医院拓展部工作计划完整版.docx
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医院拓展部工作计划完整版.docx
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医院拓展部工作计划完整版
编号:
TQC/K333
医院拓展部工作计划完整版
Accordingtothecharacteristicsofdifferenttimeperiods,thespecificimplementationplanisputforward.Atthesametime,consideringthecost,accordingtotheirownchoiceofappropriateway,inordertoachievelowcostandachievegoodresults.
【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】
编写:
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时间:
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部门:
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医院拓展部工作计划完整版
下载说明:
本计划资料适合用于根据不同时间段的特点,推出各项具体执行方案。
主要特点是细致、周密,操作性强和不乏灵活性,同时考虑费用支出事项,根据自身力量选择合适的方式,以实现较低费用取得良好效果。
可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,全面贯彻落实党的xx届五中全会精神,以“办好人民满意医院”和“建设重庆北部医学高地”为目标,围绕中心、服务大局、贴近实际、创新思路、狠抓落实、按照“宣传成就、展示形象”的工作原则,不断扩大医疗卫生宣传覆盖面,努力改进宣传手段,积极创新宣传形式,提高医疗卫生宣传工作水平,优化医疗执业舆论环境,助推医院改革与发展。
二、重点工作
1、以医疗为中心,采取多种形式,宣传医院管理的新思路、新举措,扩大医院知名度。
2、抓好医院文化精神建设,强化宣传报道工作的力度。
3、做好医院热点、难点问题的政策解读及舆论引导工作。
4、积极宣传党风廉政建设的新成绩。
5、加强体检中心的管理,推进服务规范化、人性化、便捷化、科学化体检管理流程。
三、宣传思路:
(一)对内宣传:
1、广泛收集临床一线的医疗活动信息,发挥简报“轻骑兵”作用,及时宣传院内发生的好人好事及先进的典型事例,做到一事一报。
大力弘扬医术高超及典型医疗病例,培养职工向上有为的思想。
2、把握一线临床医疗素材,通过媒体进行宣传报道。
3、利用医院网站、电子大屏、宣传栏、文化墙等开展院内宣传。
4、协助医院相关科室开展相关的职工活动及竞赛,寓教于乐中,不失时机进行政治思想宣传。
5、利用照像机、摄像机及时记录医院医疗等活动内容,并予以保存,年终进行影视资料存档。
(二)、对外宣传
1平面媒体:
建议医院对合川报、重庆报业集团、新华网、健康报等主选媒体进行重点资金投入。
①定期开展专家提示;
②报道医院医疗活动新闻;
③由专家组成专家群专版宣传;
④科室的主任及专家骨干人员宣传报道;
⑤采集精典病历广而告之。
⑥制做爱心卡:
背景为医院医疗活动照片、科室电话号码、出院后温馨提醒及关爱语言。
2、立体媒体:
建议医院预算资金和合川电视台、重庆电视集团合作,宣传报道我院的新思路、新举措、新发展。
3、建议在交通流量较大路口或人口流动较密集的公共场所设立室外大型标牌广告。
4、制作带有医院明显广告意图的扑克、小工艺品、彩页、vcd等医院整体宣传资料,在一定范围内与宣传活动联合在一起进行赠送。
6、与相关科室合作利用夏日休闲广场举办大型义诊宣传,形式:
专家、小型简易设备、流动车、有条件的广场播放院vcd宣传片。
7、强化宣传工作“一盘棋”的思想,进一步完善工作制度,健全工作机制,围绕医院改革与发展重点,努力形成医院宣传工作合力,提高医院宣传工作质量。
8、加强医院宣传阵地建设,配合信息部认真做好医院信息网的管理与建设,做好《院刊》和《信息专报》的编辑、发送工作。
四、规范体检中心管理
1、深化职能,提高社会知名度。
合川区人民医院是规划中的重庆市北部医学高地,渝西北地区医、教、研中心,三级甲等医院,为和医院愿景匹配,20xx年体检中心将以提高体检中心在社会的知名度作为工作的着力点,大力推进服务规范化、人性化、便捷化、科学化体检流程,实现年收入超500万。
2、深挖资源,构建医院新品牌——健康管理中心。
随着人们生活水平的日益提高,人们的保健意识越来越强,无病体检的人也就越来越多,2xxx年,体检中心除一般健康体检外,还将采取“走出去,请进来”的方法为其他单位、个人进行健康管理,实现健康管理学科化、科学化,构建医院新品牌——健康管理中心。
五、工作措施
(一)、加强对宣传工作的领导。
(二)、对内对外宣传活动涉及内容多、范围广,要求医院多部门多科室通力合作,建立有效的宣传工作惩奖机制,各科室信息、稿件上报的数量和质量要制度化,希望医院按拓展部新修订的考核办法对各科目标管理工作进行考核。
(三)、托展和宣传工作中涉及到具体内容的实施,由拓展部牵头,与相关部门协商后制定具体的可行性方案。
(四)、医院形象的包装、医院精神的张扬。
医院文化的培养,医院品牌的铸造,医院名医的推介是一项长期持续的综合工程,医院应该预算不低于医院年收入的1%的拓展宣传费用作为长期投入,并尽可能保证经费到位。
六、主要问题及建议
1、建议增加一名年富力强,具有拓创新意识、综合工作能力及综合素质都较高的工作人员。
2、建议医院管理层尊重内外宣传工作的时效性。
3、适当增加拓展硬件设施,增加计算机1台,配置传真机1部,录音笔3个,电子笔记本一个,扫描笔一支。
4、希望医院尽快按学科配置体检中心体检报告系统、B超和X线影像系统、主检医1名、服务护士2人等人力物力。
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