党建工作目标责任书.doc
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党建工作目标责任书.doc
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中共***乡委员会
二○○六年度机关党建工作
目
标
责
任
书
责任单位:
党支部二○○六年二月十五日
**乡机关党建目标责任书
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市县委的有关文件,结合乡直机关党建工作的实际,经研究决定,特与支部签订2006年机关党建工作目标责任书。
请按照机关党建目标责任书的要求,认真做好2006年的机关党建工作。
一、宣传思想建设方面:
(25分)
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动,深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的路线方针政策,做好巩固提高工作,认真找查存在的问题,并建立长效机制。
(10分)
考核标准:
无整改和整改记录的此项不得分。
2、认真组织党员干部参加乡党委举办的学习培训、辅导讲座和其他学习教育活动,按先进性教育的要求,在规定的时间内上报各项资料。
(5分)
考核标准:
以乡党政办统计为依据,未参加乡党委举办的学习教育活动的有一次扣1分;未按时上报相关资料的缺一次扣1分。
3、认真组织实施“卫生与秩序”创建活动,制定创建计划,落实创建措施,搞好文明单位创建活动。
(5分)
考核标准:
未制定“卫生与秩序”创建计划或意见的扣1分,无工作开展记录的扣2分。
4、及时上报党建工作信息和党建理论研讨文章以及党建经验介绍等文字材料。
全年各机关支部党建工作信息不少于12篇,党建理论调研文章以及党建经验介绍4篇。
(5分)
考核标准:
党建工作信息每少1篇扣0.5分,党建理论调研文章以及党建经验介绍每少1篇扣1分。
二、组织建设方面:
(65分)
1、以“五查五看”(即一查政治思想,看是否保持政治上的清醒;二查工作作风,看是否能深入基层,解决群众关心的热点难点问题;三查清正廉洁,看是否大公无私,勤政为民,不以权谋私;四查工作实绩,看为群众办了多少好事、实事;五查纪律,看是否率先垂范,带头遵守规章制度。
)为重点,开展“做合格党员”活动。
(15分)
考核标准:
未制定开展“做合格党员”活动实施意见或方案扣1分,无开展工作记录扣2分。
所有党员“五查五看”内容汇报材料每少1人的扣1分。
2、严格机关党的组织生活,坚持“三会一课”制度。
健全“五薄”、“四册”、“一表”,认真抓好支部书记述职和述廉会。
(25分)
考核标准:
(1)支部委员会每月召开一次,半年不少于6次,全年不少于12次,主要内容是:
学习党的路线、方针、政策;讨论研究决定重大事情;总结部署工作;研究党员发展、转正和自身建设问题。
每次召开支委会都要有专人记录,并长期存档备案,得2分。
召开支委会每少1次扣0.5分,无专人记录扣0.5分,无学习研究内容扣1分。
(2)党员大会每季度召开一次,半年不少于2次,全年不少于4次,党员到会参会率达80%以上,主要内容是:
学习上级党组织有关文件、传达会议精神;听取、讨论村支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论通过党员发展、转正,讨论决定对党员的表彰和处分;讨论决定其他需要由支部大会讨论决定的重要问题。
得4分。
党员大会每少1次扣0.5分,党员参会率每低1个百分点扣0.5分,无专人记录扣0.5分,无学习研究内容一次扣0.5分。
(3)上党课(其中:
上、下半年党员领导干部各一次)要求每两个月一次,半年不少于3次,全年不少于6次,党员参训率80%以上,年初有党员培训计划,半年年终有总结,有上党课时间、党课内容、教员、场地等,党课的内容主要是以保持共产党员先进性教育活动为重点,具体包括:
①马克思主义基本理论。
主要包括马列主义和毛泽东思想、邓小平理论,哲学、政治经济学、科学社会主义等内容。
②党的基本知识。
主要包括党的性质、纲领、任务、宗旨、最终目标、指导思想、组织制度,党的团结、纪律,党的优良传统和作风,党员的基本条件,党员的权利义务,党的历史等内容。
