创业计划2篇手机APP创业计划书.docx
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创业计划2篇手机APP创业计划书
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1.手机APP创业计划书
2.人力资源月工作计划范文
手机APP创业计划书
第一章执行总结
在移高速发展时期,APP软件开发已然是时代发展的必然趋势,众企业纷纷睁开xx将目光聚焦在APP营销上,另一方面也是移动xx年代的必然。
由于智能时代带来对传统行业的冲击,单纯的门户商店在市场竞争的大环境下已经越来越显现出一种疲软的状态。
实络时代已经极大的不能够满足消费者的需求。
因此,APP公司前景也愈加可观!
随着智能手机的xx,带来新兴产品APP客户端的问世,APP应用一经面世,越来越多的企业及个人便意识到APP营销价值的重要性!
我公司一致认为,作为新入这个行业的创业团队,应该“,重点捕捞”。
即着重从门户商店入手,先让客户挣到更多的利润,从而占有此类市场的份额。
我们都知道,国内的实体店多且繁杂。
并且绝大多数的实体店都是千篇一律,不具有特别区分于其他实体店的特性,企业要想脱颖而出,必络这一关键环境因素考虑在企业经营当中,而APP正是顺应这种大的宏观环境,为企业量身定做的拓展方案。
必将占有未来市场!
1.1公司描述
1.1.1xx
赛赛软件有限公司,创建于____年,成立以来,我们公司时刻关注着软
件市场的需求,把开发适合xx中小企业的行业软件为目的,满足不同企业的需求。
赛赛软件有限公司是一家专门从事企业软件的设计、开发和销售的企业。
公司拥有完整的团队、先进的开发技术、领先的设计理念及高效的管理模式。
意在为用户提供"高效易用、设计精美、安全、易扩展"的优质产品。
公司团队,由一批志同道合、富有行业经验的成员组成;团队中,从软件开发项目的需求调研、分析、设计,到架构设计、编码开发、测试,到对用户的安装、培训和正式使用的实施,都有相关的专业人员来完成。
专业、高效的团队,能保障用户的目标在规定时间内,低成本、安全、优质的实现。
技术优势:
可根据客户需求及客户自身情况,提供不同介入程度的支撑服务,帮助客户达成目标、实现最终共赢价值。
服务承诺:
诚实守信恪守承诺,承诺给客户的xx,一定会做到,而且做到最好,立身客户,为客户提供最适合最优质的服务,及时反馈,保障运行,软件交付后,客户反馈问题之后,我们会快速反应,立即组织人力解决,维护客户权益。
1.1.2公司组织结构
1.1.3公司战略目标:
(一)短期一年内,要处理好企业内部结构的协调性与整体性,在企业的发展中要重视基本问题,处理好收支问题,做好企业发展规划,扩大宣传,塑造企业形象,做好市场定位,重点开拓在南方经济发达地区的业务扩展。
同时也要有风险意识,密切关注移的发展动向。
在收支方面,第一年要做到盈亏平衡,收回期初投资的成本,在第二年年初盈利。
目标地区的定位需要不断的细化和加深,对于已经进入的市场地域,要利用自身的优势,在前期要增强市场密度。
(二)中期1-3年,打造品牌,提升影响力。
在发展的同时要不断的创新,使自己的企业能够跟上时代的步伐,满足消费者新增的需求,同时也要有计划的开展其他业务,不能固步自封,在这起阶段结束时企业从单一性电子商务小企业转换成综合电子商务中型企业。
在这一阶段公司的发展已经渐趋成熟,所以必须要拓展相关业务,同时在经营的过程中要注重对品牌的培养和业务的拓展。
加大对代理人制度的建设是我们下一步的展计划。
(三)长期5年后,形成自己的品牌,继续扩大公司的规模和经营领域。
要有敏锐的洞察力和果断的勇气,把握好新的商机,要不断向新的领域进行开拓,做一个可持续发展的企业。
公司经过长期的发展有了一定的规模,这时候更要注重自主创新的重要性,要培育自己的核心软件开发团队。
做其他公司的电子商务平台的相关产品和服务很容易受制于人,通过培育自己公司的核心开发团队,研创新的移动APP,不仅可以占领新市场,开拓业务更广领域,同时也有利于提升公司自身的竞争力,加快公司转型步伐。
下面以xx地区为例重点分析:
第一步:
1年内xxxx各地销售和售后服络体系。
截止到____年1月份,公司将基本完成x络体系的初步构建和培训工作。
第二步:
公司经过三年努力使赛赛软件成为xx最知名的软件之一
第三步:
十年内成为国内具有影响力的应用软件开发商和服务供应商,使公司跻身于xx软件产业同行业前列。
赛赛软件有限公司有近期计划、十年规划。
紧跟时代的步伐,做一流的企业,做最好的产品。
xx,不断创新。
树立“销售一代、研发一代、构思一代”的思想。
逐步使公司实力、规模、管理、技术等多方面、实现领先水平。
1.1.4企业文化
公司宗旨:
创造精品软件,提供满意服务,与合作伙伴携手创业。
我们必须做最好的软件,做精品软件,做同行业技术领先的软件。
还要
帮助客户安装,为客户培训,教他们如何使用和维护。
产品的质量以客户满意为标准。
企业精神:
诚信、敬业、奉献、创新。
我们诚实正直、豁达大度、谦虚理智。
我们提倡诚信,xx天下人负我,我不负天下人。
xx,把自己的工作做精做细,追求完美。
公司鼓励员工具有无私奉献精神,团结协作、勇挑重担。
