每月读一本好书4.docx

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每月读一本好书4

“每月读一本好书”推荐书目第四期

（仅供参考）

此期推荐的图书是相当有价值而且特别适合企业及员工的、并较能产生效益的好书。

《如何掌控自己的时间和生活》

作者：

（美）拉金著，刘祥亚译

【内容简介】

《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。

如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。

这些人并没有比你拥有更多的时间。

他们只是学会了更好地利用自己的时间而已！

有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。

切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。

该书所倡导的时间管理系统系统已经成为不少当今世界著名企业采用，如A.T.&T.、美国银行、IBM、标准石油；一些繁忙的知名人士也把本书看作是安排生活的指导，如歌星尼尔？

迪亚蒙德、女权主义者、作家格劳里亚？

斯坦纳姆、设计师米尔顿？

格拉塞尔等；此外，还有成千上万名执行官、专职业人士、学生等，他们都有一个共同的特征，已经成功，或者正在追求成功。

新浪读书网址：

《谁是最可爱的员工》

作者：

舒庆

【内容简介】

职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。

世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。

从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增加的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。

要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。

要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。

从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。

本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。

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《工作要有好人品》

作者：

何山

本书通过大量鲜活的案例与平实的语言，生动系统地诠释了人品的价值，剖析了能力的意义。

作者力图一方面真切传达出现代组织领导者选人用人的心声，一方面协助员工加强修炼、提高修养、职业长青、永葆成功。

无论从事何种职业，突出的业绩都是我们工作的要义，好人品都是每一个人的黄金招牌。

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《礼仪金说I》

作者：

金正昆著

【内容简介】

大凡在电视上看过金正昆教授礼仪讲座的人，都会折服于他横溢的才华、渊博的学识，从内心深处欣赏他风发的锐气、精深的见解，更会被他旁征博引的故事、诙谐幽默的谈话方式所吸引。

事实胜于雄辩！

《礼仪金说》这本书融合了金正昆教授多年以来礼仪讲座的精华，从琐碎的日常生活到正式的国际交往，100多个礼仪细节都包含在其中，每篇都引用了生活与工作中的典型事例，能够帮助您改善沟通能力、提高个人素质、维护个人和企业形象，使您成为人际沟通与社交礼仪的高手，成为政场或商场上叱咤风云的人物。

书中涉及了从日常生活到国际接待等各个方面上百个礼仪细节，随着礼仪教授的讲解，你很快就能轻松掌握礼仪规范，而且会记忆深刻，从而让你在生活和工作中时刻留意自己的行为举止，提高自己的休养，塑造自身形象。

礼仪的表现需要细节，细节的拿捏需要智慧，让我们寻求最独特的演绎，从《礼仪金说》中得到最完美的指引吧。

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《只要敢想你就行》

作者：

（美）皮尔著，曾献译

【内容简介】

只要敢想你就行（五届美国总统共同推荐）：

思考之父的颠峰之作，人生励志的丰碑硕果，美国公认本书是[自助励志类畅销书永恒的第一名]。

闻名世界的著名牧师，演讲家和作家，被誉为[积极思考的救星]、[美国人宗教价值的引路人]和[奠定当代企业价值观的商业思想家]。

著作全球累计销量超过1亿册！

人生价值世界第一畅销书！

本书作者是闻名世界的著名牧师、演讲家和作家，被誉为“积极思考的救星”、“美国人宗教价值的引路人”和“奠定当代企业价值观的商业思想家”。

他的一生充满传奇的色彩，他是他在世时几任美国总统的顾问，获得过里根总统颁发的美国自由勋章——美国公民最高荣誉。

罗曼·文森特·皮尔虽然是基督教的牧师，却对企业界有如此巨大的影响，他说：

只要敢想你就赢.真是了不起的企业家精神，令我不能不敬佩。

所以，你们要警惕看过这本书的人。

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《你的企业，我的事业》——中国500强企业员工必修的黄埔课

作者：

白山

【内容简介】

《你的企业，我的事业》一书就是本着传承“黄埔精神”的理念，通过追忆黄埔事典，将黄埔人的爱国、守纪、敬业、刻苦、精诚、负责、进取、主动的精神从八个方面灌输到现代企业中去，辅以科学生动的案例，力图帮助企业打造出坚强的企业精英人才，也是企业员工实现理想和体现自我价值的精神指南。

黄埔能够在当时的环境中脱颖而出，成为与美西点军校等齐名的世界军事名校，并非是某一个黄埔人的功劳，而是每一个黄埔人紧密团结、相互协作，充分发挥各自能力的结果。

可以这么说，如果黄埔人没有这种团结协助、亲密无间的团队合作意识，同样是不可能铸就他的辉煌的。

对于今天身在职场的我们来说，黄埔人的精神是现代企业迫切需要的时代精神，也是促使企业更好发展，个人理想实现的最佳利器。

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“每月读一本好书”推荐书目第五期

（仅供参考）

此期推荐的图书是相当有价值而且特别适合企业及员工的、并较能产生效益的好书。

《你的工资从哪里来》

作者：

吕国荣

【内容简介】

上班拿工资，这好像是天经地义的事。

可是，我们的工资从哪里来?

