全面发展。

一是在巩固提高创建达标村、站所、学校的基础上，进一步抓好“抓示范，树典型”活动。

为了进一步推动党建工作，根据县委要求，结合本身实际情况和工作特点，不断加大创建工作力度，在基层党组织中广泛开展创建“党建工作示范点”、树立了村级组织规范化管理，民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等项、个示范点。

并制定了出了实施方案，规定了创建的目标任务、主要内容、措施，成立了领导小组。

二是加大创建工作力度，对达到“五个好”的村党支部实行跟踪管理，对未达到“五个好”标准的村积极帮扶指导。

村前些年是一个班子软弱涣散的，群众意见较大的村，通过开展创建活动后，目前：

该村班子团结协作，乡党委、政府安排的各项工作均能认真贯彻落实。

党支部的向心力、凝聚力、号召力不断增强，由于该村工作成效突出，××年月大村党支部顺利通过县委“五个好”村党支部命名。

三是在村级班子中开展“一对好搭档”评选活动。

强化村两委班子之间的团结协作，同时建立了专门的工作档案，定期将各行政村的各项工作完成落实情况进行记录备档。

评选对象为各行政村书记、主任。

并设立了专项奖励基金。

××年底乡党委把班子团结协较好的村党支部和党支部评为了“一对好搭档”，并且兑现奖金元，以资鼓励。

四是制定和出台村级干部工资发放管理办法（试行）。

为了进一步提高基层党组织工作人员的工作积极性，乡党委制定和出台村级干部工资发放管理办法（试行）。

《办法》中制定了具体的考核措施，滤布工资发放标准按照评议的三个等次（优秀、称职、不称职）执行，乡党委组织办负责将干部考核工资汇总情况报乡党委会研究批准，乡农经站根据最后的考核等次情况，足额发放村干部的工资，今年按照细则足额发放了村组干部工资。

并兑现了奖励，对创建工作突出的单位个人予以奖励，对没有按期完成创建任务的做出相应的处罚。

五是兑现“三级联创”工作奖金。

在××年底，乡党委根据年初制定的《乡“三级联创”工作考评奖励实施细则（试行）》，为激励全乡基层党组织和广大党务工作者牢记责任，与时俱进，积极探索创建活动的新方法，创新基层党组织工作的新形式、新内容，乡党委对创建工作突出的村、村、乡农科所等单位进行了表彰，共奖励元整。

六是制定出台了《村组集体土地承包管理办法（暂行）》。

为了解决农民集体土地承包不合理、不公平、不公开，土地承包合同到期后，农民不愿交回土地等合同纠纷，土地纠纷问题，乡党委制定了该《办法》。

在该《办法》出台前，在、村的两起集体土地纠纷进行了试行，通过坚持土地所有权与经营权分离，采取多种经营方式，在实行有偿使用的总体原则的基础上，公开发包竞标。

使人、村户的集体上访事件，得到了合理解决，土地承包费也由以前的每亩元，提高到了元。

目前，该《办法》已在全乡范围内推行。

三、以党建工作为基础，是开展好“三级联创”活动的根本保证近年了，乡党委十分重视党建基础性工作，并做了大量的工作。

一是加强党员干部的教育培训。

乡党委专门制定了党员干部年度教育培训计划，充分发挥乡党校及农牧民学校的基地带动作用，举办各类培训班，有计划地组织党员干部进行培训。

同时，发挥党员电教优势，利用巡回宣讲、标语、板报等方式，扩大学习教育面，大力营造学习氛围。

二是认真做好党员发展工作。

乡党委严格按照发展党员“十六字”方针，认真制定年度发展党员计划，对各支部的党员发展进行合理调配。

××年全乡发展党员名。

三是认真开展党员民主评议。

在民主评议党员过程中，乡党委高度重视，周密部署，检查落实。

全乡名党员全部参加了评议，其中评议为优秀的人，评议为合格的党员人，不合格党员６人，针对不合格党员的不同情况做出了党内除名和限期改正的决定，纯清的党队伍，保持了共产党员的先进性。

四是扎实做好民主评议村干部工作。

乡结合基层组织建设对村干部进行了民主评议工，制定了工作方案，明确了工作程序和要求。

对名村干部从干部的政治表现、大局意识、履职尽责情况、工作业绩、解决热难点问题的能力等方面进行了民主测评。

此次民主测评共发放了民主测评表份，评出优秀村干部名名；合格村干部名；不合格村干部名。

五是开展站所行风评议工作。

全乡所属个职能站所参加了行风评议，乡农机站、农经站被评为优秀站所；医院、学区机关被评为良好站所，没有留察、留评站所。

征求出意见条、建议条。

有意见和建议的站所针对自身存在问题采取了整改措施，并将整改措施进行了公示，主动接受群众的监督。

四、以“富民”为主攻方向，是“三级联创”活动追求的最终目的⒈因地制宜，理清经济发展思路。

今年，乡党委根据地、县两委扩大会议精神，围绕县委提出的“开拓创新、艰苦奋斗、发展融合、扶优扶强、统筹发展”的二十字发展方针和“南矿北油、一带一线”的发展思路，结合本乡工作实际，在调查论证和开展层层大讨论的基础上，因地制宜，确立了“以市场为导向，以农业增效、农民增收为目标，坚持以“葡萄为支柱，以农区畜牧业和反季节瓜菜为两翼”的农业发展思路和围绕“一大主业”，发挥“一近一远”优势，（“一大主业”指葡萄产业；“近”指：

