最新党员干部网评文章精选5篇.doc

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党员干部网评文章精选5篇

1.敢于改革洪流中会当击水

在改革航船上，是做“水手”还是“乘客”？

这个问题，有多少党员干部在心里问过自己？

邹碧华问过，不仅问过，而且用他47年充分燃烧的生命，写下了答案。

（人民日报，3月2日）

2014年12月10日注定是一个令人悲伤的日子，作为上海高院的副院长、上海司法改革的得力干将的邹碧华倒在了改革的征途中，47年充分燃烧的生命戛然而止。

逝者已矣，亲者悲泣、同行悲泣，一切为了司法改革执着奋楫的斗士们悲泣。

天妒英才，更让邹碧华这位为了司法改革鞠躬尽瘁的孺子牛形象更加伟岸、高大，让人有“高山仰止，景行行止。

”之感。

同样是官员，有的人活着，他却死了，有的人死了，他却活着。

缘何同样是官的邹碧华的突然离世会引起全社会的悲恸、追忆、惋惜？

在于邹碧华甘当司法改革的铺路石，在“水手”和“乘客”中毫不犹豫选择“水手”，选择责任与承当。

作为“一个真正的法律人”，面对案件争议，他坚持公开、公正与透明，毫不客气的指出当前司法审判法规存在的明显不足和弊端，在可为可不为中毅然选择大胆地说、大胆地做，直观问题，孜孜以求为类似争议建立解决可遵循的路径，以在更大范围促进公正正义；为了司法改革的长远利益，他奋力突破，追求改革最大公约数，不怕得罪人，不怕“背黑锅”，不计毁誉，以大无畏的使命感和责任感，甘当司法改革中攻城略地的先头兵,不图一时之功、不贪一时之名，以执着的事业心为国家进步、民众幸福扬帆破浪，不惧风雨。

当前正处于全面深化改革关键之期，司法改革面临重重挑战，需要蹚过改革深水区，越过许多激流、暗礁，不但要破除体制机制之弊，也需各级党员干部破除功利心，敢于改革洪流中会当击水，以义无反顾的决心和意志参与到全面深化改革的大浪潮中。

会当击水，既需魄力又需智慧、勇气，更需坚强的事业心，把推动国家进步、谋取民众幸福当作最高理想，甘愿舍小家为大家。

敢于改革洪流中会当击水。

全面深化改革关键之期，需要更多像邹碧华式的改革奋楫者，不计功名，甘当“水手”，选择把突破改革进程的一道道难关当作责任扛在双肩，选择把解决改革中任何一项难题作为最大的激励。

改革之路既漫长又崎岖，布满荆棘，充满变数，需要更多党员干部以会当击水的豪迈勇气争做改革的奋楫者。

2、“权力瘦身”还需要刚性制度加码给力

“手中的权力过大，一个人说了算，在自己主政期间，只要是自己谋划的，基本上都能干成。

”在位于中国西北的宁夏回族自治区，一位因受贿被判刑的原县委书记在分析自己的犯罪原因时说道。

（来源于：

中央纪委监察网站）

众所周知，自党的十八大以来，随着反腐力度的持续高压，分散地方官员权力，加强权力运行制衡，为权力进行适时的“瘦身”，成为反腐“治本”的尝试。

然而，由于权力意识、利益思想严重，不少地方还是不愿“革自己的命，拿自己开刀”，致使“权力边简边增、明简暗增和变相行驶审批”等现象时有发生。

笔者觉得，“权力瘦身”还需要刚性制度加码给力。

显然，近年来国务院和地方政府的行政审批事项大大减少，行政审批和行政许可的规范性、公开性等也大大提高。

公布权力清单的意义就在于消除政府权力的神秘感，让以行政审批为代表的权力事项一目了然，置于社会监督之下，督促政府部门依法行政。

通过晒“权力家底”，主动接受监督，既明确“存量”，又便于控制“增量”，切实压缩权力寻租空间、规范权力运行。

近年来，权力过度集中，缺乏有效监督，被认为是造成一些地方“一把手”贪腐案件易发高发的体制因素。

毋庸置疑，权力“瘦身”无疑也能让权力清单更加“阳光”。

十八届四中全会公报提出，依法全面履行政府职能，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，推行政府权力清单制度。