作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。

其实，这正是一个值得深思的问题。

本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，那就是：

工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。

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《西点法则》

作者：

龙婧编译

【内容简介】

在西点校园的每一个石凳上（1934年级校友赠给母校的礼物），都刻写着激励学员的词汇，比如“服从”、“团队”、“激情”、“牺牲”、“信仰”……西点军校就是要把他们的学员改造成这样的人—从身体到灵魂，如同铜铸一般坚不可摧的卓越人才。

而这些词汇所构成西点素质，难道不也是一个优秀管理者应具备的综合素质吗？

正是这一点上，军界与商界、战场与商场找到了共同语言，那就是：

“胜利只属于那些意志坚定、永不动摇的人们！

”

由于现代商场与战场的高度一致，使得西点的毕业生在管理中大展身手，创造出惊人的业绩。

那么西点学员身上的什么品质使得他们在日益激烈的商业中如此卓越呢？

西点给了她的每一个学员什么精神呢？

西点有自己独特的管理法则—《西点法则》：

从成功到卓越的22条军规。

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《能干不如肯干》

作者：

思恩

出版单位：

地震出版社

【内容简介】

能干事是前提，是基础；肯干事是态度，是责任；干成事是效果，是目的。

企业要发展，企业设定的目标和计划需要每一个能干事、肯干事、干成事的人去执行！

去推进！

去落实！

只有能干事，才能干成事，在能干事的前提和基础上，就需要肯干事。

肯干事，需要有一种积极的态度，一种强烈的责任感，不达目的不罢休的精神。

干成事，是企业追求的目标，是企业一切工作的落脚点。

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《有困难不上交》

作者：

博阳，曹玮编著

【内容简介】

为什么有的人在职场中能如鱼游水，而有的人却总是四处碰壁？

为什么有的企业能实现成长，而有的企业却举步维艰？

为什么有的企业能够成长持续，而有的企业却是昙花一现？

这正是《有困难不上交》要回答的根本问题！

本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例，深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理：

抛弃依赖，有困难不上交。

《有困难不上交》是关于思维创新的一部经典力作，全球500强及中外多个高效组织也正在积极倡导并践行本书中的核心理念。

所以，它既可以作为个人或组织成长中的思维利器，又可以作为超越之路上的指明灯。

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《职业生涯中的养生计划》

作者：

剑歌

【内容简介】

剑歌在这本书中生动介绍了身心体验、能量控制、饮食管理、运动管理、精神减压、##管理、养生式思维等职场养生的全新的理念，并设计出一整套行之有效的职场养生管理系统，堪称为当代企业管理领域的重大突破，也不愧是广大职业阶层在职场奋斗过程中的最佳培训教材。

这本书匠心独具，旁征博引，妙笔巧构，体现了剑歌深沉而练达的人生风格，充满了哲理和智慧，称的上是传世之作。

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《人生效率读本：

准备赢得一切

》

作者：

周续庚  

【内容简介】

本书适合于企业员工，更适合那些即将踏入社会的学生。

从现在起，做好准备，将准备变成一种习惯，这样一来，等待他们的将是更少的失败，更多的成功，因为——每一次错误皆因准备不足；每一次成功皆因准备充分。

书的作者60年代毕业于北京大学中文系，曾做过大学教授，到美国后创办了第一份华文报纸，创办了国际集团公司。

《准备赢得一切》不仅是对罗文精神的形象阐释，同时也可看做是作者对个人成功经历的另一种表述。

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“每月读一本好书”推荐书目第六期

（仅供参考）

《狼图腾》

作者：

姜戎 

《狼图腾》一书由几十个有机连贯的“狼故事”一气呵成，情节紧张激烈而又新奇神秘。

读者可从书中每一篇章、每个细节中攫取强烈的阅读快感，令人欲罢不能。

那些精灵一般的蒙古草原狼随时从书中呼啸而出：

狼的每一次侦察、布阵、伏击、奇袭的高超战术;狼对气象、地形的巧妙利用；狼的视死如归和不屈不挠；狼族中的友爱亲情；狼与草原万物的关系；倔强可爱的小狼在失去自由后艰难的成长过程——无不使我们联想到人类，进而思考人类历史中那些迄今县置未解的一个个疑问：