利用城郊优势，大力发展劳务输出、二三产业、牛羊育肥，培育农家乐旅游；“远”指：

扩大核桃种植面积，力争用年时间建成全县核桃供应基地，发展特色种植业的经济发展大格局。

在乡党委、政府的引导帮助下，各村纷纷以集中教育和座谈、走访的方式，组织广大党员干部群众讨论、分析本村的实际情况，确定××年的经济发展思路和增收措施，如：

克其克村利用城郊村优势确定了“巩固葡萄产业的主要地位、鼓励发展交通运输和个体私营经济，利用本村的天然资源优势发展特色农家乐旅游经济”的发展思路。

村充分发挥本村优势，大力发展设施农业，继续加大劳务输出力度，加强发展以家庭牧场的重点的养殖业。

⒉全面落实责任制。

为了确保农业各项工作的落实，乡党委、政府与各行政村、站所签订了农业、林业、畜牧业、劳务输出等项目标责任书，细化各项工作指标任务，制定考核标准，进行定性、定量考核，促使各级干部履行好自己的职责。

加大招商引资力度，加快村避署山庄建设。

⒊积极探索发展壮大村级集体经济的好办法。

如何发展壮大集体经济，提高行政村有钱办事的能力，乡党委结合本乡实际，组织了专题讨论，并制定出台了《乡发壮大集体经济安排意见》，主要包括六个方面的内容：

一是充分发挥村级组织的协调优势，开展中介服务等形式，增加集体收入；

二是利用本村优势营造良好的投资环境；

三是加快对种类拖欠款的清欠核消工作，切实减轻集体负担；

四是清理规范村级集体的各类承包合同，防止集体资产流失；五是强化民主监督体制，实行“一事一议”制度，减少不必要、不合理的开支；六是乡党委积极引导农民创办农村经济合作组织。

⒋加强设施农业建设。

今年，根据县委的统一安排，乡党委又充分发挥城郊乡优势，大力发展设施农业，将、、等条件较好的村确立为设施农业基地，同时，针对栏杆村特殊的地缘，资源优势，在××年的基础上再发展亩设施农业，建棚座。

⒌加大劳务输出力度。

劳务输出是农民增收的一条有效措施，乡政府加大组织、引导、协调力度，注重实效性。

一是加强领导，乡政府安排一名科级干部专门负责劳务输出工作，对此项工作做到有安排、有部署、有落实；

二是层层签订责任书，落实责任状，做到“层层有人抓，层层有人管”，确保工作取得实效；

三是加强引导、协调，引导农民学习一技之长，提升劳务输出层次，合法务工，保障自身权益不受侵害。

及时收集用工信息，积极与各用工单位协调，大力推荐本乡劳动力，××年我乡累计输出人次，创收万余元，较××年万元增收万元，实现人均增收元。

⒍加大调整产业结构力度。

今年为了引导村调整产业结构，引种亩“淑女红”葡萄新品种，乡党委组织人员深入到农户家中做动员宣传，印制上千份宣传单分发到农民手中，为了消除群众的顾虑，乡党委专门邀请水管、土地、农科等职能站所为农民讲解、化验土质、解决变压器、疏通低压管道，解除了农民的后顾之忧，为亩“淑女红”葡萄成功定植奠定了基础。

五、以“助民”为落脚点，发挥“三级联创”活动的优势（）对症施治，强化整改措施的落实。

结合基层组织建设工作，针对调查摸底和各项评议工作反映出的问题，乡党委要求各支部针对问题进行整改，整改分集体和个人两大块进行。

经过认真的分析和梳理，并对各村整改措施情况进行回查，洗煤滤布在回访和征求基层干部群众的基础上，各支部均制定了整改措施，同时，乡党委又对乡本级的整改措施落实情况进行了再梳理，建立了整改台帐。

整改台帐明确了问题内容、整改责任人和整改期限。

此次调查摸底和评议工作共梳理出乡本级各类问题件，经过分析、汇总和再梳理出问题件，其中乡本级自行解决的件、需要上下联动解决的件。

已解决了件，件正在解决中。

例如：

针对中心组学习制度落实不够、学习不及时的问题，进一步健全完善中心组学习制度，在学习内容和学习方式上有所创新，严把学习质量关，增强班子成员的学习积极性。

针对个别村农业生产用水紧张，影响了正常的农业生产和农民增收发问题，乡常委政府召开专题会议研究解决，并通过制定农业抗旱预案和鼓励和协调村组打出稿质量的机电井的途径予以解决和防范干旱损失的发生等。

（）积极开展扶贫帮困活动，密切党群干群关系。

今年以来，乡党委结合党员先进性教育活动的开展，要求基层各支部积极开展各种扶贫帮困活动，密切了党群干群关系。

一是结合联乡驻村入户活动，深入到“三老”人员、贫困户、五保户、残疾人等弱势群众家中走访慰问。

仅两节期间慰问户贫困户，并送去价值元的慰问金和面粉、清油、煤等生活必需品。

同时，党委重视关心下一代工作，为学校维修校舍资助元及吨水泥，沟中学、小学“模式三”投入万元，为各中小学配备学生桌椅套，教育办公桌套，计万元；同时，乡党委中层以上科级干部为名贫困生解决学杂费元，捐书册，慰问资助残疾贫困生名，为贫困学生继续接受教育创造了条件。

六、转变作风，坚持党风廉政建设，是开展“三级联创”活动的基础保证乡党委继续坚持从严治党的方针，狠抓党风廉政建设。

一是认真落实党风廉政建设责任制，并重新修定完善了乡党风廉政建设责任书，层层签订责任书，实行“一把手”负总责，副职干部各负其责的责任制和连带责任制。

二是切实转变干部作风。

乡党委以“三同”活动为载体，乡主要领导与党员群众并肩作战在田间地头、抗旱第一线，树立了党员干部在