基层工会及共青团组织建设标准及要求.docx

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基层工会及共青团组织建设标准及要求

关于下发基层工会及共青团组织建设要求的通知

区域所属生产中心、各营销中心、各部门：

为了规范工会及共青组织管理，有效地开展群团工作，助力公司战略目标实现，结合国家、地方法规政策及公司实情情况，特制定广东区域公司工会及共青团组织建设要求。

现将具体内容通知如下：

一、基层工会建设标准

（一）基层工会组织架构设置标准

1、标准组织架构

会员数量

组织架构设置

主席及委员任职要求

25人≤会员≤200人

委员3-7人，具体为：

主席：

1人，副主席：

1人，经费审查委员主任1人、女职委员会主任1人、组织委员1人，下设经费审查委员会（主任1人（工会委员兼任）、委员2人）和女职工委员会（女会员≥10人，主任1人（工会委员兼任）、委员2人）

主席:

非总经理、人力行政高层；

副主席：

非人力中层正职；

委员：

非单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属；

经费审查委员：

非主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员。

201人≤会员≤1000人

委员7-15人，具体为：

主席：

1人，副主席：

1人，经费审查委员主任1人、女职委员会主任1人、组织委员1人、宣传委员1人、财务委员1人、文体委员1人、劳动保护委员1人，可选择设置生活委员1人、青年委员1人，下设经费审查委员会（主任1人（工会委员兼任）、委员4人）和女职工委员会（女会员≥10人，主任1人（工会委员兼任）、副主任1人、委员3人）

1001≤会员≤5000人

委员15-21人，具体为：

主席：

1人，副主席：

2-3人，经费审查委员主任1人、女职委员会主任1人、组织委员1人、宣传委员1人、财务委员1人、文艺委员1人、体育委员1人、劳动保护委员1人、生活委员1人、青年委员1人、民主管理委员1人、安全生产委员1人，下设经费审查委员会（主任1人（工会委员兼任）、副主任1-2人、委员8人）和女职工委员会（女会员≥10人，主任1人（工会委员兼任）、副主任2人、委员6人）

2、各单位工会组织架构设置要求

工会名称

组织架构设置

XXXXXX（中国）有限公司广东销售分公司工会委员会

1100人

1、主席1人：

除区域总经理、人力行政分管领导外的管理层兼任。

2、副主席3人：

深圳营销中心、广州营销中心和区域职能分会各1人，由中层正职担任（非人力资源部负责人）。

3、委员：

秘书长1人、经费审查委员主任1人、女职委员会主任1人、组织委员1人、宣传委员1人、财务委员1人、文艺委员1人、体育委员1人、劳动保护委员1人、生活委员1人、青年委员1人、民主管理委员1人、安全生产委员1人，秘书长由区域职能部门人员担任负责与上级组织联络，剩余12名委员区域职能2人（经审主任和女工主任）、深圳和广州营销各5人；委员们除负责组织整个工会本模块业务外，还应承担本分会其它模块业务（具体由本分会副主席分工协调）。

4、经费审查委员会：

主任1人（工会委员兼任）、副主任2人、委员8人；经审委员会主任由区域职能部门委员担任，负责工会及区域职能分会经审工作；副主任深圳和广州营销各1人，负责协助主任开展工会经审工作，组织开展本分会经审工作；经审委员区域职能2人、深圳和广州营销各3人。

5、女职工委员会：

主任1人（工会委员兼任）、副主任2人、委员6人；女职工委员会主任由区域职能部门委员担任，负责统筹工会女职工委员工作及区域职能分会女工委工作；副主任深圳和广州营销各1人，负责协助主任开展工会女工委工作，组织开展本分会女工委工作；女工委员区域职能部门、深圳营销和广州营销各2人。