公司利益永远高于个人利益。
为公司做出贡献的员工,公司会给予精神或物质的褒奖。
创新是我们生存和发展的根本,就是不断地和时代同步,和客户日益提高的需求相一致。
没有创新,公司就不可能前进,更不能做百年企业。
公司核心价值观:
创新变革,创造奇迹
永不满足,不断对自己提出新的要求,不断追求高目标是创新变革的原动力。
适应新的环境变化,追求高目标,全身心的投入和努力,使得看似不可能的事情成为可能,高目标变成现实。
在创新变革、挑战高目标的过程中天天学习、日日思考,使得我们的工作能力、组织管理能力、学习能力得到持续不断的提高和进步,企业的核心竞争力不断得到加强。
1.2项目产品及服务介绍
1.2.1产品服务
目前市场上存在的APP开发公司,普遍存在的一个问题是,APP开发公司为商户开发出一款APP之后,为了节约成本,在后期服务上,没有投入太大精力,也没有和客户保持有效的沟通。
我们公司针对产品的后期服务,专门建立了一套客户管理系统,实时记录我们的客户需求及使用现状,并定期主动询问客户以提供相应的帮助。
1.2.2技术描述
电子商务类型:
xx版和店铺版
xx版APP介绍:
xx版APP具有以下特点。
01购物便利
多级商品分类,不受限制,能更好的建立产品导购系统
商品多条件搜索排序,让用户很轻松的找到想要的商品
商品自定义属性设置,购物更明确
支持客户退货退款,购物更放心
在线支付,轻松将流量转化为收入
02发展新老客户
团购、秒杀、优惠活动等帮您更好的吸引新用户留住老用户;
消费优惠券生成发放,消费抵用;
签到、积分、等级、折扣系统,帮您很好的维护客户关系;
在线客服,QQ客服,即时与客户沟通;
后台消息推送灵活运用,即时的将信息传达到用户手中;
多平台分享,评论,收藏让用户帮你宣传,建立口碑。
03方便管理
门店系统,地图导航,一键拨打,引导用户xx消费;
会员系统帮您收集用户信息,分析用户行为;
通知公告,信息展示,让用户实时了解平台的动态;
订单提醒,让您不会错过任何商机;
订单导出方便您进行财务对账;
物流信息填写,方便用户进行物流跟踪。
04节约成本
无需投入服务器等硬件成本,无需承担高额开发费用;
专业B2Cxx模式帮助您轻松将店铺搬到用户手机上;
功能不断完善,用户体验不断改善,支持免费升级。
xx版APP包含以下功能:
在线支付、分类导购、自定义属性、站内搜索、团购秒杀、优惠活动、通知公告、购物车结算中心、收获地址、订单系统、签到积分、等级折扣、优惠券、在线客服、第三方登陆、DIY设置、评论、分享、收藏、订单提醒、门店地图导航、消息推送、一键拨打。
xx版APP可以自选的增值服务:
01开通无线xx
02上传APPStore市场
03消息推送
06开通微信、微信朋友圈分享:
将信息分享到微信和微信朋友圈
07代为制作:
专业的美工和编辑,帮您制作APP,填充内容
08APP推广:
真实的下载注册用户,按效果付费
09微定制开发:
在xx版基础上增加额外的功能
店铺版APP介绍:
店铺版APP特点:
01无需投入服务器等硬件成本,无需承担高额开发费用
02简单B2Cxx模式帮助您轻松将店铺搬到用户手机上
03二级商品分类,方便建立产品导购系统
04商品多条件搜索排序,让用户很轻松的找到想要的商品
05在线支付,轻松将流量转化为收入
06优惠活动帮您更好的吸引新用户留住老用户
07后台消息推送灵活运用,即时的将信息传达到用户手中
08多平台分享,评论,收藏让用户帮你宣传,建立口碑
人力资源月工作计划范文
1、做好人员需求情况的分析和汇总,并展开相应招聘工作,确保人才库有适当人才储备。
其中操作工要进行常年招聘,而物资供应部核价员、工艺部工艺师、销售部外贸部长助理、xx公司机修工等岗位要进行现场络招聘相结合的形式。
2、做好对6月初新进人员的考核工作,并将考核结果上报xx部长。
考核分为三阶段,分别在6月8日、6月14日、6月25日;
3、做好对在职人员,尤其是大中专院校毕业学生、实习生等一线人员的考核跟进工作,以利于人才储备和培养,并将考核结果一次性于7月1日汇报xx部长。
考核标准:
xx能力、储备能力、境界能力;考核方法:
现场个人考核、直接管理者评述、车间(部门)领导咨询。
其中在6月13日前完成对生产制造部大专(含大专)以上非管理层员工的考核工作;
6月30日前完成在职实习生的考核工作,其中xxxx2天(15人),xx工贸4天(34人),宝鸡技术6天(47人),xx技校5天(42人),xx2天(16人);
4、做好离职人员情况分析报告,并于每月25日上报xx部长,同时做好离职人员档案建立工作,对就职一年而正常离职的优秀人员要做好详细情况登记,必要时电话回访,以求他们的重新回归,达到降低人才培养成本、稳定员工队伍、提升生产效率之目的;
5、做好xx、xx、xx三位同志工伤公司内部核报工作,争取6月10日全部上报集团公司审计部;
6、做好财务部、审计部所需材料准备工作;
7、做好工会所需资料准备工作;
8、做好在职人员的档案和社保管理工作;
9、做好就每日人力资源主要工作xx部长汇报之工作;
0、加强对专业知识的学习;
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