③党的基本路线、方针、政策。
主要包括党和国家的重大方针政策、党内重要会议和文件精神、党内重要决议和指示,以及当前的形势与任务等内容。
④现代科学、技术及其他新知识的基本常识,以及与本单位党员实际相关、教育意义深刻的内容。
得3分,上党课每少一次扣0.5分;无党员培训计划扣0.5分,无半年党员培训总结扣0.5分,无年终培训总结扣0.5分;党员培训参训率每低1个百分点扣0.5分;无培训内容扣0.5分。
党员领导干部上党课每少1次扣0.5分。
(4)党员民主生活会要求每半年召开一次,上半年召开时间在6月中旬,下半年召开时间在11月上旬,党员参会率达80%以上,主要内容是:
民主评议党员。
得2分,未按规定时间召开扣0.5分,党员参会率每低1个百分点扣0.5分,无民主评议党员内容每少一次扣0.5分。
(5)支部书记述职和述廉会要求每年召开一次,具体召开时间为每年11月中旬,单位职工党员参会率达80%以上,主要内容:
述职重点报告遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署,履行岗位职责的情况;遵守宪法、法律,坚持依法执政的情况;贯彻执行民主集中制的情况;保障党员权利的情况;在发展党员工作中遵守“三推一定”(所谓“三推一定”,是指在确定入党积极分子时要事先通过党员、群众、群团组织的民主推荐,再由党支部决定。
同时,在确定发展对象、预备党员接收和转正时,必须进行民主测评,再提交支部大会确定。
)等有关规定的情况;为民办实事情况;述廉重点报告贯彻执行党风廉政建设责任制的情况和自身廉洁自律情况。
得3分。
未按规定时间召开扣0.5分,党员参会率每低1个百分点扣0.5分,无述职和述廉报告扣1分,无记录扣1分。
(6)健全“五薄”、“四册”、“一表”得2分。
每少一样表册扣0.5分,填写不规范每出现一处扣0.5分。
3、坚持党员标准,严格按照发展工作细则的要求,预备党员接收和转正工作符合程序和规定,按期审批;指导共青团组织做好推优工作,组织建党积极分子参加乡党委统一组织的培训;发展和接收预备党员实行公示制。
(16分)
考核标准:
发展党员程序其中一项不正确不能得分,并且作未发展党员处理此项目标不能得分。
党表缺项或不规范的有一项扣1分,有团组织未经推优的扣1分,未经培训发展入党的扣2分,发展吸收预备党员未公示的扣1分。
4、严格按照中组部的规定足额收缴党费,实行《党费证》收缴签名制度,上缴比例必须达到应上缴金额的90%以上。
(9分)
考核标准:
上缴党费比例每低于考核要求1个百分点扣0.5分。
三、党风廉政建设(10分)
1、认真抓好思想政治教育,增强党员服务意识、奉献意识,发扬党的优良作风,务实工作,不断创新,提高工作效率。
(1)支部成员要带头转变作风,把支部真正建设成为坚强的战斗堡垒。
(2)党员要带头搞好团结,工作中相互支持,相互补台,密切配合,自觉维护集体权威。
(3)遵守规章制度,工作不推诿扯皮、不当老好人。
(4)勇于开展批评和自我批评。
(5)热爱集体,关心同志,爱护公物,厉行节约。
坚决同腐败行为作斗争。
(6分)
考核标准:
全年专题党风廉政教育活动不少于4次,每少一次扣1.5分。
2、认真开展并做好党内监督工作,严格执行党内监督制度,发现党员干部的违纪行为,应及时向有关部门反映和提供线索;敢于揭露和检举党员领导干部的违法违纪行为,坚决和腐败现象作斗争。
(4分)
考核标准:
凡发案不报的有一件扣2分,越级越权处理的有一件扣2分。
四、其它情况说明
1、考核实行百分制,半年检查占40%,年终检查占60%。
2、实行累计扣分,直至扣完所有目标分值。
3、本责任书签订后,根据工作需要增加的目标,纳入对各机关支部的年终目标考核。
4、年终乡党委根据各机关支部目标考核打分情况按以下标准进行奖惩:
①、综合打分在95分(不含95)以上为一等奖,奖支部300元。
②、综合打分在90-95(含95)分的为二等奖,奖支部200元。
③、综合打分在85-90(含90)分的为三等奖,奖支部100元。
④、综合打分在80-85(含85)分的不奖不惩。
⑤、综合打分在80分(含80)分以下的由支部书记向乡党委写出书面检查,存入个人档案。
乡分管领导:
支部书记:
二○○六年二月十五日
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