随后，全国各地开始了对权力“瘦身”的探索，掀起了晒权力清单的热潮。

笔者认为，减轻政府权力“负重”势在必行。

尽管取消和下放的行政审批事项时有公布，但总共有多少事项、取消和下放之后还剩多少、还有哪些该取消和下放的，却鲜为人知。

有的地方甚至随意新设、边减边增、明减暗增，使简政放权沦为“数字游戏”。

因此，只有揭开权力的神秘面纱，让公众了解政府部门有哪些权力、应该如何行使权力，才能有效地对权力行使过程进行监督，督促相关部门正确履职。

实行权力清单制度，使政府体系上下层级、各级政府之间事权划分泾渭分明，让政府掌握的公共资源和公共权力呈现在阳光下，有利于强化政府的内部监督。

开列权力清单是全面深化改革的一个新起点，也是推动政府职能转变、建设廉洁政治的重要一步。

然而，并非有了权力清单就能管住权力，如果相关制度设计得不到落实，权力清单仍旧只是“一纸清单”。

言及于此，打铁真需自身硬。

用制度的牢笼“锁”住行政审批的“身”，要真正做到简化流程、节省时间，用最简单的方式、以最少的时间使群众得到便利、政府提高效率，这才是双赢的好局面。

3、从严治党的关键在治、要害在严

中纪委网站：

有高官被查后称没感觉到党组织存在。

（2015年3月2日人民网）

党的十八大报告指出，世情、国情、党情发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。

在我们面对的内外挑战中，最根本的还是来自党内，不正之风和腐败就是来自党内的挑战之一。

人民群众痛恨腐败，反对腐败是党心民心所向。

如果我们党不能遏制不正之风和腐败蔓延势头，任由其横行，就会丧失宝贵战略机遇期，最终将导致脱离群众、失去人民的信任和支持，动摇党的执政之基。

所以笔者认为：

全面从严治党的关键在治、要害在严。

习近平总书记在中央纪委五次全会上，深刻分析当前形势，系统论述了反腐败斗争的严峻性、复杂性，强调在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。

从查处的案件和巡视发现的问题看，“四风”问题面上有所收敛，但是病根未除，禁而不绝；近年来腐败现象趋于严重化，高压之下腐败分子有所震慑，但还在窥测。

腐败滋生蔓延，根本原因在于一些领导干部党的观念淡漠，组织涣散、纪律松弛。

一些党委主体责任缺失，管党治党不力。

有的被查处的高级领导干部在忏悔中甚至说，自己基本上没有党的观念，从来没感觉到还有党的组织存在。

这些问题都反映出，管党治党、重构政治生态的任务相当艰巨。

全面从严治党，关键在治、要害在严，必须贯穿到党的建设各个环节。

推进党风廉政建设和反腐败斗争既要治标、也要治本，两手都要抓、两手都要硬。

五次全会工作报告强调依规治党、从严治党，依规治党首先要扎紧制度的笼子，深化纪检体制改革、推进制度建设。

从严治党首先要从严治吏，管好干部。

从严治党形势是严峻的，承诺是有力的。

各级党组织和广大党员干部必须在“严”和“治”上下功夫，从坚定理想信念、提升能力素质、发展党内民主、改进工作作风、密切党和群众联系、加强廉政建设等各个方面全面加强党的自身建设，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，认真落实管党治党主体责任，推动形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新格局。

4、惩治腐败须标本兼治

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，落实中央纪委五次全会部署，总结2014年政府系统党风廉政建设和反腐败工作，明确2015年重点任务。

（人民网，2月28日）

今年是全面深化改革的关键之年，也是反腐败斗争持续深入推进之年。

自十八大以来的反腐败斗争取得了世所瞩目的伟大胜利，“打虎拍蝇”惩治了一大批“大老虎”“小苍蝇”，以摧枯拉朽式的气势剿灭了寄生在公权力体制内的腐败势力，各种以权钱色以纽带形成的利益关系网被中央从严执纪问责无情撕裂。