6、女职工委员会对外加挂妇女联合会牌子。

XXXXXX（广东）有限公司工会委员会

340人

1、主席1人：

由生产、制造或财务高层兼任；

2、副主席1人：

由中层正职担任，非人力资源部负责人；

3、委员：

经审主任、女工主任、组织委员、宣传委员、财务委员、文体委员、劳动保护委员、生活委员、青年委员；

4、经费审查委员会：

主任1人（工会委员兼任）、副主任1人、委员3人；

5、女职工委员会：

主任1人（工会委员兼任）、副主任1人、委员3人；

6、女职工委员会对外加挂妇女联合会牌子。

XXXXXX（深圳）有限公司工会委员会

230人

1、主席1人：

由生产、制造或财务高层兼任；

2、副主席1人：

由中层正职担任，非人力资源部负责人；

3、委员：

经审主任、女工主任、组织委员、宣传委员、财务委员，可选设置文体委员、生活委员；

4、经费审查委员会：

主任1人（工会委员兼任）、委员4人；

5、女职工委员会：

主任1人（工会委员兼任）、委员4人；

6、女职工委员会对外加挂妇女联合会牌子。

XXXXX（佛山）有限公司工会委员会

200人

1、主席1人：

由生产、制造或财务高层兼任；

2、副主席1人：

由中层正职担任，非人力资源部负责人；

3、委员：

经审主任、女工主任、组织委员；

4、经费审查委员会：

主任1人（工会委员兼任）、委员2人；

5、女职工委员会：

主任1人（工会委员兼任）、委员2人；

6、女职工委员会对外加挂妇女联合会牌子。

XXXXXX（东莞）有限公司工会委员会

140人

XXXXXXXX（汕头）有限公司工会委员会

140人

华润雪花啤酒（中国）有限公司海南销售分公司工会委员会

100人

1、主席1人：

由销管、市场或财务高层兼任；

2、委员：

经审委员、女工主任；

3、经费审查委员会：

主任1人（工会委员兼任）、委员2人；

4、女职工委员会：

主任1人（工会委员兼任）、委员2人；

5、女职工委员会对外加挂妇女联合会牌子。

工会主席（副主席）、委员职责见附件1。

（二）工会经费管理

1、专用账户：

当地政府要求必须设置的（拨缴经费由税务代收的），按要求开设专户；未做严格要求的，维持不变，工会费用列入职工福利费。

2、工会经费收入：

维护目前模式不变，不收取会员会费。

3、工会经费支出：

执行《工会预算管理办法》，每年10-12月份编制本级工会下年度预算草案，经工会委员会（或常委会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过；需要报上一级工会审批或备案的，按要求上报。

经费支出须遵守《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，常规费用支出标准见附件2。

3、工会经费审查审计监督：

由区域公司组织各工会经费审查委员每年度对工会经费进行审查审计，撰写审计报告报会员大会或会员代表大会。

（三）工会工作开展

1、工会基本职责

（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

（6）监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作。

（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

2、工会工作开展要求

（1）各单位工会须根据工会基本职责，制定年度工作计划报区域行政管理部审核，各单位根据审核通过的年度工作计划开展工会工作；区域行政管理部跟踪各工会作计划推动情况，并进行评审及考核；

（2）各工会每季度最后1个月，须根据年度员工活动计划，向区域行政管理部提报下季度员工活动执行计划，区域行政管理部根据年度计划及季度执行计划达成情况进行考核。

二、共青团组织建设标准

（一）共青团组织及架构设置

1、xxxx公司成立团委，下属业务单位（区域公司职能部门（含生产中心专业部门）、3个营销中心、5家生产工厂）分别建立团支部；团支部归各业务单位党支部领导和管理，接受广东区域公司团委监督和指导；

2、区域团委设置书记、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员各1人；各支部设书记、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员各1人。

（二）团支部工作开展

1、团支部基本职责

（1）带头学习党的各项方针政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团组织的工作精神，并创造性地贯彻落实。

（2）主动关心支部每一个团员青年的成长进步，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向同级党组织和上级团组织汇报请示工作，反映员工的思想情况和动态，并突出建设性意见。

（3）按照支部大会的决议，组织开展支部的各项活动，协调好各团小组的工作关系，促使各团小组之间、团员之间的密切配合，相互竞争，齐心协力完成支部的各项任务。

（4）对于落实上级团组织的决议，组织大型重要活动、选举新的支委会、选举出席上级团员大会代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题，要在调查研究的基础上，做好充分准备，提出初步意见，并提交团员大会讨论确定。

（5）拟订团员大会的工作报告，组织上好团课，负责开好支部扩大会议、团小组长和团员大会。

（6）做好团员的组织发展和教育管理工作，组织支部组织生活会，建立支部工作档案，负责团费的收缴和上缴。

（7）做好团员青年的思想政治工作，把培养团员青年具有坚定正确的政治方向放在第一位。

（8）向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。

2、团支部工作开展

（1）各团支部应根据基本职责制度支部年度工作计划，报同级党支部批准，并抄报区域公司团委。

（2）各支部根据获批的年度工作计划，将支部各工作落到实处；

（3）各支部应将团组织生活和团员活动作为工作重点，将团支部各项活动与公司生产经营结合起来，实现共同促进、共同发展。

三、工作要求

各营销中心、各生产工厂须对照工会及团组织建设要求，于4月底前完成工会及团支部组织设置及人员配置，报区域行政管理部备案；并完成年度工作计划制定，报区域行政管理部审核。

特此通知！

xxxxxx广东区域公司

行政管理部

二〇一八年四月十六日

附件1：

工会主席及委员职责

一、主席/副主席

1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》等，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

3、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。

定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

4、配合党政做好职工思想政治工作；

5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；

6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；

7、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；

8、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；

9、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；

10、管好、用好工会经费；

11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；

12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会