综采二队党员责任区方案.doc
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综采二队党员责任区方案.doc
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梅花井煤矿综采二队“党员责任区”活动实施方案
综采二队“党员责任区”活动
实施方案
为进一步加强党支部建设,更好地发挥广大党员的先锋模范作用,在全队深入开展“党员责任区”活动,动员全队党员积极投身到安全生产管理工作中,特制定本队“党员责任区”活动实施方案。
一、活动领导小组
组长:
杨生仁姚军
成员:
杜永福白文军邵万福冯正明李志虎
魏银杰吕照杰白立军金学海张海平
李富
二、责任区划分
责任区名称
责任人
112202工作面
杨生仁姚军冯正明
112202风巷
杜永福邵万福白立军李富
112202机巷
白文军李志虎魏银杰吕照杰
地面工房
金学海张海平
三、活动目标
1、确保安全生产。
牢固树立“安全第一”思想观念,认真贯彻党和国家的安全生产方针,时刻绷紧“安全”弦,上标准岗,干标准活,加强现场管理和安全监督,杜绝不安全行为的发生。
2、营造良好的学习氛围。
责任区内的员工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习,努力掌握先进的科学文化和综采专业技术知识,形成浓厚的的学习氛围,爱岗敬业,保持责任区员工队伍的稳定、思想稳定、秩序稳定,自觉维护企业稳定的大局。
3、高质量做好本职工作。
责任区内员工能够按照《神华集团安全质量标准化标准》和精细化管理的要求,高质量地做好每一项工作。
4、按时完成工作任务。
按照队党政领导的要求,圆满完成责任区内的各项工作任务,促进全队各项目标任务的顺利完成。
5、团结协作,提高凝聚力。
责任区内的员工能够团结协作,互相关心,互相支持,互相帮助,提高工作凝聚力,共同搞好各项工作。
6、党员遵章守纪。
遵守党纪国法,严格按照党组织和集团公司各项规章制度办事,公正廉洁,自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀,争做“四优”共产党员。
四、考核办法
1、党员责任区实行百分制考核,每月由党支部从安全生产、组织观念、创先争优、思想政治四个方面进行考核。
其中,全队四个党员责任区每月得分最高(90分以上)的为优秀责任区,其次为(80分以上)合格责任区,低于70的为不合格责任区。
2、党员责任区每月进行评选,每半年进行一次小结,将考核结果与各类评先评优、工资奖金分配挂起钩来,连续三个月被评为优秀责任区的,给予适当的奖励,以此提高广大党员工作的积极性,更好地发挥党员先锋模范作用。
五、考核细则
(一)安全生产30分
考核内容:
(1)认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,严格遵守《煤矿三大规程》和集团公司、矿、队的各项规章制度。
(2)责任区内无“三违”、无事故。
考核办法:
(1)违反公司、矿、队各项规章制度一次视情节扣3~10分;
(2)责任区内发生一次C类“三违”扣3分;
(3)责任区内发生一次B类“三违”扣5分;
(4)责任区内发生一次A类“三违”扣10分;
(5)责任区内发生一次重大未遂事故扣20分;
(6)责任区内发生一起轻伤扣20分;发生重伤及以上事故实行一票否决。
(7)责任区内党员、班组长、岗网员发生违章时,按照违章的类别加倍扣分。
(二)任务完成30分
考核内容:
(1)责任区内党员要积极带头完成工作任务,充分发挥先锋模范作用;
(2)责任区内职工生产积极性高涨,班班完成生产任务;
(3)严格控制材料消耗,努力做到高效、低耗。
考核办法:
(1)党员责任区内完不成当班生产任务,视情节扣1-5分;
(2)党员责任区内出现消极怠工,影响生产一次扣5~10分;
(3)班组材料消耗超计划,视情节扣1-5分,造成重大浪费一次扣10分,造成1万元以上损失不得分。
(三)工程质量20分
考核内容:
(1)重视工程质量和工作质量,做到上标准岗,干标准活;
(2)党员责任区内工程质量班班达标,消灭不合格品。
(3)以精细化管理、质量标准化开展好责任区内安全生产、队伍建设、综合治理等工作。
考核办法:
(1)责任区内出现一合格品扣10分。
(2)文明卫生搞不好,发现一次不合格扣5分。
(3)工作落实不好扣2-10分。
(四)创先争优20分
考核内容:
(1)责任区党员带头做到不迟到、早退和旷工,出满勤、干满点;
(2)争优秀、创先进,能在各项工作任务充分发挥先锋楷模作用,为员工做表率;
(3)责任区内员工积极参加集团公司、矿、队举办的各类文化生活。
考核办法:
(1)党员出现违反劳动纪律者,迟到一次扣2分,早退一次扣5分,旷工一次扣10分;
(2)党员在责任区不能发挥作用、不能以身作则扣2-10分。
(3)有能力不参加各项文化活动扣5分。
附件:
1.梅花井煤矿综采二队党员责任区考核细则
2.梅花井煤矿综采二队党员责任区考核情况登表
综采二队党支部
5
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