当年区区十几万蒙古骑兵为什么能够横扫欧亚大陆？

中华民族今日辽阔疆土由来的深层原因？

历史上究竟是华夏文明征服了游牧民族，还是游牧民族一次次为汉民族输血才使中华文明得以延续？

为什么中国马背上的民族，从古至今不崇拜马图腾而信奉狼图腾？

中华文明从未中断的原因，是否在于中国还存在着一个从未中断的狼图腾文化？

于是，我们不能不追思遥想，不能不面对我们曾经辉煌也曾经破碎的山河和历史发出叩问：

我们口口声声自诩是炎黄子孙，可知“龙图腾”极有可能是从游牧民族的“狼图腾”演变而来？

华厦民族的“龙图腾崇拜”，是否将从此揭秘？

我们究竟是龙的传人还是狼的传人？

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《秩序之美》（职业化员工情操修炼升级版）

作者：

严正

【内容简介】

生活在这个社会上的人，无法逃离秩序；作为在职场上打拼的员工来说，更是离不开职场秩序的约束。

倘若你想有所作为，尤其需要认清秩序的“铜墙铁壁”，并能因势利导。

本书从职业化美德、素养、能力、操守、风范、心态等几个方面，为读者阐述遵守秩序、体味秩序之美的职场守美修炼法则。

如此，职业化团队所修炼的最终正果正是锻造出一个品德高尚、人格正直、积极努力、坚持操守、在当前浮躁的氛围下拥有稳健进取心的职业化员工，而惟有这些内心情操修炼到位的职业化员工，才能真正理解、真正遵守，真正享受那科学、合理、甜美的职场秩序。

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工作没有任何借口

作者：

吴甘霖邓小兰 

【内容简介】

工作没有任何借口，这是每个工作者最基本也最重要的素养，是实现职业化最根本的保证。

本书通过对众多职场人物和现象的分析，得出结论：

“工作没有任何借口”正是“团队战斗力之根”、“个人发展力之本”。

并对工作中找借口的种种现象进行了全面分析，对如何彻底杜绝工作中的借口，从理论到行动都进行了全面而透彻的分析探究，对塑造工作者一流的责任心、确保完成任务的执行力，以及打造最优秀的团队文化，具有很好的指导和启迪作用。

本书观点鲜明透亮，描写生动活泼，而且通过“行动手册”等方式，体现极强的操作性，是一本格外适合单位培训和个人发展的职场读物。

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如何巧妙使用你的谈判杠杆：

最有效的谈判

 作者：

[美]罗杰·沃克玛  

【内容简介】

对任何一个谈判而言，最重要的是什么？

最优秀的谈判人员明白，这个问题的答案就是杠杆：

一方相对于另一方所具备的感知优势。

因为杠杆是以感知为基础的，这一微妙因素在深思熟虑之际可能会迅速而频繁地发生变化。

懂得如何辨别、获得及维持杠杆就可以让伟大的谈判者与这群人区别开来。

本书有助于让你的谈判技巧最大化，它向你展示出在任何一种情况下如何察觉并使用这种一般是隐藏的、对你有利的王牌。

本书以一种感人的、现实风格的方式写就，书中有很多自我评估、示例谈判和建议，它们是为了让你更好地掌握所有谈判中的这种不可或缺的组成部分而设计的。

不管你是位谈判专家，或者还仅仅是个初学者，本书都能帮助你建立起个人信心，提高你作为谈判者的技巧。

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我用一生去寻找（潘石屹的人生哲学）

作者：

[美]罗杰·沃克玛 

【内容简介】

一个务实的理想主义者的思考逻辑，一部对现实生存极具参考的当代论语。

潘石屹袒诚相见，对他的成功经验娓娓道来：

如何获得人际关系，如何保持工作激情，如何办好企业，如何将“磋商”进行到底……这本书不仅仅为创业者提供了成功的方法，也为成功者走向觉悟，为实现了物质富裕之后更进一步完满的人生提供了宝贵

的引导。

一个东方觉悟者，一部当代“论语”!

与中国改革开放一道成长、以５００亿资产验证过的人生体验 !

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方法总比问题多（打造不找借口找方法的一流员工）

作者：

吴甘霖著

【内容简介】

不错过方法智慧的三大理由：

1、方法是效率之源2、方法是解决问题的

根本3、掌握方法能极大的提升人的自信。

不错过本书的三大理由：

1、国内第一本通过全面改善方法创造效益的著作

2、将主动精神与工作方法完美结合，能够造就一流员工的职场培训读本

3、作者享有盛誉的培训课程，已经验证了书中理念和技巧深受各界欢迎。

本书最适合三种人阅读：

1、希望很快在单位里脱颖而出的人

2、敬业但缺乏方法提升业绩的人

3、希望很快成为解决问题高手的人。

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