中央的铁血反腐肃纪也起到了整肃干部队伍，纯净官场风气，震慑违纪官员的强大作用，引得群众赞声连连。

腐败的危害是巨大的、深远的、毁灭性的，一个手握重权的高官一旦陷入腐败泥潭，不但迷失自我、执着于肆意发泄贪欲进行无休止的权钱色交易，而且善于培殖山头、派别、集团势力，为自己培养一批可以“出生入死”利益均沾的“家臣”，一旦违纪违法事实被纪检监察或公众发现，则彼此呼应、联合对抗乃至绝地反扑。

腐败问题具有反复性、隐蔽性、顽固性、复杂性，牵涉各方利益，牵一发而动全身，给反腐制造很大障碍。

故而反腐重在行动，贵在坚持，需标本兼治，既需下狠手“打虎拍蝇”，又需弥补制度漏洞，将权力关进制度的笼子，构建优良的政治环境。

惩治腐败需治标，需预防为主、防治结合。

对准反腐现象，发现一起，从严查办一起，严格落实八项规定、“六项禁令”，持续高压反“四风”防止问题回潮，防止执纪问责半路折返，落实不到位，让问题容易出现反复。

治腐败之标，重在以猛药治疴，重拳出击。

当前，虽说十八大以来的反腐已经取得明显成效，但几轮中央巡视仍发现大量问题，有一些还是顽瘴痼疾，这要求“打虎拍蝇”的节奏不能停，高压反腐的气势不能松。

反腐败既需从严惩治，犹如刮骨去毒，又需打好预防针，充分利用中央巡视制度的巡视作用，调动群众、媒体的反腐热情，形成不敢、不能腐的氛围。

惩治腐败更需治本。

用法治思维法治方式推进反腐进入深水区，坚持依法行政，领导干部带头学法、守法、遵法，自上至下形成示范效应，形成不愿腐的氛围。

治本的关键在于构建不能腐的制度环境，一切腐败说到底都与权力监督、制约机制缺乏、腐败成本过低有关，必须加强对腐败的惩处力度，乱世重典、猛药去疴，打破维护既得利益的机制体制，构建让权力规范运行，充分接受阳光监督的制度环境，这是反腐的治本之策。

5、规范干部选拔任用可把好“三关”

规范干部选拔任用可把好“三关”据四川日报报道，1月22日中共四川省委发布了《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》。

如何选对人用对人，赢得群众的认可，成为干部选拔任用工作的重点。

要把好导向关，凭实绩用干部，坚持德才兼备，以德为重。

才者，德之资也；德者，才之帅也。

如果官员将“才”用错了地方，不是为人民而是为了一己私利，那么带来的祸患比起平庸的人要大得多。

德能正其身，才能胜其任；德决定威信的方向，才决定威信的高低。

由此可见，德在选官时所起到的重要作用和占据的重要位置。

要把好任免关，按程序选干部。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持照章办事，严格履行程序，把民主推荐、民主测评、考察预告、初始提名、书面征求纪委意见、票决等一系列制度贯穿于干部选拔任用的全过程，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行标准不变通，实现干部选拔任用的制度化、规范化。

要严格监管、加强监督。

加强对于干部执行政策、纪律、制度等各种规矩的督促检查，做到言必行，行必果，让为官不为的干部无处遁形。

要认真贯彻落实党内纪律处分条例和党内监督条例，充分发挥党内监督对干部的约束和警示作用。

要把党内监督、群众监督、社会舆论监督结合起来，努力形成对于干部监督的强大合力。

有了规划就要迅即落实，有了制度就要严格执行。

我们在选拔任用干部时要严格把好用人导向关、任免审批关、管理监督关。

如此，才能从根本上规范干部选拔任用制度，才能提升选人用人公信度；唯此，才能建设一个让百姓信服、为百姓谋福利的好政府。